Ухвала суду № 139092304, 13.08.2026, Синельниківський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 191/3288/26

Провадження № 2/191/1637/26

У Х В А Л А

іменем України

13 серпня 2026 року м. Синельникове

Синельниківський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:

Головуючого судді Порошиної О.О.

за участю секретаря Будакової Х.Б.

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в залі суду м. Синельникове цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального неприбуткового товариства "Дніпровський обласний клінічний онкологічний диспансер" Дніпропетровського обласної ради" про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду, визнання наказу про звільнення незаконний, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Комунального неприбуткового товариства "Дніпровський обласний клінічний онкологічний диспансер" Дніпропетровського обласної ради" про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду, визнання наказу про звільнення незаконний.

Позивач надав клопотання про витребування доказів, в якому просив витребувати у КНТ «Дніпровський обласний клінічний онкологічний диспансер» Дніпропетровської обласної ради» документи вказані у колопотанні.

Представник відповідача в підготовче судове засідання не з`явився з невідомої суду причини.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

Відповідно до ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до статті 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до статті 77 ЦПК України належними є докази, що містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають ніше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Згідно з ст.95 ЦПК України письмовими доказами є документи які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору.

Вивчивши письмові матеріали справи, суд вважає, що витребовувані докази є необхідними для встановлення фактичних обставин у справі та ухвалення всебічного і обґрунтованого рішення у справі.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.76, 77, 81, 84, 95, 260, 261 ЦПК України, -

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання позивача задовольнити.

Витребувати у Комунального неприбуткового товариства "Дніпровський обласний клінічний онкологічний диспансер" Дніпропетровського обласної ради" код ЄДРПОУ - 02007265, адреса: вул. Ребініна лікаря, буд. 1, м. Дніпро, 49061, наступні докази:

1. копію належним чином завіреного акту про встановлення факту відсутності працівника ( ОСОБА_1 ) на робочому місці 21.06.2023 року;

2. копію належним чином завіреного акту про встановлення факту відсутності працівника ( ОСОБА_1 ) на робочому місці 22.06.2023 року;

3. копію належним чином завіреного табелю обліку робочого часу відділу з кадрових питань та правового забезпечення за червень місяць 2023 року;

4. копію належним чином завіреного штатного розпису та структури підприємства, який діяв на час ОСОБА_1 звільнення 22.06.2023 року;

5. копію колективного договору, який діяв станом на 22.06.2023 року;

6. копію належним чином завіреного штатного розпису та структури підприємства станом на 07.11.2025 року.

7. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 26.11.2025 р.;

8. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 27.11.2025 р.;

9. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 28.11.2025 р.;

10. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 01.12.2025 р.;

11. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 02.12.2025 р.;

12. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 03.12.2025 р.;

13. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 04.12.2025 р.;

14. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 05.12.2025 р.;

15. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 08.12.2025 р.;

16. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 09.12.2025 р.;

17. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 10.12.2025 р.;

18. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 11.12.2025 р.;

19. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 12.12.2025 р.;

20. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 15.12.2025 р.;

21. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 16.12.2025 р.;

22. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 17.12.2025 р.;

23. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 18.12.2025 р.;

24. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 19.12.2025 р.;

25. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 22.12.2025 р.;

26. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 23.12.2025 р.;

27. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 24.12.2025 р.;

28. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 25.12.2025 р.;

29. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 26.12.2025 р.;

30. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 29.12.2025 р.;

31. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 30.12.2025 р.;

32. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 31.11.2025 р.;

33. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 01.01.2026 р.;

34. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 02.01.2026 р.;

35. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 05.01.2026 р.;

36. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 06.01.2026 р.;

37. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 07.01.2026 р.;

38. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 08.01.2026 р.;

39. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 09.01.2026 р.;

40. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 12.01.2026 р.;

41. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 13.01.2026 р.;

42. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 14.01.2026 р.;

43. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 15.01.2026 р.;

44. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 16.01.2026 р.;

45. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 19.01.2026 р.;

46. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 20.01.2026 р.;

47. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 22,01.2026 р.;

48. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 23.01.2026 р.;

49. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 26.01.2026 р.;

50. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 27.01.2026 р.;

51. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 28.01.2026 р.;

52. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 29.01.2026 р.;

53. копію акту про встановлення факту відсутності працівника наробочому місці від 30.01.2026 р.;

54. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 12.02.2026 р.;

55. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 13.02.2026 р.;

56. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 16.02.2026 р.;

57. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 17.02.2026 р.;

58. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 18.02.2026 р.;

59. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 19.02.2026 р.;

60. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 02.03.2026 р.;

61. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 03.03.2026 р.;

62. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 04.03.2026 р.;

63. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 05.03.2026 р.;

64. копію акту про встановлення факту відсутності працівника на робочому місці від 26.12.2025 р.;

65. копію посадових обов`язків начальника відділу з кадрових питань та правового забезпечення КП «ДОКОД» ДОР»;

66. копію положення про відділ з кадрових питань та правового забезпечення КП «ДОКОД» ДОР»;

67. копію діючого колективного договору

Копію ухвали для виконання направити на адресу Комунального неприбуткового товариства "Дніпровський обласний клінічний онкологічний диспансер" Дніпропетровського обласної ради" код ЄДРПОУ - 02007265, адреса: вул. Ребініна лікаря, буд. 1, м. Дніпро, 49061.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені законом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О. О. Порошина