Вирок № 135909492, 22.04.2026, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа № 752/3635/24

Провадження №: 1-кп/752/1755/26

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 квітня 2026 року м. Київ

Голосіївський районний суд м. Києва у складі:

головуючої судді ОСОБА_1 ,

секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

за участю сторін та інших учасників кримінального провадження:

прокурора ОСОБА_3 ,

захисника ОСОБА_4 ,

обвинуваченого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12024100000000148 від 01.02.2024 за обвинуваченням

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Диковини Горохівського району Волинської області, громадянина України, з вищою освітою, пенсіонера, вдівця, який зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 367 КК України

У С Т А Н О В И В :

1.Формулювання обвинувачення, визнаного судом доведеним.

Наказом в.о. директора ритуальної служби спеціалізованого комунального підприємства «Спеціалізований комбінат підприємств комунально-побутового обслуговування» виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - ритуальна служба СКП «СПЕЦКОМБІНАТ ПКПО») від 18.04.2014 № 58-к, ОСОБА_5 призначено на посаду завідувача Байкового кладовища ритуальної служби СКП «СПЕЦКОМБІНАТ ПКПО» з 22.04.2014.

Відповідно до посадової інструкції завідувача Байкового кладовища, затвердженої в.о. директора ритуальної служби СКП «СПЕЦКОМБІНАТ ПКПО» від 22.04.2014, встановлено наступне:

Загальні положення:

1. Завідувач кладовища належить до категорії керівників.

2. Завідувач кладовища призначається на посаду і звільняється з посади, яку обіймає, наказом директора підприємства з дотриманням вимог кодексу законів про працю України.

3. Завідувач кладовища безпосередньо підпорядкований директору підприємства.

4. У разі тимчасової відсутності завідувача (відпустка, хвороба тощо) обов`язки покладаються на інженера з благоустрою, а за його відсутності на іншого працівника підприємства за рішенням директора.

5. Завідувачу кладовища підпорядковуються всі працівники, які знаходяться у штатному розкладі відповідного кладовища.

6. Завідувач є матеріально - відповідальною особою.

2. Завдання та обов`язки:

1. Керує:

- роботами, пов`язаними з похованням;

- освоєнням території кладовища згідно із його планом, тобто улаштуванням зовнішньої огорожі, доріг, алей, тротуарів, розбивкою території на квартали, сектори, ділянки.

2. Забезпечує:

- належний стан обліку зберігання та використання матеріальних цінностей, що обліковані за кладовищем;

- озеленення, улаштування поливального водопроводу, каналізації, зовнішнього освітлення;

- належний санітарний стан території кладовища (постійне прибирання алей, проїздів, доріг, систематичне очищення урн та контейнерів для сміття), своєчасне поливання усіх видів зелених насаджень (поза ділянками могил), їх оновлення, садіння;

- працівників кладовища спецодягом, спецвзуттям, милом, миючими засобами, тощо;

- своєчасне здавання звітності до адміністрації підприємства у встановлені терміни і згідно із затвердженими формами;

- дотримання правил охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту працівниками кладовища;

- наявність та відповідальність до вимог на кладовищі усієї передбаченої чинним законодавством документації та здійснює контроль за її веденням;

- додержання розмірів земельної ділянки для поховання, правильність проведення поховання на кладовищах;

- експлуатацію ритуальних залів, площадок та рівномірність їх завантаження.

3. Здійснює:

- контроль за охороною усієї території і споруд кладовища (у тому числі намогильних споруд);

- керівництво роботою працівників кладовища;

- контроль за правильністю оформлення документів, встановленням намогильних споруд, обліком поховань;

- контроль за виконанням підлеглими своїх функціональних обов`язків, правил внутрішнього трудового розпорядку, наказів та настанов керівництва;

- контроль правильності експлуатації транспортних засобів, раціональне використання устаткування, машин, механізмів та інших технічних засобів;

- облік сухостійних, аварійних, перестійних дерев, організовує роботу з їх кронування та зняттю омели з дерев із збиранням та складуванням порубочних залишків на кладовищі;

- контроль за утриманням у належному стані похованнь Героїв Радянського Союзу, Соціалістичної праці, воїнів, які полягли в боях за визволення України, а також військові меморіали і могили, згідно зі списком затвердженим КМДА;

- контроль за використанням працівниками кладовища щорічних відпусток, своєчасною здачею у відділ кадрів листків непрацездатності тощо.

4. Організовує:

- правильність технічної експлуатації будинків і споруд кладовища (будинки, контори, будинки трауру, ритуальні майданчики, зовнішня огорожа), інженерно-технічного обладнання;

- розподілення роботи за нарядами-замовленнями між працівниками ритуальних послуг;

- порядок зберігання архівної документації та порядок її використання.

5. Проводить виховну роботу з підлеглими працівниками з метою підвищення культури обслуговування, недопущення порушень трудової та виробничої дисципліни.

6. Негайно доповідає директору підприємства про факти вандалізму, крадіжок, руйнування намогильних споруд та інші нестандартні ситуації, які виникають на кладовищі та здійснює заходи щодо усунення причини їх виникнення.

7. Відповідає за організацію проведення захоронень та улаштування могил.

Відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України, службовими особами є особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальними повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також постійно чи тимчасово обіймають в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною службовою особою підприємства, установи, організації, судом або законом.

Таким чином, ОСОБА_5 як завідувач Байкового кладовища ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО» був наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, тобто відповідно до частини третьої статті 18 КК України був службовою особою.

Так, ОСОБА_5 , обіймаючи посаду завідувача Байкового кладовища ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО», будучи службовою особою вчинив службову недбалість, тобто неналежне виконання службовою особою своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, що спричинило тяжкі наслідки, за наступних обставин.

В період 2020-2023 років на Байковому кладовищі ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО» рахувались працівники, які обіймали посади прибиральників території, які підпорядковувалися безпосередньо завідувачу кладовища, до основних обов`язків яких належало прибирання території кладовища, а саме наступні прибиральники: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 .

Установлено, що в період 2020-2023 років вищезазначені прибиральники території Байкового кладовища ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО» не відвідували територію Байкового кладовища з метою виконання своїх завдань та обов`язків, передбачених посадовою інструкцією.

При цьому, ОСОБА_5 , будучи завідувачем Байкового кладовища ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО», якому підпорядковувалися всі працівники, в період 2020-2023 років був зобов`язаний, відповідно до п. 2 та п. 3 розділу II Посадової інструкції завідувача Байкового кладовища, затвердженої в.о. директора ритуальної служби СКП «СПЕЦКОМБІНАТ ПКПО» від 22.04.2014, своєчасно здавати звітність до адміністрації підприємства у встановлені терміни і згідно із затвердженими формами, здійснювати керівництво роботою працівників кладовища та контроль за виконанням підлеглими своїх функціональних обов`язків, правил внутрішнього трудового розпорядку, наказів та настанов керівництва.

Проте, ОСОБА_5 , будучи службовою особою, в період 2020-2023 років, більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено, перебуваючи на території Байкового кладовища, за адресою: м. Київ, вул. Байкова, 6, що у Голосіївському районі міста Києва, неналежно виконуючи свої службові обов`язки щодо здійснення керівництва роботою працівників кладовища та контролю за виконанням підлеглими своїх функціональних обов`язків, правил внутрішнього трудового розпорядку, наказів та настанов керівництва, через несумлінне ставлення до них, неналежно здійснив керівництво роботою прибиральників території Байкового кладовища ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО», а саме ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 та контроль за виконанням ними своїх функціональних обов`язків, як наслідок зазначені працівники не відвідували територію Байкового кладовища з метою виконання своїх завдань та обов`язків, передбачених посадовою інструкцією.

Крім того, ОСОБА_5 , обіймаючи посаду завідувача Байкового кладовища ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО», в період 2020-2023 років, більш точний час досудовим розслідуванням не встановлено, перебуваючи на території Байкового кладовища, за адресою: м. Київ, вул. Байкова, 6, що у Голосіївському районі міста Києва, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, подавав підписану ним звітність до адміністрації ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО», а саме табелі обліку використання робочого часу Байкового кладовища ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО», в яких зафіксовано кількість днів і годин відпрацьованих прибиральниками території Байкового кладовища ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО», а саме ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , які фактично не відвідували територію Байкового кладовища з метою виконання своїх завдань та обов`язків, передбачених посадовою інструкцією.

Так, ОСОБА_5 , неналежно виконуючи свої службові обов`язки, передбачені п. 2 та п. 3 розділу II Посадової інструкції завідувача Байкового кладовища, затвердженої в.о. директора ритуальної служби СКП «СПЕЦКОМБІНАТ ПКПО» від 22.04.2014, підписав наступні табелі обліку використання робочого часу Байкового кладовища ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО» (далі - табелі), а саме: три табелі від 15.01.2020, три табелі від 31.01.2020, три табелі від 15.02.2020, три табелі від 29.02.2020, три табелі від 15.03.2020, три табелі від 31.03.2020, три табелі від 30.04.2020, три табелі від 15.05.2020, три табелі від 31.05.2020, три табелі від 15.06.2020, три табелі від 30.06.2020, три табелі від 15.07.2020, три табелі від 31.07.2020, три табелі від 15.08.2020, три табелі від 15.09.2020, три табелі від 15.10.2020, три табелі від 31.10.2020, три табелі від 15.11.2020, три табелі від 15.12.2020, три табелі від 31.12.2020, два табелі від 15.01.2021, два табелі від 29.01.2021, три табелі від 15.02.2021, три табелі від 28.02.2021, три табелі від 15.04.2021, три табелі від 30.04.2021, три табелі від 15.05.2021, два табелі від 15.06.2021, два табелі від 30.06.2021, три табелі від 15.07.2021, три табелі від 15.09.2021, три табелі від 15.10.2021, три табелі від 31.10.2021, три табелі від 15.11.2021, три табелі від 30.11.2021, три табелі від 15.12.2021, три табелі від 31.12.2021, три табелі від 15.01.2022, три табелі від 31.01.2022, три табелі від 15.02.2022, табель від 28.02.2022, три табелі від 15.06.2022, три табелі від 15.08.2022, три табелі від 31.08.2022, три табелі від 15.09.2022, три табелі від 30.09.2022, три табелі від 15.10.2022, три табелі від 31.10.2022, три табелі від 30.11.2022, два табелі від 15.12.2022, два табелі від 31.12.2022, три табелі від 15.01.2023, два табелі від 30.01.2023.

В подальшому, на підставі підписаних ОСОБА_5 вищевказаних табелів обліку використання робочого часу Байкового кладовища ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО» вищезазначеним працівникам ритуальною службою СКП «Спецкомбінат ПКПО» на банківські рахунки, відкриті в АТ «ПриватБанк», безпідставно здійснено безготівкове зарахування заробітної плати у виді грошових коштів в національній валюті України, якими особи, матеріали досудового розслідування відносно яких виділено в окреме кримінальне провадження, мали реальну можливість розпоряджатися та користуватися.

Враховуючи вищевикладене, неналежне виконання в період 2020-2023 років завідувачем Байкового кладовища ритуальної служби СКП «Спецкомбінат ПКПО» ОСОБА_5 своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, призвело до завдання збитків державі в особі Київської міської ради, а саме місцевому бюджету територіальної громади м. Києва за бюджетними програмами: 1216030 «Організація благоустрою населених пунктів», 1216090 «Інша діяльність у сфері житлово-комунального господарства» за кодом КЕКВ 2610 «Субсидії та поточні трансферти підприємствам (установам, організаціям), на загальну суму 12 245 199,6 гривень (дванадцять мільйонів двісті сорок п`ять тисяч сто дев`яносто дев`ять гривень, шістдесят копійок), яка відповідно до п. 4 примітки до ст. 364 КК України у двісті п`ятдесят і більше разів перевищує неоподатковуваний мінімум доходів громадян, тобто є тяжкими наслідками.

Таким чином, ОСОБА_5 обвинувачується у вчиненні злочину, передбаченого ч. 2 ст. 367 Кримінального кодексу України, а саме у службовій недбалості, тобто неналежному виконанні службовою особою своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, що спричинило тяжкі наслідки.

2. Докази на підтвердження встановлених судом обставин.

В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_5 повністю визнав себе винуватим, щиро розкаявся, а також підтвердив встановлені в обвинувальному акті обставини справи. Пояснив, що був завідувачем Байкового кладовища у період з 2014 по 2023, мав у підпорядкуванні у тому числі зазначених в обвинувальному акті прибиральників. При цьому вважав, що дані прибиральники задіяні у прибиранні інших підпорядкованих кладовищ, яких в цілому біля шести, кримінальне правопорушення допустив ненавмисно, але дійсно неналежно виконував свої службові обов`язки через несумлінне ставлення до них. Шкодує про вчинене.

Показання ОСОБА_5 є послідовними, логічними, а тому не викликають у суду сумніву щодо правильності розуміння обвинуваченим змісту обставин правопорушення, добровільності та істинності його позиції.

Враховуючи те, що обвинувачений ОСОБА_5 в повному обсязі визнав свою вину у вчиненні інкримінованого йому кримінального правопорушення при обставинах, викладених у обвинувальному акті та беручи до уваги, що учасники судового провадження, в тому числі обвинувачений, правильно розуміють зміст цих обставин та відсутній сумнів щодо добровільності їхньої позиції, роз`яснивши положення ч. 3 ст. 349 КПК України про те, що у такому випадку вони будуть позбавлені права оскаржити фактичні обставини провадження у апеляційному порядку, вислухавши думку учасників судового провадження, які не заперечували проти розгляду кримінального провадження в порядку передбаченому ч. 3 ст. 349 КПК України, суд визнав недоцільним дослідження доказів стосовно тих фактичних обставин провадження, які ніким не оспорюються.

Враховуючи викладене, суд, допитавши обвинуваченого та дослідивши матеріали кримінального провадження, що характеризують особу обвинуваченого, прийшов до висновку, що винуватість ОСОБА_5 у вчиненні інкримінованого йому кримінального правопорушення при обставинах, викладених в обвинувальному акті, доведена повністю.

Таким чином, суд вважає доведеною вину ОСОБА_5 у службовій недбалості, тобто неналежному виконанні службовою особою своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, що спричинило тяжкі наслідки, та кваліфікує таке його діяння за ч. 2 ст. 367 Кримінального кодексу України.

3. Обставини, які пом`якшують або обтяжують покарання.

При призначенні покарання ОСОБА_5 суд бере до уваги і визнає обставинами, які пом`якшують покарання - його щире каяття та активне сприяння розкриттю кримінального правопорушення, добровільні внески на Збройні Сили України.

Обставин, що обтяжує покарання, не встановлено.

4. Мотиви призначення покарання.

Призначаючи міру покарання ОСОБА_5 суд у відповідності зі ст. 65 КК України враховує ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, особу обвинуваченого, який має вищу освітою, пенсіонер, є особою поважного віку, має проблеми зі здоров`ям, однак при цьому займає активну громадянську позицію, допомагає Збройним Силам України, за місцем проживання характеризується позитивно - як порядна й доброчесна людина, раніше не судимий, на обліку у лікаря психіатра та лікаря нарколога не перебуває.

Суд зауважує, що згідно зі ст. 50 КК України, покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових кримінальних правопорушень як засудженими, так і іншими особами.

У правовій державі покарання передусім є виправним та превентивним засобом, в якій має використовуватись не надмірні, а лише необхідні і зумовлені метою заходи.

На реалізацію принципу, встановленого частиною другою статті 61 Конституції України, згідно з яким юридична відповідальність особи має індивідуальний характер, спрямовані положення статті 65 КК України. Зазначений принцип, зокрема, конкретизовано у положеннях Кримінального кодексу України щодо системи покарань, звільнення від кримінальної відповідальності, звільнення від покарання та його відбування, у тому числі призначення більш суворого покарання.

Керуючись загальними засадами призначення покарання (ст. 65 КК України), суд має призначати покарання конкретній особі за конкретний злочин, максимально індивідуалізуючи покарання.

Призначене судом покарання повинно відповідати ступеню суспільної небезпеки кримінального правопорушення, обставинам його вчинення та враховувати особу винного, тобто бути справедливим.

Окремим виявом справедливості є питання відповідності покарання вчиненому злочину та передбачає, що покарання за злочин повинно бути домірним злочину.

Виходячи з мети покарання й принципів справедливості, співмірності та індивідуалізації, покарання повинно бути адекватним характеру вчинених дій, їх небезпечності та даним про особу винного.

Тобто, кримінально-правовий зміст принципу справедливості полягає в тому, що покарання, яке застосоване до особи, яка вчинила кримінальне правопорушення, повинно бути справедливим, тобто таким, що відповідає як тяжкості вчиненого кримінального правопорушення так і конкретним обставинам його вчинення, а також особливостям особистості злочинця.

Згідно з положеннями ч. 2 ст. 367 КК України, службова недбалість, тобто неналежне виконання службовою особою своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, що спричинило тяжкі наслідки, - карається позбавленням волі на строк від двох до п`яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років та зі штрафом від двохсот п`ятдесяти до семисот п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або без такого, й відповідно до ч. 4 ст. 12 КК України є нетяжким злочином.

Обираючи обвинуваченому ОСОБА_5 вид та міру покарання, суд виходить із характеру діяння, обстановки, способу, місця і часу вчинення кримінального правопорушення, з урахуванням форми, виду, ступеня вини, мотивів і мети, обставин, що характеризують поведінку обвинуваченого до вчинення кримінального правопорушення і обставин, що безпосередньо пов`язані із його вчиненням, та характеризують поведінку обвинуваченого після вчинення кримінального правопорушення, а також враховує дані про особу обвинуваченого, який має вищу освітою, пенсіонер, раніше не судимий, на обліку у лікаря психіатра та лікаря нарколога не перебуває, а тому, на переконання суду, необхідним для виправлення та запобіганню вчиненню ним нових кримінальних правопорушень буде призначення покарання за ч. 2 ст. 367 КК України у межах санкції у розмірі, наближеному до мінімального, а саме у виді 3 (трьох) років позбавлення волі, з позбавленням права обіймати адміністративні посади в підприємствах, установах чи організаціях державної чи комунальної форми власності на строк 3 (три) роки, без призначення штрафу.

Разом з тим, ураховуючи що обвинувачений ОСОБА_5 в судовому засіданні негативно оцінив власне діяння, висловив щирий жаль з приводу даної ситуації, розкаявся, активно сприяв розкриттю злочину, його активну допомогу Збройним Силам України, поважний вік та проблеми зі здоров`ям, позитивні характеристики за місцем проживання, а тому, зважаючи на щире бажання обвинуваченого стати на шлях виправлення, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_5 від відбування призначеного покарання у виді позбавлення волі з випробуванням на підставі ст. 75 КК України з покладенням ряду обов`язків, передбачених ст. 76 КК України.

Таке покарання, на переконання суду, має бути справедливим і достатнім для виправлення ОСОБА_5 , попереджати вчинення ним кримінальних правопорушень та відповідати його меті, гуманності, справедливості і не потягнути за собою порушення засад виваженості, що включає наявність розумного балансу між охоронюваними інтересами суспільства та правами особи, яка притягається до кримінальної відповідальності.

5. Мотиви ухвалення інших рішень щодо питань, які вирішуються судом при ухваленні вироку.

Цивільний позов не заявлено.

Речові докази у даному кримінальному провадженні відсутні.

Документально підтверджені процесуальні витрати по справі на залучення експерта (висновок експерта №СЕ-19/111-23/66487-ПЧ від 25.12.2023) у сумі 15145,60 грн необхідно стягнути з обвинуваченого на користь держави.

Зарахувати у строк покарання за цим вироком строк перебування ОСОБА_5 під вартою з урахуванням вимог ст. 72 КК України.

Запобіжний захід, обраний при винесенні постанови ККС ВС від 04.02.2026 у вигляді особистого зобов`язання - скасувати.

На підставі викладеного, керуючись ст. 124, 349, 368-370, 374-376 КПК України, суд

У Х В А Л И В :

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винуватим у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 367 КК України та призначити йому покарання у виді 3 (трьох) років позбавлення волі, з позбавленням права обіймати адміністративні посади в підприємствах, установах чи організаціях державної чи комунальної форми власності на строк 3 (три) роки, без призначення штрафу.

На підставі ст. 75 КК України звільнити ОСОБА_5 від відбування покарання з випробуванням з іспитовим строком на 2 (два) роки.

Відповідно до ст. 76 КК України зобов`язати ОСОБА_5 періодично з`являтись для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання, роботи; не виїжджати за межі України без погодження з уповноваженим органом з питань пробації.

Початок іспитового строку обчислювати з моменту проголошення вироку суду, тобто з 22.04.2026.

Запобіжний захід, обраний ОСОБА_5 при винесенні постанови ККС ВС від 04.02.2026 у вигляді особистого зобов`язання - скасувати.

Зарахувати у строк покарання за цим вироком строк перебування ОСОБА_5 під вартою з урахуванням вимог ст. 72 КК України.

Стягнути з ОСОБА_5 на користь держави документально підтверджені витрати в сумі 15145,60 грн на проведення експертизи (висновок експерта №СЕ-19/111-23/66487-ПЧ від 25.12.2023).

Вирок може бути оскаржений шляхом подання апеляційної скарги до Київського апеляційного суду через Голосіївський районний суд м. Києва протягом тридцяти днів з дня його проголошення з урахуванням особливостей, передбачених ч. 2 ст. 394 КПК України.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.

Копію вироку негайно після його проголошення вручити учасникам судового провадження.

Копія вироку не пізніше наступного дня після ухвалення надсилається учаснику судового провадження, який не був присутнім в судовому засіданні.

Суддя ОСОБА_1