Ухвала суду № 137656893, 24.06.2026, Зарічний районний суд м. Суми

Справа № 591/5703/26 Провадження № 2/591/2078/26

У Х В А Л А

про залишення без руху

24 червня 2026 року м. Суми

Зарічний районний суд м. Суми в складі судді Клименко А.Я., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Акціонернотго товариства «СУМИХІМПРОМ» про стягнення заборгованість по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Представник позивачки ОСОБА_1 адвокат Сергеєва С.А. звернулась до суду з вказаною позовною заявою, яку подано за допомогою системи «Електронний суд».

Ухвалою суду від 22 травня 2026 року відкрито провадження у справі, вирішено справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження з повідомлення учасників справи.

Вимоги до форми та змісту позовної заяви встановленні ст. 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таким чином, позивача звільнено від сплати судового збору за позовними вимогами про стягнення заборгованості по заробітній платі.

У постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі №910/4518/16 зроблено правовий висновок про те, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

Окрім того, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, має разовий характер та не входить до фонду оплати праці (постанови Верховного Суду від 05 червня 2019 року у справі № 694/215/16-ц, від 09 червня 2021 року у справі № 569/11319/19).

А тому, позовна вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає оплаті судовим збором.

Згідно з п.п. 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» ставка судового збору за подання фізичною особою позовної заяви майнового характеру станом на дату подання позовної заяви становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином, судовий збір не сплачено, а тому позивачу необхідно сплатити судовий збір, оригінал квитанції надати до суду.

Реквізити для сплати судового збору: рахунок UA468999980313161206100018540, отримувач ГУК Сум.обл/Сумська МТГ-Зарічний РС/22030101, код отримувача 37970404, банк отримувача Казначейство України (ел.адм.подат), код банку отримувача (МФО) 899998, найменування коду класифікації доходів бюджету 22030101 Призначення платежу: *;101; Ідентифікаційний номер платника податків або код клієнта ЄДРПОУ для юридичних осіб, Судовий збір за позовом (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Зарічний районний суд м. Суми.

Відповідно вимог ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин вважаю, що позовну заяву необхідно залишити без руху та запропонувати у десятиденний строк з дня вручення копії ували усунути недоліки позовної заяви.

Роз`яснити позивачу, що в іншому разі позовна заява буде вважатися неподаною і повернеться позивачеві.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонернотго товариства «СУМИХІМПРОМ» про стягнення заборгованість по заробітній платі залишити без руху, запропонувавши позивачу протягом десяти днів з дня отримання копії ухвали усунути вказані недоліки.

Роз`яснити позивачу, що у разі не усунення ним недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, заява буде вважатися неподаною і повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А.Я.Клименко