Постанова № 13405711, 22.12.2010, Добровеличківський районний суд Кіровоградської області

Справа № 3-1247 /2010

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

“22” грудня 2010 року Суддя Добровеличківського районного суду

Кіровоградської області Кучеренко О.П.

розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженки та жительки АДРЕСА_1 , громадянки України, працюючої директором колективного госпрозрахункового роздрібного торгівельного підприємства ,-

за ст.41.ч.1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В :

Притягнена будучи фізичною особою директором колективного госпрозрахункового роздрібного торгівельного підприємства при перевірці за пропозицією Управління Пенсійного Фонду в Добровеличківському районі за участю старшого помічника прокурора Добровеличківського району Науменка І.Ф. 07.12.2010 року о 11 годині у Тишківському колективному госпрозрахунковому роздрібному торгівельному підприємстві за адресою вул.Кооперативна, 6 с. Тишківка Добровеличківського району Кіровоградської області виявлено інші порушення законодавства про працю, що кваліфікується по ч.1 ст. 41 КУпАП а саме: на підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати, що є порушенням вимог ст.. 115 КЗпП України і ст.24 Закону України «Про оплату праці» якою передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборчим органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом, органом, але рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Наприклад, станом на час перевірки 07.12.2010 року 13 працівникам підприємства не проведено виплату заробітної плати за листопад 2010 року у сумі 5,1 тис. грн.. Згідно наказу від 01.11.2010 року № 17 ОСОБА_3 звільнено з займаної посади. ОСОБА_3 відпрацював на підприємстві 29.12.2008 року по 01.11.2010 року і має право при звільненні на 20 календарних днів компенсації за невикористану відпустку. Компенсацію за 20 календарних днів невикористаної відпустки ОСОБА_3 при звільненні 01.11.2010 року не проведено, що є порушенням вимог ст.. 83 КЗпПУ, якою передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. В порушення вимог ст.. 116 КЗпП України, розрахунок зі звільненим 01.11.2010 року ОСОБА_3 в день звільнення 01.11.2010 року і станом на час перевірки 07.12.2010 року у сумі 218, 54 грн. не проведено. Ст.116 КЗпП України передбачено, що виплати всіх сум, що належать працівникові від підприємства провадиться в день звільнення працівника .

Згідно ст.. 2 статуту управління підприємством здійснює директор , а отже директор повинен забезпечувати дотримання законності в своїй діяльності та прав і свобод громадян, наданих Конституцією України. Перевіркою виявлено порушення чинного законодавства щодо працівників господарства. Зважаючи на все вище викладене та на підставі ст..9-11 КУпАП директор скоїла адміністративний проступок.

Вказані порушення були виявлені 07.12.2010 року під час проведення перевірки Тишківського колективного госпрозрахункового роздрібного торгівельного підприємства за адресою вул.Кооперативна, 6 с. Тишківка Добровеличківського району Кіровоградської області .

ОСОБА_2 в судовому засіданні вину в інкримінованому йому правопорушенні визнав повністю та пояснив суду, що дійсно вказане порушення мало місце.

Вина ОСОБА_2 в скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується зібраними по справі доказами: пояснення правопорушника ОСОБА_2 , актом перевірки № 11-10-021/1670 від 07.12.2010 року складеного державним інспектором праці Матвієнком В.П. .

Аналізуючи зібрані по справі докази та оцінюючи їх в сукупності прийшов до висновку, що вина ОСОБА_2 в скоєнні порушення вимог чинного законодавства про працю доведена повністю. Дії притягненого кваліфікуються за ч.1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні на ОСОБА_2 стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника. Обставини, що пом”якшують відповідальність судом не встановлено. Обставин, що обтяжують відповідальність судом не встановлено.

З огляду на вказане вважаю доцільним накласти на ОСОБА_2 адміністративне стягнення з метою запобігання вчинення ним нових правопорушень у вигляді штрафу .

На підставі ст.41 ч.1 КУпАП ,-

П О С Т А Н О В И В :

Застосувати до ОСОБА_2 за ч. 1 ст. 41 КпАП України адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави р/р 31418537700137 державний бюджет Добровеличківська селищна рада 23684291 Мфо 823016 Код 22090100.

Постанова може бути оскаржена (опротестована прокурором) до апеляційного суду Кіровоградської області на протязі 10 днів з моменту її винесення шляхом подачі апеляційної скарги через Добровеличківський районний суд Кіровоградської області.

Строк пред”явлення постанови до виконання до 22. 03.2011 року.

Суддя: