Рішення № 128735736, 08.07.2025, Одеський окружний адміністративний суд

Справа № 420/34896/24

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 липня 2025 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді - Свиди Л.І.

розглянувши в порядку письмового провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

До суду звернувся ОСОБА_1 з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області про визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області від 09.05.2024 року №212450001094 про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 , призначеної йому згідно Закону України «Про державну службу» №889-VIII, з урахуванням при обчисленні розміру пенсії довідки №02-30/26202/24 від 03.05.2024 року про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) на посаді завідувача сектору містобудування, архітектури, житлово комунального господарства та цивільного захисту Високопільської районної державної адміністрації станом на січень 2024 року, зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області здійснити з 03.05.2024 року перерахунок пенсії ОСОБА_1 , призначеної йому згідно Закону України «Про державну службу» №889 VIII, з урахуванням при обчисленні розміру пенсії довідки №02-30/26202/24 від 03.05.2024 року про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) на посаді завідувача сектору містобудування, архітектури, житлово комунального господарства та цивільного захисту Високопільської районної державної адміністрації станом на січень 2024 року, зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нарахувати і виплатити ОСОБА_1 недоплачену суму пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» з 03.05.2024 року.

За цією позовною заявою відкрито спрощене позовне провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами у відповідності до ст. 262 КАС України та наданий відповідачу строк для подання до суду відзиву на цю заяву, позивачу - відповіді на відзив.

Позов обґрунтований позивачем тим, що він перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області та з 26.01.2024 року отримує пенсію згідно Закону України «Про державну службу» №889-VIІІ від 10.12.2015 року. 03.05.2024 року позивач звернувся до ГУ ПФУ з заявою про перерахунок пенсії та надав довідку №02-30/26202/24 від 03.05.2024 року, видану Бериславською районною державною адміністрацією Херсонської області про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) на посаді завідувача сектору містобудування, архітектури, житлово комунального господарства та цивільного захисту Високопільської районної державної адміністрації станом на січень 2024 року, з зазначеним в ній посадовим окладом відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України №1409 від 29.12.2023 року. Проте, рішенням ГУ ПФУ від 09.05.2024 року №212450001094 ОСОБА_1 було відмовлено в перерахунку пенсії з урахуванням сум виплат згідно довідки №02-30/26202/24 від 03.05.2024 року, так як Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 року №889, який набрав чинності з 01.05.2016 року, не передбачено проведення перерахунків раніше призначених пенсій державним службовцям. Позивач вважає такі дії відповідача протиправними та такими, що суперечать чинному законодавству України у зв`язку із чим звернувся до суду із цим позовом.

З відзиву на позовну заяву вбачається, що відповідач позов не визнає, зазначає про те, що з набранням чинності Законом №889 з 01.05.2016 року положення Закону №3723 частково втратили чинність, у тому числі, втратили чинність норми, якими було врегульоване пенсійне забезпечення державних службовців та можливість здійснення перерахунку раніше призначених пенсій державним службовцям відповідно до статті 37-1 Закону №3723. Натомість у статті 90 Закону №889 закріплено правило, за яким пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону №1058. Крім того, Законом України від 02.03.2015 року №213 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» з 01.06.2015 року скасовано норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії призначалися відповідно до Закону №3723. Позивач з 01.11.2017 року перебуває на обліку в органах Пенсійного фонду України. За заявою від 26.01.2024 року отримує пенсію відповідно до Закону №889. При переведенні на пенсію відповідно Закону №889 її розмір обраховано за даними довідок:- про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 19.01.2024 року №02-30/540/24, виданої Бериславською районною державною адміністрацією Херсонської області; - про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією, від 19.01.2024 року №02-30/541/24, виданої Бериславською районною державною адміністрацією Херсонської області. 03 травня 2024 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління із заявою про збільшення, зарплати. До заяви додав:- довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 03.05.2024 №02-30/26202/24, видану Бериславською районною державною адміністрацією Херсонської області. За результатами розгляду вищезазначеної заяви відповідачем прийнято рішення №212450001094 від 09.05.2024 року про відмову ОСОБА_1 в проведені перерахунку з «більшої зарплати (пенсія за спецзаконом)» з застосуванням довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 03.05.2024 року №2-30/26202/24, оскільки Законом України №889 «Про державну службу» не передбачено проведення перерахунків раніше призначених пенсій державним службовцям. Отже, позивача переведено з пенсії за віком, відповідно Закону №1058 на пенсію за віком, відповідно Закону №889. Перерахунок пенсій державних службовців Законом №889 - не передбачено.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

З 26.01.2024 року ОСОБА_1 переведено на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» №889-VIII.

03 травня 2024 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області із заявою щодо перерахунку його пенсії на підставі довідки №02-30/26202/24 від 03.05.2024 року.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області від 09.05.2024 року №212450001094 відмовлено ОСОБА_1 в перерахунку пенсії.

В рішенні Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області від 09.05.2024 року №212450001094 зазначено про те, що за матеріалами електронної пенсійної справи ОСОБА_1 з 01.11.2017 року перебуває на обліку в органах Пенсійного фонду України та за заявою від 26.01.2024 року отримує пенсію відповідно до Закону України «Про державну службу». До заяви ОСОБА_1 надав довідку, видану Бериславською районною державною адміністрацією Херсонської області: про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) від 03.05.2024 №2-30/26202/24 станом на 1 січня 2024 року. Норма щодо перерахунку призначених пенсій державним службовцям містилася в ст. 37-1 Закону №3723-ХІІ. Відповідно до зазначеної статті умови та порядок проведення таких перерахунків визначалися Кабінетом Міністрів України. Проте, Законом України від 02.03.2015 року №213 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» з 01.06.2015 року скасовано норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії призначалися відповідно до Закону. Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 року №889, який надбав чинності з 01.05.2016 року, не передбачено проведення перерахунків раніше призначених пенсій державним службовцям. За таких обставин прийнято рішення відмовити ОСОБА_1 в проведенні перерахунку з «більшої зарплати (пенсія за спецзаконом») з застосуванням довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця від 03.05.2024 року №2-30/26202/24 оскільки Законом України «Про державну службу» №889 не передбачено проведення перерахунків раніше призначених пенсій державним службовцям.

Позивач не погодився з правомірністю рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області від 09.05.2024 року №212450001094 про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 , призначеної йому згідно Закону України «Про державну службу» №889-VIII, з урахуванням при обчисленні розміру пенсії довідки №02-30/26202/24 від 03.05.2024 року та звернувся із позовом до суду.

Згідно з ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Умови пенсійного забезпечення державних службовців до 01 травня 2016 року визначалися Законом №3723-XI.

01 травня 2016 року набрав чинності Закон №889-VIII, який визначає принципи, правові та організаційні засади забезпечення державної служби, зокрема порядок реалізації права на пенсійне забезпечення державних службовців.

Відповідно до статті 90 Закону №889-VIII пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Згідно з пунктом 2 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VIII з 01 травня 2016 року втратив чинність Закон №3723-ХІІ, крім статті 37, що застосовується до осіб, зазначених у пунктах 10 і 12 цього розділу.

Так згідно з пунктом 10 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» зазначеного Закону державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 попереднього Закону та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-ХІІ у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Відповідно до п. 12 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VIII для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону №3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-ХІІ в порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Відповідно до ч. 1 ст. 37 Закону №3723-XI на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», у тому числі стаж державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як - 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.

Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Тобто, за наявності в особи станом на 01 травня 2016 року певного стажу державної служби (10 років для осіб, що на зазначену дату займали посади державної служби, або 20 років незалежно від того, чи працювала особа станом на 01 травня 2016 року на державній службі), така особа зберігає право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-XII, але за такої умови: у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Отже, після 01 травня 2016 року зберігають право на призначення пенсії державного службовця відповідно до статті 37 Закону України №3723-ХІІ лише ті особи, які мають стаж державної служби, визначений пунктами 10, 12 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VIII, та мають передбачені вік та страховий стаж.

Відповідно до частини 8 статті 37 Закону №3723-ХІІ визначення заробітної плати для обчислення пенсій державним службовцям здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Постановою КМУ від 14.09.2016 №622 затверджений Порядок призначення пенсій деяким категоріям осіб.

Пунктом 3-1 Порядку №622 передбачено, що державні службовці, які на день набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 №889- VII «Про державну службу» обіймали посади державної служби та які пенсію, призначену відповідно до Закону, не отримували з дати призначення до дня набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 року №889-VІІІ «Про державну службу» мають право на обчислення пенсії на умовах цього Порядку після звільнення з посади державної служби.

Відповідно до пункту 4 Порядку №622 (у редакції чинній на момент виникнення спірних правовідносин), пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади за відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

При цьому: посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби); розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні; у разі коли в осіб, зазначених в пункті 2 цього Порядку, станом на дату звернення немає 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією починаючи з 1 травня 2016 року, середньомісячна сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за наявні місяці роботи починаючи з 1 травня 2016 року на кількість таких місяців. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні. При цьому для державних службовців, які звернулися за призначенням пенсії у травні 2016 року, а також для осіб, які не працювали починаючи з 1 травня 2016 року на посадах державної служби, сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається з розрахунку таких виплат за травень 2016 року як за повний місяць; матеріальна допомога та виплати, які нараховуються за період, що перевищує календарний місяць, враховуються в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.

За бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на момент виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п`ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії, але не раніше травня 2016 р., за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі.

Згідно п.5 Порядку №622 форма довідки, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики.

З аналізу вказаного пункту п.4 Порядку вбачається, що довідки видані позивачу у відповідності до положень абз.2 п.4 та аб.6 п.4 Порядку, що є правомірним.

01.01.2024 набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 №1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році», якою затверджено такі, що додаються: схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2024 році; перелік типових посад державної служби в межах рівнів посад.

Пунктом 4 цієї Постанови установлено, що: схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2023 році та Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 Питання оплати праці працівників державних органів, не застосовуються до державних службовців державних органів, що провели класифікацію посад державної служби; під час переведення державних службовців на інші посади державної служби застосовується перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних підкатегорій, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 Питання оплати праці працівників державних органів, для визначення підкатегорії посади державної служби, необхідної для встановлення рівнозначності посади.

Згідно з пунктом 4 Постанови ця постанова набирає чинності з 01.01.2024.

Разом з тим, посилання відповідача щодо неможливості взяти до обрахунку спірну довідку з підстав відсутності законодавчого врегулювання обчислення заробітної плати для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу»» від 10.12.2015 року №889-VIII, у зв`язку з набуттям чинності постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2024 року №1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» є необґрунтованими, оскільки зазначена постанова регулює порядок оплати праці працюючим державним службовцям, а не порядок призначення (перерахунку) пенсії державним службовцям.

Також, зі змісту постанови Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» від 29.12.2023 року №1409 вона застосовується з 01.01.2024 року до державних службовців, тоді як позивач не є державним службовцем, а є пенсіонером, та у довідці, яку відмовився відповідач прийняти зазначено, про те якій розмір посадового окладу, надбавки за ранг, надбавки за вислугу років фактично отримував у січні 2024 року державний службовець на посаді, яку позивач займав перед звільненням, та ні яких нормативних обмежень у видачі довідок за цією формою на час її отримання та подачі до відповідача не існувало, а тому відповідач протиправно відмовив у перерахунку пенсії позивачу за Законом України «Про державну службу».

Таким чином, суд вважає що рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області від 09.05.2024 року №212450001094 про відмову позивачу в проведенні перерахунку пенсії є протиправним та підлягає скасуванню.

Таким чином, враховуючи протиправність рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області від 09.05.2024 року №212450001094 про відмову позивачу в проведенні перерахунку пенсії, у суду є всі підстави для зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з 03.05.2024 року призначеної йому згідно Закону України «Про державну службу» №889 VIII, з урахуванням при обчисленні розміру пенсії довідки №02-30/26202/24 від 03.05.2024 року про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) на посаді завідувача сектору містобудування, архітектури, житлово комунального господарства та цивільного захисту Високопільської районної державної адміністрації станом на січень 2024 року, з урахуванням виплачених сум.

Відповідно до ч. 1 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

Згідно з ч. 1 ст. 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Враховуючи вищезазначене та оцінюючи надані докази в сукупності, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовані, відповідають вимогам законодавства та підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 6, 14, 90, 243-246, 250, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (вул. Валентини Крицак, 6, м. Херсон, 73036, код ЄДРПОУ 21295057) про визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області від 09.05.2024 року №212450001094 про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 , призначеної йому згідно Закону України «Про державну службу» №889-VIII, з урахуванням при обчисленні розміру пенсії довідки №02-30/26202/24 від 03.05.2024 року про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) на посаді завідувача сектору містобудування, архітектури, житлово комунального господарства та цивільного захисту Високопільської районної державної адміністрації станом на січень 2024 року, зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області здійснити з 03.05.2024 року перерахунок пенсії ОСОБА_1 , призначеної йому згідно Закону України «Про державну службу» №889 VIII, з урахуванням при обчисленні розміру пенсії довідки №02-30/26202/24 від 03.05.2024 року про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) на посаді завідувача сектору містобудування, архітектури, житлово комунального господарства та цивільного захисту Високопільської районної державної адміністрації станом на січень 2024 року, зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нарахувати і виплатити ОСОБА_1 недоплачену суму пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» з 03.05.2024 року задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області від 09.05.2024 року №212450001094 про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області здійснити з 03.05.2024 року перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 , призначеної йому згідно Закону України «Про державну службу» №889 VIII, з урахуванням при обчисленні розміру пенсії довідки №02-30/26202/24 від 03.05.2024 року про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) на посаді завідувача сектору містобудування, архітектури, житлово комунального господарства та цивільного захисту Високопільської районної державної адміністрації станом на січень 2024 року, з урахуванням виплачених сум.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (вул. Валентини Крицак, 6, м. Херсон, 73036, код ЄДРПОУ 21295057) за рахунок його бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) сплачений судовий збір у розмірі 968,96 грн.

Рішення суду набирає законної сили в порядку та строки, встановлені ст. 255 Кодексу адміністративного судочинства України.

Рішення суду може бути оскаржено в порядку та строки, встановлені ст. 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

СуддяЛеонід СВИДА