Постанова № 13407719, 27.12.2010, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

Код суду 0527 № 3-3188/10

П О С Т А Н О В А

27 грудня 2010 року м. Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Петруня Н.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року у м. Костянтинівка Донецької області, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора КП «Костянтинівське трамвайне управління», який мешкає у АДРЕСА_1, - за ст. 41 ч.1 КУпАП, якому розяснені права за ст. 268 КпАП України-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, який обіймає посаду директора КП «Костянтинівське трамвайне управління», розташованого у м. Костянтинівка Донецької області, вул. Строітельна, 50, допущено порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме: ст.ст. 21, 47, 97, 115 ч.1, ч.4, 116 КЗпП України; ст.ст. 15, 24, 34 Закону України «Про оплату праці»; ст.. 21 ч.1 Закону України «Про відпустки», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати»; так, на підприємстві заробітна плата виплачується з порушенням вимог чинного законодавства не двічі на місяць, так, на час проведення перевірки за першу половину листопада 2010 року заробітна плата працівникам підприємства виплачена не була, строк виплати не пізніше 22 листопада 2010 року, при цьому при наявності можливості часткової виплати заробітної плати за першу половину листопада 2010 року кошти були направлені на сплату податків в сумі 8,7 тис. грн., інші видатки 20,6 тис. грн.; нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків виплати частини заробітної плати за серпень 2010 року, що була виплачена із затримкою більш як на один місць 16 листопада 2010 року, на підприємстві не проводилася; формування посадових окладів працівників не відповідає нормам і гарантіям, передбаченим Галузевою Угодою між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України та Регіональною Галузевою угодою між Головним управлінням містобудування, архітектури та житлово-комунального господарства Донецької облдержадміністрації та Донецьким обласним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення; в порушення норм закону на підприємстві впроваджено, що на період подолання фінансових труднощів можуть застосовуватися норми оплати праці нижче від норм, передбачених генеральною та галузевими (регіональними) угодами, що однак не затверджено трудовим колективом у колективному трудовому договорі, не визначений строк впровадження таких заходів, що згідно вимог закону не можу перевищувати шести місяців; повний розрахунок зі звільненими працівниками підприємства не проводиться в день їх звільнення, так, 22 листопада 2010 року було звільнено ОСОБА_2СМ., 1 грудня 2010 року ОСОБА_3, повний розрахунок з яким на день проведення перевірки не проведений; середня заробітна плата за час щорічної відпустки працівникам підприємства не виплачується у визначений законом строк - не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так, з 16 листопада 2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_4, з 29 листопада 2010 року ОСОБА_5, з 1 грудня 2010 року ОСОБА_6, нараховані суми середньої заробітної плати на день проведення перевірки не виплачені, тощо.

ОСОБА_1 визнав свою вину у вчиненні правопорушення, що також підтверджується матеріалами справи, в тому числі актом №05-11-022/0071 від 6 грудня 2010 року, складеним за результатами перевірки державним інспектором праці.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч. 1 КУпАП - порушення строків виплати заробітної плати, виплата її не у повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Штраф слід перерахувати на р/р 31111106700058, одержувач Державний бюджет м. Костянтинівка, код за ЄДРПОУ 34686631, банк одержувача ГУДКУ у Донецькій області, МФО 834016.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та може бути предявлена до примусового виконання протягом трьох місяців після набрання нею законної сили.

Суддя