Постанова № 13095259, 03.12.2010, Київський районний суд м. Сімферополя

Дело № 3-4331/2010року

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 грудня 2010 року м. Сімферополь

Суддя Київського районного суду м. Сімферополя Кагітіна І.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення у відношенні:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Сімферополя, директора філії ТОВ «Кримський виробничо-торгівельний альянс», що проживає за адресою: АДРЕСА_1, у здійсненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно із протоколом №01-01-69/1136 від 19.10.2010 року про адміністративне правопорушення, директор ТОВ «Кримський виробничо-торгівельний альянс» ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: в порушення ст.142 КЗпП України на підприємстві відсутні правила внутрішнього розпорядку (правопорушення вчинено у м. Сімферополі, останній місяць його скоєння жовтень 2010р.); в порушення ст.33 Закону України « Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», Постанови КМУ від 17.07.2003р. №1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» індексація заробітної плати не нараховується та не виплачується, що підтверджено розрахунково платіжною відомістю за вересень 2010р. (правопорушення вчинено в м. Сімферополі, останній місяць його скоєння вересень 2010р.); в порушення ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.115 КЗпП України, заробітна платня на підприємстві не виплачується 2 рази на місяць, що підтверджено розрахунково-платіжною відомістю за вересень 2010р. (правопорушення вчинено в м. Сімферополі, останній місяць його скоєння вересень 2010р.); в порушення ст.21 Закону України «Про відпустки», ч.3 ст.115 КЗпП України заробітна плата за час відпустки не виплачується за три дні до дня її початку. Так, працівнику ОСОБА_2, який перебував у відпустці у період з 27.09.2010 по 01.10.2010 за наказом від 23.09.2010 №134, заробітна плата не була виплачена за три дня до початку відпустки. В порушенні ст.116 КЗпП України кінцевий розрахунок зі звільненими працівниками не здійснюється у день звільнення. Так, не було проведено остаточний розрахунок в день звільнення із ОСОБА_3, звільненого з займаної посади за власним бажанням у відповідності до наказу від 04.10.2010 №137. Зазначеними діями порушено ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Правопорушник у судовому засіданні вину у правопорушенні визнав, зазначив, що виявленні порушення законодавства про працю на цей час усунуті, у звязку з чим просив застосувати мінімальний штраф.

Вина правопорушника ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме: актом перевірки № 01-01-69/1436, наказом № 134 від 23.09.2010, розрахунковим листком по заробітній платі за вересень 2010р., відомістю про виплату грошових коштів №НЗП-000009 за вересень 2010р., наказом №137 від 04.10.2010р., розрахунково-платіжною відомістю №НЗП-000009 за вересень 2010р.

Оцінивши докази, що містяться у матеріалах справи, вважаю, що у діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного порушення, передбаченого ч.1. ст.41 КУпАП.

Враховуючи обставини скоєння правопорушення, особу правопорушника, вважаю можливим притягнути правопорушника ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та призначити йому стягнення в рамках санкції статті.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП, керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1, який є директором філії ТОВ «Кримський виробничо-торгівельний альянс», до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Суму штрафу перерахувати на р/с 31112106700002 код платежу 21081100, отримувач- місцевий бюджет Київського району м. Сімферополя, ОКПО 34740405, банк одержувача - ГУ Держказначейства України в АР Крим г .Симферополь, МФО 824026.

Постанова підлягає виконанню на протязі трьох місяців.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Київський районний суд м. Сімферополя Автономної Республіки Крим шляхом подачі на протязі десяти днів з дня винесення постанови апеляційної скарги.

Суддя: