Постанова № 13630826, 24.01.2011, Київський районний суд м. Харкова

Справа № 2018/2-а-384/11

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"24" січня 2011 р. Суддя Київського районного суду м. Харкова Шмадченко С.І., розглянувши у скороченому провадженні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України у Київському районі м.Харкова про перерахунок пенсії працюючого пенсіонера,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Управління Пенсійного Фонду України в Київському районі м. Харкова в якому просив суд:

- визнати дії відповідача такими, що були здійснені відповідачем без урахування вимог ст. 92 Конституції України відносно нарахування та здійснення перерахування його пенсії згідно ст. 40, 42, Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;

- зобов'язати відповідача перерахувати його пенсію згідно ст. 40, 42, Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2009 рік, що становить 1650,43 грн. та виплатити суми недотриманої пенсії, внаслідок неправильного застосування показника середньої заробітної плати з 01. 04. 2010 по момент винесення рішення суду;

- зобов'язати відповідача усунути порушення, а саме призначити йому пенсію відповідно до положень ст.ст. 40, 42, Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»;

- стягнути на його користь,згідно ст.90, 94 КАС України, кошти, затрачені ним на правову допомогу в розмірі 400,00 (чотириста) грн.;

-зобов'язати відповідача утриматись від самостійного відходу від встановленого судом порядку нарахування пенсії.

В обґрунтування позовних вимог посилався на те, що після призначення пенсії він продовжує працювати. Відповідно вимог статей 40, 42 Закону України „ Про загальнообов'язкове пенсійне страхування" він має право на проведення перерахунку пенсії в зв'язку із збільшенням страхового стажу.

07.11.2010 року він звернувся до Управління Пенсійного Фонду України Київського району міста Харкова з письмовою заявою про перерахунок пенсії, який було зроблено з 02.04.2010 року відповідно до розпорядження .

Управління Пенсійного фонду України у Київському районі м. Харкова своїм листом відмовило йому у здійсненні перерахунку його пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за 2009 рік (1650,43 грн.), посилаючись при цьому на спільний лист Міністерства праці та соціальної політики України та Пенсійного Фонду України від 11.03.2009 р. № 20/0/18-09/039 та пп.3 п.11 Постанови КМУ від 28.05.2008 р. № 530, згідно до яких при коригуванні заробітку для обчислення нового розміру пенсії застосовується показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за 2007 рік у сумі 1197,91 грн.

Позивач вважає незаконним застосування у 2010 році показника середньої заробітної платні за 2007 рік та таким, що порушує загальний принцип та мету перерахування пенсій, а саме осучаснення раніш отриманого заробітку на момент звернення пенсіонера за перерахунком пенсії, та конституційний принцип соціальної справедливості.

В іншому випадку, якщо застосовувати у 2010 році показник за 2007 рік, розмір якого пошти в тричі меншій, то це вже буде не осучаснення колишнього заробітку пенсіонера, а його штучне та протизаконне зниження.

Позивач вважає, що наслідком порушення законодавства з боку Пенсійного Фонду є недоотримання пенсії у повному, встановленому законом розмірі, що є також порушенням його конституційного права на пенсію, на його законодавчо визначений розмір та достатній життєвий рівень його життя.

Відповідач подав до суду письмові заперечення у яких позовні вимоги позивача не визнав, посилався на те,що позивач звернувся до УПФУ в Київському районі м.Харкова з заявою про перерахунок пенсії у відповідності до ч.4 ст.42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»від 09.07.2003р. №1058-1У як такий, що продовжував працювати після призначення пенсії. УПФУ в Київському районі м.Харкова при здійсненні перерахунку пенсії позивачу був застосований показник середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за 2007 рік 1197,91 грн.

Вказане застосування обґрунтовується тим, що частиною 4 ст.42 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування»(зі змінами, внесеними Законом України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України») було передбачено проведення перерахунків пенсій з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення та із застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, що визначався згідно статті 40 Закону.

Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 р. зміни, внесені до ст.ст. 40, 42 Закону № 1058 в частині визначення зазначеного вище показника заробітної плати та порядку проведення перерахунків пенсії були визнані неконституційними, а рішення щодо відновлення дії зазначеної норми в попередній редакції не приймалось. До законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, перерахунки пенсій у 2009 році відповідно до п.п. 3 п.11 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008р. № 530 проводяться із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за 2007 рік (1197 грн. 91 коп.).

Враховуючи те, що механізм реалізації положень ст..ст. 40,42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»відсутній, Пенсійний фонд України звертався за розясненням до Міністерства праці та соціальної політики України.

Листом від 11.03.2009 р. № 20/2/18-09/-39 Міністерство праці та соціальної політики України розяснив, що до законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, перерахунки пенсій у 2009 році відповідно до підпункту третього пункту 11 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 року №530 проводяться із застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за 2007 рік (1197,91 грн.).

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Позивач ОСОБА_1 являється працюючим пенсіонером і перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Київському районі м. Харкова. 02.04.2010 року він звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії, який був проведений з застосуванням показника середнього розміру заробітної плати по Україні за 2007 рік .

Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у солідарній системі, призначення, перерахунку та виплати пенсії передбачений Законом України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування".

Відповідно до абзацу 1 ч. 4 ст. 42 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" у редакції Закону України до 28.12.2007 року у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії.

Згідно абзацу 3 ч. 4 ст. 42 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" у редакції Закону України до 28.12.2007 року перерахунок пенсії здійснювався із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону.

Відповідно до абз. 4 ч. 2 ст. 40 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" у редакції Закону України до 28.12.2007 року для обчислення пенсії враховується середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузі економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії.

Законом України "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України" частину 4 статті 42 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" було змінено та встановлено, що за бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

Також Законом України "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України" бзац 4 частини 2 статті 40 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" було змінено та встановлено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії.

Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008, № 10-рп/2008 зміни внесені Законом України від 28.12.2007 № 107-УІ "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України" до статей 40,42 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" визнано неконституційними.

Згідно ч. 2 ст. 152 Конституції України закони, інші правові акти або їх окремі положення, що визначені неконституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність, а тому відповідач з 22 травня 2008 року під час обчислення пенсії повинен був керуватися статтями 40,42 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" у редакції Закону України, що діяла до 28.12.2007 року.

Як вбачається з матеріалів справи позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії 02.04.2010 року.(а.с.12)

Відповідачем було проведено перерахунок призначеної позивачу пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії за 2007 рік.

Суд вважає, що перерахунок пенсії позивачу повинен проводитися з середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії за 2009 рік, що відповідає ст..40 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" у редакції Закону України (09.07.03 №1058-1У), що діяла до 28.12.2007 року.

Посилання відповідача в запереченнях проти позову щодо застосування перерахунку пенсії відповідно до підпункту третього пункту 11 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 року № 530 суд вважає необґрунтованим, оскільки відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з положеннями частини четвертої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України у разі невідповідності нормативно-правового акта Конституції України, закону України, міжнародному договору, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу.

Отже, виходячи з приорітетності законів над нормативно-правовими актами, відповідач, здійснюючи перерахунок пенсії позивачу, повинен був керуватися положеннями Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" у редакції Закону до 28.12.2007 року, а не Постановою Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 року № 530, оскільки Закон України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" має вищу юридичну силу, а Кабінету Міністрів України законодавцем не надано права змінювати положення вказаного Закону.

Відповідно до ч.1 ч.2 ст.99 КАС України адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим кодексом або іншим законом. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

У позові позивач просив поновити пропущений строк та виплатити йому суми недотриманої пенсії внаслідок неправильного застосування показника середньої заробітної плати з 01.04.2010 р.

Відповідно до частини 2 ст.87 Закону України «Про пенсійне забезпечення»суми пенсії, не одержані своєчасно з вини органу, що призначає або виплачує пенсію, виплачуються за минулий час без обмеження будь-яким строком.

Згідно з частиною 2 ст.46 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»нараховані суми пенсії, не отримані з вини органу, що призначає і виплачує пенсію, виплачуються за минулий час без обмеження будь-яким строком з нарахуванням компенсації втрати частини доходів.

З урахуванням вказаних норм Закону без обмеження будь-яким строком мають виплачуватися лише нараховані суми пенсії, не отримані з вини органу, що призначає і виплачує пенсію.

Враховуючи те, що позивач у квітні 2010 року отримав перераховану пенсію з показника заробітної плати за 2007 рік, тому суд, застосовуючи шестимісячний строк звернення з заявою до адміністративного суду, позовні вимоги в частині недотриманої пенсії з 01.04.2010 р. по 8.06.2010 р. залишає без розгляду.

Зобовязує відповідача з 08.06.2010 року здійснити перерахунок пенсії позивачу з урахуванням показника середньої заробітної плати працівників зайнятих у галузі економіки України за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії за 2009 рік.

Відповідно до ст..90 КАС України стягнути з Державного бюджету України понесені позивачем витрати на правову допомогу у сумі 400 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 90,99,100,158, 159, 161-163, 167 КАС України, ст.ст. 40, 42 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування”, статтями 8,11,19,64,65,69,84,97-99 Закону України «Про пенсійне забезпечення»,Постановою Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 р. № 530 „Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян” суд , -

П О С Т А Н О В И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Зобовязати Управління Пенсійного Фонду України в Київському районі м. Харкова(код ЄДРПОУ 22682017, юридична адреса: 61002, м. Харків, вул. Демченко, 6/8) провести перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 08.06. 2010 року відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування", виходячи з середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, за 2009 рік.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 понесені витрати на правову допомогу у сумі 400 грн.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду через Київський районний суд м. Харкова протягом 10-ти днів з моменту отримання копії постанови.

Суддя

.