Постанова № 12941695, 20.12.2010, Кальміуський районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Іллічівський районний суд м. Маріуполя)

№ 3-3443/2010

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

20 декабря 2010 года судья Ильичевского районного суда г.Мариуполя Донецкой области Мальцева Е.Е., рассмотрев в г. Мариуполе административный материал, поступивший из территориальной государственной инспекции труда в Донецкой области о привлечении к административной ответственности

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ООО «Приазовское автотранспортное предприятие 875002», проживающего в АДРЕСА_1,

по ст. 41 ч. 1 КУоАП -

У С Т А Н О В И Л:

08.12.2010 года, 09.12.2010 года, 10.12.2010 года при проведении работниками территориальной государственной инспекции труда в Донецкой области первичной проверки соблюдения требований действующего трудового законодательства и проверки исполнения предписания в ООО «Приазовское автотранспортное предприятие 875002» (юр. адрес: 87504, Донецкая область, г. Мариуполь, пер. Студентческий, 1, ЗКПО 33949788) установлено, что ОСОБА_2, будучи директором ООО "Приазовское автотранспортное предприятие 875002", допустил нарушения требования действующего трудового законодательства, а именно:

1) не придерживается требований ч.2 ст. 47 КЗоТ Украины. Так, например, ОСОБА_3 водитель ООО "Приазовское автотранспортное предприятие 875002" уволен по ст. 40 п.4 КЗоТ Украины, с приказом не ознакомлен, копию не получил.

2) имеет место нарушение требований п.п. 4.1,4.2 Инструкции про порядок ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 года № 58.

3) в нарушение требований ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» и ст. 79 КЗоТ Украины, письменные сообщения о наступлении очередных отпусков за две недели отсутствуют.

4) должностные оклады на соответствуют ст. 96 КЗоТ Украины относительно дифференцированных должностных окладов.

5) при установлении должностных окладов предприятием нарушаются требования ст. 97 КЗоТ Украины и п. 2.8 Генерального соглашения между КМУ, работодателями и профессиональными союзами, в соответствии с которой должностной оклад работникам первого разряда должен устанавливаться на уровне 120% от минимального уровня заработной платы, определенной законодательством. Кроме этого, оплата работников должна формироваться с учетом требований Регионального соглашения на 2009-2010 года, действие которой распространяется на предприятия, расположенные в Донецкой области. В соответствии с данным соглашением, размер должностного оклада определен с учетом генерального соглашения, должен корректироваться на региональный коэффициент, который установлено на уровне 1,15.

6) не соблюдаются требования ч.6 ст. 95 КЗоТ Украины, ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда», Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения».

Факт административного правонарушения подтверждается материалами дела: протоколом об административном правонарушении от 10.12.2010 года № 05-20-120/0047, актом от 10.12.2010 года № 05-20-120/0037.

ОСОБА_2 в судебном заседании вину признал, указал, что в дальнейшей работе правонарушений, касающихся трудового законодательства не повторится.

Суд, учитывая обстоятельства дела, усматривает в действиях ОСОБА_2 состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1 КУоАП.

Суд, учитывая обстоятельства дела, личность правонарушителя, а также принимая во внимание, что совершенные им действия не представляют большой общественной опасности и не причинили значительный вред чьим-либо интересам, правам и свободам, считает возможным, на основании ст. 22 КУоАП, ограничиться устным замечанием и административное дело в отношении ОСОБА_2 прекратить в связи с малозначительностью совершенного правонарушения.

Руководствуясь ст.22 КУоАП,

ПОСТАНОВИЛ:

ОСОБА_2 признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1 КУоАП и освободить от административной ответственности, ограничившись устным замечанием.

Производство по делу прекратить.

На постановление может быть подана апелляционная жалоба, протест прокурора в Апелляционный суд Донецкой области через Ильичевский районный суд г. Мариуполя в течение 10 дней со дня вынесения постановления.

Судья: