Ухвала суду № 129860589, 01.09.2025, Диканський районний суд Полтавської області

Справа № 529/772/25

Провадження № 2/529/472/25

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

01 вересня 2025 року селище Диканька

Суддя Диканськогорайонного судуПолтавської областіЧуб К.В.,розглянувши цивільнусправу запозовною заявою ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Укрпродснекгруп", треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Північно-східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, Державна служба України з питань праці, про зобов`язання прийняти на роботу,

встановив:

22.08.2025 позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ "Укрпродснекгруп" в якому просить зобов`язати відповідача прийняти його на роботу з 21.08.2025.

Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями вказану справу розподілено для розгляду судді Чуб К.В.

Дослідивши матеріали вказаної позовної заяви, приходжу до висновку, що вказаний позов слід залишити без руху з наступних підстав.

Вимоги щодо форми та змісту позовної заяви, а також документів, що до неї додаються, визначені ст. 175-177 ЦПК України.

Згідно п. 8 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких подано до заяви.

Відповідно до ч. 5 ст. 177 ЦПК України позивачу необхідно додати до позовної заяви всі наявні у нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.

Позовна заява сформована через систему «Електронний суд». У позовній заяві в якості додатку до неї зазначена заява про прийняття на роботу.

Разом з тим, зазначений додаток до позовної заяви позивачем не долучено, про що відповідальним працівником канцелярії складено відповідний акт.

Враховуючи вищевикладене, приходжу до висновку про залишення позову без руху для усунення вищевказаних недоліків, а саме надання, зазначеної у позовній заяві в якості додатку, заяви про прийняття на роботу, надавши позивачу ОСОБА_1 семиденний строк, який обраховувати з дня отримання ухвали про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя,

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Укрпродснекгруп", треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Північно-східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, Державна служба України з питань праці, про зобов`язання прийняти на роботу - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків - сім днів з дня отримання копії даної ухвали, роз`яснивши, що в разі їх неусунення у встановлений строк позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя К.В. Чуб