Рішення № 1385269, 29.03.2007, Лозівський міськрайонний суд Харківської області

Справа №2-27-2007 РІШЕННЯ

ІМЕНЕМУКРАЇНИ

29 березня 2007 року Лозівський міськрайонний суд Харківської області у складі:

головуючого - судді - Помазан В.А..

при секретареві - Фальковій І.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Лозова Харківської області у залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Краснопавлівської селищної ради, Лозівського района, Харківської області, третьої особи - ОСОБА_1 про скасування розпорядження та стягнення різниці в заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, третьої особи про скасування розпорядження та стягнення різниці в заробітній платі, посилаючись на те, що він працював в Краснопавлівській селищній раді на посаді заступника голови селищної ради з 01 січня 2004 року та розпорядженням голови селищної ради № 119-А від 30.12.2003р. йому була встановлена надбавка за виконання особливо тяжкої роботи у розмірі 70%.

Розпорядженням голови селищної ради № 22-К від 23 березня 2005 року його позбавили повторно цієї надбавки, мотивуючи це тим, що розпорядження від 30.12.2003р. про встановлення надбавки суперечить Постановам КМУ № 2288 від 13.12.99р. та № 1295 від 24.10.96р.

Вважає, що воно незаконне і просить суд відмінити це розпорядження та провести перерахунок заробітної плати за лютий-липень місяці 2005 року, так як були порушені вимоги Закону України «Про оплату праці» та Кодексу Законів про працю України.

Позивач у судовому засіданні підтримав свої позовні вимоги, викладені в позовній заяві, просив розпорядження голови Краснопавлівської селищної ради № 22-К від 23 березня 2005 признати незаконним і відмінити та провести перерахунок заробітної плати за лютий-липень місяці 2005 року, який складає 1151,44 грн.

Представник відповідача - Краснопавлівської селищної ради у судовому засіданні позов визнала в повному обсязі.

Третя особа - ОСОБА_2 у судове засідання не з'явився, але надав суду заяву про те, що позов визнає в повному обсязі та просив розглядати справу за його відсутністю.

Заслухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав:

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_3 працював в Краснопавлівській селищній раді на посаді заступника голови селищної ради з 01 січня 2004 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 4-6) та згідно з розпорядженням голови селищної ради № 119-А від 30 грудня 2003р. йому була встановлена надбавка за виконання особливо тяжкої роботи у розмірі 70% з урахуванням доплати за ранг (а.с. 13).

Згідно з розпорядженням голови селищної ради № 3-К від 15 січня 2005 року позивача позбавили надбавки до посадового окладу і нарахування за ранг в розмірі 70 % (а.с. 14). Після винесення протесту міжрайонного прокурора від 01 березня 2005 року (а.с. 15), розпорядженням голови селищної ради № 15-К від 04 березня 2005 року було скасоване вищевказане розпорядження (а.с. 16).

Пізніше, розпорядженням голови селищної ради № 22-К від 23 березня 2005 року ОСОБА_3 позбавили повторно надбавки до посадового окладу і нарахування за ранг в

2

розмірі 70 %, мотивуючи це тим, що розпорядження від 30.12.2003р. про встановлення надбавки суперечить Постановам КМУ № 2288 від 13.12.99р. та № 1295 від 24.10.96р.

Із ст. 103 КЗпП України та із ст. 29 Закону України «Про оплату праці» вбачається, що про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни, але голова Краснопавлівської селищної ради цього не зробив по відношенню до ОСОБА_3, чим порушив діюче законодавство.

В зв'язку з вишенаведеним, суд вважає, що розпорядження голови Краснопавлівської селищної ради ОСОБА_1 № 22-К від 23 березня 2005 року є незаконним і підлягає скасуванню, а з Краснопавлівської селищної ради на користь ОСОБА_3 підлягає стягненню надбавка до заробітної плати у розмірі 70%, згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 1295 від 24 жовтня 1999 року «Про умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів», за період лютий-липень місяць 2005 року у розмірі 1151,44 грн., що підтверджується довідкою Краснопавлівської селищної ради Лозівського району Харківської області.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 81, 88, 209, 212, 213-215 ЦПК України, ст. 103 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Постановою Кабінету Міністрів України № 1295 від 24 жовтня 1999 року «Про умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів», суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_3 до Краснопавлівської селищної ради, Лозівського района, Харківської області, третьої особи - ОСОБА_1 про скасування розпорядження та стягнення різниці в заробітній платі - задовольнити.

Розпорядження голови Краснопавлівської селищної ради Лозівського району Харківської області № 22-К від 23 березня 2005 року признати незаконним та скасувати.

Стягнути з Краснопавлівської селищної ради Лозівського району Харківської області на користь ОСОБА_3 надбавку до заробітної плати у розмірі 70% за лютий-липень місяці 2005 року у розмірі 1151, 44 грн..

Стягнути з Краснопавлівської селищної ради Лозівського району Харківської області державне мито на користь держави у розмірі 51 грн. на р/р 31416537700015 в Лозівське УДК, код ОКПО 24134414, банк ГУДКУ в Харківської області, МФО 851011 та судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в Лозівському міськрайонному суді Харківської області у розмірі 30 грн. на користь держави на р/р 31211259700015 в УДК у Лозівському районі, м. Лозова, код ЄДРПОУ 24134414, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22050000.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Лозівський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Судця: