Рішення № 13043567, 17.12.2010, Вінницький районний суд Вінницької області

Справа № 2-2116/2010 рік

ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

17 грудня 2010 року м. Вінниця

Вінницький районний суд Вінницької області

в складі: судді: Бондаренко О.І.,

при секретарі: Штойко О.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вінниці цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Озон» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до приватного підприємства «Озон» про стягнення заборгованості по заробітній платі, посилаючись на те, що він працював водієм на приватному підприємстві «Озон». 14.04.2009 року ОСОБА_1 звільнився з підприємства за власним бажанням. При звільненні з ним не провели розрахунок по заробітній платі та інших виплат, лише надали розрахунковий лист з зазначенням суми належної йому до виплати 3526 грн.

12.06.2010 року позивач надіслав відповідачу претензію з вимогою про виплату належної йому при звільненні суми з урахуванням індексу інфляції. Також просив надати довідку про середню заробітну плату.

Станом на 01.11.2010 року відповідач зобов»язаний сплатити позивачу: належну при розрахунку суму з урахуванням індексу інфляції 4031,42 грн., середній заробіток за весь час затримки, починаючи з 01.05.2009 року 14108 грн., а всього 18139,42 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з»явився, надав суду заяву, в якій просить розглянути справу в його відсутність, позовні вимоги підтримав та просив їх задоволити.

Представник відповідача ПП «Озон» в судове засідання не зявився, будучи належним чином і в установлений Законом строк повідомленим про дату, час та місце розгляду справи, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення, що знаходиться в матеріалах справи .

Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що даний позов підлягає до задоволення, з наступних підстав.

Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 працював водієм на приватному підприємстві «Озон». 14.04.2009 року ОСОБА_1 звільнився з підприємства за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 від 19.11.2003 року (а.с. 6).

При звільненні з ОСОБА_1 не провели розрахунок по заробітній платі та інших виплат, лише надали розрахунковий лист з зазначенням суми належної йому до виплати 3526 грн. (а.с. 3).

12.06.2010 року позивач надіслав відповідачу претензію з вимогою про виплату належної йому при звільненні суми з урахуванням індексу інфляції. Також просив надати довідку про середню заробітну плату (а.с. 3). Доказом того, що відповідач отримав претензію є копія повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с. 4).

Станом на 01.11.2010 року відповідач зобов»язаний сплатити позивачу: належну при розрахунку суму з урахуванням індексу інфляції 4031,42 грн., середній заробіток за весь час затримки, починаючи з 01.05.2009 року 14108 грн., а всього 18139,42 грн..

Згідно ст. 24 закону України «Про оплату праці» , ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки встановленні договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжки часу що не перевищує 16 календарних днів. Відповідно до ст. 34 закону України про оплату праці компенсація працівникам втрати частини зарплати у зв'язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому „Постановою Кабінету Міністрів України 1427 від 20.12.97р. «Про затвердження положення про порядок компенсації працівникам частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати».

Згідно ст.. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі несплати власником або уповноваженим ним органом належних звільненому працівнику сум у встановлені строки, підприємство, установа, організація повинні сплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку з моменту звільнення позивача на день ухвалення рішення складає 14108 грн.

Зазначені факти підтверджуються трудовою книжкою, розрахунковим листом.

Згідно ст. 88 ЦПК України, оскільки позивач був звільнений від сплати судового збору, його слід стягнути з відповідача в сумі 181 гривень 39 копійок та 120 гривень витрат з інформаційно-технічного забезпечення судового процесу на користь держави.

Керуючись ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 15, 59, 60, 88, 209, 212 - 215, 224-226 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задоволити.

Стягнути з приватного підприємства «Озон» (код ЄДРПОУ 13308018) на користь ОСОБА_1 невиплачену при звільненні суму з урахуванням індексу інфляції -4031,42 грн. та суму 14108,00 грн. за затримку виплати розрахунку при звільненні, а всього 18139,42 грн.

Стягнути з приватного підприємства «Озон» на користь держави судові витрати, які складаються з судового збору в розмірі 181,39 грн. та витрат на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн., а всього 301,39 грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Вінницької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: