Постанова № 12946160, 26.11.2010, Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області

Справа №3-2620/20

10

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 листопада 2010 року суддя Світловодського міськрайсуду Кіровоградської області Іващенко В.М., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної Державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1, к.23-1,2,3,4 ; підприємець.

за ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Із протоколу №11-05-056/1108 від 11 жовтня 2010 року видно, що при перевірці діяльності кафе «Шинок» у фізичної особи-підприємця ОСОБА_2, яке знаходиться в м.Світловодськ по вул.Заводська, виявлено порушення:

- не ведуться табеля обліку робочого часу найманих працівників;

- переведення всіх працівників підприємства на протязі 2009-2010 року на скорочений режим роботи в звязку з виробничою необхідністю та змінював умови оплати праці без попередження працівників за два місяці до запровадження змін.

- при наявності підстав у разі звільнення, працівникам систематично не нараховується грошова компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки;

- нарахування заробітної плати всім працівникам проводиться в розмірі мінімальної заробітної плати;

- порушено строки виплат заробітної плати;

- при звільненні працівника не проводився розрахунок в день звільнення;

- індексація грошових доходів найманих працівників в межах прожиткового мінімуму всім працівникам нараховувалась за наявн6ості підстав.

В судовому засіданні ОСОБА_2, вину у вчиненому правопорушенні визнав та пояснив, що не ведуться табеля обліку робочого часу найманих працівників;

- переведення всіх працівників підприємства на протязі 2009-2010 року на скорочений режим роботи в звязку з виробничою необхідністю та змінював умови оплати праці без попередження працівників за два місяці до запровадження змін.

- при наявності підстав у разі звільнення, працівникам не нараховувалася грошова компенсація за дні невикористаної щорічної відпустки;

- нарахування заробітної плати всім працівникам проводилося в розмірі мінімальної заробітної плати;

- порушувалися строки виплат заробітної плати;

- при звільненні працівника не проводився розрахунок в день звільнення;

- індексація грошових доходів найманих працівників в межах прожиткового мінімуму всім працівникам нараховувалась за наявності підстав.

Вина ОСОБА_2, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, наказами, договором, табелем робочого часу, платіжними відомостями.

Враховуючи викладене та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_2, слід визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ч.1 ст.41 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Застосувати відносно ОСОБА_2 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десят) грн.

Штраф необхідно сплатити на р/р 31410542700012 одержувач: Світловодське міське управління фінансів Код 23231432, МФО 823016 банк ГУДКУ в Кіровоградській області.

Штраф має бути сплачений не пізніш як через пятнадцять днів з дня отримання постанови. У разі несплати штрафу у встановлений строк, постанова направляється для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Кіровоградської області через Світловодський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та може бути звернута до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя Світловодського

міськрайонного суду В.М.Іващенко