Рішення № 13509015, 16.09.2009, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 2-2212/09

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 вересня 2009 року Шевченківський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Юзькової О.Л.

при секретарі Ремішевській О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Каштанове місто», 3-тя особа: ОСОБА_2 про видачу трудової книжки, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що вона 19.05.2008 року подала заяву про звільнення відповідно до ст. 38 КЗпП україни з посади заступника головного бухгалтера ТОВ «Каштанове місто». 30.05.2008 р. позивача було звільнено з посади за власним бажанням, а також надано особову картку та книгу обліку руху трудових книжок для підписання про отримання трудової книжки, однак трудову книжку на руки видано не було. При звільнені відповідачем також не було проведено остаточного розрахунку по заробітній платі та компенсації за 21 день невикористаної відпустки. Просила суд зобов’язати відповідача видати трудову книжку та стягнути з ТОВ «Каштанове місто» суму у розмірі 9 218, 52 грн.

В судовому засіданні позивачка неодноразово уточнювала свої позовні вимоги у частині розміру стягнення з відповідача належним їй до виплати сум та остаточно просила суд стягнути з відповідача на її користь компенсацію за 21 день невикористаної відпустки - 1175, 63грн., компенсацію за порушення терміну виплати належних при звільненні сум у розмірі 752, 38 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені у розмірі 28 262, 27 грн., а всього 33 677, 35 грн.

Представник відповідача з’явився в судове засідання 26.11.2008 p., судом було надано час до 04.02.2009 для укладання відповідачем з позивачем мирової угоди. На наступні судові засідання представник відповідача не з’являвся, про день та час розгляду справи неодноразово повідомлявся судом належним чином, тому суд вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних в матеріалах справи доказів.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено і це не заперечувалось представником відповідача у попередньому судовому засіданні, що наказом № 10 позивача 30.05.2008 р. було звільнено з посади заступника головного бухгалтера ТОВ «Каштанове місто» за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України.

При звільненні згідно наказу № 10 від 30.05.2008 р. мали виплатити компенсацію за 21 день невикористаної відпустки за робочій період з 11 липня 2007 р. по 30.05.2008 р.

Позивачу було надано особову картку та книгу обліку руху трудових книжок для підписання про отримання трудової книжки. Однак трудова книжка не була видана позивачу.

При звільнені позивача відповідно до наказу № 10 від 30.05.2008 р. відповідачем не були проведені остаточні розрахунки, а саме: не виплачена заробітна плата за травень 2008 р. у сумі 1752, 48 коп., компенсація за 21 день невикористаної частини щорічної відпустки у сумі 1175, 63 грн.

19.06.2008 р. позивач звернувся з листом до відповідача, в якому просила видати трудову книжку та провести розрахунок з виплатою належних сум заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку. Факт направлення листа підтверджується фіскальним чеком та описом вкладення.

07.07.2008 р. ОСОБА_1 звернулась зі скаргою до Шевченківського РУ ГУМВС України в м. Києві. За результатами перевірки 14.07.2008 р. було винесено постанову про відмову в порушені кримінальної справи за ознаками злочину передбаченого ст. 357 КК України. Встановлено, що ОСОБА_1 19.05.2008 р. подала заяву про звільнення з посади заступника головного бухгалтера ТОВ «Каштанове місто» та дотримуючись вимог трудового законодавства продовжувала виконувати трудові обв’язки протягом двох тижнів. 30.05.2008 р. начальник відділу кадрів ТОВ «Каштанове місто» ОСОБА_3 надав наказ про звільнення та трудову книжку для ознайомлення та підписання про отримання. Після підписання документів гр. ОСОБА_3 висмикнув трудову книжку з рук, не пояснивши не повернення трудової книжки. Опитати гр. ОСОБА_3 з даного приводу не надалося можливим, оскільки останній від будь - яких пояснень та надання документів відмовився.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строкуи, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Зважаючи на те, що відповідач в день звільнення не видав позивачу трудову книжку, не виплатив позивачу належних при звільненні сум, і їх розмір не оспорюється відповідачем, суд вважає, що вимога позивача про стягнення на її користь не виплаченої заробітної плати за квітень 2008 р. у розмірі 1728, 59 грн., травень 2008 р. у розмірі 1752, 48 коп., компенсації за 21 день невикористаної відпустки у розмірі 1175, 63 грн., компенсації за порушення терміну виплати належних при звільненні сум у розмірі 752, 38 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 28 268, 27 коп. підлягають задоволенню.

Виходячи з наведеного, керуючись ст. ст. 47, 116, 117 КЗпП України суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Каштанове місто» код ЄДРПОУ 31242154 на користь ОСОБА_1 суму у розмірі 33 677, 35 коп. 3аборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені.

Зобов’язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Каштанове місто» код ЄДРПОУ 31242154 видати ОСОБА_1 трудову книжку.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Каштанове місто» код ЄДРПОУ 31242154 на користь держави судові витрати: судовий збір у розмірі 336 грн. та витрати пов’язані з матеріально-технічним забезпеченням розгляду справи у розмірі 30 грн.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження до Шевченківського районного суду м. Києва протягом десяти днів з дня проголошення рішення та подання апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили в разі закінчення вищезазначених строків або якщо його не скасовано, після розгляду справи апеляційним судом.