Рішення № 135629165, 10.04.2026, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 квітня 2026 року Справа№200/9303/25

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Бабіча С.І., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про визнання протиправним та скасування рішення і зобов`язання вчинити певні дії,

У С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (далі - відповідач), відповідно до якої просить:

визнати протиправним та скасувати рішення від 20.10.2025 року № 052530004860 Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 29.01.2025 року;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, зарахувати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , до пільгового стажу роботи, періоди: за Списком робіт затвердженому Постановою КМУ від 31.03.1994 р. № 202 розділ 2, період роботи з 29.08.2005 по 07.11.2005, з 26.12.2005 по 31.03.2006, з 10.04.2006 по 12.04.2007, з 11.06.2007 по 05.05.2010, на провідній посаді гірника очисного забою, машиніста гірничих виїмкових машин з 06.05.2010 по 29.06.2010, з 05.10.2010 по 01.02.2011, з 01.03.2011 по 04.02.2012, з 20.02.2012 по 02.03.2022;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області розрахувати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , періоди роботи з 06.05.2010 по 29.06.2010, з 05.10.2010 по 01.02.2011, з 01.03.2011 по 04.02.2012, з 20.02.2012 по 02.03.2022 на провідних професіях з кратністю відповідно до Постанови КМУ № 81 від 22.02.1992, та Роз`яснень Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року № 8 за кожний повний рік донарахувати додатково по три місяці підземного стажу;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, зарахувати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , до пільгового стажу роботи, періоди роботи на провідних посадах передбачених ч.3 ст.114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з 03.03.2022 року по 29.01.2025 року із розрахунку 1 день військової служби за три у відповідності до ст. 8 Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей, пункту 2.3. розділу 2 Положення затвердженого Наказом Міністерства оборони України № 530 від 14.08.2014 року;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, призначити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , пенсію відповідно до ч.3 ст.114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з 29.01.2025 року.

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що на виконання рішення Донецького окружного адміністративного суду у справі від 24.04.2025 року по справі № 200/1206/25 відповідач прийняв рішення про відмову в призначенні пенсії від 20.10.2025 № 052530004860, яка мотивована тим, що пільговий стаж особи підземний, за професіями (посадами) за пост. № 202 становить 13 років 09 місяців 06 днів (із урахуванням періодів роботи на провідних професіях та навчання за фахом), стаж на роботах підземних, на провідних професіях (посадах) становить 10 років 10 місяців 20 днів, період навчання за фахом становить 16 днів.

Вказує, що в оскаржуваному рішенні зазначено, що до пільгового стажу не зараховано спірні періоди роботи за трудовою книжкою від 05.07.2005 року серії НОМЕР_1 , оскільки відсутня довідка, уточнююча пільговий характер роботи відповідно до пункту 20 Порядку № 637.

Позивач не погоджується із розрахунком стажу в підземних умовах так як він складає більше 25 років.

Вважає, що трудова книжка позивача не містять записів за спірний період про неповну зайнятість під землею, або неповний робочий день, відповідно до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування Індивідуальні відомості про застраховану особу містяться відомості по спеціальному стажу за результатами проведеної атестації робочих місць.

Також посилається на те, що бездіяльність відповідача, щодо належного виконання обов`язків призвела до зменшення фактично наявного стажу роботи в підземних умовах, який на час звернення із заявою про призначення пенсії за наведеними вище даними складає 26 років 5 місяців 11 днів з яких на провідних посадах 11 років 8 місяців 12 днів, за Списком № 202 4 роки 3 місяці 26 днів, додатковий відповідно до Роз`яснень №8 2 роки 9 місяців, та військова служба 7 років 7 місяців 14 днів (кратність 1 к 3) , як наслідок така бездіяльність призвела до протиправної відмови в призначенні пенсії.

Ухвалою суду від 29.12.2025 року прийнято до розгляду позовну заяву ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про визнання протиправним та скасування рішення і зобов`язання вчинити певні дії та відкрити провадження у справі № 200/9303/25. Відмовлено у задоволенні клопотання представниці позивача про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Призначено дану справу до розгляду у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

Від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до якого він просить відмовити в задоволенні позовних вимог з тих підстав, що у справі відповідач діяв відповідно до вимог чинного законодавства у межах та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, а вимоги позивача є необґрунтованими, безпідставними та такими, які суперечать положенням чинного законодавства.

Справу розглянуто судом за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Дослідивши письмові докази і письмові пояснення сторін, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступні обставини та спірні правовідносини.

29.01.2025 року позивач, звернувся із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до частини 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

За принципом екстериторіальності заяву позивача від 29.01.2025 року розглянуто відповідачем.

Рішенням від 06.02.2025 року № 052530004860 відповідачем відмовлено позивачу в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до частини 3 статті 114 Закону №1058 у зв`язку із відсутністю необхідного пільгового стажу - 25 років.

Не погодившись із вказаним рішенням про відмову в призначенні пенсії позивач оскаржив її у суді.

Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 24.04.2025 року по справі № 200/1206/25, яке залишено постановою Першого апеляційного адміністративного суду від 20.08.2025 року без змін, визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 06.02.2025 року № 052530004860 про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 з 29.01.2025 року.

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 29.01.2025 року про призначення пенсії відповідно до ч. 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням правової оцінки, наданої судом у даному рішенні.

На виконання рішення суду у справі № 200/1206/25 відповідачем прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії від 20.10.2025 року № 052530004860 на заміну рішення про відмову у призначенні пенсії від 12.09.2025.

Відповідно до зазначеного рішення страховий стаж заявника становить 20 років 11 місяців 21 день

Страховий стаж заявника з урахуванням додаткових років по Списку №1 становить 30 років 11 місяців 21 день

Необхідний пільговий стаж роботи підземний, за професіями (посадами)за пост. № 202 становить 25 років

Пільговий стаж особи підземний, за професіями (посадами) за пост. № 202 становить 13 років 09 місяців 06 днів (із урахуванням періодів роботи на провідних професіях та навчання за фахом)

Стаж на роботах підземних, на провідних професіях (посадах) становить 10 років 10 місяців 20 днів Період навчання за фахом становить 16 днів.

До пільгового стажу не зараховано періоди робіт за трудовою книжкою від 05.07.2005 року серії НОМЕР_1 , оскільки відсутня довідка, уточнююча пільговий характер роботи відповідно до пункту 20 Порядку № 637, а саме:

- з 29.08.2005 по 07.11.2005 у ВАТ «Павлоград вугілля» Філія «Шахта ім. М.І. Сташкова»), з 26.12.2005 по 31.03.2006 у виробничому структурному підрозділі «Шахта ім. М.І. Сташкова ВАТ «Павлоградвігулля»), з 11.06.2007 по 05.05.2010 у виробничому структурному підроздіді «Шахта ім. М.І. Сташкова ВАТ «Павлоградвігулля» за Списком робіт, затвердженому Постановою КМУ від 31.03.1994 № 202, розділ 2;

- з 06.05.2010 по 29.06.2010, з 05.10.2010 по 01.02.2011 у виробничому структурному підрозділі «Шахта ім. М.І. Сташкова ВАТ «Павлоградвігулля»;-

- період проходження військової строкової служби з 10.04.2006 по 12.04.2007, оскільки не підтверджено періоди роботи на пільгових посадах з 26.12.2005 по 31.03.2006, або з 11.06.2007 по 05.05.2010.

Водночас, до пільгового стажу зараховано періоди робіт відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки та відповідних записів у ній № 1088 від 15.11.2024 року, виданої ПАТ «Шахтоуправління «Покровське» та даних персоніфікованого обліку Реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Враховуючи те, що стаж роботи на підземних роботах складає менше 10 років, неможливо прийняти до уваги вимоги Роз`яснення від 20 січня 1992 року № 8.

Вирішено відмовити позивачу в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку відсутністю необхідного пільгового стажу, передбаченого частиною 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Не погодившись із рішенням від 20.10.2025 року № 052530004860, позивач звернувся до суду.

Відповідно до вимог частини 2 статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно із статтею 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначені Законом України №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон №1058-ІV).

Згідно із пунктом 1 частини 1 статті 8 Закону № 1058-ІV, право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Частиною 4 статті 24 Закону № 1058-ІV визначено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Частиною 3 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування передбачено, що працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років.

Постановою КМУ від 31.03.1994 року № 202 затверджено Список робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років.

Розділом 1 Підземні гірничі роботи в шахтах і на будівництві вугільних (сланцевих) шахт цього Списку передбачено, що правом на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії терміном не менше 25 років, користуються усі робітники, зайняті протягом повного робочого дня на підземних роботах, керівники і спеціалісти підземних дільниць діючих і споруджувальних шахт для видобутку вугілля.

Відповідно до роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" працівникам, зайнятим на підземних роботах та в металургії, які мають не менше 10 років стажу роботи, що дає право на пенсію незалежно від віку у відповідності зі статтею 14 Закону України Про пенсійне забезпечення, але не відпрацювавши повного стажу, передбаченого зазначеною статтею Закону, пенсія незалежно від віку може призначатися при наявності не менше 25 років стажу підземної та в металургії роботи із зарахуванням до нього: кожного повного року гірничим очисного забою, прохідником, забійником на відбійних молотках, машиністом гірничих виємочних машин, сталеваром, горновим, агломератником, вальцювальником гарячого прокату - за 1 рік роботи 3 місяці.

Згідно з приписами статті 62 Закону України від 05.11.1991 року № 1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Також, відповідно до статті 48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 (далі - Порядок № 637).

Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Згідно з абзацом 1 пункту 3 Порядку № 637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до пункту 18 Порядку № 637 за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

За приписами пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58 (далі Інструкція від 29.07.1993 № 58), зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

При цьому, як передбачено пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 № 301 Про трудові книжки працівників, заповнення трудової книжки вперше провадиться адміністрацією підприємства, установи, організації в присутності працівника, а відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Необхідність підтверджувати періоди роботи для визначення стажу роботи виникає у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Так, у разі якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 22.05.2018 року у справі № 439/1148/17.

Згідно з оскаржуваним рішенням до пільгового стажу відповідачем не зараховано періоди робіт за трудовою книжкою від 05.07.2005 року серії НОМЕР_1 , оскільки відсутня довідка, уточнююча пільговий характер роботи відповідно до пункту 20 Порядку № 637, а саме:

- з 29.08.2005 по 07.11.2005 у ВАТ «Павлоград вугілля» Філія «Шахта ім. М.І. Сташкова»), з 26.12.2005 по 31.03.2006 у виробничому структурному підрозділі «Шахта ім. М.І. Сташкова ВАТ «Павлоградвігулля»), з 11.06.2007 по 05.05.2010 у виробничому структурному підроздіді «Шахта ім. М.І. Сташкова ВАТ «Павлоградвігулля» за Списком робіт, затвердженому Постановою КМУ від 31.03.1994 № 202, розділ 2;

- з 06.05.2010 по 29.06.2010, з 05.10.2010 по 01.02.2011 у виробничому структурному підрозділі «Шахта ім. М.І. Сташкова ВАТ «Павлоградвігулля»;-

- період проходження військової строкової служби з 10.04.2006 по 12.04.2007, оскільки не підтверджено періоди роботи на пільгових посадах з 26.12.2005 по 31.03.2006, або з 11.06.2007 по 05.05.2010.

Відповідно до записів трудової книжки позивача серії НОМЕР_2 , в якій містяться записи:

- 29.08.2005 прийнятий учнем гірника підземного ділянки внутрішньошахтного транспорту ВАТ «Павлоградвугілля» філія «Шахта ім. М.І. Сташкова;

21.10.2005 переведений гірником підземним 3 розряду на цій же ділянці;

07.11.2005 звільнений в зв`язку із призовом на дійсну військову службу;

- з 26.12.2005 на базі філії ВАТ «Павлоградвугілля» філія «Шахта ім. М.І. Сташкова створено виробничий структурний підрозділ «Шахта ім. М.І. Сташкова» ВАТ Павлоградвугілля»;

- 26.12.2005 прийнятий гірником підземним 3 розряду ділянки внутрішньошахтного транспорту;

31.03.2006 звільнений в зв`язку із призовом в Збройні Сили України;

з 10.04.2006 по 12.04.2007 служба в ЗСУ;

11.06.2007 прийнятий гірником підземним 3 розряду ділянки з добування вугілля виробничий структурний підрозділ «Шахта ім. М.І. Сташкова» ВАТ Павлоградвугілля»;

- з 06.05.2010 по 29.06.2010 переведений учнем гірника очисного вибою ділянки з добичі вугілля на період виробничої практики,

05.10.2010 переведений гірником очисного вибою 4 розряду ділянки з добичі вугілля,

01.02.2011 звільнений за власним бажанням.

01.03.2011 прийнятий гірником очисного вибою 4 розряду підземним з повним підземним робочим днем в шахті тимчасово,

07.06.2011 переведений гірником очисного вибою підземним 4 розряду з повним підземним робочим днем в шахті,

29.11.2011 переведений гірником очисного вибою підземним 5 розряду з повним підземним робочим днем в шахті,

04.02.2012 звільнений за власним бажанням.

20.02.2012 прийнятий гірником очисного вибою підземним 4 розряду з повним робочим днем в шахті,

- 15.07.2013 переведений гірником очисного вибою підземним 5 розряду з повним робочим днем в шахті,

14.02.2018 переведений учнем машиніста гірничих виїмкових машин підземним з повним робочим днем у шахті тимчасово на час практики по 30.04.2018.

Записи про звільнення з останнього місця роботи станом на день звернення із заявою про призначення пенсії 29.01.2025 року відсутні.

При цьому, докази, які б спростовували факт роботи позивача повний робочий день та інших доказів, які підтверджували б невиконання позивачем роботи за зазначеною професією у спірний період відповідачем суду не надано.

Окрім того, відповідачем не надано доказів проведення перевірки даних, зазначених у трудовій книжці позивача, у разі наявності сумнівів у достовірності наведених у них відомостей чи доказів здійснення відповідних запитів до державних органів.

Також відповідач не подав до суду доказів того, що подані позивачем документи містить неправдиві або недостовірні дані.

Відповідно до відомостей Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (форма ОК-5) за спірні періоди роботодавцем позивача подавались звіти, згідно з якими вказані періоди роботи позивача обліковувались підприємством за кодом підстави для обліку страхового (пільгового) стажу ЗПЗ014А2, ЗПЗ014А1, а також ПСД003Г1 за час військової служби у збройних силах та інших військових формуваннях.

Згідно з Довідником кодів підстав обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства (Додаток 3 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, код підстави:

- ЗПЗ014А2 працівники провідних професій: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, які безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років;

- ЗПЗ014А1 працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, за Списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років;

- ПСД003Г1 час військової служби у збройних силах та інших військових формуваннях.

Враховуючи вищевикладене, відповідач протиправно не зарахував до пільгового стажу роботи, періоди: за Списком робіт затвердженому Постановою КМУ від 31.03.1994 р. № 202 розділ 2, період роботи з 29.08.2005 року по 07.11.2005 року, з 26.12.2005 року по 31.03.2006 року, з 10.04.2006 року по 12.04.2007 року, з 11.06.2007 року по 05.05.2010 року, на провідній посаді гірника очисного забою, машиніста гірничих виїмкових машин з 06.05.2010 року по 29.06.2010 року, з 05.10.2010 року по 01.02.2011 року, з 01.03.2011 року по 04.02.2012 року, з 20.02.2012 року по 02.03.2022 року.

Щодо застосування вимог Постанови КМУ № 81 від 22.02.1992 року, та Роз`яснень Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року № 8, суд зазначає таке.

Кабінет Міністрів України 22.02.1992 року прийняв Постанову № 81 "Про заходи щодо застосування Закону України "Про пенсійне забезпечення", у якій є Додаток, який містить Перелік проектів нормативних актів щодо застосування Закону України "Про пенсійне забезпечення", який у свою чергу включає Документи, що затверджуються міністерствами.

Серед цих документів є Роз`яснення від 20.01.1992 року № 8 "Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсії незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статті 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

На даний час Постанова Кабінету Міністрів України № 81 від 22.02.1992 року є чинною.

Відповідно до роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року № 8, працівникам, зайнятим на підземних роботах та в металургії, які мають не менше 10 років стажу роботи, що дає право на пенсію незалежно від віку у відповідності зі статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але не відпрацювавши повного стажу, передбаченого зазначеною статтею Закону, пенсія незалежно від віку може призначатися при наявності не менше 25 років стажу підземної та в металургії роботи із зарахуванням до нього:

- кожного повного року гірничим очисного забою, прохідником, забійником на відбійних молотках, машиністом гірничих виємочних машин, сталеваром, горновим, агломератником, вальцювальником гарячого прокату - за 1 рік роботи 3 місяці;

- кожного повного року роботи, передбаченої у відповідних розділах списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення, - за 9 місяців.

У постанові від 18.11.2024 року у справі № 200/1009/24 Верховний Суд зазначив, що статтею 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачена можливість взаємного зарахування періодів роботи як за Списком робіт і професій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 березня 1994 року № 202, так і періодів роботи, передбаченої у відповідних розділах списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а Роз`ясненням № 8 лише розтлумачено як правильно застосовувати цю норму.

Також у вказаній постанові Верховний Суд дійшов такого: «висновок суду апеляційної інстанції про те, що до спірних правовідносин не підлягає застосуванню роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року № 8 «Про порядок врахування трудового стажу, що дає право на пенсію незалежно від віку працівникам, безпосередньо зайнятим повний робочий день на роботах, передбачених статтею 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення"», так як цей документ за своєю суттю і юридичною природою не належить до актів законодавства, в тому числі до актів нормативно-правового характеру, а носить лише рекомендаційний характер ґрунтується на неправильному розумінні висновків Верховного Суду, сформованих у постановах від 08.07.2021 року у справі № 212/1743/17-а та від 26.10.2022 року у справі № 200/591/19-а, оскільки у зазначених постановах Верховний Судне вказав на неприпустимість застосування роз`яснень Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 8 в цілому, а зазначив, що Роз`яснення № 8 носить рекомендаційний характер.»

Отже, відсутні підстави для не застосування відповідачем указаних роз`яснень.

Враховуючи той факт, що станом на час звернення позивача з заявою про переведення на інший вид пенсії та зарахування до підземного пільгового стажу роботи, його стаж роботи на підземних роботах становив більше 10 років, відповідач повинен був застосовувати Роз`яснення № 8 та розраховувати пільговий стаж позивача, набутий на посадах провідних професій, за формулою: 1 рік такої роботи додатково надає 3 місяці пільгового стажу.

Щодо вимоги про зобов`язання відповідача зарахувати позивачу до пільгового стажу роботи, періоди роботи на провідних посадах передбачених ч.3 ст.114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з 03.03.2022 року по 29.01.2025 року із розрахунку 1 день військової служби за три у відповідності до ст. 8 Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей, пункту 2.3. розділу 2 Положення затвердженого Наказом Міністерства оборони України № 530 від 14.08.2014 року, суд зазначає таке.

У розумінні приписів частини першої статті 2 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я і віком громадян України, пов`язаній із захистом Вітчизни. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

Частиною 6 вказаної статті передбачено види військової служби, до яких віднесено: строкова військова служба; військова служба за призовом під час мобілізації, на особливий період; військова служба за контрактом осіб рядового складу; військова служба за контрактом осіб сержантського і старшинського складу; військова служба (навчання) курсантів вищих військових навчальних закладів та закладів вищої освіти, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки, відділення військової підготовки (далі - вищі військові навчальні заклади та військові навчальні підрозділи закладів вищої освіти), а також закладів фахової передвищої військової освіти; військова служба за контрактом осіб офіцерського складу; військова служба за призовом осіб офіцерського складу; військова служба за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.

При цьому, основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей визначено Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 № 2011-XII (далі Закон № 2011-ХІІ), який також встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі.

Відповідно до статті 1-2 цього Закону, військовослужбовці користуються усіма правами і свободами людини та громадянина, гарантіями цих прав і свобод, закріпленими в Конституції України та законах України, з урахуванням особливостей, встановлених цим та іншими законами.

У зв`язку з особливим характером військової служби, яка пов`язана із захистом Вітчизни, військовослужбовцям надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації.

Абзацом другим пункту 1статті 8 Закону № 2011-XII визначено, що час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України від 06 грудня 1991 року № 1932-XII «Про оборону України» (далі - Закон № 1932-XII), зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону № 1932-XII, особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону №1932-XII, які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону № 1932-XII, зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Статтею 57 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 09.11.1991 № 1788-ХІІ передбачено пільги по обчисленню стажу за час перебування у складі діючої армії, та встановлено, що час служби зараховується до стажу роботи на пільгових умовах, у порядку, встановленому для обчислення строків цієї служби при призначенні пенсії за вислугою років військовослужбовцям.

На підставі пункту 2.3 розділу 2 Положення про організацію в Міністерстві оборони України роботи з обчислення вислуги років для призначення пенсій військовослужбовцям і соціального забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та членів їх сімей, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 14.08.2014 № 530, при обчисленні вислуги років для призначення пенсій (крім пенсій, які призначаються з урахуванням страхового стажу) окремі періоди служби військовослужбовців зараховуються на пільгових умовах (з урахуванням вимог пунктів 2.4 та 2.5 цього розділу): один місяць служби за три місяці:

участь у бойових діях у воєнний час;

час безперервного перебування на лікуванні в лікувальних закладах унаслідок поранень, контузій, каліцтв або захворювань, одержаних військовослужбовцями у військових частинах, штабах та установах, які входили до складу діючої армії;

час перебування під вартою, час відбуття покарання в місцях позбавлення волі та висилки військовослужбовців, безпідставно притягнутих до кримінальної відповідальності, безпідставно репресованих і надалі реабілітованих;

час виконання робіт, пов`язаних з ліквідацією наслідків Чорнобильської катастрофи, - з 26 квітня 1986 року до 01 січня 1988 року;

час виконання обов`язків у складі національного контингенту і національного персоналу відповідно до Закону України "Про участь України в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки";

час проходження служби, протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції;

період проходження служби у військовому резерві під час безпосередньої участі в антитерористичній операції чи забезпеченні її проведення;

час служби, зазначений у постанові Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 року № 30 "Про пільги щодо обчислення вислуги років військовослужбовцям Збройних Сил України, які брали участь в операціях Миротворчих Сил ООН" (зі змінами);

час проходження служби військовослужбовцями Служби безпеки України, направленими у відрядження до Республіки Ірак з метою забезпечення в умовах посилення терористичних посягань безпеки дипломатичних установ України, їх співробітників та членів їх сімей;

інші періоди, зазначені в підпункті «а» пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським, співробітникам Служби судової охорони та членам їхніх сімей".

В підпункті «а» пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським, співробітникам Служби судової охорони та членам їхніх сімей" визначено, що до вислуги років для визначення розміру пенсії особам, зазначеним в абзаці першому пункту 1 цієї постанови, зараховується на пільгових умовах один місяць служби за три місяці:

участь у бойових діях у воєнний час;

час перебування під вартою, час відбуття покарання в місцях позбавлення волі та висилки військовослужбовців, безпідставно притягнутих до кримінальної відповідальності, безпідставно репресованих і надалі реабілітованих;

час виконання робіт, пов`язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, до 1 січня 1988 року;

таємно;

час проходження служби військовослужбовцями Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки, направленими у відрядження до Республіки Ірак з метою забезпечення в умовах посилення терористичних посягань безпеки дипломатичної установи України, її співробітників та членів їх сімей;

час проходження служби, протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції;

період проходження служби у військовому резерві під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, під час безпосередньої участі у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації у Донецькій та Луганській областях, перебуваючи безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів;

час проходження служби, протягом якого особа брала участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації у Донецькій та Луганській областях, перебуваючи безпосередньо в районах та у період здійснення зазначених заходів.

Як було встановлено судом, згідно з записами трудової книжки серії НОМЕР_2 позивач 14.02.2018 переведений учнем машиніста гірничих виїмкових машин підземним з повним робочим днем у шахті тимчасово на час практики по 30.04.2018, записи про звільнення з останнього місця роботи станом на день звернення із заявою про призначення пенсії 29.01.2025 року відсутні.

За змістом довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 15.11.2024 року № 1088, виданої ПрАТ «Шахтоуправління «Покровське» позивач, зокрема, за період з 01.05.2018 року по теперішній час виконував на виробництві гірничі роботи, введення гірничих та інших видів робіт з метою видобування вугілля підземним способом за професією, посадою: гірник очисного забою дільниці № 7, та з 02.03.2022 року по теперішній час - військова служба.

Судом встановлено, що на день призову на військову службу позивач працював на посаді гірника очисного забою з повним робочим в шахті, стаж роботи на якій, дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до частини 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до довідки Військової частини НОМЕР_3 від 30.08.2023 № 40/7977 в період 07.03.2022 року по 21.04.2022 року, з 25.04.2022 року по 27.04.2022 року, з 29.05.2022 року по 09.07.2022 року, з 01.09.2022 року по 15.09.2022 року, з 15.09.2022 року по 24.1.2022 року, 29.06.2023 року по 09.08.2023 року, з 20.08.2023 року по теперішній час брав участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв`язку із військовою агресією російської федерації проти України.

Таким чином періоди проходження позивачем військової служби, під час яких позивач брав участь у заходах, необхідних для забезпечення оборони України у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України в період 07.03.2022 року по 21.04.2022 року, з 25.04.2022 року по 27.04.2022 року, з 29.05.2022 року по 09.07.2022 року, з 01.09.2022 року по 15.09.2022 року, з 15.09.2022 року по 24.1.2022 року, 29.06.2023 року по 09.08.2023 року, з 20.08.2023 року по 30.08.2023 року (дата видачі довідки № 40/7977) підлягають врахуванню позивачу до спеціального (пільгового) стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до частини 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням кратності один місяць служби за три місяці.

Натомість, інші періоди проходження позивачем військової служби в межах періоду з 03.03.2022 року по 29.01.2025 року з підлягають зарахуванню до спеціального (пільгового) стажу в одинарному розмірі.

З огляду на викладене, рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 20.10.2025 року № 052530004860 про відмову в призначенні пенсії позивачу, прийняте з наведених у ньому підстав, є необґрунтованим та підлягає скасуванню.

Щодо обраного позивачем способу захисту порушених прав суд зазначає про таке.

Умови, за яких пенсійний орган відмовляє у призначенні пенсії, визначені законом. Якщо такі умови відсутні, пенсійний орган повинен призначити пенсію. Повноваження пенсійного органу та порядок їх реалізації передбачають лише один вид правомірної поведінки відповідного органу, за умови звернення особи з усіма необхідними для призначення пенсії документами, - призначити пенсію.

За законом у цього органу немає вибору між декількома можливими правомірними рішеннями. Тому зазначені повноваження не є дискреційними.

Також, суд враховує, що статтею 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (право на ефективний засіб юридичного захисту) передбачено, що кожен, чиї права та свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.

При цьому під ефективним засобом (способом) слід розуміти такий, що призводить до потрібних результатів, наслідків, дає найбільший ефект.

Таким чином, ефективний спосіб захисту повинен забезпечити поновлення порушеного права, бути адекватним наявним обставинам та виключати подальше звернення особи до суду за захистом порушених прав.

Враховуючи неодноразове звернення позивача до суду для відновлення порушення його прав, а також те, що маж достатній пільговий стаж, суд дійшов висновку про те, що дискреція відповідача у даному випадку відсутня, оскільки за наявності відповідного стажу, єдиним правомірним рішення суб`єкта владних повноважень має бути призначення відповідної пенсії.

Таким чином, обираючи належний спосіб захист порушених прав позивача, суд вважає за необхідне на підставі частини 2 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України, задовольнити позовні вимоги таким чином:

- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 20.10.2025 року № 052530004860 про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1 ;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи, періоди: за Списком робіт затвердженому Постановою КМУ від 31.03.1994 р. № 202 розділ 2, період роботи з 29.08.2005 року по 07.11.2005 року, з 26.12.2005 року по 31.03.2006 року, з 10.04.2006 року по 12.04.2007 року, з 11.06.2007 року по 05.05.2010 року, на провідній посаді гірника очисного забою, машиніста гірничих виїмкових машин з 06.05.2010 року по 29.06.2010 року, з 05.10.2010 року по 01.02.2011 року, з 01.03.2011 року по 04.02.2012 року, з 20.02.2012 року по 02.03.2022 року;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області розрахувати ОСОБА_1 періоди роботи з 06.05.2010 року по 29.06.2010 року, з 05.10.2010 року по 01.02.2011 року, з 01.03.2011 року по 04.02.2012 року, з 20.02.2012 року по 02.03.2022 року на провідних професіях з кратністю відповідно до Постанови КМУ № 81 від 22.02.1992 року, та Роз`яснень Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року № 8 за кожний повний рік донарахувати додатково по три місяці підземного стажу;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківський області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу відповідно до частини 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоди проходження військової служби з 03.03.2022 року по 29.01.2025 року;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи, періоди роботи на провідних посадах передбачених частини 3 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з 07.03.2022 року по 21.04.2022 року, з 25.04.2022 року по 27.04.2022 року, з 29.05.2022 року по 09.07.2022 року, з 01.09.2022 року по 15.09.2022 року, з 15.09.2022 року по 24.1.2022 року, 29.06.2023 року по 09.08.2023 року, з 20.08.2023 року по 30.08.2023 року із розрахунку 1 день військової служби за три у відповідності у відповідності до пункту 2.3. розділу 2 Положення затвердженого Наказом Міністерства оборони України № 530 від 14.08.2014 року;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, призначити ОСОБА_1 пенсію відповідно до частини 3 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з 29.01.2025 року.

Отже, позовні вимоги підлягають задоволенню з урахуванням частини 2 статті 9 КАС України.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі пункту 13 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір», то відповідно відсутні підстави для розподілу судових витрат.

Керуючись Кодексом адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_4 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (61000, Харківська область, м. Харків, Майдан Свободи, 5, Держпром, під`їзд 3, поверх 2, ЄДРПОУ 14099344) про визнання протиправним та скасування рішення і зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області від 20.10.2025 року № 052530004860 про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи, періоди: за Списком робіт затвердженому Постановою КМУ від 31.03.1994 р. № 202 розділ 2, період роботи з 29.08.2005 року по 07.11.2005 року, з 26.12.2005 року по 31.03.2006 року, з 10.04.2006 року по 12.04.2007 року, з 11.06.2007 року по 05.05.2010 року, на провідній посаді гірника очисного забою, машиніста гірничих виїмкових машин з 06.05.2010 року по 29.06.2010 року, з 05.10.2010 року по 01.02.2011 року, з 01.03.2011 року по 04.02.2012 року, з 20.02.2012 року по 02.03.2022 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області розрахувати ОСОБА_1 періоди роботи з 06.05.2010 року по 29.06.2010 року, з 05.10.2010 року по 01.02.2011 року, з 01.03.2011 року по 04.02.2012 року, з 20.02.2012 року по 02.03.2022 року на провідних професіях з кратністю відповідно до Постанови КМУ № 81 від 22.02.1992 року, та Роз`яснень Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 року № 8 за кожний повний рік донарахувати додатково по три місяці підземного стажу.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківський області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу відповідно до частини 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоди проходження військової служби з 03.03.2022 року по 29.01.2025 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи, періоди роботи на провідних посадах передбачених частини 3 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з 07.03.2022 року по 21.04.2022 року, з 25.04.2022 року по 27.04.2022 року, з 29.05.2022 року по 09.07.2022 року, з 01.09.2022 року по 15.09.2022 року, з 15.09.2022 року по 24.1.2022 року, 29.06.2023 року по 09.08.2023 року, з 20.08.2023 року по 30.08.2023 року із розрахунку 1 день військової служби за три у відповідності у відповідності до пункту 2.3. розділу 2 Положення затвердженого Наказом Міністерства оборони України № 530 від 14.08.2014 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, призначити ОСОБА_1 пенсію відповідно до частини 3 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з 29.01.2025 року.

Рішення складено у повному обсязі 10 квітня 2026 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Першого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя С.І. Бабіч