Рішення № 138408054, 22.07.2026, Полтавський окружний адміністративний суд

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 липня 2026 року м. ПолтаваСправа № 440/5971/26

Полтавський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Удовіченка С.О., розглянув у письмовому провадженні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області про визнання протиправним та скасування рішення.

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області в якому просить:

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області №164350006111 від 14.11.2025 року щодо відмови ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах у відповідності до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області призначити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 пенсію за віком на пільгових умовах у відповідності до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з наступного дня за днем досягнення 55 річного віку, а саме: ІНФОРМАЦІЯ_2 .

В обґрунтування позовних вимог позивач вказує на протиправну відмову у призначенні пенсії, яка визначена в рішенні Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області №164350006111 від 14.11.2025. Стверджує, що набув встановлене чинним законодавством України право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до пункту б статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" в редакції, яка діяла до ухвалення Закону України від 02.03.2015 №213-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення".

Ухвалою Полтавського окружного адміністративного суду від 18.05.2026 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Розгляд справи вирішено проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

04.06.2026 до Полтавського окружного адміністративного суду надійшов відзив Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області, в якому представник відповідача прохає відмовити у задоволенні позовних вимог.

Вказує, що за результатами розгляду заяви про призначення пенсії за віком на пільгових умовах встановлено, що вік Позивача, на момент звернення становив - 55 років. Страховий стаж Позивача становив 35 років 11 місяців 27 днів. Пільговий стаж роботи за Списком № 2 10 років 11 місяців 17 днів. За доданими документами, до страхового та пільгового стажу Позивача зараховано всі періоди. Враховуючи вищезазначене Позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки Позивач не набув необхідного пільгового та страхового стажу відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону № 1058.

Відповідно до приписів статті 263 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглядає за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), зокрема, справи щодо оскарження фізичними особами рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень щодо обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, виплат та пільг дітям війни, інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг.

У справах, визначених частиною першою цієї статті, заявами по суті справи є позов та відзив.

Дослідивши докази, суд встановив наступні обставини.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернувся 07.11.2025 до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

За принципом екстериторіальності Головним управлінням Пенсійного фонду України у Київській області 14.11.2025 прийнято рішення №164350006111 про відмову в призначенні пенсії.

В обґрунтування відмови у призначенні пенсії зазначено, що:

«Страховий стаж особи становить 35 років 11 місяців 27 днів.

Пільговий стаж роботи за Списком №2 10 років 11 місяців 17 днів.

Результати розгляду документів, доданих до заяви:

за доданими документами до страхового та пільгового стажу зараховано всі періоди.

Працює.

Відмовити в призначенні за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 2 частини другої статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, оскільки заявник не набув необхідного пільгового стажу.

Право на пенсійну виплату набуде 09.08.2026.

На обліку в територіальних органах Пенсійного фонду України не перебуває та пенсію не отримує.»

Не погодившись із рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області №164350006111 від 14.11.2025 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 щодо відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах з підстав відсутності необхідного пільгового стажу, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи правову оцінку встановленим обставинам та доводам учасників справи, суд виходить з наступного.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно зі статтею 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України (п. 6 ч. 1 ст. 92 Конституції України).

За правилами частини першої статті 4 Закону № 1058-IV законодавство про пенсійне забезпечення базується на Конституції України, складається з Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, цього Закону, Закону «Про недержавне пенсійне забезпечення», законів, якими встановлюються умови пенсійного забезпечення, відмінні від загальнообов`язкового державного пенсійного страхування та недержавного пенсійного забезпечення, міжнародних договорів з пенсійного забезпечення, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України (далі - закони про пенсійне забезпечення), а також інших законів та нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до законів про пенсійне забезпечення, що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення в Україні.

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону № 1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

При цьому, абзацом другим пункту 16 розділу XV «ПРИКІНЦЕВИХ ПОЛОЖЕНЬ» Закону № 1058-IV встановлено, що положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.

Відповідно до статті 1 Закону № 1788-XІІ громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

Згідно із пунктом «б» статті 13 Закону № 1788-XІІ (у редакції, чинній на момент звернення позивача за призначенням пенсії) право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах зі шкідливими й важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, за результатами атестації робочих місць, зокрема, чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше як 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», зокрема чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року за № 1451/11731, встановлено, що при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу роботи зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Відповідно до положень пунктів 2, 3 Порядку № 383 під повним робочим днем слід уважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов`язаних з виконанням своїх трудових обов`язків.

Відповідно до роз`яснень Міністерства соціального захисту населення і Міністерства праці України від 10.05.1994 № 01-3/406-022 та № 06-1649, під повним робочим днем вважається виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу. Сюди ж включається час проведення підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, а також робіт поза своїм робочим місцем з метою забезпечення виконання своїх трудових функцій.

Згідно із положеннями статті 62 Закону № 1788-XII та пункту 1 Порядку № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до положень пунктів 3, 20 Порядку № 637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутня інформація, що визначає право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Отже, зміст наведених норм права свідчить, що основним документом на підтвердження пільгового стажу роботи є трудова книжка, та за відсутності останньої або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Такими документами, зокрема, є архівні та уточнюючі довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання, тощо. Уточнюючі довідки мають подаватися у разі, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах.

Як зазначено у тексті спірного рішення ГУ ПФУ у Київській області, пільговий стаж роботи за Списком № 2 заявника складає 10 років 11 місяців 17 днів, загальний страховий стаж складає 35 років 11 місяці 27 днів.

Відповідно до довідки форми РС-право трудову діяльність за Списком №2 ОСОБА_1 зараховано за період з 28.01.2011 по 28.02.2011, 01.03.2011 по 21.07.2011, з 01.08.2011 по 31.10.2012, з 01.11.2012 по 31.01.2015, з 01.02.2015 по 27.01.2016, з 01.10.2017 по 03.03.2019, з 21.10.2019 по 16.12.2019, з 20.03.2020 по 02.03.2024, з 03.07.2024 по 19.12.2024.

У свою чергу дослідивши залучену до матеріалів справи копію трудової книжки НОМЕР_1 та вкладки до трудової книжки НОМЕР_2 , суд встановив, що ОСОБА_1 :

- 22.02.1996 переведений помічником бурильника експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ тієї служби по 3 розряду (наказ № 6 - к від 20.02.1996);

- 05.01.1998 переведений помічником бурильника експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ тієї служби по 4 розряду (наказ № 1 - к від 04.01.1998);

- 01.06.1998 переведений помічником бурильника експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ тієї служби по 5 розряду (наказ № 18 - к від 02.06.1998);

- 04.07.2000 звільнений за власним бажанням, стаття 38 КЗпП України (наказ № 23 - к від 01.07.2000);

- 24.07.2000 прийнятий в ВАТ "Бурова компанія "Букрос" помічником бурильника експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ по 4 розряду (наказ № 17 - к від 20.07.2000);

- 09.10.2000 звільнений, в зв`язку з переходом на роботу на друге підприємство, пункт 5 статті 36 КЗпП України (наказ № 91 від 09.10.2000);

- 11.10.2000 прийнятий в Карлівську нафторозвідувальну експедицію глибокого буріння об`єднання "Полтавнафтогазгеологія" помічником бурильника експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ по 5 розряду (наказ № 35 - к від 10.10.2000);

- 18.09.2008 звільнений, за власним бажанням, стаття 38 КЗпП України (наказ № 58 - к від 16.09.2008 року);

- 17.10.2008 прийнятий в ТОВ "Сайпем Україна" помічником бурильника (наказ № п-043/08 від 17.10.2008);

- 17.04.2009 звільнений, в зв`язку з закінченням строку дії трудового договору, частина друга статті 36 КЗпП України (наказ № п-189/09 від 17.04.2009);

- 16.10.2009 прийнятий підземним машиністом бурової установки 5 розряду в Орендне підприємство Шахта ім. О. Ф. Засядька (наказ № 1631- к від 16.10.2009);

- 01.06.2010 переведений помічником експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ по 5 розряду (наказ № 917 к від 01.06.2010);

- 01.12.2010 переведений в СП Cлужба геологорозвідувальних робіт і поверхневої дегазації (наказ № 2224 к від 01.12.2010);

- 01.03.2011 переведений бурильником експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ по 5 розряду (наказ № 340 к від 28.02.2011);

- 01.11.2012 року переведений помічником бурильника експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ по 5 розряду (наказ № 1900 к від 31.10.2012);

- 16.02.2015 переведений помічником бурильника експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ по 5 розряду в відокремлений підрозділ Володарське (наказ № 135 від 16.02.2015 року);

- 10.05.2017 звільнений, за згодою сторін, ст. 36 КЗпП України (наказ № 35 к від 10.05.2017);

- 01.10.2017 прийнятий в Приватне підприємство Українська сервісна бурова компанія - 1 помічником бурильника експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ 5 розряду (наказ № 193 - к/тр від 29.09.2017);

- 14.12.2017 переведений помічником бурильника капітального ремонту свердловин 5 розряду (наказ № 245 - к/тр від 14.12.2017);

- 16.05.2019 звільнений, за угодою сторін, пункт 1 статті 36 КЗпП України (наказ № 108 - к/тр від 16.05.2019);

- 21.10.2019 прийнятий в Приватне підприємство Українська сервісна бурова компанія - 1 помічником бурильника капітального ремонту свердловин 5 розряду (наказ № 234 - к/тр від 18.10.2019 року);

- 16.12.2019 звільнений, за угодою сторін, пункт 1 статті 36 КЗпП України (наказ № 278 - к/тр від 16.12.2019 );

- 20.03.2020 прийнятий в Приватне підприємство Українська сервісна бурова компанія - 1 помічником бурильника капітального ремонту свердловин 5 розряду (наказ № 41 - к/тр від 19.03.2020);

- 01.07.2024 звільнений, за угодою сторін, пункт 1 статті 36 КЗпП України (наказ № 67 - к/тр від 01.07.2024);

- 03.07.2024 прийнятий помічником експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту та газ по 5 розряду центральної інженерно-технічної служби Хрестищенького відділення бурових робіт (наказ № 794 - к від 02.07.2024).

Посада помічника бурильника, бурильника експлуатаційного і розвідувального буріння свердловин на нафту та газ передбачена в розділі ХІІІ «Буріння, видобування та переробка нафти і газу, переробка вугілля та сланцю» постанови РМ СРСР від 22.08.1956 № 1173, якою затверджено Список № 2 виробництв, цехів, професій посад і показників з важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, в розділі ХІІ «Буріння, видобуток та переробка нафти, газу та газового конденсату, переробка вугілля та сланцю» постанови Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10, якою затверджено Список № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників зі шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком (по старості) на пільгових умовах та в розділі ХІІ «Буріння, видобуток та переробка нафти, газу та газового конденсату, переробка вугілля та сланцю» постанови Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994, якою затверджено Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

З аналізу вищевикладеного та встановлених обставин у справі, суд приходить до висновку, що пенсійним органом не зараховано до страхового стажу позивача весь пільговий стаж роботи за Списком №2 згідно трудової книжки НОМЕР_1 та вкладки до трудової книжки НОМЕР_2 .

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку щодо необхідності визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області №164350006111 від 14.11.2025 щодо відмови ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах у відповідності до пункту 2 частини другої статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Щодо вимоги позивача зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області призначити пенсію за віком на пільгових умовах, суд зазначає наступне.

За своєю правовою природою, відповідно до норм чинного законодавства, повноваження відповідача щодо призначення пенсії є дискреційним повноваженням та виключною компетенцією уповноваженого органу.

Дискреційні повноваження - це сукупність прав та обов`язків органів державної влади та місцевого самоврядування, осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, що надають можливість на власний розсуд визначити повністю або частково вид і зміст управлінського рішення, яке приймається, або можливість вибору на власний розсуд одного з декількох варіантів управлінських рішень, передбачених проєктом нормативно-правового акта.

Отже, дискреційне право органу виконавчої влади та місцевого самоврядування, осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування обумовлене певною свободою (тобто вільним, або адміністративним, розсудом) в оцінюванні та діях, у виборі одного з варіантів рішень та правових наслідків.

Наділивши державні органи та осіб, уповноважених на виконання функцій держави дискреційними повноваженнями, законодавець надав відповідному органу держави та особам уповноважених на виконання функцій держави певну свободу розсуду при прийнятті управлінського рішення.

Згідно Рекомендацій Комітету Міністрів Ради Європи № R(80)2 стосовно здійснення адміністративними органами влади дискреційних повноважень, прийнятої Комітетом Міністрів 11 березня 1980 року на 316-й нараді, під дискреційними повноваженнями слід розуміти повноваження, які адміністративний орган, приймаючи рішення, може здійснювати з певною свободою розсуду, тобто, коли такий орган може обирати з кількох юридично допустимих рішень те, яке він вважає найкращим за даних обставин.

Аналіз норм Кодексу адміністративного судочинства України свідчить про те, що завдання адміністративного судочинства полягає не у забезпеченні ефективності державного управління, а в гарантуванні дотримання прав та вимог законодавства, інакше було б порушено принцип розподілу влади. Принцип розподілу влади заперечує надання адміністративному суду адміністративно-дискреційних повноважень, оскільки ключовим його завданням є здійснення правосуддя.

Таким чином, враховуючи вищевикладене, позовні вимоги щодо призначення пенсії не підлягають задоволенню, з огляду на втручання в дискреційні повноваження пенсійного органу та виходять за межі завдань адміністративного судочинства.

Відповідно до пункту 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постанова правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1 після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу.

Враховуючи те, що в ході розгляду справи суд дійшов висновку щодо протиправності рішення від 14.11.2025 №164350006111, суд з метою повного та належного захисту прав позивача, вважає за необхідне зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області зарахувати до страхового стажу позивача весь пільговий стаж роботи за Списком №2 згідно трудової книжки НОМЕР_1 та вкладки до трудової книжки НОМЕР_2 , та повторно розглянути заяву від 07.11.2025 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах

Таким чином позов підлягає задоволенню частково.

Відповідно до частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Водночас, за приписами частини 8 цієї статті, якщо спір виник внаслідок неправильних дій сторони суд має право покласти на таку сторону судові витрати повністю або частково незалежно від результатів вирішення спору.

У відповідності до зазначеної норми суд дійшов висновку про наявність підстав для покладення всіх судових витрат на відповідача.

Керуючись статтями 241-245 Кодексу адміністративного судочинства України,

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_3 , АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області(код ЄДРПОУ 22933548, вул. Саєнка Андрія, 10, м. Фастів, Київська область) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області №164350006111 від 14.11.2025 щодо відмови ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах у відповідності до пункту 2 частини другої статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 весь пільговий стаж роботи за Списком №2 згідно трудової книжки НОМЕР_1 та вкладки до трудової книжки НОМЕР_2 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 07.11.2025 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області на користь ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору у розмірі 1064,96 грн.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Другого апеляційного адміністративного суду в порядку, визначеному частиною 8 статті 18, частинами 7-8 статті 44 та статтею 297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Апеляційна скарга на це рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя С.О. Удовіченко