Рішення № 131442029, 30.10.2025, Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 201/8017/25

Провадження № 2/201/3861/2025

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

30 жовтня 2025 року місто Дніпро

Соборний районний суд міста Дніпра в складі:

головуючого судді Демидової С.О.,

з секретарем судового засідання Терновою А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду за правилами спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Перспектива ПРО» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Стислий виклад позиції позивача

ОСОБА_1 26 червня 2025 року звернулася до Соборного районного суду міста Дніпра із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Перспектива ПРО» в якому просить стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 112385,04 грн.

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач у позовній заяві зазначає, що у період з 31 травня 2024 року по 31 березня 2025 року працювала у відповідача на посаді економіста в планово економічному відділі та 31 березня 2025 року була звільнена за згодою сторін згідно ст. 36 п. 1 КЗпП України.

При звільненні з нею не було проведено розрахунок по заробітній платі за п`ять місяців а саме: листопад, грудень 2024 року , січень, лютий, та березень 2025 року.

Окрім того зазначила що заробітна плата виплачувалася з затримкою, а саме заробітна плата за вересень та жовтень 2024 року вона отримала 06 грудня 2024 року трьома частинами, а саме 22290,55 грн. заробітна плата за 2 половину жовтня 2024 року, 2098 грн. заробітна плата за 1 половину жовтня 2024 року та 22 298,68 грн. заробітна плата за 2 половину вересня 2024 року.

В день звільнення вона отримала трудову книжку наказ про звільнення, довідку № 1 про доходи від 31 березня 2025 року, довідку № 2 про доходи від 31 березня 2025 року та особистий рахунок від 31 березня 2025 року в якому зазначено, що їй належить до виплати 112385,04 грн.

Відповідач правом на надання відзиву не скористався, позовну заяву разом з додатками та ухвалу про відкриття провадження у справі були направленні за адресою реєстрації проте повернулися за закінченням терміну зберігання.

Заяви,клопотання,інші процесуальнідії усправі

Згідно із протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 26 червня 2025 року указана позовна заява передана для розгляду судді Демидовій С.О. (а.с.18-19).

Ухвалою судді Соборного районного суду міста Дніпра було відкрито провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Перспектива ПРО» про стягнення заборгованості по заробітній платі (а.с. 21-22).

Позивач в судове засідання не з`явилася, 14 липня 2025 року через канцелярію суду подала заяву про розгляд справи за її відсутності на задоволенні позовних вимог наполягала.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, заяв, клопотань про відкладення судового засідання суду не давали.

Таким чином, суд вважає за можливе на підставі ст. 280, 281, 282 ЦПК України ухвалити у справі заочне рішення суду в судовому засіданні за відсутності сторін та без фіксування процесу технічними засобами відповідно до положень ч. 2 ст. 247 ЦПК.

Фактичні обставини встановленні судом

Наказом №70 від 30 травня 2024 року ОСОБА_1 прийнято з 31 травня 2024 року до ТОВ «Перспектива ПРО» на посаду економіста планово - економічного відділу, на підтвердження чого надано копію трудової книжки (а.с.8-10).

31 жовтня 2025 року відповідно до Наказу 10-К ОСОБА_1 було звільнено на підставі п. 1 ст. 30 КЗпП України (а.с. 11).

31 березня 2025 року директором ТОВ «Перспектива» Сергієм Посилаєвим надано позивачу довідку про доходи, відповідно до якої ОСОБА_1 нараховано проте не виплачено:

січень 2025 року - 31672,77 грн,

лютий 2025 року 31673,17 грн.

березень 2025 19263,91 грн.

а всього 82609,85 грн. (а.с. 12).

Відповідно до довідки № 2 від 31 березня 2025 року виданої директором ТОВ «Перспектива ПРО» ОСОБА_2 , ОСОБА_1 нараховано заробітну плату за період з травня 2024 року по грудень 2024 рік 214378,80 грн., а виплачено 122932,42 грн. (а.с. 13).

Згідно особистого рахунку за березень 2025 року ОСОБА_1 належить до виплати 112385,04 грн. (а.с. 14)

Даний розмір заборгованості відповідачем не спростовано.

На підтвердження не отримання заробітної плати при звільненні позивачем надано довідку про рух коштів по її картковому рахунку за період з 01 травня 2024 року по 09 травня 2025 рік (а.с. 15-16).

Мотивована оцінка кожного аргументу, наведеного позивачем, щодо наявності чи відсутності підстав для задоволення позову. Норми права, які застосував суд, та мотиви їх застосування.

Згідност. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Статтею 12 ЦПК Українипередбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставі своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно дост. 13 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненнями фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цьогоКодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Відповідно до змістуст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідност. 77 ЦПК України, належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування.

Статтею 81 ЦПК Українипередбачено, що кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до частин першої, третьої, шостоїстатті 43 Конституції Україникожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

У статті 1 Закону України «Про оплату праці» визначено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно із ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до положень ч. 1ст. 115 КЗпП Українитаст.24Закону України«Про оплатупраці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У відповідності до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені встатті 116цього Кодексу.

Згідно ізст. 116 КЗпП Українипри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період з 31 травня 2024 року по 31 березня 2025 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем, на підтвердження чого надано належні докази, проте на день звільнення з позивачем не було здійснено розрахунку з виплати заробітної плати за період з листопада та грудня 2024 року та січень, лютий, березень 2025 року на підтвердження чого позивачем надано виписки по її рахунку.

Відповідач правом на надання відзиву не скористався, існування заборгованості перед позивачем не спростував.

Виходячи з встановлених конкретних обставин справи, дослідивши всебічно, повно, безпосередньо та об`єктивно наявні у справі докази, оцінивши їх належність, допустимість, достовірність, достатність і взаємний зв`язок у їх сукупності, з`ясувавши усі обставини справи, на які посилалася позивач, як на підставу своїх вимог, з урахуванням того, що відповідно дост. 2 ЦПК Українизавданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою захисту порушених або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичної особи, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог.

Крім того, оскільки рішення ухвалюється на користь позивача, який звільнений від сплати судового збору за подання позову про стягнення заробітної плати, тому у відповідності зі ст. 141 ЦПК Українисудовий збір на користь держави в розмірі 1211,20 грн. підлягає стягненню з відповідача.

На підставі викладеного та керуючись ст.13,76-78,81,141,263 265, 280-282, 355 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 доТовариства зобмеженою відповідальністю «Перспектива ПРО»про стягненнязаборгованості по заробітнійплаті задовольнити в повному обсязі.

Стягнути зТовариства зобмеженою відповідальністю «Перспектива ПРО» (ЄДРПОУ 2622715422) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість із невиплаченої заробітної плати в розмірі 112385,04 грн.

Стягнути зТовариства зобмеженою відповідальністю «Перспектива ПРО» (ЄДРПОУ 2622715422) на на користь держави судовий збір в розмірі 1211, 20 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Відповідач має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд, якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Заочне рішення суду може бути оскаржене позивачем протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення шляхом подання апеляційної скарги до Дніпровського апеляційного суду.

Відомості про учасників справи згідно п.4 ч.5ст.265 ЦПК України:

Позивач: ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , АДРЕСА_1

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Перспектива ПРО» ЄДРПОУ 40773611, місто Київ , вул. Журавлина, буд. 2, каб. 113.

Повний текст рішення складено 03 листопада 2025 року

Суддя С.О. Демидова