Ухвала суду № 132652834, 06.10.2025, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа № 359/11699/25

Провадження № 2/359/4523/2025

УХВАЛА

Іменем України

06 жовтня 2025 року суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області Яковлєва Л.В., вивчивши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕНКАР СЕРВІС» про визнання припиненими трудових відносин та виключення з реєстру відомостей, -

ВСТАНОВИВ:

01 жовтня 2025 року через систему «Електронний суд» представник позивача адвокат Гайдай О.М. звернулася до Бориспільського міськрайонного суду Київської області із даною позовною заявою, якою просила суд: припинити трудові відносини між ОСОБА_1 та ТОВ «ЕНКАР-СЕРВІС» (код ЄДРПОУ 43505404) на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України; виключити відомості щодо директора ТОВ «ЕНКАР-СЕРВІС» (код ЄДРПОУ 43505404) Бриля Є.Г. з реєстру.

Згідно відповіді з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань за № 1844864 від 02.10.2025 року, ТОВ «ЕНКАР СЕРВІС» зареєстрований за адресою : АДРЕСА_1 .

Ознайомившись з матеріалами позовної заяви, суд прийшов наступного висновку.

Відповідно ч.1ст.19 ЦПК Українисуди розглядають у порядку цивільного судочинства справи, що виникають з цивільних, земельних, трудових, сімейних, житлових та інших правовідносин, крім справ, розгляд яких здійснюється в порядку іншого судочинства.

Згідно ч.1ст.3 КЗпП Українидо трудових відносин належать відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

За змістом п.3 ч.1ст.20 ГПК Українигосподарські суди розглядають справи у спорах, що виникають у зв`язку зі здійсненням господарської діяльності (крім справ, передбачених частиною другою цієї статті), та інші справи у визначених законом випадках, зокрема, справи у спорах, що виникають із корпоративних відносин, в тому числі пов`язані з управлінням юридичної особою.

За змістом правової позиції Великої Палати Верховного Суду, викладеної у постанові від 14 червня 2023 року у справі №448/362/22 (провадження№14-113цс22) спір щодо припинення трудового договору одноосібного виконавчого органу (директора) ТОВ є спором, який виник із корпоративних відносин, оскільки він пов`язаний із реалізацію загальними зборами цього товариства їхньої компетенції щодо формування виконавчого органу та припинення його повноважень. Тому такий спір стосується управління юридичною особою і належить до юрисдикції господарського суду. Відсутність у позовній заяві обґрунтування позивачем, який є директором товариства, участі у відносинах управління останнім і їхнього припинення в разі задоволення позову не впливає на наявність спору, пов`язаного з управлінням товариством.

Крім цього, Велика Палата Верховного Суду у постановах від 10 квітня 2019 року у справі №510/456/17, від 08 листопада 2019 року у справі №667/1/16, від 04 лютого 2020 року у справі №915/540/16, від 19 лютого 2020 року у справі №145/166/18, від 12 січня 2021 року у справі №127/21764/17 роз`яснила, що реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь в управлінні ним шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, відкликання членів виконавчого органу цього об`єднання стосується також наділення або позбавлення їх повноважень на управління товариством. Хоча такі рішення уповноваженого на їхнє прийняття органу можуть мати наслідки і для трудових відносин, але визначальними у таких ситуаціях є відносини корпоративні, тобто пов`язані з управлінням товариством.

Відповідно п.1 ч.1ст.186 ЦПК Українисуддя відмовляє у відкритті провадження, якщо заява не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

В матеріалах справи відсутні відомості щодо укладення між ТОВ «ЕНКАР СЕРВІС» та ОСОБА_1 трудового договору (контракту). Натомість, встановлено, що на підставі наказу ТОВ «ЕНКАР СЕРВІС» від 12 лютого 2020 року ОСОБА_1 приступив до виконання обов`язків директора ТОВ «ЕНКАР СЕРВІС».

Тому даний спір щодо припинення повноважень директора, обраного загальними зборами учасників товариства, напряму пов`язаний з управлінням товариством. З цієї підстави спір, що виник між сторонами по справі, належить розглядати в порядку господарського судочинства.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що у відкритті провадження за позовом ОСОБА_1 належить відмовити.

Керуючись ч.1ст.3 КЗпП України, п.3 ч.1ст.20 ГПК України, ч.1 ст.19,п.1 ч.1 ст.186 ЦПК України, суддя, -

ухвалив:

Відмовити у відкритті провадження за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕНКАР СЕРВІС» про визнання припиненими трудових відносин та виключення з реєстру відомостей.

Роз`яснити ОСОБА_1 право на звернення з даним позовом в порядку господарського судочинства.

Ухвала суду може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Бориспільський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги на ухвалу суду протягом 15 днів з дня її проголошення.

Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя Л.В. Яковлєва