Ухвала суду № 131656748, 10.11.2025, Харківський районний суд Харківської області

Справа № 635/9499/25

Провадження № 2/635/6556/2025

У Х В А Л А

10 листопада 2025 року смт. Покотилівка

Харківський районний суд Харківської області у складі судді Савченка Д.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Виробничого-комерційного підприємства «Служба Замовника» про стягнення заборгованості з заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до Виробничого-комерційного підприємства «Служба Замовника», в якій просить:

-стягнути з ВИРОБНИЧЕ-КОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «СЛУЖБА ЗАМОВНИКА» ЄДРПОУ 31214436) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) Заборгованість заробітної плати у розмірі 4567,96 гривен (чотири тисячі п?ятсот шістдесят сім гривен дев?яносто шість копійок );

-стягнути з ВИРОБНИЧЕ-КОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «СЛУЖБА ЗАМОВНИКА`ЄДРПОУ 31214436) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку.

-визнати незаконними та скасувати наказ директора ВИРОБНИЧЕ-КОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «СЛУЖБА ЗАМОВНИКА`ЄДРПОУ 31214436) ОСОБА_2 , N? 60 від 09 жовтня 2025 року про звільнення ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) з посади бухгалтера ВИРОБНИЧЕ-КОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «СЛУЖБА ЗАМОВНИКА», з підстав п. 3 ч.1 ст. 40 Кодексу законів про працю України;

-зобов?язати директора ВИРОБНИЧЕ-КОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «СЛУЖБА ЗАМОВНИКА»(ЄДРПОУ 31214436) ОСОБА_2 , поновити ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) на посаді бухгалтера ВИРОБНИЧЕ-КОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «СЛУЖБА ЗАМОВНИКА»;

-стягнути з ВИРОБНИЧЕ-КОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «СЛУЖБА ЗАМОВНИКА»( ЄДРПОУ 31214436) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час вимушеного прогулу починаючи з 10.10.2025, за виключенням податків та зборів і загальнообов`язкових платежів.

???Позовна заява за формою та змістом повинна відповідати вимогам ст.ст. 175,177 ЦПКУкраїни та іншим вимогам, встановленим законом.

Відповідно до пункту 1 частини першоїстатті 5 Закону України «Про судовий збір», позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.

Вказана норма закону закріплює дві категорії справ, за позовні вимоги у яких позивачі звільняються від сплати судового збору: про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. При цьому законодавство не звільняє особу від обов`язку щодо сплати судового збору в справах за іншими позовними вимогами, що випливають із трудових відносин.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 30 січня 2019 року у справі №12-301гс18 дійшла висновку, що пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першоїстатті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Ураховуючи викладене, за вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягає оплаті судового збору.

Відповідно до частини третьоїстатті 3 ЦПК Українипровадження в цивільних справах здійснюється відповідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Зважаючи на те, що позовну заяву пред`явлено у листопаді 2025 року, судовий збір підлягає сплаті за ставками, встановленими законом станом на 01 січня 2025 року.

Ставка судового збору за подання позовної заяви майнового характеру фізичною особою становить 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Позовні вимоги про стягнення середнього заробітку є майновими вимогами, оскільки позивач її визначив у грошовому вимірі.

Ураховуючи характер спору, розмір судового збору за подачу позовної заяви за вимоги майнового характеру (стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу)становить 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

На підтвердження сплати судового збору необхідно суду надати документ, що підтверджує його сплату.

Згідно з пунктом 3 частини п`ятоїстатті 12 ЦПК Українисуд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість роз`яснює у випадку необхідності учасникам судового процесу їхні процесуальні права та обов`язки, наслідки вчинення або невчинення процесуальних дій.

Суд вважає за необхідне роз`яснити наступне.

Частинами першою та третьоюстатті 136 ЦПК Українивстановлено, що суд, враховуючи майновий стан сторони, може своєю ухвалою відстрочити або розстрочити сплату судового збору на визначений строк у порядку, передбаченому законом, але не більше як до ухвалення судового рішення у справі. З підстав, зазначених у частині першій цієї статті, суд у порядку, передбаченому законом, може зменшити розмір належних до сплати судових витрат, пов`язаних з розглядом справи, або звільнити від їх сплати.

Відповідно достатті 8 Закону України «Про судовий збір», враховуючи майновий стан, суд може своєю ухвалою відстрочити або розстрочити сплату судового збору на певний строк, але не довше ніж до ухвалення судового рішення у справі. Суд може зменшити розмір судового збору або звільнити від його сплати на підставі, зазначеній у частині першій цієї статті.

З положеньстатті 12 ЦПК Українивипливає, що заявник повинен навести доводи і подати докази на підтвердження того, що його майновий стан перешкоджав (перешкоджає) сплаті ним судового збору у встановленому законодавством порядку і розмірі.

Ураховуючи викладене, за наявності підстав передбачених законом, заявник не позбавлений можливості звернутися з відповідним клопотанням про відстрочення/ розстрочення або звільнення від сплати сплату судового збору із наведеними доводами та подати докази на їх підтвердження.

Таким чином, позивачу необхідно визначити суму судового збору та виходячи з цього сплатити судового збору в дохід держави.

Платiжнi реквiзити для перерахування судового збору в гривнях:

Отримувач коштів ГУК Харківськ обл/ХаркiвР/22030101;

Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37874947;

Банк отримувача Казначейство України(ел. адм. подат.);

Код банку отримувача (МФО) 899998 ;

Рахунок отримувача UA898999980313121206000020429;

Код класифікації доходів бюджету 22030101;

Призначення платежу *;101;_____(код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб (доповнюється зліва нулями до восьми цифр, якщо значущих цифр менше 8), реєстраційний номер облікової картки платника податків фізичної особи (завжди має 10 цифр) або серія та номер паспорта громадянина України, в разі якщо платник через свої релігійні переконання відмовився від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків і має відповідну відмітку у паспорті);Судовий збір, за позовом ______ (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Харківський районний суд Харківської області (назва суду, де розглядається справа).

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

При таких обставинах, відповідно до ст. 185 ЦПК України, заява підлягає залишенню без руху з зазначенням недоліків заяви та наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст. 185 ЦПК України, суддя, -

п о с т а н о в и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Виробничого-комерційного підприємства «Служба Замовника» про стягнення заборгованості з заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу- залишити без руху.

Встановити строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків - 10 днів з дня вручення копії ухвали.

Роз`яснити позивачу, що в разі не усунення вказаних в ухвалі суду недоліків у встановлений строк позовна заява вважатиметься неподаною та повертається позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та окремому апеляційному оскарженню не підлягає.

Суддя Д.М. Савченко