Рішення № 138564349, 27.07.2026, Київський окружний адміністративний суд

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 липня 2026 року м. Київ справа №320/63324/24

Київський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Василенко Г.Ю., розглянувши у порядку спрощеного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області про визнання протиправними дій,

в с т а н о в и в:

До Київського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області , в якому просить суд:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області щодо незарахування ОСОБА_1 до страхового (трудового) стажу періодів трудової діяльності у районах Крайньої Півночі за період 30.05.1983 по 31.08.1990 у пільговому обчисленні з розрахунку один рік за півтора року;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області зарахувати до страхового (трудового) стажу ОСОБА_1 період роботи у районах Крайньої Півночі з 30.05.1983 по 31.08.1990 у пільговому обчисленні з розрахунку один рік за півтора року та здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії з 08.09.2022 року з урахуванням періоду з 30.05.1983 по 31.08.1990 у пільговому обчисленні з розрахунку один рік за півтора року;

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області щодо незарахування при обчисленні розміру пенсії ОСОБА_1 довідки про отриману заробітну плату від 28.04.2021 №1930 за період з вересня 1985 по серпень 1990, яка видана ПАТ "Сургутнефтегаз";

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області здійснити перерахунок пенсії за віком ОСОБА_1 з урахуванням довідки про отриману заробітну плату від 28.04.2021 №1930 за період з вересня 1985 по серпень 1990, яка видана ПАТ "Сургутнефтегаз", починаючи з дати призначення пенсії - 08.09.2022.

Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач зазначає, при призначенні йому пенсії пенсійним органом період роботи в місцевості, прирівняний до районів Крайньої Півночі зараховано в одинарному розмірі, а також не зараховано довідку про заробітну плату від 28.04.2021 №1930.

Ухвалою Київського окружного адміністративного суду відкрито провадження у справі та вирішено здійснити розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Відповідач подав відзив на позовну заяву, в якому просить відмовити у задоволенні позовних вимог з підстав викладених у відзиві.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши усі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, судом встановлено наступне.

Позивач перебуває на обліку в Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Відповідно до довідки від 23.06.2021 №06-21-58-521 ПАТ "Сургутнафтогаз" ОСОБА_1 працював повний робочий день при повному робочому тижні в управлінні технологічного транспорту нафтогазвидобувного управління "Сургутнафта" публічного акціонерного товариства "Сургутнафтогаз", розташованому в місті Сургут Ханти-Мансійського автономного округу Югри, у місцевості прирівняної до районів Крайньої Півночі, на виробництві видобутку нафти, газу та газового конденсату за професією водій автомобіля з 30.05.1983 по 04.08.1983, за професією машиніст підйомника з 04.08.1983 по 31.08.1990, за професією машиніст підйомника (за вахтовим методом) з 21.03.1992 по 14.03.1994.

Відповідно до довідки ПАТ "Сургунафтогаз" від 28.04.2021 №1930, яка видана ОСОБА_1 про його заробіток за період з 30 травня по 31 серпня 1990. Підставою видачі довідки є особові рахунки за 1983 по 1990.

З матеріалів справи вбачається, що позивач через свого представника звернувся до пенсійного фонду із заявою щодо його пенсійного забезпечення.

Листом від 16.10.2024 №1000-0202-8/167566 Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області на адвокатський запит повідомило, що період роботи з 30.05.1983 по 31.08.1990 зарахований до стажу позивача в одинарному розмірі, оскільки в трудовій книжці від 27.11.1998 та в довідці від 23.06.2021 №06-21-58-521, виданій структурним підрозділом Нафтогазвидобувного управління "Сургутнафта" ПАТ "Сургутнафтогаз", відсутня інформація про заключення строкового трудового договору. Також пенсійний орган зазначив, що довідку про заробітну плату за період роботи з вересня 1985 року по серпень 1990 року для обчислення середньомісячного заробітку не взято до уваги, оскільки довідка про заробітну плату не підтверджена первинними документами.

Вказані обставини стали підставою для звернення позивача з цим позовом до суду, з приводу чого суд зазначає наступне.

Частиною другою статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

За приписами п. 6 ч. 1 ст. 92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Статтею 8 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-IV (далі - Закон від 09.07.2003 № 1058-IV) передбачене право громадян на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг.

Частиною 1 ст. 9 Закону від 09.07.2003 № 1058-IV передбачено, що за рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: пенсія за віком; пенсія по інвалідності; пенсія у зв`язку з втратою годувальника.

Відповідно до пункту 5 Прикінцевих положень Закону від 09.07.2003 № 1058-IV період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року № 148 "Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26 вересня 1967 року "Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі".

Підпунктом "д" п. 5 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10.02.1960 року "Про упорядкування пільг для осіб, що працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", робітникам, які переводяться, направляються або запрошуються на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей держави, на умовах укладення ними трудових договорів на роботу в цих районах на строк 5 років, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки, надавати додаткові наступні пільги: зараховувати один рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців при обчисленні стажу, який дає право на отримання пенсії за віком і по інвалідності. Пільги, які передбачені цією статтею, надаються також особам, які прибули в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за власним бажанням і які уклали строковий договір про роботу в цих районах.

Відповідно до статті 3 Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26.09.1967 №1908-VII "Про розширення пільг на осіб, що працюють у районах Крайньої Півночі і у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", скорочено тривалість трудового договору, що дає право на отримання пільг, передбачених статтею 5 Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10.02.1960, з п`яти до трьох років та передбачено надання зазначених пільг особам, які прибули в ці райони і місцевості з власної ініціативи, за умови укладення ними трудових договорів на строк три роки, а на островах Північного Льодовитого океану два роки.

Згідно з п. 3 постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10.02.1960 року № 148 "Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10.02.1960 року "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі" зазначено, що працівникам, які користуються в даний час пільгами, кожний рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, після 01.03.1960 року зараховувати за один рік і шість місяців роботи при обрахуванні стажу для отримання пенсії за віком і по інвалідності.

Перелік районів Крайньої Півночі і місцевостей, прирівняних до районів Крайньої Півночі, на які розповсюджується дія Указів Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року і від 26 вересня 1967 року "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", визначений постановою Ради Міністрів СРСР №1029 від 10 листопада 1967 року.

Статтею 1 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав в галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 (далі Угода від 13.03.1992) передбачено, що пенсійне забезпечення громадян держав учасниць цієї Угоди та членів їх сімей здійснюється за законодавством держави, на території якого вони проживають.

Відповідно до ст. 6 Угоди від 13.03.1992, призначення пенсій громадянам держав - учасниць Угоди здійснюється за місцем проживання. Для встановлення права на пенсію, у тому числі пенсій на пільгових умовах та за вислугою років, громадянам держав учасниць Угоди, враховується трудовий стаж, набутий на території будь якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до вступу в силу цієї Угоди.

Необхідні для пенсійного забезпечення документи, що видані у належному порядку на території держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав, що входили у склад СРСР до 1 грудня 1991 року, приймаються на території держав-учасниць Співдружності без легалізації (ст. 11 Угоди від 13.03.1992).

29.11.2022 Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 1328 "Про вихід з Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення" (далі Постанова № 1328), яка набрала чинності 02.12.2022 якою постановив вийти з Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення, вчиненої 13 березня 1992 р. у м. Москві.

Разом із тим, відповідно до статті 58 Конституції України, закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом`якшують або скасовують відповідальність особи.

Таким чином, положення Закону № 2783-ІХ підлягають застосуванню щодо правовідносин, які виникли після набрання ним чинності, тобто з 23.12.2022, а положення Постанови № 1328 з 02.12.2022.

Згідно вимог ст. 62 Закону від 05.11.1991 № 1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Таким чином, законодавство визначає, що основним та достатнім документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Як зазначалась судом раніше, відповідно до листа Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області від 10.04.2024 період роботи з 30.05.1983 по 31.08.1990 згідно з трудової книжки від 27.11.1998 зарахований до стажу в одинарному розмірі.

Відповідно до довідки від 23.06.2021 №06-21-58-521 ПАТ "Сургутнафтогаз" ОСОБА_1 працював повний робочий день при повному робочому тижні в управлінні технологічного транспорту нафтогазвидобувного управління "Сургутнафта" публічного акціонерного товариства "Сургутнафтогаз", розташованому в місті Сургут Ханти-Мансійського автономного округу Югри, у місцевості прирівняної до районів Крайньої Півночі, на виробництві видобутку нафти, газу та газового конденсату за професією водій автомобіля з 30.05.1983 по 04.08.1983, за професією машиніст підйомника з 04.08.1983 по 31.08.1990, за професією машиніст підйомника (за вахтовим методом) з 21.03.1992 по 14.03.1994.

З матеріалів справи вбачається, що зарахувавши період роботи позивача в районі Крайньої Півночі в одинарному розмірі відповідач пояснює тим, що відсутня інформація про заключення строкового трудового договору.

Суд зазначає, що дії відповідача щодо відмови у зарахуванні позивачу до страхового стажу, період роботи в районі Крайньої Півночі у пільговому обчислені рік роботи як один рік і шість місяців з підстав ненадання договору, є протиправними, оскільки з огляду на приписи п. 5 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV пільгове обчислення страхового стажу проводиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами. Тобто, достатньо одного із перерахованих документів, а не їх сукупність.

Аналогічна правова позиція викладена у постановах Верховного Суду від 07.02.2018 по справі № 590/871/17, від 07.06.2018 по справі № 173/637/17, від 03.07.2018 по справі № 302/662/17-а, від 25.09.2018 по справі № 554/1723/17, від 18.12.2018 по справі № 263/13671/16-а, від 10.01.2019 по справі № 352/1612/15-а.

Тобто, наявність письмового договору не є виключною і єдиною підставою для встановлення підстав пільгового обчислення страхового стажу, адже норма п. 5 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV надає особі можливість альтернативно надати передбачені у ній документи.

Враховуючи вище викладене та наявні у матеріалах справи документи, суд зазначає, що позивач у період з 30.05.1983 по 31.08.1990 працював на підприємстві у місті Сургут, яке прирівняне до районів Крайньої Півночі, а отже даний період підлягає зарахуванню до стажу роботи у пільговому обчислені рік роботи як один рік і шість місяців.

Таким чином, ефективним захистом прав позивача є визнання протиправними дій відповідача щодо не зарахування позивачу до страхового стажу періодів трудової діяльності у районах Крайньої Півночі за період 30.05.1983 по 31.08.1990 у пільговому обчисленні з розрахунку один рік за півтора року та зобов`язання відповідача зарахувати позивачу до страхового стажу періодів трудової діяльності у районах Крайньої Півночі за період 30.05.1983 по 31.08.1990 у пільговому обчисленні з розрахунку один рік за півтора року, здійснити перерахунок пенсії з 08.09.2022 (з дати призначення).

Щодо не зарахування при обчисленні розміру пенсії довідки про отриману заробітну плату від 28.04.2021 №1930 за період з вересня 1985 по серпень 1990, суд зазначає наступне.

Відповідно до п. 9 ч. 1 ст. 16 Закону від 09.07.2003 № 1058-IV позивач, як застрахована особа, має право на отримання пенсійних виплат на умовах і в порядку, передбачених цим Законом.

Статтею 27 Закону від 09.07.2003 № 1058-IV передбачений порядок визначення розміру пенсії за віком.

Частиною 1 ст. 40 Закону від 09.07.2003 № 1058-IV встановлено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Згідно із ч. 1 ст. 44 Закону від 09.07.2003 № 1058-IV, заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Правовідносини щодо подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону від 09.07.2003 № 1058-IV врегульовано Порядком № 22-1.

Пунктом 2.1 Порядку № 22-1 передбачено, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються, зокрема, такі документи: для підтвердження заробітної плати відділом персоніфікованого обліку надаються індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 01 липня 2000 року (додатки 3, 4 до Положення). За бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 1) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Відповідно до пункту 4.2 Порядку № 22-1, при прийманні документів орган, що призначає пенсію - перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів; перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Отже, зміст вищенаведених норм свідчить про те, що призначення пенсій здійснюється із урахуванням заробітної плати особи за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. При цьому, за умови волевиявлення особи, при розрахунку її пенсії може бути врахована заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу по 30 червня 2000 року.

При виявленні бажання щодо врахування трудового стажу до 1 липня 2000 року, особа зобов`язана надати до Пенсійного органу довідку про заробітну плату до 2000 року, в якій має бути зазначено первинні документи, на підставі яких вона оформлена, та адреса, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Як зазначалось судом раніше, відповідачем не враховано довідку про заробітну плату за період роботи для обчислення середньомісячного заробітку, оскільки дана довідка не підтверджена первинними документами.

Відповідно до довідки ПАТ "Сургутнафтогаз" від 28.04.2021 №1930, яка видана ОСОБА_1 про його заробіток за період з 30 травня по 31 серпня 1990. Підставою видачі довідки є особові рахунки за 1983 по 1990.

Суд зазначає, що у даній довідці зазначено первинні документи на підставі яких було видано, а також зазначено місцезнаходження та адреса ПАТ "Сургутнафтогаз", за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам, що відповідає пункту 17 Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсії згідно Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Відповідно до частини третьої статті 44 Закону № 1058-IV органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.

Суд зауважує, що саме на відповідача покладено обов`язок перевірити обґрунтованість видачі довідок про заробітну плату.

При цьому відповідачем не надано суду доказів, що дані, які є в спірній довідці про заробітну плату позивача, містять неправдиві або недостовірні дані.

Суд враховує правовий висновок Верховного Суду, викладений в постанові від 20 березня 2018 року в справі № 527/1655/17, що неможливість проведення відповідачем перевірки первинних документів та відсутність доступу до таких документів не пов`язана з волею позивача. Коли підприємство надало необхідну довідку про заробітну плату позивача, вказало джерело цих даних - особові рахунки, позивач не може нести негативні наслідки через бездіяльність відповідних органів щодо збереження особових рахунків, платіжних відомостей, а уразі втрати - їх відновлення.

Таким чином, надана позивачем довідка про заробітну плату для обчислення пенсії має бути врахована при обрахунку розмірі пенсії позивача.

Отже, не зарахувавши при обчисленні розміру пенсії довідки про отриману заробітну плату від 28.04.2021 №1930 за період з вересня 1985 по серпень 1990 відповідач діяв неправомірно.

Враховуючи вище викладене, суд зазначає, що ефективним захистом прав позивача є визнання протиправними дій відповідача щодо не врахування позивачу при обчисленні розміру пенсії довідки про отриману заробітну плату від 28.04.2021 №1930 за період з вересня 1985 по серпень 1990 та зобов`язання відповідача здійснити перерахунок пенсії позивача з урахуванням довідки про отриману заробітну плату від 28.04.2021 №1930 за період з вересня 1985 по серпень 1990, з 08.09.2022 (з дати призначення).

Таким чином, позовні вимоги підлягають задоволенню повністю.

Відповідно до частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Під час звернення до суду позивачем був сплачений судовий збір у розмірі 2422,40 грн.

Враховуючи задоволення позову, понесені позивачем судові витрати у вигляді сплаченого судового збору, підлягають стягненню на його користь за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень - Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області.

На підставі викладеного, керуючись статтями 243-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправними дій Головного упраління Пенсійного фонду України у Київській області щодо не зарахування ОСОБА_1 до страхового стажу періодів трудової діяльності у районах Крайньої Півночі за період 30.05.1983 по 31.08.1990 у пільговому обчисленні з розрахунку один рік за півтора року.

Зобов`язати Головне упраління Пенсійного фонду України у Київській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу періодів трудової діяльності у районах Крайньої Півночі за період 30.05.1983 по 31.08.1990 у пільговому обчисленні з розрахунку один рік за півтора року та здійснити перерахунок пенсії з 08.09.2022 (з дати призначення).

Визнати протиправними дій Головного упраління Пенсійного фонду України у Київській області щодо не врахування ОСОБА_1 при обчисленні розміру пенсії довідки про отриману заробітну плату від 28.04.2021 №1930 за період з вересня 1985 по серпень 1990.

Зобов`язати Головне упраління Пенсійного фонду України у Київській області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з урахуванням довідки про отриману заробітну плату від 28.04.2021 №1930 за період з вересня 1985 по серпень 1990, з 08.09.2022 (з дати призначення).

Стягнути на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) судовий збір у розмірі 2422,40 грн. (дві тисячі чотириста двадцять дві грн. 40 коп.) за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень - Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області (ЄДРПОУ 22933548).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі оголошення судом лише вступної та резолютивної частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Суддя Василенко Г.Ю.