Рішення № 135979342, 24.04.2026, Шишацький районний суд Полтавської області

Справа №551/171/26

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"24" квітня 2026 р. селище Шишаки

Шишацький районний суд Полтавської області в складі: головуючого-судді Рябченка В.В., при секретарі Кирді Н.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань Шишацького районного суду Полтавської області, в селищі Шишаки Миргородського району Полтавської області, в порядку спрощеного позовного провадження, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « КОНДИТЕРСЬКА ФАБРИКА « ДРУЖКІВСЬКА» , про припинення трудових відносин, -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка ОСОБА_1 , 03.03.2026. року, звернулася в Шишацький районний суд Полтавської області з позовом до відповідача з зазначеними позовними вимогами.

Ухвалою судді Шишацького районного суду Полтавської області Сиволапа Д.С. від 25.03.2026 року, було відкрито провадження по справі за правилами скороченого позовного провадження.

Ухвалою судді Шишацького районного суду Полтавської області від 09.04.2026 року, вказану справу прийняв до свого провадження суддя Шишацького районного суду Полтавської області Рябченко В.В. та призначено справу до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження на 10 годин 30 хвилин 24.04.2026 року.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що у зв`язку з веденням бойових дій на території м. Дружківка Донецької області позивачка була вимушена евакуюватися до с. Яреськи Миргородського району Полтавської області. 16 жовтня 2025 року ОСОБА_1 направила на адресу відповідача заяву про звільнення у зв`язку із неможливістю продовжувати роботу через загрозу своєму життю та здоров`ю. На даний час ніякої відповіді позивач не отримала і в зв`язку з цим виникла необхідність про звернення до суду.

Сторони в судове засідання не з`явилися, позивачка просила суд розглянути справу без її участі, наполягає на задоволенні своїх позовних вимог.

В зв`язку з тим, що адреса розташування ТОВ «КФ «ДРУЖКІВСЬКА» знаходиться на території активних бойових дій, суд виклик відповідача здійснив за останнім відомим місцем його розташування, а також шляхом розміщення відповідного оголошення на офіційному веб-порталі судової влади України (ч.10. ст. 187 ЦПК), відзив на позов від відповідача не надходив.

Ознайомившись з матеріалами справи, перевіривши та оцінивши докази в їх сукупності та взаємозв`язку, суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивачки ОСОБА_1 підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачку ОСОБА_1 , 01 липня 2016 року, було прийнято на посаду начальника лабораторії в порядку переведення з ТОВ «Дружківська харчо-смакова фабрика» на роботу до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА (Наказ від 30.06.2016 року №1к), де вона і працювала до повномасштабного вторгнення збройних сил рф..

16.10.2025 року, засобами поштового зв`язком, на адресу Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА позивачкою було направлено заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з 16 жовтня 2025 року, написану на ім`я директора. В даній заяві позивачка вказала, що у зв`язку з введенням воєнного стану на території України внаслідок військової агресії росії проти України та ведення бойових дій, була вимушена евакуюватися з м. Дружківка Донецької області до с. Яреськи Миргородського району Полтавської області, де проживає і в даний час на постійній основі, просила звільнити її з 16 жовтня 2025 року на підставі ст. 38 КЗпП України та у відповідності до вимог ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у зв`язку із неможливістю продовжувати роботу через загрозу її життю та здоров`ю, просила оформити всі необхідні документи, а також здійснити остаточний розрахунок, включаючи виплату заробітної плати за фактично відпрацьований час та компенсацію за невикористану відпустку, але відповіді на вказану заяву нею отримано не було, по трекінгу з Укрпошти, вбачається, що її відправлення за № 3600000515203 повернулось до неї 06.11.2025 року.

Згідно ч. 4 ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», в забезпечення реалізації прав зареєстрованих внутрішньо переміщених осіб на зайнятість, пенсійне забезпечення, загальнообов`язкове державне соціальне страхування, соціальні послуги, освіту, внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір (інший вид зайнятості) відповідно до пункту 1 статті 36. статей 38, 39 Кодексу законів про працю України у зв`язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття, має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім`я роботодавця про припинення трудового договору, але подати такого роду заяву позивачка не може, так як відсутні правові підстави щодо припинення трудового договору в односторонньому порядку відповідно до ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо перемішених осіб», оскільки позивачка перебуває на пенсії з 16 липня 2025 року.

Таким чином, позивачка позбавлена можливості підтвердити у позасудовому порядку факт припинення трудових відносин з Товариством з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА, оскільки підприємство не відповідає на її телефонні дзвінки та листи, а припинення трудових відносин необхідно їй для проведення пенсійним фондом індексації пенсії.

Як вбачається з довідки № 1629-7000750043 від 07.04.2022 року, виданої Відділом соціального забезпечення та праці та соціальних послуг Шишацької селищної ради, позивачка ОСОБА_1 взята на облік як внутрішньо переміщена особа із АДРЕСА_1 , із фактичним місцем проживання: АДРЕСА_2 .

Згідно з індивідуальної відомості про застраховану особу форми ОК 5, Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА, з липня 2016 року по лютий 2022 року (включно) здійснювало сплату ЄСВ щодо позивачки, але з березня 2022 року сплати ЄСВ від Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА не відбувалися.

Відповідно до вимог ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

24.02.2022 року, Указом Президента України № 64/2022 «Про введення воєнного стан в Україні» у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України, на підставі пропозиції Ради національної безпеки і оборони України, відповідно до пункту 20 частини першої статті 106 Конституції України. Закону України «Про правовий режим воєнного стану», введено в У країні воєнний стан із 05 год. 30 хв. 24.02.2022 року, який неодноразово продовжувався Указами Президента України і діє на даний час.

Відповідно до наказу Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій № 209 від 22.12.2022 року «Про затвердження Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією», з 24.02.2022 року Дружківська міська територіальна громада та м. Дружківка Донецької області, тобто місце роботи позивачки, по даний час знаходиться під обстрілами рф та на даній території ведуться бойові дії.

Відповідно до ч. 4 ст. 5 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України». Україна зобов`язується підтримувати і забезпечувати економічні, фінансові, політичні, соціальні, інформаційні, культурні та Інші зв`язки з громадянами України, які проживають на тимчасово окупованій території.

Відповідно до ст. 18 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», громадянам України гарантується дотримання у повному обсязі їхніх прав і свобод, передбачених Конституцією України, у тому числі соціальних, трудових, виборчих прав та права на освіту, після залишення ними тимчасово окупованої території.

Статтею 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.

Згідно ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 36 КЗпП України, підставами припинення трудового договору є, зокрема, розірвання трудового договору з ініціативи працівника згідно ст. ст.38, 39 КЗпП України.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у зв`язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров`я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві.

Таким чином, враховуючи те, що Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА знаходиться на території України де ведуться активні бойові дії, у зв`язку із чим є загроза для життя та здоров`я працівників підприємства, останні можуть розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у їх заявах, як це передбачено ст. 38 КЗпП України та ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Позивачка ОСОБА_1 , у відповідності до ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зверталась до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА із заявами про звільнення з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з 16.10.2025 року, у зв`язку із неможливістю продовжувати роботу через загрозу для її життя та здоров`я, однак у Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА відсутня можливість припинити трудовий договір, оскільки головний офіс Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА, у якому знаходились усі документи підприємства було повністю знищено, в наслідок ворожої атаки з боку російської федерації.

Відтак, позивачка позбавлена можливості в інший спосіб, окрім як звернення до суду припинити трудовий договір з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА, при цьому припинення трудових відносин має для неї юридичне значення, так як необхідне для реалізації права на проведення перерахунку пенсії, у зв`язку з цим, суд приходить до висновку про задоволення її позовних вимог.

Згідно ч.2 п.1 ст. 141 ЦПК України, у разі задоволення позову, судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються на відповідача, тому суд покладає судові витрати на відповідача - Товариство з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА

На підставі ст.ст. 36,38,39 Кодексу законів про працю України, керуючись ст.ст. 4,12,13,81,83,89,141, 258,259, 263-265, 268, 274-279 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Розірвати трудовий договір між позивачкою ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , паспорт серія НОМЕР_1 , РНОКПП НОМЕР_2 та Товариством з обмеженою Відповідальністю « Кондитерська фабрика « ДРУЖКІВСЬКА», код ЄДРПОУ 37251934, на підставі ч.1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, з 16 жовтня 2025 року.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика „ДРУЖКІВСЬКА на користь ОСОБА_1 судові витрати в розмірі 1331 ( одна тисяча триста тридцять одна) гривня 20 копійок.

Рішення суду може бути оскаржено до Полтавського апеляційного суду, через Шишацький районний суд Полтавської області, шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення, а у випадку коли сторони були відсутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 30-ти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий, суддя В. В. Рябченко