Рішення № 134735148, 11.03.2026, Запорізький окружний адміністративний суд

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

РІШЕННЯ

11 березня 2026 року (16:00)Справа № 280/10649/25 м.ЗапоріжжяЗапорізький окружний адміністративний суд у складі: головуючого судді Калашник Ю.В., розглянув за правилами спрощеного позовного провадження у письмовому провадженні адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (69057, м. Запоріжжя, пр. Соборний, 158-б, код ЄДРПОУ 20490012) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

02.12.2025 через підсистему «Електронний суд» до Запорізького окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (далі позивач) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (далі відповідач), в якій позивач просить:

визнати протиправними дії відповідача щодо відмови позивачу у перерахунку та виплаті пенсії за віком виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.1995 по 30.04.2011 та з розрахунку коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи 1,51882;

зобов`язати відповідача здійснити позивачу з 15.08.2025 перерахунок та виплату пенсії за віком виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.1995 по 30.04.2011 та з розрахунку коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи 1,51882.

На обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що позивач перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Запорізькій області та отримує пенсію за віком обчислену відповідно до Закону України від 09.07.2003 №1058-ІV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до матеріалів пенсійної справи вбачається, що пенсію позивачці було призначено в 2008 році. Позивачка до 2024 року одержувала пенсію, та згідно розрахунків з матеріалів пенсійної справи, коефіцієнт заробітку складався із заробітної плати за період з 01.07.1995 по 30.06.2000, з 01.07.2000 по 30.04.2011 року, та складав 1,51882. В 2024 році позивачку було переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком, обчислену виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.1995 по 30.06.2000, з 01.07.2000 по 30.09.2019. При цьому, коефіцієнт заробітку знизився та складає 1,27968. Позивачка 15.08.2025 звернулася до відповідача із заявою, у якій просила здійснити перерахунок та виплату пенсії за віком виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.1995 по 30.04.2011 та з розрахунку коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи 1,51882. За результатами розгляду поданого звернення, відповідач листом від 15.09.2025 у зазначеному у заяві перерахунку відмовив, зазначивши, що пенсію позивачу розраховано згідно чинного законодавства та відсутні підстави для проведення перерахунку. Зауважує, що всупереч положенням ч. 4 ст. 42 Закону №1058-IV відповідач перерахував пенсію позивачу із додаванням стажу та із зменшенням коефіцієнту заробітної плати із 1,51882 до 1,27968. Аналіз фактичних обставин справи, з урахуванням висновків Верховного Суду у постановах від 29.06.2022 у справі №160/1052/19, та у постанові Верховного Суду України від 10.04.2012 у справі №21-104а12 свідчить про те, що при перерахунку пенсії за віком відповідач зобов`язаний був обирати для позивачки найбільш вигідний спосіб обчислення заробітної плати за періоди страхового стажу з 01.07.1995 по 30.06.2000, з 01.07.2000 по 30.04.2011 (коефіцієнт заробітної плати 1,51882), яка враховувалась при призначенні пенсії. Таким чином, можна дійти висновку, що при перерахунку пенсії за віком позивачці, відповідач протиправно зменшив коефіцієнт його заробітної плати (доходу) застрахованої особи із 1,51882 до 1,27968. Просить позовні вимоги задовольнити.

Ухвалою суду від 08.12.2025 відкрито провадження у справі та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення та виклику учасників справи (у письмовому провадженні).

19.12.2025 до суду від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву (вх. № 63672), в якому зазначає, що за матеріалами електронної пенсійної справи, позивач з 17.05.2008 одержувала пенсію по інвалідності, призначену відповідно до Закону №1058, яка перераховувалась згідно з вимогами чинного законодавства. На підставі заяви, позивача переведено з 16.05.2024 з пенсії по інвалідності на пенсію за віком відповідно до Закону №1058. До зазначеного перерахунку розмір пенсії по інвалідності (у розмірі пенсії за віком) був обчислений з урахуванням страхового стажу 38 років 10 місяців 16 днів (індивідуальний коефіцієнт стажу - 0.38833) та заробітної плати за періоди роботи з 01.07.1995 по 30.06.2000 на підставі довідки про заробітну плату та з 01.07.2000 по 30.04.2011 - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2014-2016 роки - 7994,47 грн, та становив 5140,14 грн. Після проведеного перерахунку розмір пенсії позивача, обчислений із заробітної плати 17351,71 грн. (середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2021-2023 роки - 13559,41 грн х 1,27968 - індивідуальний коефіцієнт заробітку після оптимізації, якою в межах 10% виключено 47 місяців із найнижчим заробітком), визначеної за періоди роботи з 01.07.1995 по 30.06.2000 на підставі довідки про заробітну плату та з 01.07.2000 по 30.09.2019 - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, з урахуванням страхового стажу 39 роки 10 місяців 10 днів (індивідуальний коефіцієнт стажу - 0,39833), збільшився та станом на 16.05.2024 складав 7124,20 грн. Оскільки після переходу з пенсії по інвалідності на пенсію за віком розмір пенсії позивача збільшився на 1984,06 грн, проведення такого перерахунку було доцільним. Враховуючи усе наведене вище вважає, що відповідач, відмовляючи у перерахунку пенсії позивачу, діяв на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, а також з використанням повноважень з метою, з якою ці повноваження надано, обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення, безсторонньо, добросовісно та розсудливо. Просить відмовити у задоволенні позовних вимог.

Згідно зі ст. 258 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.

Відповідно до ч. 5 ст. 262 КАС України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.

Згідно з ч. 4 ст. 243 КАС України, судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.

Згідно з ч. 4 ст. 229 КАС України, у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Таким чином, суд визнав за доцільне вирішити справу за наявними в ній матеріалами, в порядку письмового провадження.

Суд, оцінивши повідомлені обставини та наявні у справі докази у їх сукупності, встановив наявність достатніх підстав для прийняття законного та обґрунтованого рішення у справі.

Так, судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_1 з 17.05.2008 отримувала пенсію по інвалідності призначену відповідно до Закону України від 09.07.2003 №1058-ІV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

В подальшому, на підставі особистої заяви, ОСОБА_1 з 16.05.2024 переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком відповідно до Закону України від 09.07.2003 №1058-ІV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

15.08.2025 позивачка звернулася до ГУ ПФУ в Запорізькій області із заявою, у якій просила здійснити перерахунок та виплату пенсії за віком виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.1995 по 30.04.2011 та з розрахунку коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи 1,51882 (а.с.7).

Листом від 15.09.2025 № 16240-15617/П-02/8-0800/25 відповідач повідомив, що на підставі заяви, позивачку переведено з 16.05.2024 з пенсії по інвалідності на пенсію за віком відповідно до Закону № 1058-№1058-ІV. До зазначеного перерахунку розмір пенсії по інвалідності (у розмірі пенсії за віком) був обчислений з урахуванням страхового стажу 38 років 10 місяців 16 днів (індивідуальний коефіцієнт стажу - 0,38833) та заробітної плати за періоди роботи з 01.07.1995 по 30.06.2000 на підставі довідки про заробітну плату та з 01.07.2000 по 30.04.2011 - за даними, шо містяться в системі персоніфікованого обліку, із застосуванням показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2014-2016 роки - 7994,47 гри, та становив 5140,14 грн. Після проведеного перерахунку розмір пенсії позивачки, обчислений із заробітної плати 17351.71 грн. (середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2021-2023 роки - 13559,41 грн. х 1,27968 - індивідуальний коефіцієнт заробітку після оптимізації, якою в межах 10% виключено 47 місяців із найнижчим заробітком), визначеної за періоди роботи з 01.07.1995 по 30.06.2000 на підставі довідки про заробітну плату та з 01.07.2000 по 30.09.2019 - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, з урахуванням страхового стажу 39 роки 10 місяців 10 днів (індивідуальний коефіцієнт стажу - 0.39833), збільшився та станом на 16.05.2024 складав 7124,20 грн. Оскільки, після переходу з пенсії по інвалідності на пенсію за віком розмір пенсійної виплати збільшився на 1984,06 грн., проведення такого перерахунку було доцільним (а.с.8).

Не погоджуючись із тим, що при перерахунку пенсії відповідач протиправно зменшив коефіцієнт його заробітної плати (доходу) застрахованої особи із 1,51882 до 1,27968 позивачка звернулася до суду із вказаним позовом за захистом своїх прав.

Ураховуючи викладене, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав.

Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначаються Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 09.07.2003 (далі - Закон №1058-IV).

Частиною першою статті 27 Закону №1058-IV встановлено, що розмір пенсії за віком визначається за формулою: П = Зп х Кс, де: П розмір пенсії, у гривнях; Зп заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях; Кс коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Згідно частини другої статті 40 Закону №1058-ІV, заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки; Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn ); К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

У разі відсутності на день призначення пенсії даних про середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за попередній рік для визначенні середньої заробітної плати (доходу) враховується наявна середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за місяці попереднього року з наступним перерахунком заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії після отримання даних про середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії.

Коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається за формулою: Кз = Зв : Зс, де: Кз - коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи; Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу); Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), а в разі одноразової сплати єдиного внеску відповідно до частини п`ятої статті 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» - за місяць, в якому укладено договір про добровільну участь.

Сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), визначається за формулою: Зв = З + Зд, де: Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу); З - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої фактично сплачено страхові внески згідно з цим Законом за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу); Зд - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, розрахована виходячи із передбаченої частини третьої статті 24 цього Закону доплати, за місяць, за який визначається коефіцієнт заробітної плати (доходу), і яка визначається за формулою: Зд=Д/Тх-100%, де Д - сума доплати, здійснена відповідно до частини третьої статті 24 цього Закону; Т - розмір страхового внеску до солідарної системи у відповідному місяці.

З наведеної формули слідує, що розмір заробітної плати (доходу) є прямо пропорційним розміру коефіцієнту заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Відповідно до частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування у разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менш як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) та заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Відповідно до абзацу першого частини першої статті 40 Закону №1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Також, у відповідності до пункту 3 Порядку проведення перерахунку пенсії без додаткового звернення особи відповідно до частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», який затверджено постановою Правління Пенсійного фонду України від 18.05.2018 №10-1, перерахунок пенсії проводиться пенсіонеру, який після призначення (перерахунку) пенсії продовжував працювати та має не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої (якого) призначено (попередньо перераховано) пенсію або із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

При вирішенні цієї справи суд враховує висновки Верховного Суду, викладені в постанові від 29.06.2022 у справі №160/1052/19, зокрема:

«26. відповідачем при здійснені перерахунку пенсії позивачу було обрано метод обчислення зарплати при якому враховується зарплата, з якої призначена пенсія у 2004 році та зарплата з 01.07.2004 по 31.05.2008, після призначення пенсії, який для позивача є найменш вигідним, оскільки зменшився коефіцієнт зарплати, визначений у 2004 році.

27. ...зміст статті 42 Закону №1058 свідчить про те, що пенсіонеру, при здійсненні перерахунку пенсії на підставі наведених положень Закону № 1058-ІV, надано право обирати заробітну плату (дохід), зокрема, той з якого була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону.

28. ... чинне законодавства не наділяє орган Пенсійного фонду України правом самостійно змінювати періоди страхового стажу, за які взято заробітну плату для обчислення розміру пенсії при її призначенні або останньому перерахунку.

Подібний підхід до тлумачення зазначених норм викладено в постанові Верховного Суду України від 10.04.2012 у справі №21-104а12.

29. Таким чином, суди дійшли вірного висновку, що відповідно до ст. 42 Закону №1058-ІV при перерахунку пенсії з 01.10.2017 відповідач повинен був брати до уваги заробітну плату (коефіцієнт), з якої була призначена пенсія у 2004 році».

Відповідно до частини 5 статті 242 КАС України, при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Як вбачається з матеріалів справи, при переведенні позивача з пенсії по інвалідності на пенсію за віком відповідач самостійно визначив періоди страхового стажу (з 01.07.1995 по 30.06.2000 та з 01.07.2000 по 30.09.2019), з якого обчислена зарплата без участі, згоди та бажання позивача, що призвело до зменшення коефіцієнту з 1,51882 на 1,27968.

З розрахунку заробітку для обчислення при первинному призначенні пенсії слідує, що індивідуальний коефіцієнт, визначений у 2008 році при призначені пенсії по інвалідності, становив 1,51882 (при врахованій заробітній платі за періоди роботи з 01.07.1995 по 30.06.2000 та з 01.07.2000 по 30.04.2011), а при переведенні на пенсію за віком такий показник зменшився до 1,27968.

Зазначене в сукупності, з урахуванням висновків Верховного Суду свідчить на користь того, що при переведенні позивача на пенсію за віком відповідач зобов`язаний був обирати найбільш вигідний спосіб обчислення заробітної плати за періоди страхового стажу з 01.07.1995 по 30.06.2000 та з 01.07.2000 по 30.04.2011, яка враховувалась при призначенні пенсії по інвалідності.

Таким чином, дії ГУ ПФУ в Запорізькій області у цій справі щодо включення періоду страхового стажу з 01.05.2011 по 30.09.2019 до періоду, за яким обчислюється заробітна плата для перерахунку розміру пенсії за віком згідно із Законом №1058-ІV, що призвело до щодо зменшення індивідуального коефіцієнту позивача носять протиправний характер.

Отже, за встановлених обставин, у контексті наведених вимог законодавства, яким врегульовані спірні правовідносини, суд дійшов висновку про протиправність дій відповідача щодо відмови у перерахунку пенсії позивача виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.1995 по 30.04.2011 та з розрахунку коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи 1,51882.

Згідно пункту 1 частини 2 статті 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини першої статті 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Згідно частини другої статті 77 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. Суб`єкт владних повноважень повинен подати суду всі наявні у нього документи та матеріали, які можуть бути використані як докази у справі.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку про наявність правових підстав для задоволення позовних вимог.

При зверненні до суду позивачем було сплачено судовий збір у розмірі 968,96 коп., що підтверджується квитанцією

Розподіл судових витрат здійснюється у відповідності до статті 139 КАС України.

Керуючись ст.ст. 2, 5, 9, 72, 77, 139, 241, 243-246, 255 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (69057, м. Запоріжжя, пр. Соборний, 158-б, код ЄДРПОУ 20490012) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії, - задовольнити.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області щодо відмови у перерахунку пенсії ОСОБА_1 виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.1995 по 30.04.2011 та з розрахунку коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи 1,51882.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області перерахувати та виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком з 15.08.2025, обчисливши її виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.1995 по 30.04.2011 та з розрахунку коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи 1,51882.

Стягнути на користь ОСОБА_1 сплачену суму судового збору у розмірі 968,96 грн. (дев`ятсот шістдесят вісім гривень 96 копійок) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Третього апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його (її) проголошення, а якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення у повному обсязі складено та підписано 11.03.2026.

Суддя Ю.В. Калашник