Рішення № 128811777, 14.07.2025, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа № 752/8426/25

Провадження № 2/752/5582/25

РІШЕННЯ

Іменем України

14 липня 2025 року Голосіївський районний суд міста Києва у складі головуючого судді Слободянюк А. В., розглянувши в приміщенні суду в порядку спрощеного позовного провадження, без повідомлення сторін, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-дослідний інститут «КВАНТ» про стягнення нарахованої та не виплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

У квітні 2025 року позивач ОСОБА_1 , через адвоката Сапонова О.В. (ордер, свідоцтво, а.с.23,25), звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Науково-дослідний інститут «КВАНТ» (далі - ДП «НДІ «КВАНТ»), в якому просив суд стягнути з відповідача ДП «НДІ «КВАНТ» нараховану та не виплачену заробітну плату за період з 01 січня 2019 року по 31 серпня 2022 року у розмірі 530 623,68 грн, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням термінів її виплати у розмірі 143 799,01 грн, а всього стягнути 674 422,69 грн.

В обґрунтування позовних вимоги позивач зазначає, що, починаючи з 1997 року є працівником ДП «НДІ «КВАНТ», станом на момент звернення до суду працює на посаді слюсаря механоскладальних робіт 6-го розряду.

Відповідно до довідки відповідача від 20 березня 2025 № 40 сума заборгованості із заробітної плати з 01 січня 2019 року по 31 серпня 2022 року становить 530 623,68 грн. Також, у зв`язку з невиплатою заробітної плати, позивач має право на компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати, яка провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги.

Позивач просить позов задовольнити, справу розглянути за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Ухвалою Голосіївський районний суду міста Києва суду від 10 квітня 2025 року у справі відкрито провадження за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін (а.с.40,41).

Відповідач належним чином повідомлений про розгляд справи, про що свідчить поштове рекомендоване повідомлення з розпискою відповідача від 21 травня 2025 року (а.с.54).

У встановлений судом строк відповідач не скористався правом подачі відзиву на позовну заяву.

Згідно вимог ч.13 ст.7 ЦПК України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться.

У відповідності до ч.8 ст.279 ЦПК України при розгляді справи у порядку спрощеного провадження суд досліджує докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, а у випадку розгляду справи з повідомленням (викликом) учасників справи - також заслуховує їх усні пояснення та показання свідків. Судові дебати не проводяться.

Враховуючи те, що розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, керуючись частиною другою статті 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи, повно і всебічно з`ясувавши обставини справи, оцінивши докази на підтвердження таких обставин в їх сукупності, суд дійшов наступного висновку.

Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненнями фізичних чи юридичних осіб в межах заявлених позовних вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Згідно зі ст. 43 Конституції України гарантовано право кожного громадянина на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працює в ДП «НДІ «КВАНТ» на посаді слюсаря механоскладальних робіт 6-го розряду, довідка ДП «НДІ «КВАНТ» від 05 березня 2022 № 22 (а.с.17).

Як вбачається з довідки ДП «НДІ «КВАНТ» № 40 від 20 березня 2025 року, ОСОБА_1 працює в ДП «НДІ «КВАНТ», сума заборгованості із заробітної плати за період 01 січня 2019 року по 31 серпня 2022 року становить 530 623,68 грн (а.с.18).

Звертаючись до суду із позовною заявою, позивач надав розрахунок компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату у загальному розмірі 143 799,01 грн за період з 01 вересня 2022 по 28 лютого 2025 року, що також наведено і у позовній заяві (а.с.5,19-22).

Відповідно до частини першої статті 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Частиною третьою вказаної статті передбачено, що питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України «Про оплату праці» та іншими нормативно-правовими актами.

За положеннями статті 2 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Згідно з частиною першою статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КзПП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частиною п`ятою статті 97 КЗпП України передбачено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Відповідно до статті 24 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно положень статей 115, 116 КЗпП України, відсутність заборгованості перед позивачем має довести саме роботодавець, але це не позбавляє позивача від обов`язку доведення наявності права на отримання певних сум.

Так, обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування (ч. 2 ст. 78 ЦПК України). За положеннями статті 77 ЦПК України, належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Суд не бере до розгляду докази, що не стосуються предмета доказування.

Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом (ч. 1 ст. 81 ЦПК України). У відповідності до частини 6 статті 81 ЦПК України, доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Відповідно до ст. 89 ЦПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жоден доказ не має для суду наперед встановленого значення. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів в їх сукупності.

Враховуючи те, що матеріалами справи доведена затримка виплати позивачу заробітної плати за період із січня 2019 року до серпня (включно) 2022 року, що вбачається із довідки відповідача, наведене є підставою для стягнення такої заборгованості з ДП «НДІ «Квант» на користь позивача ОСОБА_1 у розмірі 530 623,68 грн не виплаченої заробітної плати.

Відповідно до статті 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до роз`яснень, викладених у пункті 22 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» вбачається, що у справах, пов`язаних із вирішенням спорів про компенсацію працівникам втрати її частини у зв`язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі статтею 34 Закону України «Про оплату праці» і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати (проіндексованої за наявності необхідних для цього умов) на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

За змістом статей 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19 жовтня 2000 року № 2050-ІІІ підприємства, установи та організації всіх форм власності та господарювання зобов`язані здійснювати громадянам компенсацію втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Згідно з Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 01 січня 2001 року, компенсації підлягають грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру, при цьому сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекси споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, і місяці, що передує виплаті заборгованості, до розрахунків не включаються.

Враховуючи те, що станом на вересень 2022 року загальна сума заборгованості із заробітної плати ОСОБА_2 складає 530 623,68 грн, це є підставою для індексації заробітної плати відповідно до наданого позивачем розрахунку за формулою: інфляційні нарахування = сума боргу ? сукупний індекс інфляції / 100% - сума боргу.

Розрахунок розміру індексу споживчих цін позивач наводить за період 01 вересня 2022 року по 28 лютого 2025 року, який судом перевірено і становить 143 799,01 грн (а.с.19-21).

За таких обставин суд дійшов висновку про задоволення позову.

Отже, загальна сума, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача становить 674 422,29 грн (заборгованість по заробітній платі у розмірі 530 623,68 грн + 143 799,01 грн індексація заробітної плати).

Відповідно до положення ст.5 Закону України «Про судовий збір» позивач звільнений від сплату судового збору з справах про стягнення заробітної плата та поновлення на роботі.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України у разі задоволення позову судовий збір покладається на відповідача, у зв`язку із чим, з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави сума судового збору в розмірі 6 744, 23 грн.

Керуючись ст.ст. 10,12.13 141, 258, 263, 265, 274, 279 352-354 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Науково-дослідний інститут «КВАНТ» про стягнення нарахованої та не виплаченої заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Науково-дослідний інститут «КВАНТ» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в розмірі 674 422 (шістсот сімдесят чотири тисячі чотириста двадцять дві) гривні 69 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Науково-дослідний інститут «КВАНТ» на користь держави судовий збір в розмірі 6 744 (шість тисяч сімсот сорок чотири) грн 23 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду до Київського апеляційного суду протягом 30 днів з дня складання повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не були вручені у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Відомості про учасників справи:

Позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , адреса: АДРЕСА_1 , реєстраційний обліковий номер картки платника податків НОМЕР_1 .

Відповідач - Державне підприємство «Науково-дослідний інститут «КВАНТ», код ЄДРПОУ 14308138, адреса: 03150, м. Київ, вул. Івана Федорова, буд.4.

Повний текст судового рішення складено 14 липня 2025 року.

Суддя А.В.Слободянюк