Вирок № 138429393, 23.07.2026, Київський районний суд м. Харкова

Справа№ 953/5088/26

н/п 1-кп/953/729/26

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" липня 2026 р. м.Харків

Київський районний суд м. Харкова у складі:

головуючої судді - ОСОБА_1 ,

за участі секретаря судових засідань ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

представника потерпілого ОСОБА_4 ,

захисника адвоката ОСОБА_5 ,

обвинуваченого ОСОБА_6 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м.Харкові кримінальне провадження №12025220000000529 від 10.04.2025 за обвинуваченням:

ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженець с.Добренька, Красноградського району, Харківської область, громадянина України, одруженого, із середньою спеціальною освітою, який займає посаду в.о. начальника служби з безпеки ВОХОР Державного наукового виробничого підприємства «Об`єднання Комунар», зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимий,

у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27 ч.1 ст.190, ч.1 ст.366 КК України,-

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до наказу №36-К від 29.01.2024 генерального директора ДНВП «Об`єднання Комунар» ОСОБА_6 призначено на посаду виконувача обов`язків начальника служби з безпеки ВОХОР Державного науково-виробничого підприємства «Об`єднання Комунар».

Згідно функціональних обов`язків начальник служби з безпеки у ВОХОР ДНВП «Об`єднання Комунар» ОСОБА_6 :

Організовує, координує та контролює на Підприємстві роботу:

- з охорони об`єктів Підприємства, збереження майна, грошових і матеріальних цінностей;

- з впровадження та дотримання перепускного та внутрішньооб`єктового режиму;

- із забезпечення режиму роботи Підприємства, його структурних підрозділів і дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку;

- з організації та підтримки системи захисту інформації, що становить комерційну таємницю або інший вид конфіденційної інформації.

Реалізує політику безпеки Підприємства, у тому числі:

- організовує заходи із захисту матеріальних цінностей у процесі зберігання та транспортування;

- впроваджує системні заходи з охорони та оборони об`єктів Підприємства;

- забезпечує збереження інформації, що виникає в процесі господарської, науково- технічної та зовнішньоекономічної діяльності.

Організовує та координує:

- службу охорони підприємства (ВОХОР);

- ведення обліку, складання звітності ВОХОР та бюро перепусток;

- роботу спеціалізованих технічних і пожежно-технічних комісій;

- підбір, навчання та контроль підготовки особового складу ВОХОР.

Здійснює:

- контроль за дотриманням вимог безпеки та реалізацію комплексу заходів щодо її забезпечення;

- координацію дій підрозділів з питань дотримання режиму безпеки;

- службові розслідування за фактами втрат, розкрадань, пошкоджень матеріальних цінностей, нанесення збитків;

- контроль за справністю та функціонуванням технічних засобів охоронної і пожежної сигналізації, систем відеоспостереження;

- взаємодію з правоохоронними та контролюючими органами;

- участь у вирішенні питань, пов`язаних із забезпеченням охорони під час проведення масових заходів.

У сфері міжнародного співробітництва забезпечує:

- аналіз матеріалів та пропозицій щодо міжнародного науково-технічного й економічного співробітництва;

- участь у формуванні безпечних умов при ознайомленні іноземців з діяльністю Підприємства;

- участь у розробці планів співробітництва та програм візитів іноземних делегацій;

- заходи з отримання та аналізу інформації про іноземні компанії та осіб для уникнення потенційних ризиків;

- участь у вивченні фінансової стабільності закордонних партнерів, репутації в ділових колах;

- контроль дотримання вимог до збереження комерційної таємниці;

- інформування генерального директора Підприємства про стан безпеки зовнішніх зв`язків і внесення пропозицій щодо його вдосконалення.

Організовує розроблення, належне оформлення та своєчасне оновлення положення про структурний підрозділ, посадових інструкцій працівників, а також внесення змін до них у разі необхідності.

Контролює дотримання працівниками служби з безпеки вимог посадових (робочих) інструкцій, правил охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки, внутрішнього трудового розпорядку та вимог антикорупційного законодавства.

Негайно інформує керівництво Підприємства про випадки виробничого травматизму та вживає заходів з установлення обставин і причин події.

Дотримується режиму конфіденційності при роботі з документами та інформацією згідно з чинним законодавством.

Забезпечує облік та збереження відомчої зброї та спеціальних засобів відповідно до встановленого порядку.

Вживає заходів щодо попередження корупційних або пов`язаних з конфліктом інтересів дій.

Виконує роботу якісно, в строки, визначені законодавством або локальними нормативними актами Підприємства.

За дорученням генерального директора може представляти інтереси Підприємства у судових і правоохоронних органах з питань, що належать до компетенції служби з безпеки.

Згідно з положеннями ч.2,3 ст.18 КК України спеціальним суб`єктом злочину є фізична осудна особа, яка вчинила у віці, з якого може наставати кримінальна відповідальність, злочин, суб`єктом якого може бути лише певна особа.

Службовими особами є особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також постійно чи тимчасово обіймають в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною службовою особою підприємства, установи, організації, судом або законом.

Відповідно до примітки 1 статті 364 КК України службовими особами у статтях 364, 368, 368-5, 369 КК України є особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також обіймають постійно чи тимчасово в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на державних чи комунальних підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною особою підприємства, установи, організації, судом або законом.

Тобто, ОСОБА_7 , обіймаючи зазначену посаду на ДНВП «Об`єднання Комунар» є службовою особою.

Проте, незважаючи на обізнаність з вимогами наведених нормативно- правових актів, ОСОБА_6 всупереч обов`язку їх неухильного дотримання, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, тобто діючи умисно здійснив службове підроблення та внесенні до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей за наступних обставин.

Так, у невстановлені дату, час та місце, проте не раніше 12.09.2024, ОСОБА_6 , вніс завідомо неправдиві відомості до офіційних документів табелів обліку робочого часу відділу 050 ДНВП «Об`єднання Комунар».

В подальшому, при невстановлених даті, часі та місці, але не пізніше 12.09.2024, ОСОБА_8 , маючи намір на працевлаштування без фактичного виконання трудових обов`язків, про що в подальшому, за не встановлених обставин, даті, часі та місці, про це стало відомо ОСОБА_6 , який, усвідомлюючи можливість використання службового становища, вирішив реалізувати свій злочинний умисел шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей щодо фактично відпрацьованого часу ОСОБА_8 на ДНВП «Об`єднання Комунар» та в подальшому виплати останньому заробітної плати.

Так, ОСОБА_6 , забезпечив безперешкодне формальне працевлаштування ОСОБА_8 без фактичного виконання ним трудових обов`язків, узгоджувати та прикривати відсутність ОСОБА_8 на робочому місці, сприяти внесенню завідомо неправдивих відомостей до внутрішніх документів підприємства в тому числі і до табелів обліку робочого часу.

Реалізуючи свій злочинний умисел, ОСОБА_6 , діючи умисно, з корисливих мотивів, у невстановлений час та обставини, але не раніше 12.09.2024, завізував винесений генеральним директором ДНВП «Об`єднання Комунар» наказ №394-к від 13.09.2024 «Про прийняття на роботу», відповідно до якого ОСОБА_8 було прийнято на посаду заступника начальника служби з безпеки у ВОХОР ДНВП «Об`єднання Комунар» з посадовим окладом 11000 грн. на місяць та 13.12.2024 завізував наказ №500-к про продовження терміну трудового договору з ОСОБА_8 винесений генеральним директором ДНВП «Об`єднання Комунар».

При цьому, ОСОБА_6 , достовірно знав, що ОСОБА_8 фактично до виконання посадових (функціональних) обов`язків не приступатиме, на робочому місці перебувати не буде, трудову функцію виконувати не має наміру.

В свою чергу, ОСОБА_6 , забезпечував відсутність контролю за дисципліною праці, режиму роботи, трудового розпорядку та створював видимість перебування ОСОБА_8 на робочому місці.

Займаючи вказану посаду ОСОБА_8 зобов`язується брати участь у керуванні діяльністю служби з безпеки Підприємства, зокрема з питань:

- організації та функціонування пропускного режиму;

- дотримання режиму роботи Підприємства, його підрозділів і виконання Правил внутрішнього трудового розпорядку;

- охорони майна, грошових і матеріальних цінностей;

- забезпечення охорони об`єктів Підприємства;

- захисту інформації, у тому числі конфіденційної, комерційної та службової;

- недопущення несанкціонованого доступу до технічної документації та іншої інформації в процесі виробничої та зовнішньоекономічної діяльності;

- охорони та захисту матеріальних цінностей при зберіганні і транспортуванні;

- організовує та координує діяльність з удосконалення пропускного і внутрішньооб`єктового режиму на території Підприємства, у виробничих підрозділах, цехах, службах, розробку і впровадження комплексу заходів щодо забезпечення безпеки відповідно до законодавчих і договірних зобов`язань;

Здійснює:

- службові розслідування за фактами втрат, нестач, крадіжок матеріальних та грошових цінностей;

- заходи щодо попередження корупційних або пов`язаних з конфліктом інтересів дій;

- підготовку аналітичних матеріалів і пропозицій щодо вдосконалення системи безпеки.

У сфері міжнародного співробітництва:

- контролює дотримання вимог безпеки при проведенні зовнішньоекономічних операцій та науково-технічного співробітництва;

- координує виконання заходів щодо запобігання витоку інформації під час взаємодії з іноземними суб`єктами;

- інформує начальника служби з безпеки про виявлені ризики та готує пропозиції щодо їх усунення.

Організовує:

- ведення обліку, складання та подання звітної документації, що стосується діяльності ВОХОР та бюро перепусток;

- дотримання підлеглими посадових інструкцій, нормативів охорони праці, пожежної безпеки, інструкцій з безпеки та внутрішнього трудового розпорядку;

- контроль за веденням обліку та зберіганням зброї, боєприпасів та спеціальних засобів відповідно до вимог чинного законодавства.

Забезпечує:

- дотримання працівниками конфіденційності при роботі з документами, що містять інформацію з обмеженим доступом;

- оперативне реагування на випадки порушень па об`єктах, повідомляє відповідні служби та фіксує інциденти у встановленому порядку;

- своєчасне інформування начальника служби з безпеки про проблемні питання в роботі підрозділів служби з безпеки та вносить пропозиції щодо їх вирішення.

Виконує роботу якісно, в строки, визначені законодавством або локальними нормативними актами Підприємства.

Дотримується режиму роботи, встановленого на Підприємстві.

У разі нещасного випадку або іншої надзвичайної ситуації бере участь у розслідуванні обставин і причин події, готує звіти та бере участь у розробці заходів щодо недопущення аналогічних випадків у майбутньому.

Так, у період з 16 вересня 2024 року по 03 лютого 2025 року, ОСОБА_6 , затвердив та підписав табелі обліку використання робочого часу, чим вніс до них завідомо неправдиві відомості щодо нібито фактичного відпрацювання ОСОБА_8 повного робочого часу.

Зокрема, у табелях за: вересень 2024 року зазначено 88 відпрацьованих годин; жовтень 2024 року зазначено 144 відпрацьованих годин; листопад 2024 року зазначено 32 відпрацьованих годин; грудень 2024 року зазначено 176 відпрацьованих годин; січень 2025 року зазначено 184 відпрацьованих годин; лютий 2025 року зазначено 8 відпрацьованих годин, хоча фактично ОСОБА_8 на території ДНВП «Об`єднання Комунар» не перебував, трудові обов`язки не виконував, що було достеменно відомо ОСОБА_6 , та таким чином досягали злочинної мети та створення видимості легітимності праці та працевлаштування ОСОБА_8 на підприємстві.

На підставі завідомо неправдивих відомостей, внесених до табелів обліку робочого часу, бухгалтерією ДНВП «Об`єднання Комунар» у період з вересня 2024 року по лютий 2025 року було незаконно нараховано та виплачено ОСОБА_8 заробітну плату 36854,62 грн., що стало наслідком службового підроблення та внесення завідомо неправдивих відомостей.

Суд кваліфікує вказані дії ОСОБА_6 за ч.1 ст.366 КК України як службове підроблення, тобто внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

У то же проміжок часу, ОСОБА_8 та ОСОБА_6 , на виконання умов попередньої домовленості про фіктивне працевлаштування ОСОБА_8 на ДНВП «Об`єднання Комунар», достовірно розуміючи, що останньому буде нараховуватись та виплачуватись заробітна плата за займаною ОСОБА_8 посадою, останні дійшли згоди, що ОСОБА_6 виступить в ролі пособника та забезпечить безперешкодне формальне працевлаштування ОСОБА_8 без фактичного виконання ним трудових обов`язків, узгоджуватиме та прикриватиме відсутність ОСОБА_8 на робочому місці, сприятиме внесенню завідомо неправдивих відомостей до внутрішніх документів підприємства в тому числі і до табелів обліку робочого часу, у зв`язку з чим ОСОБА_8 буде безпідставно нараховуватись заробітна плата.

Так, у невстановлені дату, час та місце, проте не раніше 12.09.2024, у ОСОБА_6 , який перебував на посаді виконувача обов`язків начальника служби з безпеки ВОХОР Державного науково-виробничого підприємства «Об`єднання Комунар», виник кримінально-протиправний умисел спрямований на пособництво ОСОБА_8 у заволодінні шляхом шахрайства майном ДНВП «Об`єднання Комунар», а саме грошовими коштами спрямованим на виплату заробітних плат робітникам ДНВП «Об`єднання Комунар».

Водночас, ОСОБА_8 та ОСОБА_6 , усвідомлюючи, що здійснити вказаний план без введення в оману службових осіб ДНВП «Об`єднання Комунар» та заволодіти грошовими коштами підприємства, а також те, що останніми для забезпечення виплати грошових коштів заробітної плати, потрібно ввести в оману велику кількість співробітників та службових осіб ДНВП «Об`єднання Комунар».

Так у період з 16 вересня 2024 року по 03 лютого 2025 року, ОСОБА_6 , затвердив та підписав табелі обліку використання робочого часу, чим вніс до них завідомо неправдиві відомості щодо нібито фактичного відпрацювання ОСОБА_8 повного робочого часу, у зв`язку з чим ОСОБА_8 було незаконно нараховано та виплачено ОСОБА_8 заробітну плату, через протиправну діяльність останніх ОСОБА_8 заволодів грошовими коштами ДНВП «Об`єднання Комунар» у сумі 36854,62 грн., шляхом шахрайства.

Таким чином, ОСОБА_8 та ОСОБА_6 (який діяв як пособник), переслідуючи корисливий умисел, передбачаючи суспільно небезпечні наслідки свого діяння та бажаючи настання таких наслідків, заволоділи майном ДНВП «Об`єднання Комунар», шляхом введення в оману та зловживання довірою, через що незаконно заволоділи майном - грошовими коштами спрямованими на виплату заробітних плат співробітникам ДНВП «Об`єднання Комунар», чим спричинили підприємству збиток на загальну суму 36854,62 грн.

Суд кваліфікує вказані дії ОСОБА_6 за ч.5 ст.27 ч.1 ст.190 КК України як пособництво у заволодінні чужим майном шляхом обману, тобто шахрайстві.

Під час судового розгляду обвинувачений ОСОБА_6 повністю визнав свою винуватість в обсязі обвинувачення, фактичні обставини кримінальних правопорушень, які інкримінується, зокрема, час, місце вчинення та їх правову кваліфікацію, не оспорює. Пояснив, що дійсно вчинив службове підроблення за обставин, викладених у цьому вироку та на підставі завідомо неправдивих відомостей, внесених до табелів обліку робочого часу, бухгалтерією ДНВП «Об`єднання Комунар» у період з вересня 2024 року по лютий 2025 року було незаконно нараховано та виплачено ОСОБА_8 заробітну плату 36854,62 грн., що стало наслідком службового підроблення та внесення завідомо неправдивих відомостей.

Крім того підтвердив, що дійсно він, за обставин, викладених у цьому вироку, вчинив пособництво у заволодінні чужим майном шляхом обману, а саме грошовими коштами спрямованими на виплату заробітних плат співробітникам ДНВП «Об`єднання Комунар», чим спричинено ДНВП «Об`єднання Комунар» збиток на загальну суму 36854,62 грн. Розмір завданої потерпілому майнової шкоди не оспорює.

Обвинувачений ОСОБА_6 підтвердив, що добровільно визнає свою вину у вчиненні інкримінованих йому кримінальних правопорушень, без будь-якого примусу. Зазначив, що щиро розкаюється у вчиненому. Просить суд не застосовувати до нього суворого покарання.

Показання обвинуваченого є послідовними, логічними, а тому не викликають у суду сумніву щодо правильності розуміння обвинуваченим змісту обставин кримінальних правопорушень, добровільності та істинності йог позиції.

Приймаючи до уваги послідовність показань обвинуваченим про обставини вчинення кримінальних правопорушень, суд вважає ці показання достовірними.

Обвинувачений, його захисник, представник потерпілого та сторона обвинувачення не заперечували щодо розгляду кримінального провадження в порядку ч.3 ст.349 КПК України, наслідки, визначені ст. 349 КПК України, зрозумілі.

З`ясувавши правильність розуміння обвинуваченим суті пред`явленого обвинувачення, не маючи сумніву у добровільності та істинності його позиції, суд, роз`яснивши учасникам судового провадження зміст ч.3 ст.349 КПК України, за їх згодою визнав недоцільним дослідження доказів фактичних обставин справи, та обмежився допитом обвинуваченого, вивченням документів, що характеризують особу обвинуваченого та документів з процесуальних питань, оскільки показання обвинуваченого відповідають фактичним обставинам справи і ніким з учасників кримінального провадження не оспорюються. Одночасно учасникам судового провадження роз`яснено, що у такому випадку, вони будуть позбавлені права оскаржити ці обставини в апеляційному порядку.

За встановлених під час судового розгляду обставин суд вважає доведеною вину ОСОБА_6 в пред`явленому йому обвинуваченні за ч.5 ст.27 ч.1 ст.190, ч.1 ст.366 КК України, поза розумним сумнівом.

Судом не встановлено будь-яких обставин для перекваліфікації дій обвинуваченого, а так само обставин, які б виключали злочинність діяння, або були б підставою для звільнення від кримінальної відповідальності.

Відповідно до класифікації кримінальних правопорушень, визначеної ст.12 КК України, кримінальні правопорушення, вчинені ОСОБА_6 , передбачені: ч.5 ст.27 ч.1 ст.190 КК України є кримінальним проступком; ч.1 ст.366 КК України є нетяжким злочином.

Вивченням даних про особу обвинуваченого ОСОБА_6 встановлено, що він раніше не судимий, на обліку у лікарів нарколога та психіатра не перебуває, не є інвалідом, одружений, є пенсіонером за віком, займає посаду в.о. начальника служби з безпеки ВОХОР Державного наукового виробничого підприємства «Об`єднання Комунар», за місцем роботи характеризується з позитивної сторони, має подяки за високий професіоналізм, сумлінну й плідну працю під час воєнного стану; за багаторічну бездоганну і плідну працю, особливий внесок у розвиток космічної галузі України та з Дня машинобудівника України, а також грамоту за вагомий внесок у справу забезпечення Державної безпеки України.

Обставинами, що пом`якшують покарання обвинуваченого, відповідно до ст.66 КК України, суд визнає:

- щире каяття, яке полягає у повному визнанні своєї вини обвинуваченим, осуду своїх дій, наявності відчуття жалю за скоєне, розуміння наслідків своїх дій, виходячи з поведінки обвинуваченого під час досудового розслідування та судового провадження, про що зазначається стороною обвинувачення та підтверджується матеріалами кримінального провадження;

- добровільне відшкодування, завданої шкоди потерпілому, що підтверджується квитанцією №293483399 від 22.04.2026 та не заперечується прокурором і представником потерпілого;

- добровільне перерахування обвинуваченим коштів в розмірі 500 000 грн. на спеціальний рахунок для збору коштів на підтримку Збройних Сил України (отримувач - Центр спеціального призначення «ОМЕГА «НГУ»), що підтверджується квитанціями №55721413, №293482155 від 22.04.2026 та не заперечується стороною обвинувачення.

Обставин, що обтяжують покарання ОСОБА_6 , відповідно до ч.1 ст.67 КК України, судом не встановлено.

Відповідно до змісту ст.50, 65 КК України покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових кримінальних правопорушень як засудженими, так і іншими особами. Суд, при призначенні покарання, враховує ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, особу винного та обставини, що пом`якшують та обтяжують покарання. Особі, яка вчинила кримінальне правопорушення, має бути призначено покарання, необхідне й достатнє для її виправлення та попередження нових кримінальних правопорушень. Призначене покарання не повинно мати на меті завдати фізичних страждань або принизити людську гідність.

Що стосується даних про особу винного, то вони мають оцінюватися судом, передусім, із точки зору можливості досягнення за допомогою призначеного покарання поставлених перед ним цілей. Ці дані можуть бути як пов`язані, так і не пов`язані із вчиненим злочином: особа може позитивно характеризуватися з урахуванням її колишніх заслуг перед суспільством і державою (наявність нагород, позитивна характеристика за місцем проживання, роботи чи навчання тощо), а може позитивно виявити себе вже після вчинення злочину (допомога потерпілому, сумлінна праця та зразкова поведінка, добровільне відшкодування збитків тощо).

При призначенні покарання обвинуваченому ОСОБА_6 суд враховує принципи законності, справедливості, обґрунтованості та індивідуалізації покарання, достатності покарання для подальшого виправлення та попередження вчинення нових кримінальних правопорушень, а також характер і ступінь тяжкості вчинених кримінальних правопорушень та наслідки кримінального правопорушення завдання шкоди потерпілому, яка у повному обсязі в добровільному порядку відшкодована обвинуваченим; дані про особу обвинуваченого, який є особою похилого віку, раніше не судимий, має стійкі соціальні зв`язки, а також заслуги перед суспільством і державою; наявності трьох обставин, що пом`якшує покарання та відсутність обставин, що його обтяжують.

Враховуючи наведені пом`якшуючі покарання обставини, позитивні дані, що характеризують особу обвинуваченого, а також відсутність обставин, які обтяжують покарання, суд дійшов висновку про наявність підстав для призначення обвинуваченому покарання у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч.5 ст.27 ч.1 ст.190 КК України, у виді штрафу в розмірі двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а також покарання у мінімальній межі, передбаченій ч.1 ст.366 КК України, у виді штрафу в розмірі двох тисяч ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян із позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, строком на 1 (один) рік.

З урахуванням положень ч.1 ст.70 КК України визначити ОСОБА_6 остаточне покарання у виді штрафу у розмірі двох тисяч ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, з позбавленням права обіймати посади, пов`язані із виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, строком 1 (один) рік.

Призначення ОСОБА_6 саме такого покарання, буде відповідати принципу необхідності і достатності для виправлення обвинуваченого, випливає з дотримання судом принципів рівних можливостей та справедливого судового розгляду. Адже ефективність покарання залежить не лише і не в першу чергу від суворості санкції кримінально-правової норми, а і від спроможності не допустити безкарності злочинних діянь.

Цивільний позов не заявлявся.

На підставі ст.124 КПК України процесуальні витрати підлягають стягненню з обвинуваченого.

Долю речових доказів вирішити відповідно до вимог ст.100 КПК України.

Під час судового розгляду даного кримінального провадження запобіжний захід стосовно обвинуваченого не застосовувався.

Керуючись ст.100, 124, 174, 368, 369, 370, 373, 374, 395 КПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винуватим у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27 ч.1 ст.190, ч.1 ст.366 КК України, та призначити йому покарання:

- за ч.5 ст.27 ч.1 ст.190 КК України у виді штрафу в розмірі двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 34 000 (тридцять чотири тисячі) грн;

- за ч.1 ст.366 КК України у виді штрафу в розмірі двох тисяч ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 35 700 ( тридцять п`ять тисяч сімсот) грн, із позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, строком на 1 (один) рік.

На підставі ч.1 ст.70 КК України, шляхом поглинання менш суворого покарання більш суворим, призначити ОСОБА_6 остаточне покарання у виді штрафу в розмірі двох тисяч ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 35 700 (тридцять п`ять тисяч сімсот) грн, із позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, строком на 1 (один) рік.

Після набрання вироком законної сили речові докази, а саме: особова картка працівника ОСОБА_8 на 1 арк., заява ОСОБА_8 на 1 арк, наказ №394-к від 13.09.2024 на 1 арк., наказ №500-к від 13.12.2024 на 1 арк., наказ №40-к від 31.01.2025 на 1 арк., особова картка працівника ОСОБА_9 на 1 арк., заява ОСОБА_9 на 1 арк., наказ №349-к від 13.08.2024 на 1 арк., особова картка працівника ОСОБА_10 на 1 арк., заява ОСОБА_10 на 1 арк., наказ №440- к від 11.10.2024 на 1 арк., особова картка працівника ОСОБА_11 на 1 арк., заява ОСОБА_11 на 1 арк., наказ №489-к від 05.12.2024 на 1 арк., особова картка працівника ОСОБА_12 на 1 арк., заява ОСОБА_12 на 1 арк., наказ №435-к від 08.10.2024 на 1 арк., особова картка працівника ОСОБА_13 на 1 арк., заява ОСОБА_13 на 1 арк., наказ №411-к від 30.09.2024 на 1 арк., особова картка працівника ОСОБА_14 на 1 арк., заява ОСОБА_14 на 1 арк., наказ №465-к від 11.11.2024 на 1 арк., особова картка працівника ОСОБА_15 на 1 арк., заява ОСОБА_15 на 1 арк., наказ №255-к від 11.06.2024 на 1 арк., заяви щодо перерахування заробітної плати на 8 арк., список працівників, які перебували на території ДНВП «Об`єднання Комунар» на 36 арк., витяги з наказів ДНВП «Об`єднання Комунар» про нарахування надбавок та премій на 1 арк., наказ №20-к від 17.01.2025 на 2 арк., наказ №421-к від 30.09.2025 на 1 арк., наказ 306-к від 31.07.2025 на 3 арк., наказ №71-к від 19.02.2025 на 2 арк., наказ №131-к від 31.03.2025 на 3 арк., відомості щодо перерахування грошових коштів з банківського рахунку ДНВП «Об`єднання Комунар» на 43 арк., розрахункові листи щодо нарахування заробітної плати на 39 арк., ліміт з чисельності допоміжних робітників на 27 арк., відомості результатів бронювання за заявою на 17 арк., табелі обліку використання робочого часу відділу №005 ДНВП «Об`єднання Комунар» за період червень 2024 - листопад 2025 на 114 арк., табелі обліку використання робочого часу цеху №155 ДНВП «Об`єднання Комунар» за період червень 2024 листопад 2025 на 242 арк., табелі обліку використання робочого часу цеху №127 ДНВП «Об`єднання Комунар» за період жовтень 2024 січень 2025 на 31 арк., табелі обліку використання робочого часу цеху №118 ДНВП «Об`єднання Комунар» за період червень 2024 листопад 2025 на 251 арк., табелі обліку використання робочого часу відділу №050 ДНВП «Об`єднання Комунар» за період червень 2024 - листопад 2025 на 321 арк., табелі обліку використання робочого часу відділу №020 ДНВП «Об`єднання Комунар» за період червень 2024 - листопад 2025 на 443 арк., список військовозобов`язаних, які пропонуються для бронювання ДНВП «Об`єднання Комунар» на 29 арк., листування ДНВП «Об`єднання Комунар» з РТЦК та СП на 47 арк.; оригінал Службової записки відділу № 6 № 60/006-С від 21.06.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки цеху № 12 № 218/112-04 від 21.06.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки цеху № 10 № 133/110 від 21.06.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки відділу № 46 № 80/046 від 24.06.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки цеху № 4 № 49/104 від 25.06.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки цеху № 10 № 136/110 від 26.06.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки цеху № 18 № 131 ц. № 18 від 27.06.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки відділу № 22 № 287 від 27.06.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки відділу № 5 № 255/05 від 28.06.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки відділу № 14 № 65/014-1 від 28.06.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки цеху № 4 № 56/104 від 12.07.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки відділу № 21 № 150/021 від 12.07.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки відділу № 17 № 246/017 від 12.07.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки відділу № 5 № 310/05 від 12.07.2024 з візою в. о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал Службової записки відділу №8 №278/008-1 від 12.07.2024 з візою в.о. начальника служби з безпеки ОСОБА_16 ; оригінал розпорядження про надання відпустки № 462, дата складання 23.06.2025 з візою табельника ОСОБА_17 ; оригінал розпорядження про надання відпустки № 464, дата складання 23.06.2025 з візою табельника ОСОБА_17 які упаковані до паперового конверту Національної поліції України «ПАКУНОК № 12025-529» - повернути власнику.

Стягнути з ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на користь держави процесуальні витрати на залучення експертів у розмірі 81 117,40 грн., а саме за проведення: судової економічної експертизи №СЕ-19/121-26/606-ЕК від 16.01.2026 у розмірі 13 371 грн; судової почеркознавчої експертизт №СЕ-19/121-26/1557-ПЧ у розмірі 5348,40 грн; судової почеркознавчої експертизи №СЕ-19/121-26/1765-ПЧ від 16.03.2026 у розмірі 12479,60 грн; судової почеркознавчої експертизи №СЕ-19/121-26/1766-ПЧ від 18.03.2026 у розмірі 12479,60 грн; судової почеркознавчої експертизи №СЕ-19/121-26/1767-ПЧ від 20.03.2026 у розмірі 12479,60 грн; судової почеркознавчої експертизи №СЕ-19/121-26/1769-ПЧ від 23.03.2026 у розмірі 12479,60 грн; судової почеркознавчої експертизи №СЕ-19/121-26/1770-ПЧ від 25.03.2026 у розмірі 12479,60 грн.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.

Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію вироку.

Копію вироку негайно після його проголошення вручити обвинуваченому та прокурору.

Копію судового рішення не пізніше наступного дня після ухвалення надсилається учаснику судового провадження, який не був присутнім в судовому засіданні.

Вирок може бути оскаржений з підстав, передбачених статтею 394 КПК України, до Харківського апеляційного суду через Київський районний суд м. Харкова протягом 30 днів з дня його проголошення.

Суддя - ОСОБА_1