Ухвала суду № 138307564, 17.07.2026, Тернопільський окружний адміністративний суд

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

УХВАЛА

Справа № 500/3916/26

17 липня 2026 рокум.Тернопіль

Суддя Тернопільського окружного адміністративного суду Грицюк Р.П., розглянувши позовну заяву та додані до неї матеріали ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

До Тернопільського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ГУНП в Тернопільській області , в якій просить визнати протиправною бездіяльність щодо ненарахування та невиплати середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.05.2026 по 03.06.2026.

Відповідно до частини четвертої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України (далі КАС України) суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Згідно із частиною третьою статті 80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач серед іншого просить здійснити виплату середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні.

Верховний Суд неодноразово наголошував у своїх постановах, зокрема, від 30 квітня 2020 року у справі №140/2006/19, від 26 листопада 2020 року у справі №520/1365/2020, від 29 листопада 2021 року у справі №120/313/20-а та інших, на обов`язку визначення розміру відшкодування/середнього заробітку органом, який виносить рішення по суті спору.

При цьому обчислення середнього заробітку за час вимушеного прогулу проводиться згідно з вимогами постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі - Порядок №100).

Відповідно до пункту 2 розділу ІІ Порядку №100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

У всіх інших випадках середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 26.06.2019 у справі №761/9584/15-ц при розгляді питання про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні із застосуванням норм статті 117 КЗпП України у редакції, яка діяла до 19.07.2022, вказала на необхідність встановлення: розміру середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні; загального розміру належних позивачеві при звільненні виплат; частки коштів, яка була виплачена позивачу при звільненні у порівнянні з загальним розміром належних позивачеві при звільненні виплат; частки коштів, яка не була виплачена позивачу при звільненні у порівнянні з загальним розміром належних позивачеві при звільненні виплат.

Таким чином, з метою повного, об`єктивного та всебічного з`ясування всіх обставин справи, необхідно витребувати у відповідача інформацію про суми грошового забезпечення, що нараховані та фактично виплачені позивачу при звільненні, а також із затримкою після звільнення із зазначенням дати таких виплат фактично, довідку про нараховане грошове забезпечення позивачу за два останні повні місяці перед звільнення із зазначенням середньомісячного та середньоденного розміру грошового забезпечення позивача станом на дату звільнення.

Керуючись статтями 9, 80, 248 КАС України, суд

УХВАЛИВ:

Витребувати у Головного управління Національної поліції в Тернопільській області інформацію про суми грошового забезпечення, що нараховані та фактично виплачені ОСОБА_1 при звільненні, а також із затримкою після звільнення із зазначенням дати таких виплат фактично, довідку про нараховане грошове забезпечення позивачу за два останні повні місяці перед звільнення із зазначенням середньомісячного та середньоденного розміру грошового забезпечення позивача станом на дату звільнення.

Витребувані докази надати у строк не пізніше 5 днів з дня отримання цієї ухвали.

Суд попереджає відповідача про те, що відповідно до частини восьмої статті 80 Кодексу адміністративного судочинства України у випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом.

Копію ухвали надіслати учасникам справи.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Повний текст ухвали виготовлено і підписано 17 липня 2026 року.

Головуючий суддя Грицюк Р.П.