Рішення № 129443771, 11.08.2025, Дніпропетровський окружний адміністративний суд

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 серпня 2025 рокуСправа №160/32980/24

Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Сластьон А.О. розглянув у порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії.

Суть спору: 13 грудня 2024 року ОСОБА_1 звернулася до Дніпропетровського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області, в якій просить суд:

-визнати незаконним рішення Пенсійного фонду України у Черновецькій області №047050023887 від 21.11.2024, яким відмовлено у призначенні пенсії ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

-зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області зарахувати до загального трудового стажу період роботи позивача з жовтня 1984 року по жовтень 1991 року в совхозі «Попаснянський» та з жовтян 1991 року по жовтень 1998 року в Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо) продавчинею з правом завідування.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що відповідач протиправно відмовив у зарахуванні до страхового стажу періодів трудової діяльності попри те, що вони належним чином підтверджуються показаннями свідків. Також, відповідачем протиправно відмовлено у призначенні пенсії з підстав недостатності страхового стажу.

Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 18 грудня 2024 року відкрито провадження у справі, вирішено розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного прозовного провадження без виклику сторін.

03.01.2025 від відповідача надійшов відзив на позовну заяву із запереченнями проти заявлених позовних вимог. Зокрема, відповідач вказав, що при опрацюванні наданих позивачем документів по обчисленню страхового стажу для призначення пенсії за віком, Головним управлінням розраховано стаж, який склав 18 років 3 місяці 0 днів, що є недостатнім для призначення пенсії. За доданими документами до страхового стажу зараховано всі періоди. На переконання відповідача, в діях органу Пенсійного фонду України не вбачається протиправних дій по відношенню до позивача, розрахунок стажу проведено згідно вимог чинного законодавства, таким чином в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 слід відмовити, оскільки у позивача відсутній необхідний стаж для призначення пенсії за віком.

Відповідно до частини 5 статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Учасники справи з клопотанням про розгляд справи у судовому засіданні до суду не звертались.

З урахуванням викладеного, розгляд справи судом здійснено у порядку письмового провадження за наявними у ній матеріалами та доказами.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши усі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , громадянка України, ІНФОРМАЦІЯ_2 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 . На обліку в територіальних органах Пенсійного фонду України не перебуває, пенсію не отримує.

Згідно з листом Попаснянської міської віськово-цивільної адміністрації Сєвєродонецького району Луганської області КЗ «Центр надання соціальних послуг» від 19.03.2024 №32, надання трудової книжки ОСОБА_1 є неможливим у зв`язку з тим, що трудові книжки книжки співробітників КЗ «Центр надання соціальних послуг» з м. Попасна не евакуювали. На даний час м. Попасна Луганської області знаходиться в тимчасовій окупації.

Відповідно до листа Попаснянської міської віськової адміністрації Сєвєродонецького району Луганського області відділ управління персоналом та правової роботи №01.03-03/82 від 19.02.2024, у зв`язку з веденням активних бойових дій на території Попаснянсько міської територіальної громади та подальшою її тимчасовою окупацією Комунальна установа «Трудовий архів Попаснянської територіальної громади» не працює, всі працівники звільнені, архіви не були евакуйовані та наразі знаходяться на тимчасово окупованій території, доступ до них відсутній, стаї їх збереженості та місцезнаходження невідомо.

Заявою свідка ОСОБА_2 від 18.09.2024 підтверджено, що ОСОБА_1 працювала в радгоспі «Попаснянський» з 1984 по 1991 роки на посаді бухгалтера автогаража та мехмайстерень.

Трудовою книжкою ОСОБА_2 серії НОМЕР_1 підтверджено, що ОСОБА_2 з 17.07.1978 прийнята на посаду бухгалтера радгоспу «Попаснянський». 24.09.1988 переведена на посаду заступника головного бухгалтера; 19.03.1996 у зв`язку з реорганізацією радгоспу «Попаснянський» у КСП «Попаснянський» переведена на посдау Головного бухгалтера.

Заявою свідка ОСОБА_3 підтверджено, що ОСОБА_1 працювала в радгоспі «Попаснянський» з 1984 по 1991 роки на посаді бухгалтера автогаража та мехмайстерень.

Трудовою книжкою ОСОБА_3 від 10.09.1972 підтверджено, що ОСОБА_3 з 10 жовтня 1980 року 19 березня 1996 року працював у радгоспі «Попаснянський» завідуючим автогаражу.

Заявою свідка ОСОБА_4 підтверджено, що ОСОБА_1 працювала в радгоспі «Попаснянський» з 1985 по 1991 роки на посаді бухгалтера автогаража та мехмайстерень.

Трудовою книжкою ОСОБА_4 серії НОМЕР_2 підтверджено, що ОСОБА_4 з 15 травня 1985 року 29 лютого 1996 року працювала у радгоспі «Попаснянський» бухгалтером.

Заявою свідка ОСОБА_5 підтверджено, що ОСОБА_1 19.08.1964 року працювала в радгоспі «Попаснянський» з 1985 по 1991 роки на посаді бухгалтера автогаража та мехмайстерень.

Трудовою книжкою ОСОБА_5 від 04 липня 1972 року підтверджено, що ОСОБА_5 з 28 лютого 1979 року 19 березня 1996 року працював у радгоспі «Попаснянський» шофером.

Заявою свідка ОСОБА_6 підтверджено, що ОСОБА_1 працювала в Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо) з 1991 по 1998 роки на посаді продавчині з правом завідування.

Трудовою книжкою ОСОБА_6 від 17 липня 1971 року підтверджено, що ОСОБА_6 з 27 березня 1981 року по 23 листопада 2000 року працювала у Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо) товароводом.

Заявою свідка ОСОБА_7 підтверджено, що ОСОБА_1 працювала в Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо) з 1991 по березень 1994 роки на посаді продавчині з правом завідування.

Трудовою книжкою ОСОБА_7 серії НОМЕР_3 підтверджено, що ОСОБА_7 з 12 травня 1987 року 16 березня 1994 року працювала у Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо) продавцем з правом завідування.

15.11.2024 ОСОБА_1 звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії за віком.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецький області №047050023887 від 21.11.2024 позивачу відмовлено у призначенні пенсії, оскільки у заявника немає достатнього страхового стажу. Вік заявника - 60 років, страховий стаж особи становить 18 років 03 місяці 0 днів.

Не погодившись з рішенням відповідача, позивач звернувся з даним позовом до суду.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з такого.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам визначені Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-IV (далі - Закон № 1058-IV).

У розумінні абз. 22 ст. 1 Закону № 1058-IV пенсія - це щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її особою з інвалідністю, або отримують члени її сім`ї у випадках, визначених цим Законом. Відповідно до цього Закону в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності; 3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника.

Статтею 26 Закону №1058-IV встановлені умови призначення пенсії за віком. За загальним правилом особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності відповідного стажу, визначеного у статті 26 Закону № 1058-IV, який для періоду звернення з з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року становить не менше 31 року.

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, страхового стажу, передбаченого частиною першою цієї статті, право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки мають особи за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 21 до 31 року;

з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - від 22 до 32 років;

з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - від 23 до 33 років;

з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - від 24 до 34 років;

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2019 року, страхового стажу, передбаченого частинами першою і другою цієї статті, право на призначення пенсії за віком мають особи після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу:

з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - від 15 до 16 років;

з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - від 15 до 17 років;

з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - від 15 до 18 років;

з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - від 15 до 19 років;

з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - від 15 до 20 років;

з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - від 15 до 21 року.

Страховий стаж позивача на момент звернення за призначенням пенсії - 18 років 03 місяці 0 днів, вік 60 років.

Відповідно до ч. 1, ч. 2 ст. 24 Закону №1058-IV страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджено постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 (надалі, також - Порядок №637).

Згідно з пунктом 1 Порядку №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Відповідно до пункту 20 Порядку №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Відповідно до п. 3 вказаного Порядку за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Виходячи з приписів Порядку № 637, підтвердження трудового стажу потрібне у разі відсутності трудової книжки, необхідних записів в трудовій книжці, а також якщо містяться неправильні й неточні записи про періоди роботи.

До трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв`язку з цим винагороди.

Відповідно до п. 17 Порядку № 637 за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв`язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі.

Отже, за наявності підстав, передбачених пунктом 18 Порядку № 637, стаж роботи підтверджується показаннями не менше двох свідків, які знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мають документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Свідки, які знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації або в одній системі, надають документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника, зокрема, трудову книжку або будь-які інші документи, перелічені в пункті 3 Порядку №637.

У тих випадках, коли періоди роботи зараховуються до трудового стажу на підставі показань свідків, один із яких свідчить про роботу заявника за більший період, ніж інші, встановленим вважається період, який підтверджений двома або більше свідками (пункт 25 Порядку №637).

Опитування свідків проводить працівник сервісного центру з дотриманням вимог, передбачених пунктом 25 Порядку №637. За результатами проведеного опитування свідків всі необхідні документи скануються та за допомогою засобів програмного забезпечення долучаються до звернення особи. В подальшому заява разом зі сканованими копіями документів обробляються та зберігаються на базі централізованих інформаційних технологій.

Відповідно до п. 3 Порядку №637 за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Зі змісту вказаних законодавчих приписів вбачається, що за наявності трудової книжки порядок підтвердження страхового стажу за періоди до введення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування передбачає таку послідовність:

1) аналіз записів у трудовій книжці щодо їх належності та достатності для визначення періоду, протягом якого особа перебувала у трудових відносинах та який зараховується до страхового стажу;

2) за відсутності відповідних записів у трудовій книжці страховий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами;

3) у разі коли документи про стаж роботи не збереглися, підтвердження стажу роботи здійснюється органами Пенсійного фонду України на підставі показань свідків, за наявності підстав, передбачених пунктом 18 Порядку №637.

Заявою свідка ОСОБА_2 від 18.09.2024 підтверджено, що ОСОБА_1 працювала в радгоспі «Попаснянський» з 1984 по 1991 роки на посаді бухгалтера автогаража та мехмайстерень.

Трудовою книжкою ОСОБА_2 серії НОМЕР_1 підтверджено, що ОСОБА_2 з 17.07.1978 прийнята на посаду бухгалтера радгоспу «Попаснянський». 24.09.1988 переведена на посаду заступника головного бухгалтера; 19.03.1996 у зв`язку з реорганізацією радгоспу «Попаснянський» у КСП «Попаснянський» переведена на посдау Головного бухгалтера.

Заявою свідка ОСОБА_3 підтверджено, що ОСОБА_1 працювала в радгоспі «Попаснянський» з 1984 по 1991 роки на посаді бухгалтера автогаража та мехмайстерень.

Трудовою книжкою ОСОБА_3 від 10.09.1972 підтверджено, що ОСОБА_3 з 10 жовтня 1980 року 19 березня 1996 року працював у радгоспі «Попаснянський» завідуючим автогаражу.

Заявою свідка ОСОБА_4 підтверджено, що ОСОБА_1 працювала в радгоспі «Попаснянський» з 1985 по 1991 роки на посаді бухгалтера автогаража та мехмайстерень.

Трудовою книжкою ОСОБА_4 серії НОМЕР_2 підтверджено, що ОСОБА_4 з 15 травня 1985 року 29 лютого 1996 року працювала у радгоспі «Попаснянський» бухгалтером.

Заявою свідка ОСОБА_5 підтверджено, що ОСОБА_1 19.08.1964 року працювала в радгоспі «Попаснянський» з 1985 по 1991 роки на посаді бухгалтера автогаража та мехмайстерень.

Трудовою книжкою ОСОБА_5 від 04 липня 1972 року підтверджено, що ОСОБА_5 з 28 лютого 1979 року 19 березня 1996 року працював у радгоспі «Попаснянський» шофером.

Заявою свідка ОСОБА_6 підтверджено, що ОСОБА_1 працювала в Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо) з 1991 по 1998 роки на посаді продавчині з правом завідування.

Трудовою книжкою ОСОБА_6 від 17 липня 1971 року підтверджено, що ОСОБА_6 з 27 березня 1981 року по 23 листопада 2000 року працювала у Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо) товароводом.

Заявою свідка ОСОБА_7 підтверджено, що ОСОБА_1 працювала в Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо) з 1991 по березень 1994 роки на посаді продавчині з правом завідування.

Трудовою книжкою ОСОБА_7 серії НОМЕР_3 підтверджено, що ОСОБА_7 з 12 травня 1987 року 16 березня 1994 року працювала у Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо) продавцем з правом завідування.

Отже, судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 у період з жовтня 1985 по жовтень 1991 року працювала на посаді бухгалтера автогаража та мехмайстерень, а у період з жовтня 1991 року по жовтень 1998 року працювала на посаді продавчині з правом завідування в Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо).

Суд виходить з того, що показання свідків є належною підставою для підтвердження стажу роботи для призначення пенсії. Крім того, неможливість отримати трудову книжку, довідку про наявність стажу роботи та інших відомостей про стаж роботи позивача обомулюється тим, що Попаснянський район Луганської області знаходиться у Тимчасовій окупації. Даний факт є загальновідомомим, проте Пенсійним органом не було прийнято до уваги.

Доказів роз`яснення відповідачем позивачу положень пунктів 17 та 18 Порядку №637 в частині можливості підтвердження страхового стажу показаннями свідків, матеріали справи не містять.

Відповідно до пункту 3 частини 1 статті 4 Закону України «Про адміністративну процедуру» принципом адміністративної процедури є обґрунтованість.

Згідно з статтею 8 Закону України «Про адміністративну процедуру» адміністративний орган забезпечує належність та повноту з`ясування обставин справи, безпосередньо досліджує докази та інші матеріали справи. Адміністративний орган під час здійснення адміністративного провадження враховує всі обставини, що мають значення для вирішення справи. Адміністративний орган зобов`язаний обґрунтовувати адміністративні акти, які він приймає, крім випадків, визначених законом. Адміністративний акт, який може негативно вплинути на право, свободу чи законний інтерес особи, повинен містити мотивувальну частину, що відповідає вимогам цього Закону. Якщо адміністративний орган змінює оцінку та висновки в однакових чи подібних справах, він зобов`язаний надати належне обґрунтування такої зміни.

Суд вказує, що відповідачем Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернівецький області всупереч вищевказаним нормам не було прийнято до уваги положення пунктів 17 та 18 Порядку №637 в частині можливості підтвердження стажу ОСОБА_1 показаннями свідків, які підтверджують факт роботи позивача у період з жовтня 1985 року по жовтень 1991 року на посаді бухгалтера автогаража та мехмайстерень та у період з жовтня 1991 року по жовтень 1998 року на посаді продавчині з правом завідування в Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо).

Водночас, частиною 3 ст. 44 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV органам Пенсійного фонду надано право вимагати і отримувати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інші відомості, передбачені законодавством для визначення права на пенсію.

Однак, як свідчать матеріали справи, вказаних дій відповідач не вчиняв, тим самим не дотримався вимог щодо всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих пенсіонером документів.

Відтак, суд вважає, що рішення про відмову у призначенні пенсії, що ґрунтується на незарахуванні (невизнанні) частини наявного у позивачки стажу, зокрема періоду трудової діяльності з 01 жовтня 1984 року по 01 жовтень 1991 року у радгоспі «Попаснянський» бухгалтером автогаражу та міхмайстернями та з 02 жовтня 1991 року по 31 жовтня 1998 року в Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо) продавчинею з правом завідування є протиправним та підлягає скасуванню.

Відповідно до статті 45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Частиною 2 статті 77 КАС України передбачено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Оскільки відповідач не довів правомірності прийнятого рішення, а також відсутності у позивачки права на зарахування до страхового стажу спірних періодів трудової діяльності, у цій частині позов є обґрунтованим та підлягає задоволенню.

З огляду на вказане, відповідач повинен зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 періоди трудової діяльності з 01 жовтня 1984 року по 01 жовтень 1991 року у радгоспі «Попаснянський» бухгалтером автогаражу та міхмайстернями та з 02 жовтня 1991 року по 31 жовтня 1998 року в Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо) продавчинею з правом завідування.

Зважаючи на це, позов підлягає задоволенню.

Сплачений судовий збір у розмірі 1211,20 грн. підлягає стягненню за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

УХВАЛИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_4 , адреса: АДРЕСА_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області (ідентифікаційний код: 40329345, місцезнаходження: 58000, м. Чернівці, вул. Центральна Площа, буд. 3) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, - задовльнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області №047050023887 від 21.11.2024, яким відмовлено у призначенні пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Черновецькій області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 періоди трудової діяльності з 01 жовтня 1984 року по 01 жовтень 1991 року у радгоспі «Попаснянський» та з 02 жовтня 1991 року по 31 жовтня 1998 року в Попаснянському головному районному споживчому союзі (Горпо).

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області (ідентифікаційний код: 40329345, місцезнаходження: 58000, м. Чернівці, вул. Центральна Площа, буд. 3) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_4 , адреса: АДРЕСА_2 ) судові витрати зі сплати судового збору у розмірі 1211,20 грн. (одна тисяча двісті одинадцять гривень 00 копійок).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Третього апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі оголошення судом лише вступної та резолютивної частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Суддя А.О. Сластьон