Постанова № 13191795, 17.12.2010, Нижньогірський районний суд Автономної Республіки Крим

Дело №3-1777/10

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

17 декабря 2010 года п. Нижнегорский

Судья Нижнегорского районного суда АР Крым Чернецкая В.В., рассмотрев материал о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженку г. Николаев, гражданку Украины, работающую директором дочернего предприятия ГАК «Хлеб Украины» Нижнегорский элеватор» , ранее к административной ответственности не привлекавшуюся, проживающую по адресу: АДРЕСА_1 по ст.41 ч.1 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л а:

ОСОБА_1, директором дочернего предприятия ГАК «Хлеб Украины» Нижнегорский элеватор» допустила нарушения трудового законодательства, которые были выявлены в ходе проверки 17 ноября 2010 года:

? в нарушение ст.21 КЗоТ Украины, ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата выплачивается не в сроки установленные в коллективном договоре, заработная плата выплачивается один раз в .месяц ;

? в нарушение ст.21, ст. 115 КЗоТ Украины, ст.24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата выплачивается нерегулярно и несвоевременно, задолженность по выплате заработной платы работникам на момент проверки за октябрь 2010 года составила 116094,84 грн.;

? в нарушение ч.З ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата работникам за время ежегодного отпуска выплачивается позднее чем за три дня до начала отпуска, так ОСОБА_2, ОСОБА_3 находясь в отпуске с 15.11.2010 года, ОСОБА_4 находясь в отпуске с 11.11.2010 года, ОСОБА_5, ОСОБА_6 находясь в отпуске с 10.11.2010 года и так далее заработную плату за время нахождения, в ежегодном отпуске на момент проверки не получили;

? в нарушение ст. 116 КЗоТ Украины, расчет с уволенными работниками не производится в день увольнения, в частности ОСОБА_7, уволенному 08.10.2010 года, окончательный расчет на момент проверки не произведен, сумма задолженности по выплате заработной платы составила 4393,85 грн.; ОСОБА_8, уволенной 29.10.2010 года, сумма задолженности по выплате заработной платы составила 188,24 грн.;

? в нарушение ст.33 Закона Украины «Об оплате труда», Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 06.02.2003 года №491-IV, Порядка индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 года №1078, нарушен порядок индексация заработной платы работникам, в частности индексация заработной платы работникам за декабрь 2009 года произведена в январе 2010 года.

? в нарушение ст. 110 КЗоТ Украины, при каждой выплате заработной платы работники не уведомляются, об общей сумме заработной платы с расшифровкой по видам выплат, размерам и основаниям отчислений и удержаний из заработной платы, заработной платы причитающейся к выплате;

? в нарушение ст.30 Закона Украины «Об оплате труда», типовой формы первичного учета, утвержденной приказом Мынстата Украины от 05.12.2008г. №489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» в табелях учета, рабочего времени работников отражен не достоверный учет выполняемой работником работы, в частности в табелях учета рабочего времени допускаются исправления, так исправления допущены у работников ПСО в табелях за май 2010 года, за июнь 2010 года исправления в табеле работников пекарни;

? в нарушение ст. 30 Закона Украины «Об оплате труда», типовой формы первичного учета, утвержденной приказом Мынстата Украины от 05.12.2008г. №489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» в табелях учета-рабочего времени работников отражен не достоверный учет выполняемой работником работы, в частности в табеле учета рабочего времени 24.08.2010 года у работника ОСОБА_9 стоит условное обозначение в виде буквы «О», хотя работникам, у которых ежегодный отпуск совпал с праздничными днями на период праздничных дней отпуск продлевается, следовательно, в табеле учета рабочего времени в эти дни у работников должно стоять условное обозначение в виде буквы «В», у работника ОСОБА_10 1,2,9 мая 2010 года, стоит условное обозначение в виде буквы «О», хотя работникам у которых ежегодный отпуск совпал с праздничными днями на период праздничных дней отпуск продлевается, следовательно, в табеле учета рабочего времени в эти дни у работников должно стоять условное обозначение в виде буквы «В» и так далее;

? в нарушение ст. 79 КЗоТ Украины, график предоставления ежегодных отпусков принят только 12.01.2010 года, а должен быть принят не позднее 5-го января текущего года, как требует того действующее законодательство;

? в нарушение ст. 32 КЗоТ Украины, допускается изменение существенных условий труда в частности перевод работников на неполное рабочее время без предупреждения о таковом не позднее 2-х месяцев до их введения. Так, работники были переведены на неполную рабочую неделю (1 дневную рабочую неделю), но об изменении условий труда работники за два месяца под роспись предупреждены не были, приказ №198 от 16.09.2010 года;

? в нарушение части 5 пункта 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, согласно которого собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении, на момент проверки не выдана трудовая книжка ОСОБА_11 уволенному 20.07.2010 года приказ №156-к от 20.07.2010 года.

В установленное время ОСОБА_1 в суд не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежаще,о чем свидетельствует его подпись в расписке. В соответствии со ст.268 ч.1 КУоАП суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие правонарушителя.

Анализируя собранные и исследованные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу, что в действиях привлекаемой имеется состав правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1 КУоАП.

Вина правонарушителя в совершении правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ст. 41 КУоАП подтверждается:

- протоколом об административном правонарушении №01-20-25 от 02.12.2010г., которым подтверждается нарушение ОСОБА_1. трудового законодательства /л.д.3-4/;

- актом проверки от 17.11.2010 года №01-20-25/1575, которым подтверждается нарушение ОСОБА_1 выше изложенных норм трудового законодательства /л.д.5-6/.

В соответствии со ст.ст. 34, 35 КУоАП обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность ОСОБА_1 за административное правонарушение, судом не установлено.

При определении меры и вида административного взыскания, суд в соответствии со ст.ст. 23,33-35 КУоАП учитывает характер совершенного правонарушения, отсутствие обстоятельств смягчающих и отягчающих ответственность за административное правонарушение, личность привлекаемой, которая работает и имеет постоянный доход в виде заработной платы, ранее не привлекавшуюся к административной ответственности, поэтому суд считает необходимым и достаточным с целью воспитания правонарушителя, предупреждения совершения ею новых правонарушений, а также с целью надлежащего исполнения постановления суда, подвергнуть ОСОБА_1 административному взысканию в виде штрафа, в минимальных пределах предусмотренных статьей 41 ч.1 КУоАП, поскольку такой вид и размер взыскания, с учетом изложенных выше обстоятельств, будет достаточной мерой ответственности за содеянное правонарушение и в полной мере отвечать целям административного взыскания.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.9, 23, 33-35, 41 ч.1, 283, 284 КУоАП,

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 признать виновной в совершении правонарушения, предусмотренного по ч.1 ст.41 КУоАП и подвергнуть ее к административному взысканию в виде штрафа в сумме 510 (пятьсот десять) гривен.

Сумму штрафа перечислить в доход государства на р/с 31118106700192 в УГК АРК г.Симферополь МФО: 824026, ОКПО: 34740615, код платежа: 21081100, получатель: госбюджет Нижнегорского района.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым либо на постановления может быть вынесен протест прокурора через Нижнегорский районный суд АР Крым в течении десяти дней с момента вынесения.

Копию постановления в течении трех дней направить правонарушителю для исполнения.

Разъяснить правонарушителю, что при отказе выплатить штраф добровольно в течение 15 дней со дня получения копии данного постановления, штраф будет взыскан в принудительном порядке в двукратном размере в сумме 1020 грн., в соответствии со ст. 308 КУоАП.

Постановление вступает в законную силу после окончания срока на подачу апелляционной жалобы либо протеста прокурора и обращается к исполнению в течении трех месяцев с момента вступления его в законную силу.

Судья В.В. Чернецкая