Постанова № 13079041, 16.11.2010, Корабельний районний суд м. Миколаєва

Справа № 3-4966/2010 р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 листопада 2010 року Суддя Корабельного районного суду м. Миколаєва Покровська Т.С., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Миколаєва, громадянина України, фізичної особи-підприємця, проживаючого в АДРЕСА_1, такого, що має на утриманні двох неповнолітніх дітей,

- про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

29.10.2010 р. під час проведеної Територіальною державною інспекцією праці в Миколаївській області перевірки додержання фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1, який здійснює підприємницьку діяльність у кафетерії „Літо” за адресою: АДРЕСА_2, законодавства про працю, було встановлено наступне: в порушення ч.1 ст.115 КЗпП України в трудовому договорі з ОСОБА_2 не визначені строки виплати заробітної плати, виплата заробітної плати здійснюється один раз на місяць, в трудовому договорі з ОСОБА_2 не визначено час початку та закінчення щорічної оплачуваної відпустки, в порушення ст.116 КЗпП України остаточний розрахунок з працівником ОСОБА_3, звільненою 03.09.2010 р., проведений 09.09.2010 р., остаточний розрахунок з працівником ОСОБА_4, звільненою 03.09.2010 р., проведений 09.09.2010 р.

ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, не визнав, пояснивши, що трудовий договір з працівником ОСОБА_2 укладений відповідно до типової форми трудового договору між фізичною особою і працівником, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. № 260, якою передбачено лише визначення розміру оплати. Що стосується невизначеного строку початку та закінчення щорічної відпустки, то в трудовому договорі зазначена тривалість відпустки 24 календарних дня, а час надання - „по узгодженню сторін”. Що стосується порушення ч.1 ст.116 КЗпП України, то остаточний розрахунок зі звільненими працівниками проведений 09.09.2010 р. за їх проханням, оскільки 03.09.2010 р. була не їх зміна і вони не бажали чекати остаточного оформлення розрахунку. Ч.1 ст.116 КЗпП України допускає проведення розрахунку зі звільненим працівником не пізніше наступного дня після предявлення вимоги про розрахунок, якщо в день звільнення робітник не працював.

На сьогоднішній день всі недоліки виправлені.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи, суддя встановила наступне: ОСОБА_1 здійснює підприємницьку діяльність на підставі свідоцтва про державну реєстрацію субєкта підприємницької діяльності-фізичної особи від 04.01.2000 р., виданого Виконавчим комітетом Миколаївської міської ради, серія НОМЕР_1.

Між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_2 13.05.2010 р. укладено письмовий трудовий договір, який зареєстрований у державній службі зайнятості за № 14031000059.

Відповідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Продавцю ОСОБА_2 заробітна плата у квітні-вересні 2010 р. виплачувалась один раз на місяць, що підтверджується актом перевірки № 14-01-043/0452 від 29.10.2010 р. Що стосується визначення строків виплати заробітної плати в трудовому договорі, то законодавством про працю не передбачено визначення конкретних строків виплати заробітної плати в трудовому договорі.

Твердження ОСОБА_1 про те, що виплата належних звільненим працівникам сум не була здійснена у день їх звільнення через те, що вони в цей день не працювали, нічим не підтверджується.

Таким чином, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1, який є субєктом підприємницької діяльності, в порушенні ч.1 т.115, ч.1 ст.116 КЗпП України, тобто в здійсненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винним у здійсненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП Украины, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави ( р/р 33112336700004, код банку 826013 Банк одержувача ГУДКУ в Миколаївській області Код ЄДРПОУ 23626096).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Корабельного районного суду м. Миколаєва.

Суддя: