Рішення № 13229050, 09.12.2010, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 2-12443/10

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 грудня 2010 року Красноармійський міськрайоний суд Донецької області

у складі : головуючої судді Стоілової Т.В.

при секретарі Коваленко О.Г.,

за участю представників відповідача: Давиденко О.М., Данилюк Р.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Красноармійська цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Комунального підприємства "Красноармійська ритуальна служба" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди ,-

В С Т А Н О В И В :

28.10.2010 року позивач ОСОБА_3 звернулась до суду з позовом до Комунального підприємства "Красноармійська ритуальна служба" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди .

10.11.2010 року позивач надала суду заяву про відмову від позову в частині стягнення заборгованості з заробітної плати в розмірі 6688,31 грн., в зв"язку з добровільною виплатою 05.11.2010 року цієї суми (а.с.10). Ухвалою суду від 23.11.2010 року ця відмова прийнята судом і провадження по справі в цій частині закрита(а.с.17).

На вимогах про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 7515 грн. 99 коп ( після уточнення а.с.21) та вимогах про стягнення моральної шкоди в розмірі 3000 грн. позивачка наполягала.

В обґрунтування позову вказала, що перебувала в трудових відносинах з відповідачем КП "Красноармійська ритуальна служба" ., працювала головним бухгалтером, звільнена з підприємства згідно наказу №12-ОК від 13.07.2010 року за ст.40 ч.1 КЗпП України , у зв"язку з скороченням штату працівників.

Відповідач при звільненні його з підприємства, порушив вимоги ст.116 КЗпП України та не виплатив заборгованість по заробітній платі в розмірі 6688,31 грн.. в той час як мав провести розрахунок відповідно в день звільнення, або в наступний день після предявлення ним вимоги про розрахунок.

05.11.2010 року , після звернення її до суду, відповідач виплатив їй заборгованість з заробітної плати, але позивач вважає, що відповідачем порушені строки проведення розрахунку при звільненні, а тому просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки з часу звільнення з 14 .07 2010 року по 04.11. 2010 року в розмірі 7515 грн. 99 коп .

Позивач також вважає, що незаконними діями відповідача їй спричинена моральна шкода, яка полягає в моральних стражданнях, викликаних затримкою розрахунку, був порушений звичний уклад її життя, вона нервувала, у зв"язку з хворобою серця, знаходилась на лікуванні в лікарні селища Шевченко Красноармійської ЦРЛ. Свої моральні страждання позивач оцінює в 3000грн. та просить стягнути з відповідача.

В судовому засіданні позивач наполягала підтримала свої уточнені позовні вимоги та просила їх задовольнити.

Представники відповідача- директор КП "Красноармійська ритуальна служба" Давиденко О.М. та Данилюк Р.В., що діє за дорученням, уточнені позовні вимоги не визнали з тих підстав, що ці вимоги не обґрунтовані, позивачкою не надано доказів спричинення їй моральної шкоди. Крім того директор КП "Красноармійська ритуальна служба" вважає, що відсутня провина підприємства в невчасному розрахунку з позивачем, оскільки у них відсутні кошти на виплату заробітної плати. Для того, щоб позивачці виплатити заборгованість з заробітної плати він особисто надав підприємству фінансову допомогу і з його грошей позивачці була виплачена заробітна плата., тому просить суд в задоволенні позову в відмовити.

Суд, заслухавши пояснення сторін, зясувавши всі обставини по справі та перевіривши їх доказами, дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_3. підлягають частковому задоволенню з таких підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_3. перебувала в трудових відносинах з КП "Красноармійська ритуальна служба" ., працювала головним бухгалтером, звільнена з підприємства згідно наказу №12-ОК від 13.07.2010 року за ст.40 ч.1 КЗпП України , у зв"язку з скороченням штату працівників.(а.с.3-4).

Відповідно до довідки, виданої відповідачем заборгованість по невиплаченій заробітній платі ОСОБА_3 станом на 25.10.2010 року складала 6688,31 грн.(а.с.5).

Відповідно довідки, наданої суду відповідачем № 123 від 07.12.2010 року., яку суд приймає як таку, що відповідає вимогам закону, середньоденна заробітна плата позивачки ОСОБА_3 за останні два місяці перед звільненням складає 92,79 грн. із розрахунку: за травень - червень 2010 року (1745,64 грн.+ 1595,08 грн. : 36 дн, = 92,79грн.(а.с.22).

Відповідно до ст.116 КЗпП України та ст. 24 Закону України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 року при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст..117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст..116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначені в цій статті відшкодування, в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Зважаючи на ту обставину, що відповідач не провів розрахунок з позивачем в день звільнення, а провів 05.11.2010 року після звернення позивачки до суду, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку є законними та обґрунтованими і з відповідача КП "Красноармійська ритуальна служба" на користь позивача слід стягнути середній заробіток за весь час затримки в розмірі 7515 грн. 99 коп ., із розрахунку 92,79грн (середньоденна заробітна плата) х 81 робочі дні (до дня виплати заборгованості з заробітної плати), що відповідає вимогам ст.117 КЗпП України.

Суд не може погодитись з доводами відповідача про те, що відсутня провина відповідача в невчасній виплаті заробітної плати, оскільки саме відповідач є працедавцем позивача, саме від нього залежить вчасна виплата заробітної плати та належне функціонування підприємства. А тому заперечення відповідача суд вважає необґрунтованим і таким, що не відповідає вимогам закону.

Не обгрунтованим є посилання представника відповідача на ст. 233 КЗпП України, про те, що пропущено 3- місячний термін позовної давності для звернення до суду, оскільки на вимоги про стягнення належної працівникові заробітної плати термін позовної давності не розповсюджується. Щодо вимог про стягнення середнього заробітку за час розрахунку при звільненні, то 3- місячний термін рахується з часу остаточного розрахунку, не з часу звільнення, а тому суд вважає, що цей термін не пропущено.

В частині стягнення моральної шкоди суд вважає, що позовні вимоги необхідно задовольнити частково, оскільки встановлено, що з дня звільнення і до 05.11.2010 року підприємство не провело розрахунок з позивачем та не виплатило йому заборгованість з заробітної плати, чим порушені законні права позивача, звичний уклад його життя, йому спричинена моральна шкода. Однак з врахуванням глибини фізичних та душевних страждань позивача, ступеню вини відповідача, принципу розумності та справедливості при встановленні розміру моральної шкоди, суд вважає, що позовні вимоги в цій частині слід задовольнити частково та стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду в розмірі 300грн. В іншій частині позовних вимог позивачеві слід відмовити, як необґрунтованих.

Крім того, у відповідності зі ст. 88 ЦПК України на користь держави з відповідача належить к стягнути судові витрати: державне мито у сумі 75,15 грн . та витрати на за інформаційно-технічне забезпечення 30грн.

Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпТ України, ст.24, 25, 34 Закону України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного суду України № 13 від 24.12.1999р. “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, ст.10, 14, 88, 208, 212, 213-218 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_3 до Комунального підприємства "Красноармійська ритуальна служба" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з відповідача Комунального підприємства "Красноармійська ритуальна служба" р/р26001060197491 в Красноармійському відділі "Приватбанку", МФО 335496, ОКПО 33908558 на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 7515( сім тисяч п"ятсот п"ятнадцять ) гривень 99 коп. та моральну шкоду 300(триста) гривень.

В іншій частині позовних вимог ОСОБА_3 відмовити.

Стягнути з відповідача Комунального підприємства "Красноармійська ритуальна служба" про на користь держави державне мито в розмірі 75,15 грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення 120грн..

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку в Апеляційний суд Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення , апеляційної скарги.

Суддя: