Рішення № 1312674, 10.12.2007, Городнянський районний суд Чернігівської області

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 грудня 2007 року м. Городня

Городнянський районний суд Чернігівської області у складі : головуючого - судді Березовського О.Д., при секретарі Швачко О.В., за участю представника позивачів ОСОБА_1, представника відповідача Бабич О.П.,

розглянувши в судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30 до відділу освіти Городнянської районної державної адміністрації Чернігівської області щодо нарахування та стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, третя особа на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - Головне управління Державного казначейства України в Чернігівській області, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30 05 листопада 2007 року звернулись до суду зі спільною позовною заявою до відділу освіти Городнянської районної державної адміністрації Чернігівської області щодо стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати.

Позивачі в позовній заяві зазначили, що вони, як вчителі Тупичівської ЗОШ І-ІІІ ступенів, у вересні 2006 року згідно рішення суду отримали заборгованість по виплаті надбавки за вислугу років за 1997-2002 роки, яка є частиною їх заробітної плати за цей період.

Порушення термінів виплати заборгованості призвело до втрати частини заробітної плати. Згідно ст. 34 Закону України „Про оплату праці” на суму заборгованості має бути нарахована і виплачена компенсація втрати частини заробітної плати у зв”язку з затримкою термінів її виплати. Відповідно до п. 2 постанови КМУ № 159 від 21.02.2001 року підприємства, організації та установи всіх форм власності та господарювання, які своєчасно не виплатили своїм працівникам зарплату за 1998-2000 роки повинні в обов'язковому порядку при виплаті заборгованості заробітної плати нараховувати та виплачувати працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати в зв”язку з порушенням термінів її виплати в порядку встановленому постановою КМУ № 1427 від 20.12.1997 року.

При виплаті заборгованості позивачам не була нарахована та виплачена компенсація, в зв”язку з чим, просять суд стягнути з відповідача на їх користь компенсацію втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати.

Ухвалою судді від 12 листопада 2007 року провадження у зазначеній справі відкрито.

В попередньому судовому засіданні представник позивачів - ОСОБА_1, який представляє інтереси всіх позивачів на підставі відповідних довіреності від 01.11.2007 року, уточнив заявлені позивачами позовні вимоги та просив суд стягнути на користь позивачів з відділу освіти Городнянської районної державної адміністрації Чернігівської області компенсацію втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період та у відповідних сумах, які вказані в довідках наданих позивачам відділом освіти Городнянської райдержадміністрації. В судовому засіданні представник позивачів підтримав уточнені позовні вимоги позивачів та просив суд їх задовольнити. Пояснив, що позивачі працюють в Тупичівській ЗОШ І-ІІІ ступенів та мають відповідний педагогічний стаж роботи. За період з 01.01.1997 року по 31.08.2002 року позивачам своєчасно не нараховувалась та не виплачувалась гарантована доплата за стаж роботи і допомога на оздоровлення. В 2005 році їм була здійснена разова виплата заборгованості по виплаті надбавки за вислугу років та допомоги на оздоровлення. Більше ніяких сум по виплаті цієї заборгованості вони від відповідача не отримали. В зв'язку з цим, в 2006 році вони звернулись до суду з відповідними позовами про стягнення з відділу освіти Городнянської райдержадміністрації на їх користь заборгованості по виплаті надбавки за стаж роботи і допомоги на оздоровлення, а також нарахування на отриману ними разову виплату заборгованості компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з затримкою термінів її виплати і виплату цієї компенсації. Городнянським районним судом Чернігівської області було винесено рішення про стягнення на їх користь заборгованості по виплаті надбавки за стаж роботи та допомоги на оздоровлення за період з 01.01.1997 року по 31.08.2002 року, а також стягнення нарахованої на разову виплату грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати. В вересні 2007 року їм була виплачена заборгована частина їх заробітної плати, визначена рішенням суду, однак компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати їм відділом освіти нарахована та виплачена не була. Зазначив, що з наданими відділом освіти Городнянської районної державної адміністрації Чернігівської області довідками про нарахування позивачам компенсації втрати частини заробітної плати позивачі згодні. Просить суд задовольнити позов та стягнути з відділу освіти Городнянської районної державної адміністрації Чернігівської області на користь позивачів суму компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати за уточнений період і у відповідності до довідок відділу освіти.

Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позивачами позовні вимоги не визнав. Пояснив, що дійсно в період з 01.01.1997 року по 31.08.2002 року позивачам не нараховувалась та не виплачувалась надбавка за стаж роботи та допомога на оздоровлення. В жовтні та грудні 2005 року позивачам була сплачена разова виплата заборгованості. Визначена рішенням Городнянського районного суду сума заборгованості по виплаті надбавки за стаж роботи та допомоги на оздоровлення була повністю виплачена позивачам. На суму сплаченої разової заборгованості була нарахована компенсація втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати, яка також була стягнута на користь позивачів за рішенням суду. Підтвердив, що при виплаті позивачам в вересні 2007 року суми заборгованості за рішенням суду, компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати відділом освіти не нараховувалась та не виплачувалась. Вказав, що згідно Закону України „Про реструктуризацію заборгованості з виплат, передбачених статтею 57 Закону України „Про освіту” педагогічним, науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів” сума заборгованості перед вчителями по виплаті надбавки за вислугу років та допомоги на оздоровлення була визнана кредиторською заборгованістю держави. Цим законом також було встановлено порядок погашення заборгованості протягом 5 років рівними частинами. Згідно листа-роз'яснень Міністерства освіти і науки України, Мінфіну України за погодженням з Мінпраці та соціальної політики України, Державним казначейством України від 30.11.2005 року №1/9-681 ця заборгованість визнана разовою виплатою державного бюджету протягом 5 років. Відповідно до нормативних документів, які регулюють нарахування компенсації, визначено, що компенсація не нараховується на разові виплати, тому компенсація позивачам і не нараховувалась. Надбавка за вислугу років та допомога на оздоровлення позивачам не нараховувалась та не виплачувалась в період з 01.01.1997 року по 31.08.2002 року також тому, що пункти ст. 57 Закону України „Про освіту” було призупинено і з бюджету коштів на ці виплати не надходило.

Представник третьої особи на боці відповідача без самостійних вимог у судове засідання не з'явився, про час та місце судового розгляду справи повідомлений належним чином. Надав суду письмові пояснення на позовну заяву за № 14-13/761/8626 від 15.11.2007 року, які оголошено у судовому засіданні. Згідно письмових пояснень третьої особи встановлено, що ГУ ДКУ у Чернігівській області вважає, що заявлений позов задоволенню не підлягає в повному обсязі. Приведені в поясненні заперечення на позов аналогічні запереченням представника відповідача по справі, окрім того, Головне управління пояснює, що воно не може брати участь у розгляд даної справи як третя особа, оскільки відповідно до ст.ст. 48, 51 Бюджетного кодексу України та Положення про ДКУ, затвердженого ПКМУ від 21.12.2005 р. №1232, казначейство відповідно до покладених на нього завдань здійснює розрахунково-касове обслуговування розпорядників, одержувачів бюджетних коштів та здійснює контроль за відповідністю кошторисів розпорядників бюджетних коштів розпису Державного бюджету України. (а.с. 190-191).

Суд, заслухавши пояснення представника позивачів, представника відповідача, перевіривши матеріали справи та дослідивши надані сторонами докази, прийшов до наступного.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

З досліджених у судовому засіданні довідок директора Тупичівської ЗОШ І-ІІІ ступенів встановлено, що позивачі дійсно працюють вчителями в зазначеній школі ( а.с. 32, 35-36, 39, 43, 46, 49, 51, 55, 61, 65, 68, 73, 76 - 77, 80, 83, 87, 90, 94, 97, 100, 104107, 110, 113, 116, 119, 122, 125, 128, 239 ). Даний факт підтверджується також копіями трудових книжок позивачів ( а.с. 192 - 238 ).

Згідно довідок Державної виконавчої служби у Городнянському районі встановлено, що на виконання рішень Городнянського районного суду, ухвалених у 2007 році, позивачі отримали заборгованість по зарплаті за 1997-2002 роки (надбавка за вислугу років, допомога на оздоровлення, компенсацію на разову виплату ) у вересні 2007 року ( а.с. 33, 37, 40, 44, 47, 50, 52, 56, 62, 66, 74, 78, 81, 84, 88, 91, 95, 98, 101, 105, 108, 111, 114, 117, 120, 123, 126,129, 240 ).

Дослідженням у судовому засіданні рішень Городнянського районного суду Чернігівської області, встановлено, що за рішеннями суду у відповідних цивільних справах на користь позивачів з відділу освіти Городнянської районної державної адміністрації стягнуто заборгованість по виплаті надбавки за вислугу років та матеріальної допомоги на оздоровлення за період з 01.01.1997 року по 31.08.2002 р., а також компенсацію втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати, яка нараховану на сплачену позивачам в 2005 році суму заборгованості.

Відповідно до частини 2 статті 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Статтею 55 Конституції України зазначено, що кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

Стаття 22 Конституції України наголошує, що при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Стаття 43 Конституції України проголошує, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

В статті 57 Закону України „Про освіту”, якою визначені гарантії держави педагогічним, науково-педагогічним працівникам та іншим категоріям працівників навчальних закладів, визначено, що держава забезпечує вказаній категорії працівників виплату надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу ( ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи та виплату допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати ) при наданні щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Відповідно до частини 2 статті 2 Закону України „Про оплату праці”, додаткова заробітна плата, це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що позивачам неправомірно своєчасно не виплачувалась надбавка за вислугу років за період 1997 - 2002 років, яка є частиною їх заробітної плати, чим було порушено їх конституційне право на своєчасне одержання винагороди за працю.

З 01.01.1997 року введена в дію стаття 34 Закону України „Про оплату праці”, якою передбачена компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, яка проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги та у порядку, встановленому чинним законодавством.

Цей порядок врегульовано законодавством, зокрема Законом України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати” від 19 жовтня 2000 року N 2050-III, Постановою КМУ від 20 грудня 1997 р. N 1427 „Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати”, Постановою КМУ від 21 лютого 2001 р. N 159 „Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати”.

З довідок відділу освіти Городнянської районної державної адміністрації Чернігівської області встановлено, що компенсація ОСОБА_15 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.11.1999 року по 31.08.2002 року становить 101, 97 грн.; компенсація ОСОБА_29 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.12.1999 року по 31.08.2002 року становить 332, 56 грн.; компенсація ОСОБА_7 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року становить 811, 19 грн.; компенсація ОСОБА_2 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року становить 1040, 06 грн.; компенсація ОСОБА_20 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.12.1999 року по 31.08.2002 року становить 527, 09 грн.; компенсація ОСОБА_3 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.05.2000 року по 31.08.2002 року становить 255, 04 грн.; компенсація ОСОБА_26 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.05.1999 року по 31.08.2002 року становить 683, 76 грн.; компенсація ОСОБА_18 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року становить 805, 96 грн.; компенсація ОСОБА_23 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року становить 696, 36 грн.; компенсація ОСОБА_4 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.12.1999 року по 31.08.2002 року становить 656, 43 грн.; компенсація ОСОБА_8 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.01.2001 року по 31.08.2002 року становить 86, 79 грн.; компенсація ОСОБА_28 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року становить 575, 32 грн.; компенсація ОСОБА_19 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року становить 792, 19 грн.; компенсація ОСОБА_30 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.05.2000 року по 31.08.2002 року становить 500, 03 грн.; компенсація ОСОБА_14 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.08.1999 року по 31.08.2002 року становить 748, 04 грн.; компенсація ОСОБА_13втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.09.2000 року по 31.08.2002 року становить 224, 45 грн.; компенсація ОСОБА_25 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року становить 639, 31 грн.; компенсація ОСОБА_16 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.07.1999 року по 31.08.2002 року становить 727, 94 грн.; компенсація ОСОБА_12 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.12.2000 року по 31.01.2002 року становить 44, 54 грн.; компенсація ОСОБА_17 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.04.2000 року по 31.08.2002 року становить 315, 75 грн.; компенсація ОСОБА_10 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року становить 676, 27 грн.; компенсація ОСОБА_5 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.07.2000 року по 31.08.2002 року становить 227, 64 грн.; компенсація ОСОБА_21 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року становить 494, 56 грн.; компенсація ОСОБА_11 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.04.2000 року по 31.08.2002 року становить 476, 28 грн.; компенсація ОСОБА_22 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.06.2000 року по 31.08.2002 року становить 273, 29 грн.; компенсація ОСОБА_9 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.06.2000 року по 31.08.2002 року становить 337, 24 грн.; компенсація ОСОБА_6 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.11.1999 року по 31.08.2002 року становить 558, 82 грн.; компенсація ОСОБА_24 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.01.1998 року по 31.08.2002 року становить 908, 93грн.; компенсація ОСОБА_27 втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року становить 466, 22 грн. ( а.с. 160 - 187, 189 ).

Суд не приймає до уваги твердження представника відповідача та третьої особи про те, що надбавка за вислугу років та допомога на оздоровлення не виплачувалась у зв'язку з тим, що дію ст. 57 Закону України „Про освіту” було призупинено, було відсутнє фінансування на реалізацію цієї норми, а Законом України „Про реструктуризацію заборгованості з виплат, передбачених статтею 57 Закону України "Про освіту" педагогічним, науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів„ зазначену заборгованість було визначено як кредиторську заборгованість Державного бюджету України і вона погашається протягом 5 років рівними частинами, і цим Законом не передбачено виплати компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, оскільки вони не відповідають дійсності і суперечать Конституції України, норми якої є нормами прямої дії. Зазначений Закон встановлює та регулює правовідносини, що склалися у зв'язку з не фінансуванням з бюджету виплат, передбачених статтею 57 Закону України "Про освіту", а не порядок компенсації громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати.

Закон України „Про реструктуризацію заборгованості з виплат, передбачених статтею 57 Закону України "Про освіту" педагогічним, науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів” було прийнято 09.09.2004 року, правовідносини що склалися між позивачами та відділом освіти, і які досліджуються судом, відбувались в період 1997-2002 років, таким чином, зазначений Закон не може якимсь чином обмежувати права позивачів, оскільки відповідно до ст. 58 Конституції України він не має зворотної дії у часі.

Роз'яснення Міністерства освіти і науки України, Мінфіну України за погодженням з Мінпраці та соціальної політики України, Державним казначейством України від 30.11.2005 року №1/9-681, на яке посилається представник відповідача, у тій частині, що виплата по ст. 57 Закону України „Про освіту” є разовою виплатою державного бюджету, суперечить вимогам ч. 1 ст. 5 Закону України „Про реструктуризацію заборгованості з виплат, передбачених статтею 57 Закону України "Про освіту" педагогічним, науково-педагогічним та іншим категоріям працівників навчальних закладів”, оскільки кредиторська заборгованість погашається працівникам помісячно разом з виплатою поточної заробітної плати.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивачів підлягають задоволенню та підлягає стягненню з відділу освіти Городнянської районної державної адміністрації Чернігівської області нарахована позивачам компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за відповідні періоди та в сумах зазначених в довідках наданих відповідачем.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судові витрати по справі.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, ст.ст. 22, 43, 55, 58 Конституції України, ст. 57 Закону України „Про освіту”, ст. 2, ст. 34 Закону України „Про оплату праці”, ст. 94, 233 КЗпП України, Законом України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати” від 19 жовтня 2000 року N 2050-III, Постановою КМУ від 20 грудня 1997 р. N 1427 „Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати”, Постановою КМУ від 21 лютого 2001 р. N 159 „Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати”, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30- задовольнити повністю.

Стягнути з відділу освіти Городнянської районної державної адміністрації Чернігівської області на користь ОСОБА_15 101 грн. 97 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.11.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_29 332 грн. 56 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.12.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_7 811 грн. 19 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_2 1040 грн. 06 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_20 527 грн. 09 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.12.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_3 255 грн. 04 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.05.2000 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_26 683 грн. 76 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.05.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_18 805 грн. 96 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_23 696 грн. 36 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_4 656 грн. 43 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.11.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_8 86 грн. 79 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.01.2001 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_28 575 грн. 32 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_19 792 грн. 19 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_30 500 грн. 03 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.05.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_14 748 грн. 04 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.08.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_13 224 грн. 45 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.09.2000 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_25 639 грн. 31 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.09.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_16 727 грн. 94 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.07.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_12 44 грн. 54 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.12.2000 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_17 315 грн. 75 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.04.2000 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_10 676 грн. 27 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_5 227 грн. 64 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.07.2000 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_21 494 грн. 56 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_11 476 грн. 28 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.04.2000 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_22 273 грн. 29 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.06.2000 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_9 337 грн. 24 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.06.2000 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_6 558 грн. 82 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.11.1999 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_24 908 грн. 93 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.01.1998 року по 31.08.2002 року, ОСОБА_27 466 грн. 22 коп. грошової компенсації втрати частини заробітної плати у зв”язку з порушенням термінів її виплати за період з 01.10.1999 року по 31.08.2002 року, без врахування податків та обов'язкових платежів, що підлягають утриманню.

Стягнути з відділу освіти Городнянської районної державної адміністрації 51 грн. 00 коп. судового збору на користь держави.

Стягнути з відділу освіти Городнянської районної державної адміністрації витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн. для зарахування на рахунок № 31212259700101 держбюджету Городнянського району, код одержувача 21406290, ГУ ДКУ в Чернігівській області, МФО 853592.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Чернігівської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя : О.Д.Березовський