Рішення № 137456790, 17.06.2026, Господарський суд Рівненської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Давидюка Тараса, 26А, м. Рівне, 33013, тел. (0362) 62 03 12, код ЄДРПОУ: 03500111,

e-mail: inbox@rv.arbitr.gov.ua, вебсайт: https://rv.arbitr.gov.ua

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" червня 2026 р. м. Рівне Справа № 918/536/26

Господарський суд Рівненської області у складі головуючого судді Бережнюк В.В., розглянувши матеріали справи

за позовом ОСОБА_1

до відповідача Товариство з обмеженою відповідальністю "СПЕЦТРЕЙД"

про визнання припиненими трудові відносини

Секретар судового засідання Хролець І.С.

Представники сторін не з`явилися.

Суть спору.

На розгляді Господарського суду Рівненської області перебуває позов ОСОБА_1 до ТОВ "Спецтрейд" про визнання припиненими трудові відносини ОСОБА_1 з Товариством з обмеженою відповідальністю "СПЕЦТРЕЙД" з дня набрання рішенням законної сили, у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 із займаної посади за власним бажанням на підставі ч.1 ст. 38 Кодексу законів про працю України.

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

Даний позов обґрунтовує тим, що маючи укладений з ТОВ "Спецтрейд" Контракт від 05.01.2011 на виконання обов`язків директора товариства, у березні 2026 ОСОБА_1 ініціював скликання загальних зборів відповідача з метою звільнення з займаної посади.

Незважаючи на належне повідомлення, товариство чи члени наглядової ради не вчинили жодних дій, спрямованих на розгляд заяви позивача про звільнення, на загальні збори учасників 19.03.2026 не з`явились.

Крім того, ТОВ "Спецтрейд" не забезпечило призначення іншого керівника, не подало до державного реєстратора відомостей про зміну керівних органів, що призвело до фактичного блокування реалізації позивачем свого конституційного права на вільне припинення трудових відносин.

Тривала бездіяльність органів управління унеможливила звільнення позивача та порушила його права, гарантовані Конституцією та законами України, у зв`язку з чим виникла необхідність звернутися до суду.

Відповідач не скористався правом надання відзиву на позов, передбаченим ст. 165 ГПК України, а відтак суд на підставі ч.2 ст. 178, ч.9 ст. 165 ГПК України, вирішує спір за наявними матеріалами справи.

Процесуальні дії у справі.

23.04.2026 позов ОСОБА_1 надійшов до Господарського суду Рівненської області.

Ухвалою від 24.04.2026 відкрито провадження у справі. Вирішено справу розглядати за правилами загального позовного провадження. Підготовче судове засідання призначено на "19" травня 2026 р. на 10:40 год.

Ухвалою від 19.05.2026 підготовче провадження закрито, призначено справу до судового розгляду по суті на 17.06.2026 на 11:30 год.

08.06.2026 від позивача надійшла заява про розгляд справи без його участі.

У судове засідання 17.06.2026 представники сторін не прибули. Судом вживалися належні заходи щодо повідомлення учасників справи про дату та час судових засідань.

Суд звертає увагу, що зібраних у справі доказів достатньо для вирішення спору по суті. Явка учасників до суду не визнавалася обов`язковою.

Згідно з ч.1 ст. 202 ГПК України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час та місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті.

За таких обставин, враховуючи, що неявка представника позивача та відповідача не перешкоджає всебічному, повному та об`єктивному розгляду всіх обставин справи, відтак, керуючись ст. 202 ГПК України, суд вважає за можливе розглянути справу за наявними у ній матеріалами.

Розглянувши документи і матеріали, які подані учасниками процесу, давши правову оцінку доказам, які мають значення для вирішення справи, господарський суд дійшов наступних висновків.

Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин з посиланням на докази, на підставі яких встановлені відповідні обставини.

13.08.2004 створено ТОВ "Спецтрейд" (далі - Товариство). Згідно з витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних і осіб-підприємців та громадських, формувань №37330265 від 20.04.2026 станом на 20.04.2026 єдиним учасником Відповідача, починаючи з 20.06.2024 (розділ витягу: дані про хронологію реєстраційних дій) є ТОВ "АВТОШЛЯХ" (код ЄДРПОУ 3129940033028, Україна, Рівненська обл., м. Рівне, вулиця 16 Липня, будинок 10), розмір частки засновника (учасника): 750 000,00 грн, відсоток частки статутного капіталу або відсоток права голосу - 100.

Згідно з останньою діючою редакції статуту ТОВ "Спецтрейд", затвердженого протоколом засновників ТОВ "Спецтрейд" №07/07-06 від 31.07.2006 (далі - статут) Товариство вважається створеним і набуває статусу юридичної особи з дня його державної реєстрації (п.1.8 Статуту).

Останні зміни до статуту внесені 04.02.2011, про що свідчить розділ: дані про хронологію реєстраційних дій витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних і осіб-підприємців та громадських, формувань №37330265 від 20.04.2026.

Відповідно до п.3.31 статуту ТОВ "Спецтрейд", керівництво поточною діяльністю Товариства здійснює директор. Директор призначається на посаду на зборах учасників Товариства.

Згідно з протоколом загальних зборів учасників ТОВ "Спецтрейд" №1 від 05.01.2011 ОСОБА_1 призначений на посаду директора ТОВ "Спецтрейд" з 06.01.2011.

Згідно з наказом ТОВ "Спецтрейд" від 06.01.2011 ОСОБА_1 приступив до виконання обов`язків директора товариства, про що внесено відповідні відомості до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

На підставі протоколу загальних зборів учасників ТОВ "Спецтрейд" №1 від 05.01.2011 та на виконання п.3.37 Статуту з ОСОБА_1 був укладений контракт від 05.01.2011 (далі - Контракт), який вступив у дію з моменту проведення змін до державного реєстру щодо керівника (п.8.1).

З пояснень позивача, з 2021 року Товариство не веде господарської діяльності та не має у власності будь-якого майна. У зв`язку з відсутністю діяльності, позивач витрачає власні заощадження на отримання електронних ключів та подання звітів. Факт нездійснення діяльності підтверджується, зокрема, Податковими деклараціями з податку на прибуток підприємств за період 2021-2026 рік.

04.02.2026 позивач, як директор Товариства на підставі п.3.26 Статуту ініціював проведення загальних зборів учасників товариства із наступним порядком денним:

1. Про обрання голови загальних зборів учасників ТОВ "Спецтрейд";

2. Про припинення повноважень директора ТОВ "Спецтрейд" ОСОБА_1 з 19.03.2026 за власним бажанням на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України

3. Про обрання на посаду директора ТОВ "Спецтрейд" іншої особи.

4. Про призначення відповідальної особи для реєстрації змін про зміну директора товариства в Єдиному державному реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Листом-повідомленням №1 від 04.02.2026, позивач повідомив єдиного учасника Товариства - ТОВ "АВТОШЛЯХ" про проведення загальних зборів учасників Товариства, про дату, час і місце проведення та порядок денний цих зборів, про що свідчать опис вкладення та поштова накладна від 04.02.2026 з №3302400159235.

Згідно з витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних і осіб підприємців та громадських, формувань №37330395 від 20.04.2026 адресою реєстрації єдиного учасника є АДРЕСА_1 ,

Разом з листом - повідомленням 04.02.2026 позивач надіслав єдиному учаснику Товариства - ТОВ "АВТОШЛЯХ", свою заяву від 04.02.2026 про звільнення з посади директора ТОВ "Спецтрейд" на підставі ч.1 ст. 38 Кодексу законів про працю України з 19.03.2026.

Проведення загальних зборів було призначено на 12:00 год. 19.03.2026 за адресою: 33013, Україна, Рівненська обл., м. Рівне, вул. Князя Володимира, буд. 82а каб. 202.

12.02.2026 цінний лист №3302400159235 від 04.02.2026 з повідомленням про проведення загальних зборів учасників, що був відправлений єдиному учаснику - ТОВ "АВТОШЛЯХ", повернувся з відміткою "адресат відсутній", що засвідчується копією конверта з квитанцією про повернення поштового відправлення з поштовою накладною №3302400159235.

Згідно Статуту ТОВ "Спецтрейд" затвердженого засновниками ТОВ "Спецтрейд протоколом загальних зборів №07/07-06 від 31.07.2006 Товариство вважається створеним і набуває статусу юридичної особи з дня його державної реєстрації (п.1.8 Статуту).

Вищим органом Товариства є збори учасників. Вони складаються з учасників Товариства або призначених ними представників. (п.3.6 Статуту).

У випадку належності 100% частки в статутному капіталі (фонді) товариства одній особі, по питаннях зазначених у п.3.11 цього статуту рішення приймаються цією особою одноособова (п.3.30 Статуту).

Згідно з пп.3.11.3 п.3.11 Статуту до виключної компетенції загальних зборів учасників Товариства належить: обрання та відкликання директора та членів ревізійної комісії (ревізора) Товариства; Збори учасників товариства повинні скликатися також на вимогу директора (п.3.26 Статуту).

Пунктом 3.28 Статуту про проведення загальних зборів Товариства учасники повідомляються письмово шляхом надіслання за місцем їх проживання звичайного або рекомендованого листа, або під розписку, з зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. Будь-хто з учасників Товариства вправі вимагати розгляду питання на зборах учасників за умови, що воно було ним поставлено не пізніш як за 25 днів до початку зборів. Не пізніш як за 7 днів до скликання загальних зборів учасникам Товариства повинна бути надана можливість ознайомитися з документами, внесеними до порядку денного зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою всіх учасників, присутніх на зборах.

Отже, повідомлення 04.02.2026 про проведення зборів учасників призначених на 19.03.2026 було надіслане Позивачем єдиному учаснику завчасно, з врахуванням строків поштового обігу, за 45 днів до проведення зборів.

Відповідно до п.3.31-3.38 керівництво поточною діяльністю Товариства здійснює директор. Директор призначається на посаду на зборах учасників Товариства (п.3.31).

У разі найму директора з ним укладається договір (контракт), в якому визначаються строк найму, права, обов`язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін (3.37).

Директора Товариства може бути звільнено з посади достроково на підставах, передбачених договором (контрактом) відповідно до закону. (3.39)

Згідно п.7.3 Контракту, він припиняє свою дію у тому числі з інших підстав, що передбачені Кодексом законів про працю України.

19.03.2026 загальні збори учасників Товариства не відбулися у зв`язку з неявкою представника єдиного учасника за місцем проведення зборів за адресою: 33013, Україна, Рівненська обл., м. Рівне, вул. Князя Володимира, буд. 82a каб. 202, про що складено відповідний акт від 19.03.2026.

Заява позивача про звільнення з посади директора товариства не розглянута у зв`язку з тим, що збори не відбулися.

Позивач наполягає на тому, що ТОВ "Спецтрейд" чи члени наглядової ради не вчинили жодних дій, спрямованих на звільнення позивача питання про припинення повноважень позивача не розглядалося, що позбавляє його можливості реалізувати своє право на звільнення у позасудовому порядку.

Тому просить визнати його звільненим з посади керівника (директора) відповідача за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП.

Норми права, які застосував суд, та мотиви їх застосування, оцінка аргументів сторін.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Статтею 16 ЦК України передбачено, що кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Названими нормами матеріального права визначено способи захисту прав та інтересів, і цей перелік не є вичерпним.

Щоб право на доступ до суду було ефективним, особа повинна мати чітко визначену та дієву можливість оскаржити подію, яка на її думку порушує її права й охоронювані законом інтереси.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 06.09.2023 у справі №127/27466/20 зазначила, що позовні вимоги про визнання трудових правовідносин припиненими, або про звільнення, або про припинення трудових правовідносин та/або правовідносин представництва у такому спорі спрямовані насамперед на припинення правовідносин з управління, які існують між директором та товариством.

За загальним правилом створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників або в окремих випадках - наглядової ради товариства. Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.

Ці корпоративні відносини також є підставою для виникнення відносин представництва товариства перед третіми особами, а також трудових відносин, що регулюються законодавством про працю, та виникають у зв`язку з укладенням в установленому порядку з одноосібним виконавчим органом (членом колегіального виконавчого органу) трудового договору (контракту).

Водночас в обох випадках - коли особу обрано до складу виконавчого органу (між товариством та особою встановлені відносини управління товариством) та укладено трудовий договір (встановлені трудові відносини) і коли існують тільки відносини з управління товариством без укладення трудового договору - саме відносини з управління товариством, у яких директору надані відповідні повноваження, за здійснення яких він несе встановлену законом відповідальність, становлять основу відносин між товариством та цією особою.

З витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань вбачається, що керівником ТОВ "Спецтрейд" є ОСОБА_1 , з яким наразі укладено діючий Контракт від 05.01.2011.

Проаналізувавши положення статуту ТОВ "Спецтрейд", затвердженого засновниками ТОВ "Спецтрейд" протоколом загальних зборів №07/07-06 від 31.07.2006, суд приходить до висновку, що дана особа є директором товариства, а питання щодо обрання та відкликання директора віднесено до компетенції загальних зборів учасників Товариства.

Як вже зазначалося раніше, ОСОБА_1 ініціював проведення загальних зборів Товариства 19.03.2026 для вирішення питання щодо звільнення його з посади директора, проте загальні збори учасників не відбулися у зв`язку з неявкою представника єдиного учасника.

Отже наразі заява позивача про звільнення з посади директора товариства не розглянута у зв`язку з тим, що збори не відбулися.

Суд констатує, що позивачем у даній справі були вчинені всі необхідні, залежні від нього дії для ініціювання звільнення з посади директора ТОВ "Спецтрейд".

Відповідно до ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю І групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Відповідно до постанови Верховного Суду від 17.02.2020 по справі №462/5997/17, особливістю звільнення директора товариства, на відміну від іншого працівника, є те, що дана особа є керівною і звільняється не лише на підставі вимог КЗпП України, а й з урахуванням вимог Закону України "Про господарські товариства", відповідно до якого має право самостійно ініціювати скликання загальних зборів товариства.

Отже, директор товариства користується такими ж правами як і будь-який інший працівник.

Разом з тим, особливість звільнення директора із займаної посади полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників Товариства.

Системний аналіз положень ст. 38 Кодексу законів про працю України, ст. 145 ЦК України, ст.ст. 58, 60, 62 Закону України "Про господарські товариства" дає підстави для висновку, що праву директора товариства на звільнення за власним бажанням кореспондує обов`язок учасників товариства провести загальні збори та розглянути заяву директора про звільнення і створення виконавчого органу.

З огляду на те, що позивач у визначений чинним законодавством України строк повідомив Товариство про звільнення з посади керівника - директора за власним бажанням, на підставі ч.1 ст. 38 Кодексу Законів про працю, однак останній не вчинив жодних дій на припинення трудових відносин, суд приходить до висновку, що права позивача підлягають захисту шляхом припинення трудових відносин між ТОВ "Спецтрейд".

Конституційний Суд України у рішеннях від 07.07.2004 №14-рп/2004, від 16.10.2007 №8-рп/2007 та від 29.01.2008 №2-рп/2008 зазначив, що визначене статтею 43 Конституції України право на працю розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.

Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей для його реалізації.

Згідно з ст. 22 Кодексу законів про працю України, будь-яке пряме або непряме обмеження трудових прав при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається.

Незважаючи на те, що право на працю безумовно є правом, а не обов`язком, для належної реалізації свого права на звільнення за власним бажанням керівник (директор) товариства має не тільки написати заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України та подати/надіслати її учасникам товариства, а й за власною ініціативою, як виконавчий орган товариства, скликати загальні збори учасників товариства, на вирішення яких і поставити питання щодо свого звільнення.

Водночас, у випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, зокрема, через неможливість зібрати кворум для проведення загальних зборів, керівнику із метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду із вимогою про визнання трудових відносин припиненими. Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 24.12.2019 в справі №758/1861/18.

Матеріали справи не містять доказів у розумінні статей 77-79 ГПК України на підтвердження проведення загальних зборів учасників товариства, а також розгляду заяви позивача про звільнення з посади керівника ТОВ "Спецтрейд" за власним бажанням на підставі ч.1 ст. 38 Кодексу Законів про працю України, а також фактичного звільнення ОСОБА_1 з посади у передбачений чинним законодавством України строк і внесення змін до відомостей про наведену юридичну особу про зміну її керівника.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що вимога позивача про припинення трудових відносин між ТОВ "Спецтрейд" і ОСОБА_1 підлягає задоволенню, із вказівкою про те, що відносини визнаються припиненими з дати набрання рішенням суду законної сили, а не з 19.03.2026.

Суд звертає увагу, що відповідно до п. 4 ч.1 ст. 1 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань", державна реєстрація юридичних осіб, громадських формувань, що не мають статусу юридичної особи, та фізичних осіб-підприємців - це офіційне визнання шляхом засвідчення державою факту створення або припинення юридичної особи, громадського формування, що не має статусу юридичної особи, засвідчення факту наявності відповідного статусу громадського об`єднання, професійної спілки, її організації або об`єднання, політичної партії, організації роботодавців, об`єднань організацій роботодавців та їхньої символіки, засвідчення факту набуття або позбавлення статусу підприємця фізичною особою, зміни відомостей, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, про юридичну особу та фізичну особу - підприємця, а також проведення інших реєстраційних дій, передбачених цим Законом.

Згідно з п. 2 ч.1 ст. 25 цього Закону, державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, а також що надійшли в електронній формі від суду або державної виконавчої служби відповідно до Закону України "Про виконавче провадження", у тому числі щодо зобов`язання вчинення реєстраційних дій.

За змістом п. 3 ч.5 ст. 25 вказаного Закону, суб`єкт державної реєстрації не пізніше наступного робочого дня з дати отримання судового рішення, передбаченого пунктом 2 частини першої цієї статті, проводить відповідну реєстраційну дію шляхом внесення запису до Єдиного державного реєстру (крім випадків, передбачених пунктами 1 та 2 цієї частини).

Таким чином, державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі документів, що подаються заявником для державної реєстрації та судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі.

Згідно зі сталою судовою практикою, рішення суду про визнання трудових відносин припиненими і є підставою для внесення змін до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (див. постанови Верховного Суду від 04.03.2025 у справі №922/2226/24, від 17.01.2024 у справі №333/3177/22).

Висновки суду.

За результатами з`ясування обставин, на які позивач посилається як на підставу своїх вимог, підтверджених тими доказами, які були досліджені судом під час розгляду справи, і з наданням оцінки всім аргументам у їх сукупності та взаємозв`язку, як це передбачено вимогами ст. ст. 75-79, 86 ГПК України, суд дійшов висновку про задоволення позову та припинення трудових відносин ОСОБА_1 з ТОВ "Спецтрейд" з дня набрання рішенням законної сили, у зв`язку зі звільненням із займаної посади за власним бажанням на підставі ч.1 ст.38 Кодексу законів про працю України.

В той же час, судове рішення у такій справі є не лише підтвердженням факту припинення трудових відносин, але й правовою підставою для державного реєстратора внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, що забезпечує відновлення правового статусу позивача та усунення невизначеності його правового становища. Таке судове рішення буде обґрунтованим та пропорційним заходом правового захисту, що повністю відповідає вимогам ст. 16 ЦК України, статей 4 і 5 ЦПК України, а також міжнародним стандартам у сфері захисту прав людини.

Розподіл судових витрат.

Згідно з п.2 ч.1 ст. 129 ГПК України, судовий збір покладається у спорах, що виникають при виконанні договорів та з інших підстав, - на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Оскільки позов визнано обґрунтованим судом в повному обсязі, судові витрати у справі по сплаті судового збору в розмірі 3 328,00 грн покладаються на відповідача.

Керуючись ст. ст. 129, 237-240 ГПК України, суд

УХВАЛИВ:

1. Позов задовольнити.

2. Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "СПЕЦТРЕЙД" (вул. Князя Володимира, буд. 82А, м. Рівне, 33013, код ЄДРПОУ 32051538) у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 із займаної посади за власним бажанням на підставі ч.1 ст. 38 Кодексу законів про працю України, з дня набрання рішенням законної сили.

3. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "СПЕЦТРЕЙД" (вул. Князя Володимира, буд. 82А, м. Рівне, 33013, код ЄДРПОУ 32051538) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 ) 3 328 (три тисячі триста двадцять вісім) грн 00 коп. - витрат по сплаті судового збору.

4. Наказ видати після набрання судовим рішенням законної сили.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення господарського суду Рівненської області може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги до Північно-західного апеляційного господарського суду в порядку встановленому ст.ст. 254, 256 - 259 ГПК України.

Повний текст рішення складено та підписано 17 червня 2026 року.

Суддя Бережнюк В.В.