Ухвала суду № 130596588, 30.09.2025, Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 212/8845/25

2/212/4760/25

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

30 вересня 2025 року м. Кривий Ріг

Суддя Покровського районного суду міста Кривого Рогу Швець М. В. по отриманні матеріалів позовної заяви ОСОБА_1 до Комунального закладу спортивно-оздоровчого профілю «Стадіон «Соляник», Соледарської міської ради Бахмутського району Донецької області про стягнення коштів за затримку розрахунку при звільненні,

встановила таке.

До суду надійшов позов ОСОБА_1 до Комунального закладу спортивно-оздоровчого профілю «Стадіон «Соляник», Соледарської міської ради Бахмутського району Донецької області про стягнення 100163,98 грн, з яких: 40057,32 грн за затримку розрахунку при звільненні, 41513,98 грн суми встановленого індексу інфляції за весь час прострочення та 18592,68 грн три процента річних від простроченої суми.

У справі було відкрито провадження; вирішено розглядати заяву у спрощеному позовному провадженні.

Однак після відкриття провадження суддя встановила, що позовна заява не відповідає вимогам, визначеним ст. 175, 177 ЦПК України. Позивач не сплатив судовий збір, пославшись на звільнення від такої сплати на п. 1, 10 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Пунктом 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір визначено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Позивач натомість заявив вимоги про стягнення коштів за затримку розрахунку при звільненні, суми індексу інфляції та 3 % річних за прострочення.

Заробітна плата, за визначенням ст. 1 Закону України «Про оплату праці» - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. До структури заробітної плати, відповідно до ст. 2 зазначеного Закону входить:

- основна заробітна плата; це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців;

- додаткова заробітна плата; це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці; вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій;

- інші заохочувальні та компенсаційні виплати; до них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Усі заявлені у позові вимоги не є заробітною платою, отже п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» не застосовується у цьому випадку.

Пунктом 10 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» визначено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - громадяни, віднесені до 1 та 2 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. Позивач не надав суду документи на підтвердження свого статусу.

Отже, позивач має сплатити судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір»).

Крім того він має зазначити ціну позову, яка визначається: у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується (ст. 176 ЦПК України, ч. 3 ст. 175 ЦПК України).

Відповідно до ч. 11-13 ст. 187 ЦПК України суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали. Якщо позивач усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, суд продовжує розгляд справи, про що постановляє ухвалу не пізніше наступного дня з дня отримання інформації про усунення недоліків. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду.

На підставі зазначеного, керуючись ст. 175- 177, 187 ЦПК України, суддя

постановила таке.

Залишити позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу спортивно-оздоровчого профілю «Стадіон «Соляник», Соледарської міської ради Бахмутського району Донецької області про стягнення коштів за затримку розрахунку при звільненні без руху.

Надати строк для усунення недоліків п`ять днів з дня отримання цієї ухвали.

У разі усунення недоліків продовжити розгляд справи, призначивши проведення судового засідання у справі на 29жовтня 2025року о10:00годині в приміщенні Покровського районного суду міста Кривого Рогу за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Захисників Азовсталі, 3, зал № 305.

Повідомити осіб, що беруть участь у справі, про час та місце розгляду справи.

Роз`яснити позивачу таке: якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява залишається без розгляду (ч. 13 ст. 187 ЦПК України).

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя М. В. Швець