Ухвала суду № 133092580, 05.01.2026, Київський районний суд м. Харкова

Справа № 953/8731/25

н/п 2/953/3608/25

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"05" січня 2026 р.

Київський районний суд м. Харкова у складі судді Вітюка Р.В. перевірив позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Азово-Чорноморська адміністративна компанія" про визнання припиненими трудових відносин, зобов`язання вчинити пеані дії, стягнення повного розрахунку при звільненні та середнього заробітку за затримку видачі наказу про звільнення і затримку розрахунку при звільнені

ВСТАНОВИВ:

21.08.2025 позивач звернувся до суду з позовною заявою до ТОВ "Азово-Чорноморська адміністративна компанія", в якому просить:

- визнати припиненими трудові відносини начальника відділу звітності управління цінних паперів ОСОБА_1 з ТОВ "Азово-Чорноморська адміністративна компанія", у зв`язку зі звільненням із займаної посади за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 02.06.2025;

- зобов`язати ТОВ "Азово-Чорноморська адміністративна компанія": належним чином оформити звільнення з посади начальника відділу звітності управління цінних паперів ОСОБА_1 відповідним наказом згідно з письмовою заявою ОСОБА_1 про звільнення за власним бажанням у відповідності до вимог ч. 1 ст. 38 КЗпП України; внести в трудову книжку ОСОБА_1 запис про звільнення з посади начальника відділу звітності управління цінних паперів за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 02.06.2025; видати ОСОБА_1 копію наказу про звільнення з посади начальника відділу звітності управління цінних паперів за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 02.06.2025;

- стягнути з ТОВ "Азово-Чорноморська адміністративна компанія" на користь ОСОБА_1 всі суми, що належать йому від підприємства та мають бути виплачені при звільненні на підставі ст. 47, 116 КЗпП (у тому числі основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, грошову компенсацію за дні невикористаної відпустки за період роботи з 19.04.2017 до 02.06.2025, інші виплати при звільненні); грошову компенсацію у розмірі середнього заробітку за затримку видачі копії наказу про звільнення, за затримку розрахунку при звільненні з роботи, починаючи з 02.06.2025 по день фактичного розрахунку;

- усі судові витрати покласти на відповідача.

Згідно з протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 21.08.2025 справу передано для розгляду судді Глос М.Л.

Київський районний суд м. Харкова ухвалою від 26.08.2025 відкрив спрощене позовне провадження у справі, призначив справу до розгляду, встановив учасникам справи строки для реалізації процесуальних прав.

15.09.2025 від відповідача надійшла заява про залишення позовної заяви без руху, у зв`язку з недоліками позову (визначення позовних вимог (суми виплат про які заявлено), сплати судового збору).

Відповідно до рішення Вищої ради правосуддя від 16.12.2025 № 2669/0/15-25 суддю ОСОБА_2 звільнено з посади судді Київського районного суду м. Харкова. Після проведення повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями, згідно з протоколом справу № 953/8731/25 передано на розгляд судді Київського районного суду м. Харкова Вітюку Р.В.

Суд ухвалою від 25.12.2025 прийняв справу до свого провадження та залишив позовну заяву без руху та надав строк для усунення недоліків (визначення ціни позову, сплати судового збору).

30.12.2025 представник позивача подала до суду заяву про усунення недоліків, до якої долучив позовну заяву у новій редакції, визначив ціну позову та надав докази сплати судового збору.

Позивач у позовній заяві у новій редакції просить:

1. Визнати припиненими трудові відносини начальника відділу звітності управління цінних паперів Литвиненка Віталія Юрійовича з Азово-Чорноморською інвестиційною компанією у формі товариства з обмеженою відповідальністю, у зв`язку зі звільненням із займаної посади ОСОБА_1 за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 02.06.2025 року;

2. Зобов`язати Азово-Чорноморську інвестиційну компанію у формі товариства з обмеженою відповідальністю:

- належним чином оформити звільнення з роботи з посади начальника відділу звітності управління цінних паперів ОСОБА_1 відповідним наказом згідно з письмовою заявою ОСОБА_1 про звільнення за власним бажанням у відповідності до вимог ч. 1 ст. 38 КЗпП України;

- внести в трудову книжку ОСОБА_1 запис про звільнення з роботи з посади начальника відділу звітності управління цінних паперів за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 02.06.2025 року,

- видати ОСОБА_1 копію наказу про звільнення з роботи з посади начальника відділу звітності управління цінних паперів за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України з 02.06.2025 року.

3. Стягнути з Азово-Чорноморської інвестиційної компанії у формі товариства з обмеженою відповідальністю на користь ОСОБА_1 :

- всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, та мають бути виплачені при звільненні на підставі ст. 47, 116 КЗпП, ( у тому числі основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, грошову компенсацію за дні невикористаної відпустки за період роботи з 19.04.2017 року по 02.06.2025 року, інші виплати при звільненні) у розмірі 625,00+24 412,97 = 25 037,97 грн;

- грошову компенсацію у розмірі середнього заробітку за затримку видачі копії наказу про звільнення, за затримку розрахунку при звільненні з роботи, починаючи з 02.06.2025 року по день фактичного розрахунку у розмірі 3 579,55 грн.

4. Усі судові витрати покласти на відповідача.

Відповідно до ч. 12 ст. 187 ЦПК України якщо позивач усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, суд продовжує розгляд справи, про що постановляє ухвалу не пізніше наступного дня з дня отримання інформації про усунення недоліків.

Суд враховує, що позивач усунув недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, а тому продовжує розгляд справи відповідно до ч. 12 ст. 187 ЦПК України.

Також, враховуючи, що справу було передано на розгляд новому складу суду, з метою дотримання прав та інтересів усіх учасників справи, враховуючи, що у позові заявлено дві вимоги немайнового характеру та вимоги майнового характеру, характер спірних правовідносин, суд вважає, що справа не може бути віднесена до категорії малозначних та розглянута у порядку спрощеного позовного провадження, а тому її слід призначити до розгляду в загальному позовному провадженні і призначити підготовче засідання та надати учасникам справи можливість подати пояснення по суті спору.

Керуючись ст. 2, 19, 23, 30, 175 177, 187, 259 261 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

1. Продовжити розгляд цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Азово-Чорноморська адміністративна компанія" про визнання припиненими трудових відносин, зобов`язання вчинити пеані дії, стягнення повного розрахунку при звільненні та середнього заробітку за затримку видачі наказу про звільнення і затримку розрахунку при звільнені.

2. Розгляд справи здійснювати в порядку загального позовного провадження.

3. Призначити справу до розгляду у підготовче засідання 03 лютого 2026 року о 10:30 год. у приміщенні Київського районного суду м. Харкова (м. Харків, вул. Валентинівська, 7-Б зал. № 22).

4. Запропонувати учасникам справи надати пояснення по суті спору.

5. Направити сторонам копію ухвали.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя Роман ВІТЮК