Ухвала суду № 137223515, 04.06.2026, Господарський суд Дніпропетровської області

УКРАЇНА

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Володимира Винниченка 1, м. Дніпро, 49505

E-mail: inbox@dp.arbitr.gov.ua, тел. (056) 377-18-58, fax (056) 377-38-63

УХВАЛА

04.06.2026м. ДніпроСправа № 904/937/25

за заявою ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 )

до боржника Товариства з обмеженою відповідальністю "Спортивний клуб "Дніпро-1" (49005, м.Дніпро, вул.Жуковського, буд.20, офіс 136; ідентифікаційний номер юридичної особи 41204120)

про визнання грошових вимог

Суддя Суховаров А.В.

Секретар судового засідання Піхтін Д.С.

Представники:

від кредитора:

- Лисенко І.С., посв.адв. №3827 від 09.05.2024, представник ОСОБА_2

- Лисенко І.С.. посв.адв. №3827 від 09.05.2024, представник ОСОБА_1

від боржника: Гелетій Ірина Ігорівна, св.№7145/10 від 07.12.2018, представник ліквідатора

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Господарського суду Дніпропетровської області перебуває справа №904/937/25 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "Спортивний клуб "Дніпро-1" (49005, м.Дніпро, вул.Жуковського, буд.20, офіс 136; ідентифікаційний номер юридичної особи 41204120) на стадії ліквідації.

Повноваження ліквідатора по справі покладені на арбітражного керуючого Боярчукова Сергія Григоровича (свідоцтво №120 від 04.02.2013).

27.04.2026 на веб-сайті Верховного Суду України опубліковано повідомлення за №79198 про визнання боржника банкрутом та відкриття ліквідаційної процедури Товариства з обмеженою відповідальністю "Спортивний клуб "Дніпро-1".

08.05.2026 до Господарського суду Дніпропетровської області надійшла заява ОСОБА_1 , за змістом якої заявник просить суд визнати грошові вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Спортивний клуб "Дніпро-1" у розмірі 38 400 доларів США, що в гривневому еквіваленті становить 1 683 947,52 грн. за курсом НБУ станом на 07.05.2026.

Ухвалою суду від 13.05.2026 вищевказану прийнято до розгляду заяву ОСОБА_1 про грошові вимоги на суму 1 683 947,52 грн. до Товариства з обмеженою відповідальністю "Спортивний клуб "Дніпро-1" (49005, м.Дніпро, вул.Жуковського, буд.20, офіс 136; ідентифікаційний номер юридичної особи 41204120) у справі №904/937/25; призначено розгляд заяви в судовому засіданні 04.06.2026; зобов`язано ліквідатора Боярчукова С.Г. надати господарському суду відомості про результати розгляду грошових вимог ОСОБА_1 .

14.05.2026 до суду надійшло повідомлення ліквідатора, за змістом якого ліквідатор визнає грошові вимоги ОСОБА_1 на суму заборгованості по заробітній платі у розмірі, яка, з урахуванням уточнень повідомлення ліквідатора від 15.05.2026, становить суму 1 683 947,52 грн., та зазначає про наявність підстав для внесення грошових вимог кредитора до реєстру вимог кредиторів ТОВ «СК «Дінпро-1» до першої черги.

Дослідивши наявні в матеріалах справи документи, заслухавши присутніх в судовому засіданні учасників справи, господарський суд встановив.

В обґрунтування поданої заяви ОСОБА_1 зазначає про порушення Товариством з обмеженою відповідальністю "Спортивний клуб "Дніпро-1" зобов`язань в частині повного та своєчасного погашення заборгованості по заробітній платі, що стало підставою для звернення ОСОБА_1 з грошовими вимогами у справі про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "Спортивний клуб "Дніпро-1".

За змістом наданих матеріалів, 14.08.2020 між футболістом професіоналом - ОСОБА_1 та клубом - Товариством з обмеженою відповідальністю "Спортивний клуб "Дніпро-1" укладено контракт №17 (далі - Контракт), відповідно до п. 1.1 якого ОСОБА_1 наймається на роботу на посаду спортсмена-професіонала з виду спорту футболу футбольної команди Клубу.

З моменту укладання Контракту між Сторонами виникають трудові правовідносини, взаємні права та обов`язки, в тому числі, визначаються вимоги щодо організації підготовки, тренувань та участі в змаганнях Футболіста професіонала, строк взаємовідносин Сторін в межах Контракту та інші питання (п. 1.3 Контракту).

Контракт діє з 14 серпня 2023 по 30 червня 2022 року (включно), незалежно від факту реєстрації Контракту у відповідній лізі/асоціації чи організації, що проводить змагання. Строк дії даного Контракту може бути продовжений або Контракт може бути укладений на новий строк за згодою Сторін (п. 2.1 Контракту).

Зміни умов діючого Контракту можливі за взаємною згодою Сторін в будь-який час. Зміни і Додатки/Додаткові угоди до Контракту, укладені в письмовій формі, підписані Сторонами і зареєстровані у відповідній лізі/асоціації чи організації, що проводить змагання, є невід`ємною частиною даного Контракту. Зміни умов Контракту в односторонньому порядку не допускаються (п.2.2 Контракту).

Даний Контракт є строковим трудовим договором, метою якого є дотримання Сторонами наданих їм прав та належне виконання взятих на себе обов`язків. Трудові відносини і взаємні обов`язки Сторін регулюються даним Контрактом, діючим трудовим законодавством України, Регламентами УАФ та відповідної ліги/асоціації чи організації, що проводить змагання. Трудові відносини Сторін також регулюються статутними та іншими регламентними документами Клубу (п. 3.1 Контракту)

У період дії Контракту Клуб зобов`язується дотримуватися законодавства України про працю та виконувати умови оплати праці Футболіста-професіонала згідно з даним Контрактом (п.4.3 Контракту).

Клуб бере на себе фінансові зобов`язання перед Футболістом-професіоналом виплачувати йому заробітну плату у розмірі 10 000,00грн. на місяць в період з 14 серпня 2020 по 30 червня 2022 року (п.5.2 Контракту).

За результатами професійної діяльності Футболіста-професіонала, індивідуальних результатів роботи і вкладу у результати виступів команди, Клуб може виплачувати Футболісту-професіоналу винагороди, премії, різного роду надбавки, доплати (п.5.3 Контракту).

24.06.2022 між сторонами укладено Додаткову угоду №2, відповідно до якої сторонами погоджено наступне:

1. За результатами професіональної діяльності Футболіста-професіонала, індивідуальних результатів роботи і вкладу у результати виступів команди. Клуб може виплачувати Футболісту-професіоналу винагороду у розмірі еквівалентному:

- 9 600, 00 (дев?ять тисяч шістсот) доларів США на місяць в період з « 01» липня 2022 року

по « 30» червня 2024 року.

1.2. Додаткову бонусну винагороду в період дії Контракту у наступному розмірі:

-500,00 (п?ятсот) доларів США за умови виходу у стартовому складі головної команди Клубу в офіційних матчах;

- 1000,00 (одна тисяча) доларів США за кожну гру, за умови якщо Футболіст-професіонал був у стартовому складі головної команди та команда закінчить матч, не пропустивши жодного гола.

2. Дана Угода вступає в силу з « 01» липня 2022 року по « 30» червня 2024 року

3. Дана Угода є невід?ємною частиною Контракту між Футболістом-професіоналом і Клубом.

4. Дана Угода укладена в двох екземплярах, що мають однакову юридичну силу, по одному екземпляру для кожної Сторони.

Додатковою угодою від 24.06.2022 року про продовження Контракту №17 від 14.08.2020 між Товариством з обмеженою відповідальністю «Спортивний клуб «Дніпро-1» і футболістом-професіоналом Юрчук Валерієм Володимировичем термін дії контракту продовжено до 30 червня 2024 року.

08.09.2023 між футболістом професіоналом - ОСОБА_1 та клубом - Товариством з обмеженою відповідальністю "Спортивний клуб "Дніпро-1" укладено контракт №17 (далі - Контракт), відповідно до п. 1.1 якого ОСОБА_1 наймається на роботу на посаду спортсмена-професіонала з виду спорту футболу футбольної команди Клубу.

З моменту укладання Контракту між Сторонами виникають трудові правовідносини, взаємні права та обов`язки, в тому числі, визначаються вимоги щодо організації підготовки, тренувань та участі в змаганнях Футболіста професіонала, строк взаємовідносин Сторін в межах Контракту та інші питання (п. 1.3 Контракту).

Контракт діє з 08 вересня 2023 по 30 червня 2022 року (включно), незалежно від факту реєстрації Контракту у відповідній лізі/асоціації чи організації, що проводить змагання. Строк дії даного Контракту може бути продовжений або Контракт може бути укладений на новий строк за згодою Сторін (п. 2.1 Контракту).

Зміни умов діючого Контракту можливі за взаємною згодою Сторін в будь-який час. Зміни і Додатки/Додаткові угоди до Контракту, укладені в письмовій формі, підписані Сторонами і зареєстровані у відповідній лізі/асоціації чи організації, що проводить змагання, є невід`ємною частиною даного Контракту. Зміни умов Контракту в односторонньому порядку не допускаються (п.2.2 Контракту).

Даний Контракт є строковим трудовим договором, метою якого є дотримання Сторонами наданих їм прав та належне виконання взятих на себе обов`язків. Трудові відносини і взаємні обов`язки Сторін регулюються даним Контрактом, діючим трудовим законодавством України, Регламентами УАФ та відповідної ліги/асоціації чи організації, що проводить змагання. Трудові відносини Сторін також регулюються статутними та іншими регламентними документами Клубу (п. 3.1 Контракту)

У період дії Контракту Клуб зобов`язується дотримуватися законодавства України про працю та виконувати умови оплати праці Футболіста- професіонала згідно з даним Контрактом (п.4.3 Контракту).

Клуб бере на себе фінансові зобов`язання перед Футболістом-професіоналом виплачувати йому заробітну плату у розмірі 10 000, 00 грн. на місяць в період з 08 вересня 2020 по 30 червня 2024 року без урахування податків та інших платежів (п.5.2 Контракту).

За результатами професійної діяльності Футболіста-професіонала, індивідуальних результатів роботи і вкладу у результати виступів команди, Клуб може виплачувати Футболісту-професіоналу винагороди, премії, різного роду надбавки, доплати (п.5.3 Контракту).

08.09.2023 між сторонами укладено Додаткову угоду №1 до Контракту №81, відповідно до якої сторонами погоджено наступне:

1. За результатами професіональної діяльності Футбаліста-професіонала, індивідуальних результатів роботи і вкладу у результати виступів команди. Клуб зобов?язується виплачувати Футбалісто-професіоназу винагороду у розмірі еквівалентному:

- 9 600,00 (дев?ять тисяч шістсот) доларів США на місяць в період з « 08» вересня 2023 року по « 30» червня 2024 року

1.2. Додаткову бонусну винагороду в період дії Контракту у наступному розмірі:

- 500,00 (п`ятсот) доларів США за умови виходу у стартовому складі головної команди головної команди клубу в офіційних матчах:

- 1000,00 (одна тисяча) доларів США за кожну гру, за умови якщю Футболіст-професіонал був у стартовому складі головної команди та команда закінчить матч, не пропустивши жодного гола

2. Дана Угода вступає в силу з « 08» вересня 2023 року по « 30» червня 2024 року.

3. Дана Угода є невід`ємною частиною Контракту між Футболістам-професіоналом і Клубом.

4. Дана Угода укладена в двох екземплярах, що мають однакову юридичну силу, по одному екземпляру для кожної Сторони.

За результатом розгляду звернення ОСОБА_1 до Палати з вирішення спорів Української асоціації футболу із заявою ТОВ "СК "Дніпро-1" про невиконання зобов`язань за контрактом, 30.04.2025 Палата з вирішення спорів Української асоціації футболу ухвалила рішення, відповідно до якого частково задоволено вимоги футболіста та зобов`язано ТОВ "СК "Дніпро-1":

- сплатити на користь футболіста-професіонала ОСОБА_1 заборгованість за контрактом у розмірі гривневого еквівалента 38 400,00 (тридцять вісім тисяч чотириста) доларів США за курсом НБУ на дату сплати;

- сплатити на користь футболіста-професіонала ОСОБА_1 пеню у розмірі 5 (п`ять) відсотків річних від суми заборгованості, визначеної в пункті 2 цього Рішення, яка обраховується починаючи з 30 червня 2024 року по дату фактичної сплати відповідної суми.

В задоволенні решти заявлених вимог - відмовлено.

Кредитор зазначає, що клуб не здійснив розрахунок з футболістом в день звільнення 30.06.2024.

В матеріалах справи відсутні докази проведення боржником розрахунку з кредитором.

Між тим, відповідно до частини першої статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, визначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

За змістом статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, якщо спір вирішено на користь працівника.

Конституційний Суд України в рішенні від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 КЗпП України у взаємозв`язку з положеннями статей 117, 237-1 цього Кодексу роз`яснив, що згідно зі статтею 47 КЗпП України роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про проведення розрахунку.

Статтею 509 Цивільного кодексу України передбачено, що зобов`язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов`язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утриматися від вчинення певної дії (негативне зобов`язання), а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов`язку.

Якщо у зобов`язанні встановлений строк (термін) його виконання, то воно підлягає виконанню у цей строк (термін) (ст. 530 Цивільного кодексу України).

Відповідно до ст. 526 Цивільного кодексу України зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.

Згідно зі ст.13 Господарського процесуального кодексу України, судочинство у господарських судах здійснюється на засадах змагальності.

Відповідно до ч. 1 ст. 73 Господарського процесуального кодексу України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Обставини, які визнаються учасниками справи, не підлягають доказуванню, якщо суд не має обґрунтованих підстав вважати їх недостовірними або визнаними у зв`язку з примусом. Обставини, які визнаються учасниками справи, можуть бути зазначені в заявах по суті справи, поясненнях учасників справи, їх представників (ч.1 ст.75 Господарського процесуального кодексу України).

Відповідно до ст.ст. 74, 77 Господарського процесуального кодексу України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Обставини, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування.

Відповідно до ч. 1 ст. 86 Господарського процесуального кодексу України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

За викладених обставин, враховуючи відсутність доказів здійснення боржником розрахунку з кредитором, господарський суд дійшов висновку щодо обґрунтованості грошових вимог ОСОБА_1 до ТОВ "Спортивний клуб "Дніпро-1" на суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 38 400 доларів США, що в гривневому еквіваленті становить 1 683 947,52 грн. за курсом НБУ станом на 07.05.2026.

Згідно ч.1 ст. 45 Кодексу України з процедур банкрутства конкурсні кредитори за вимогами, що виникли до дня відкриття провадження у справі про банкрутство, зобов`язані подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують, протягом 30 днів з дня офіційного оприлюднення оголошення про відкриття провадження у справі про банкрутство.

Відлік строку на заявлення грошових вимог кредиторів до боржника починається з дня офіційного оприлюднення оголошення про відкриття провадження у справі про банкрутство.

Відповідно до ч.4 ст.45 Кодексу України з процедур банкрутства для кредиторів, вимоги яких заявлені після закінчення строку, встановленого для їх подання, усі дії, вчинені у судовому процесі, є обов`язковими так само, як вони є обов`язковими для кредиторів, вимоги яких були заявлені протягом встановленого строку.

Вимоги кредиторів, заявлені після закінчення строку, встановленого для їх подання, задовольняються в порядку черговості, встановленої цим Кодексом.

Кредитори, вимоги яких заявлені після завершення строку, визначеного частиною першою цієї статті, є конкурсними, однак не мають права вирішального голосу на зборах та комітеті кредиторів.

За змістом частини 1 статті 64 Кодексу України з процедур банкрутства кошти, одержані від продажу майна банкрута, спрямовуються на задоволення вимог кредиторів у порядку, встановленому цим Кодексом. При цьому:

1) у першу чергу задовольняються: вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута, грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, інші кошти, належні працівникам у зв`язку з оплачуваною відсутністю на роботі (оплата часу простою не з вини працівника, гарантії на час виконання державних або громадських обов`язків, гарантії і компенсації при службових відрядженнях, гарантії для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, гарантії для донорів, гарантії для працівників, які направляються на обстеження до медичного закладу, соціальні виплати у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності за рахунок коштів підприємства тощо), а також вихідна допомога, належна працівникам у зв`язку з припиненням трудових відносин, та нараховані на ці суми страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та інше соціальне страхування, у тому числі відшкодування кредиту, отриманого на ці цілі; вимоги щодо виплати заборгованості із компенсації збитків, завданих Державному бюджету України внаслідок виконання рішень Європейського суду з прав людини, постановлених проти України; вимоги кредиторів за договорами страхування; витрати, пов`язані з провадженням у справі про банкрутство в господарському суді; витрати кредиторів на проведення аудиту, якщо аудит проводився за рішенням господарського суду за рахунок їхніх коштів;

2) у другу чергу задовольняються: вимоги із зобов`язань, що виникли внаслідок заподіяння шкоди життю та здоров`ю громадян, шляхом капіталізації у ліквідаційній процедурі відповідних платежів, у тому числі до Фонду соціального страхування України за громадян, які застраховані в цьому фонді, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, зобов`язань із сплати страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та інше соціальне страхування, крім вимог, задоволених позачергово, з повернення невикористаних коштів Фонду соціального страхування України, а також вимоги громадян - довірителів (вкладників) довірчих товариств або інших суб`єктів підприємницької діяльності, які залучали майно (кошти) довірителів (вкладників);

3) у третю чергу задовольняються: вимоги щодо сплати податків і зборів (обов`язкових платежів); вимоги центрального органу виконавчої влади, що здійснює управління державним резервом;

4) у четверту чергу задовольняються вимоги кредиторів, не забезпечені заставою;

5) у п`яту чергу задовольняються вимоги щодо повернення внесків членів трудового колективу до статутного капіталу підприємства;

6) у шосту чергу задовольняються інші вимоги.

З огляду на обґрунтованість вимог заяви ОСОБА_1 , господарський суд, дійшов висновку щодо наявності підстав для визнання конкурсним кредитором без права вирішального голосу ОСОБА_1 на загальну суму 1 683 947, 52 грн. (заборгованість по заробітній платі), яка підлягає віднесенню до першої черги задоволення вимог кредиторів.

Керуючись ст.ст. 47, 94, 115-116 КЗпП, ст.ст. 2, 73-74, 76-79, 86, 91, 234-235 Господарського процесуального кодексу України, ст.ст. 45, 64 Кодексу У країни з продедур банкрутства, суд

УХВАЛИВ:

Визнати грошові вимоги ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю "Спортивний клуб "Дніпро-1" (49005, м.Дніпро, вул.Жуковського, буд.20, офіс 136; ідентифікаційний номер юридичної 41204120) на суму 1 683 947, 52 грн. (заборгованість по заробітній платі) - 1 черга задоволення вимог кредиторів.

Зобов`язати ліквідатора Боярчукова С.Г. внести відповідні зміни до реєстру вимог кредиторів.

Ухвала набирає законної сили 04.06.2026.

Ухвала суду може бути оскаржена в порядку, передбаченому статтями 256, 257 Господарського процесуального кодексу України.

Повний текст ухвали складено 09.06.2026.

Суддя А.В. Суховаров