Рішення № 130969616, 10.10.2025, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 жовтня 2025 рокусправа № 380/15646/24

Львівський окружний адміністративний суд у складі:

головуючої судді: Кисильової О.Й.,

розглянувши у порядку письмового провадження у місті Львові за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (далі відповідач-1), у якому просить:

- визнати протиправними дії відповідача щодо відмови позивачу у призначенні грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону №1058;

- зобов`язати відповідача призначити та виплатити позивачу грошову допомогу відповідно до пункту 7-1 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону № 1058.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що рішенням Головного управління ПФУ в Полтавській області від 03.04.2024 № 213050038 ОСОБА_1 призначена пенсія за віком.

Відповідно до трудової книжки ОСОБА_1 стаж її роботи на посадах, передбачених пунктами "е" - "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", становить понад 30 років, а тому позивач вважає, що має право на отримання грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій, як це передбачено пунктом 7-1 розділу ХV "Прикінцевих положень" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

У зв`язку із набуттям такого права, позивач звернулася до пенсійного органу із відповідною заявою. Втім, Головне управління ПФУ в Херсонській області відмовило у призначенні такої допомоги, зазначивши, що на дату досягнення пенсійного віку в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування відсутні відомості про нарахування і сплату страхових внесків роботодавцем позивача - Державною установою "Херсонський обласний центр контролю та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров`я України" за період з серпня 2023 року по квітень 2024 року, тобто немає даних, що підтверджують роботу ОСОБА_1 у закладах та установах державної або комунальної форми власності на відповідних посадах на день досягнення пенсійного віку.

Вважаючи протиправними дії відповідача-1 щодо відмови у виплаті грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій, позивач звернулася до суду із цим позовом та просить задовольнити позовні вимоги повністю.

Ухвалою від 26.07.2024 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи.

20.08.2024 Головне управління ПФУ в Херсонській області надіслало до суду відзив на позовну заяву, в якому заперечує проти задоволення позовних вимог, з огляду на таке.

Грошова допомога, що передбачена пунктом 7-1 розділу ХV "Прикінцевих положень" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-ІV виплачується за сукупності наступних умов особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону:

- працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності;

- працювали на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення";

- мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах;

- якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком.

Отже, наведені вище норми Закону № 1058-ІV пов`язують право особи на отримання грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій із з наявністю у такої особи необхідного спеціального страхового стажу роботи на певних визначених законодавством посадах й вихід на пенсію саме з цих посад в закладах та установах державної та комунальної форми власності, а також неотримання такою особою до моменту виходу на пенсію за віком відповідно до Закону № 1058-IV будь-якого іншого виду пенсії.

Також зауважує, що Порядком обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати № 1191 визначено право на виплату грошової допомоги, зараховуються періоди роботи в закладах та установах державної та комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону № 1788-ХІІ, що передбачені, зокрема, переліком закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909 "Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років".

27.03.2024 ОСОБА_1 звернулася до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до ст. 26 Закону № 1058-IV. Відповідно до принципу екстериторіальності вищезазначена заява розглянута Головним управлінням ПФУ в Полтавській області та прийнято рішення № 213050038148 від 03.04.2024 про призначення позивачці пенсії за віком відповідно до ст. 26 Закону № 1058-IV. За результатами розгляду доданих до заяви документів встановлено, що страховий стаж ОСОБА_1 становив - 41 рік 03 місяці 10 днів (стаж зарахований по 31.07.2023).

У зв`язку з вищевказаним, на момент розгляду заяви ОСОБА_1 питання щодо нарахування та виплати грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV розглянути не було можливості.

Наголошує, що на дату досягнення позивачем пенсійного віку вона працювала у Державній установі "Херсонський обласний центр контролю та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров`я України". Проте, в липні 2016 року в зв`язку з реорганізацією змінилося підпорядкування вищезазначеної установи, тому з 2016 року Державна установа "Херсонський обласний центр контролю та профілактики хвороб" не відноситься до установ зазначених у Переліку № 909.

На переконання відповідача-1, по відношенню до ОСОБА_1 протиправної дії або бездіяльності не допущено, оскільки на момент розгляду питання щодо нарахування та виплати грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV інформація, що підтверджує роботу в закладах та установах державної або комунальної форми власності на відповідних посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е" і "ж" статті 55 Закону № 1058-IV на день досягнення позивачем пенсійного віку відсутня.

Із наведених підстав, просить відмовити у задоволенні позову.

Ухвалою від 14.08.2025 до участі у справі в якості другого відповідача залучене Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (далі відповідач-2).

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд встановив наступні обставини.

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на обліку в Головному управлінні ПФУ в Херсонській області та з 20.04.2024 їй призначена пенсія за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-IV.

Відповідно до записів трудової книжки ОСОБА_1 від 15.08.1983 серії НОМЕР_1 , позивач працювала:

- з 15.08.1983 до 29.12.2012 - фельдшер-лаборант з бактеріології централізованої бактеріологічної лабораторії Херсонської міської санепідемстанції, яка 21.08.2008 була перейменована на Державний заклад "Херсонська міська санепідемстанція";

- з 02.01.2013 фельдшер-лаборант мікробіологічної лабораторії Херсонського міського відділу лабораторних досліджень Держаної установи "Херсонський обласний лабораторний центр Держсанепідемслужби України", яка 25.07.2016 перейменована на Державну установу "Херсонський обласний лабораторний центр Міністерства охорони здоров`я України", та 08.06.2021 перейменована на Державну установу "Херсонський обласний центр контрою та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров`я України".

19.06.2024 представник позивача звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області із адвокатським запитом щодо виплати ОСОБА_1 грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій станом на день призначення пенсії.

26.06.2024 Головне управління ПФУ в Херсонській області листом № 2100-0202-8/28459 відмовило ОСОБА_1 у виплаті грошової допомоги, вказавши, що за матеріалами пенсійної справи страховий стаж ОСОБА_1 зарахований по 31.07.2023 та становить 41 рік 03 місяці 10 днів. Стаж роботи як працівника охорони здоров`я становить 39 років, 11 місяців 17 днів. Позивач значиться працюючою особою та продовжує працювати у Державній установі "Херсонський обласний центр контрою та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров`я України". На дату досягнення пенсійного віку в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування відсутні відомості про нарахування і сплату страхових внесків вищевказаною установою за період з серпня 2023 року по квітень 2024 року, тобто немає даних, що підтверджують роботу ОСОБА_1 у закладах та установах державної або комунальної форми власності на відповідних посадах на день досягнення пенсійного віку. Питання щодо нарахування та виплати грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 розділу ХV Прикінцевих положень Закону № 1058-ІV буде розглянуто після надходження даних про сплату страхових внесків № 1058-ІV Державною установою "Херсонський обласний центр контрою та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров`я України" на день досягнення пенсійного віку.

Вважаючи протиправними дії відповідача-1 щодо відмови у виплаті грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій, позивач звернулася до суду із цим позовом.

Надаючи оцінку доводам позивача про протиправність дій відповідача-1, суд враховує таке.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади, їх посадові особи повинні діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно із ст. 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-IV (далі - Закон № 1058-IV) страховий стаж - це період протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі, не менший, ніж мінімальний страховий внесок.

Відповідно до пункту 7-1 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е" - "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення. Порядок обчислення стажу, який дає право на призначення грошової допомоги, та механізм виплати цієї допомоги встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Згідно з пунктом "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 № 1788-ХІІ (далі - Закон № 1788-ХІІ) у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров`я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 - не менше 25 років та після цієї дати: з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців.

Аналіз наведених вище правових норм дає підстави для висновку, що право особи на отримання грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій пов`язане із наявністю у неї необхідного спеціального страхового стажу роботи на посадах в закладах та установах державної та комунальної форми власності, перелік яких визначений Кабінетом Міністрів України, та виходу на пенсію саме з цих посад, а також неотримання такою особою до моменту виходу на пенсію за віком відповідно до Закону № 1058-ІV будь-якого іншого виду пенсії.

Постановою Кабінету Міністрів України № 1191 від 23.11.2011 затверджений Порядок обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати (далі - Порядок № 1191).

Згідно з пунктом 1 Порядку № 1191 цей Порядок визначає умови обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги відповідно до пункту 71 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Відповідно до пункту 2 Порядку № 1191 до страхового стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги, зараховуються періоди роботи в закладах та установах державної та комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е" і "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", що передбачені переліком закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 р. № 909 "Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років".

Згідно з пунктом 5 Порядку № 1191 грошова допомога надається особам, яким починаючи з 1 жовтня 2011 р. призначається пенсія за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-1V та які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 зазначеного Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е" - "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію.

Суд встановив, що згідно із записами трудової книжки ОСОБА_1 від 15.08.1983 серії НОМЕР_1 , позивач з 15.08.1983 до 29.12.2012 працювала фельдшером - лаборантом з бактеріології централізованої бактеріологічної лабораторії Херсонської міської санепідемстанції та з 02.01.2013 фельдшером-лаборантом мікробіологічної лабораторії Херсонського міського відділу лабораторних досліджень Держаної установи "Херсонський обласний лабораторний центр Держсанепідемслужби України", яка 25.07.2016 перейменована на Державну установу "Херсонський обласний лабораторний центр Міністерства охорони здоров`я України", та 08.06.2021 перейменована на Державну установу "Херсонський обласний центр контрою та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров`я України".

Отже, спеціальний стаж ОСОБА_1 на посаді фельдшера-лаборанта в установах державної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е" і "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" складає понад 39 років.

Відповідач-1 не заперечує, що стаж роботи ОСОБА_1 , як працівника охорони здоров`я, становить 39 років, 11 місяців 17 днів та зауважує, що вказаний стаж обрахований до 31.07.2023.

Разом з цим, відповідач-1 стверджує, що на дату досягнення пенсійного віку в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування відсутні відомості про нарахування і сплату страхових внесків вищевказаною установою за період з серпня 2023 року по квітень 2024 року, тобто немає даних, що підтверджують роботу ОСОБА_1 у закладах та установах державної або комунальної форми власності на відповідних посадах на день досягнення пенсійного віку.

Щодо наявності підстав для відмови у виплаті позивачці грошової допомоги, суд зважає на таке.

Законом України "Основи законодавства України про охорону здоров`я" від 19.11.1992 № 2801-XII (далі - Закон № 2801-XII), визначено правові, організаційні, економічні та соціальні засади охорони здоров`я в Україні, регулюють суспільні відносини у цій сфері з метою забезпечення гармонійного розвитку фізичних і духовних сил, високої працездатності і довголітнього активного життя громадян, усунення факторів, що шкідливо впливають на їх здоров`я, попередження і зниження захворюваності, інвалідності та смертності, поліпшення спадковості.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 Закону № 2801-XII заклад охорони здоров`я - юридична особа будь-якої форми власності та організаційно-правової форми або її відокремлений підрозділ, що забезпечує медичне обслуговування населення на основі відповідної ліцензії та професійної діяльності медичних (фармацевтичних) працівників.

Постановою Кабінету Міністрів України "Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років" № 909 від 04.11.1993 затверджений вичерпний перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років (далі - Перелік № 909).

Відповідно до положень Переліку № 909 пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров`я і соціального захисту призначаються після досягнення 55 років за наявності спеціального стажу роботи станом на 1 квітня 2015 р. не менше 25 років і після цієї дати: з 1 квітня 2024 р. або після цієї дати - не менше 30 років.

Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону № 1058-1V періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

За змістом розділу 2 Переліку № 909 у галузі охорони здоров`я відносяться лікарі та середній медичний персонал (незалежно від найменування посад) в таких закладах та установах: лікарняні заклади, лікувально-профілактичні заклади особливого типу, лікувально-трудові профілакторії, амбулаторно-поліклінічні заклади, заклади швидкої та невідкладної медичної допомоги, заклади переливання крові, заклади охорони материнства і дитинства, санаторно-курортні заклади, установи з проведення лабораторних та інструментальних досліджень і випробувань Держсанепідслужби, Держпраці, Держпродспоживслужби та територіальні органи Держсанепідслужби, Держпраці, Держпродспоживслужби (щодо працівників, які не є державними службовцями), санітарно-епідеміологічні заклади, діагностичні центри.

Відповідно до примітки 2 до Переліку № 909 робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах, передбачених цим переліком, дає право на пенсію незалежно від форми власності або відомчої належності закладів і установ.

Отже, за змістом Переліку № 909 право на одноразову грошову виплату мають, зокрема, середній медичний персонал (незалежно від найменування посад), які працювали, зокрема, в установах з проведення лабораторних та інструментальних досліджень і випробувань Держсанепідслужби, в територіальних органах Держсанепідслужби, в санітарно-епідеміологічні закладах, .

Згідно із Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників охорони здоров`я, затверджений наказом Міністерства охорони здоров`я від 29.03.2002 № 117, професії лаборант з бактеріології належать до категорії фахівців.

Відповідно до ст. 74 Закону № 2801-XII провадити медичну, фармацевтичну діяльність, надавати реабілітаційну допомогу можуть особи, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам. Єдині кваліфікаційні вимоги до осіб, які провадять певні види медичної і фармацевтичної діяльності, надають реабілітаційну допомогу, встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров`я.

Відповідальність за дотримання зазначених кваліфікаційних вимог несуть керівники закладів охорони здоров`я, реабілітаційних закладів, відділень, підрозділів, а також органи, яким надано право видавати ліцензію на провадження відповідних видів господарської діяльності.

Таким чином суд підсумовує, що відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників охорони здоров`я, затвердженого наказом МОЗ України від 29.03.2002 № 117, посада фельдшера-лаборанта віднесена до фахівців із середньою медичною освітою, а отже до середнього медичного персоналу. Відповідно до розділу II Переліку № 909, право на відповідні пільги мають особи, які працювали на посадах середнього медичного персоналу, незалежно від найменування закладу чи установи.

Як зазначено вище, позивач працювала на посаді фельдшера-лаборанта в Державній установі "Херсонський обласний лабораторний центр Держсанепідемслужби України", яка 25.07.2016 перейменована на Державну установу "Херсонський обласний лабораторний центр Міністерства охорони здоров`я України", та 08.06.2021 перейменована на Державну установу "Херсонський обласний центр контрою та профілактики хвороб Міністерства охорони здоров`я України".

Суд наголошує, що перейменування державної установи не свідчить про припинення виконання цією установою своїх функцій. Тобто перейменована державна установа продовжує виконувати свої функції у межах наданих їй державною повноважень.

Відтак, суд вважає, що робота ОСОБА_1 на посаді фельдшера-лаборанта з бактеріології та фельдшер-лаборанта з мікробіології у період з 15.08.1983 до 31.07.2023 підпадає під правове регулювання вказаного Переліку і дає підстави для реалізації передбачених ним гарантій.

Разом із тим, відповідачами не заперечується наявність у позивача страхового стажу.

Таким чином, суд встановив, що стаж позивача, в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на виплату одноразової грошової допомоги, складає понад 30 років, а тому, відповідач-1 протиправно відмовив ОСОБА_1 у призначенні та виплаті грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення (яка не підлягає оподаткуванню) відповідно до пункту 7-1 розділу ХV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV.

Суд зауважує, що у цій справі Головне управління ПФУ в Херсонській області відмовило позивачу у виплаті грошової допомоги.

Тому, дії зобов`язального характеру має вчинити Головне управління ПФУ в Херсонській області.

Згідно із ч. 1, ч. 2 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

За наведених обставин, суд дійшов висновку про задоволення позову шляхом зобов`язання відповідача-1 нарахувати та виплатити ОСОБА_1 грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення, передбачену пунктом 7-1 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV.

З огляду на викладене вище, суд задовольняє позовні вимоги ОСОБА_1 .

Розподіл судових витрат суд здійснює за правилами ч. 1 ст. 139 КАС України.

Керуючись ст. ст. 9, 14, 73-78, 90, 143, 242-246, 250, 255 КАС України, суд

в и р і ш и в:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні та виплаті грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (73036, Херсонська область, м. Херсон, вул. Валентини Крицак, буд. 6; ЄДРПОУ 21295057) нарахувати та виплатити ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_2 ) грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення, передбачену пунктом 7-1 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (73036, Херсонська область, м. Херсон, вул. Валентини Крицак, буд. 6; ЄДРПОУ 21295057) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_2 ) судові витрати зі сплати судового збору у сумі 968 (дев`ятсот шістдесят вісім) грн 96 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо вона не була подана у встановлений строк. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

СуддяКисильова Ольга Йосипівна