Ухвала суду № 128311134, 23.06.2025, Балаклійський районний суд Харківської області

Справа № 610/2210/25

Провадження № 2/610/1169/2025

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

23.06.2025м. Балаклія

Суддя Балаклійського районного суду Харківської області Феленко Ю.А., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Філії Газопромислового управління "Шебелинкагазвидобування" Акціонерного товариства "Укргазвидобування" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

17 червня 2025 року ОСОБА_1 , в інтересах якого діє представник адвокат Фалєєва Л.Л., звернувся до Балаклійського районного суду Харківської області з позовною заявою до Філії Газопромислового управління "Шебелинкагазвидобування" Акціонерного товариства "Укргазвидобування" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, у якій просить:

-визнати незаконним та скасувати наказ Філії Газопромислового управління "Шебелинкагазвидобування" Акціонерного товариства "Укргазвидобування" від 21.05.2025 №862 к/тр, яким ОСОБА_1 звільнено з роботи 21.05.2025 за прогул без поважних причин, п.4 ст.40 КЗпП України.

-зобов`язати Філію Газопромислового управління "Шебелинкагазвидобування" Акціонерного товариства "Укргазвидобування" поновити ОСОБА_1 на посаді машиніста технологічних компресорів 4 розряду Цеху компримування газу Шебелинського відділення з видобутку газу.

-стягнути з Філії Газопромислового управління "Шебелинкагазвидобування" Акціонерного товариства "Укргазвидобування" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за період вимушеного прогулу, починаючи з 21.05.2025.

Вказана позовна заява підлягає залишенню без руху з таких підстав.

Відповідно до ч.1 ст.175 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України) у позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування.

Згідно пунктів 3, 4 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити, зокрема:

-зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються;

-зміст позовних вимог.

У позовній заяві представник позивача зазначає, що позов не містить вимог майнового характеру.

Проте таке твердження представника позивача не відповідає змісту заявлених позовних вимог.

Так, відповідно до п.1 ч.1 ст.176 ЦПК України ціна позову у позовах про стягнення грошових коштів визначається сумою, яка стягується, чи оспорюваною сумою за виконавчим чи іншим документом, за яким стягнення провадиться у безспірному (безакцептному) порядку.

Позовна заява ОСОБА_1 містить вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Оскільки середнійзаробіток зачас вимушеногопрогулу визначаєтьсяпевною сумоюгрошових коштів,вимога простягнення такогосереднього заробіткує майновоювимогою.Проте зазначення ціни позову за вказаною вимогою позовна заява не містить.

Разом з цим, з позовної заяви встановлено, що зміст позовних вимог в частині щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу не конкретизований. Враховуючи, що рішення суду має носити зобов`язальний характер, а справа розглядається в межах заявлених позовних вимог, позивач, вказуючи дату з якої він просить здійснити відповідне стягнення, має зазначити кінцеву дату або посилання на відповідну подію (день ухвалення судового рішення, день фактичного поновлення на посаді тощо) по яку просить провести таке стягнення, а також вказати в якій саме грошовій сумі він просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу або виходячи із якого розміру середньоденної (середньогодинної) заробітної плати необхідно проводити відповідний розрахунок. Таких розрахунків середнього заробітку за час вимушеного прогулу або середньоденної (середньогодинної) заробітної плати, яка має бути використана судом для розрахунку відповідного стягнення, позовна заява не містить. В резолютивній частині позову представник позивача ці дані також не зазначила.

Крім того згідно з ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Частинами 1, 2 статті 4 Закону України "Про судовий збір" передбачено, що судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду. Розмір ставки судового збору за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Згідно частини 3 статті 4 Закону України "Про судовий збір" при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.

Статтею 7Закону України"ПроДержавний бюджетУкраїни на2025рік"установлено з1січня 2025року прожитковиймінімум на однуособу врозрахунку намісяць дляпрацездатних осібу розмірі 3028 гривень.

Тобто розмір судового збору за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 1211,20 грн (3028х0,4=1211,20) та не більше 15140 грн (3028х5=15140). При поданні позовної заяви в електронній формі не менше 968,96 грн (1211,29х0,8=968,96) та не більше 12112 грн (15140х0,8=12112).

Як було встановлено, до позовноїзаяви ОСОБА_1 не доданодокумент,що підтверджуєсплату судовогозбору. У позовній заяві представник позивача зазначила, що позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір".

Статтею 5 Закону України"Просудовий збір" установлено пільги щодо сплати судового збору, згідно з пунктом 1 частини 1 якої від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до ст.1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 Закону України "Про оплату праці" визначено, що структуру заробітної плати становлять:

-основна заробітна плата. Це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців;

-додаткова заробітна плата. Це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій;

-інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Виплата середнього заробітку за час вимушеного прогулу (частина друга статті 235 КЗпП України) не є різновидом оплати праці та елементом структури заробітної плати.

Такий висновок щодо застосування відповідних норм права викладений в ухвалі Верховного Суду від 06.11.2019 №753/1534/18 (провадження №61-18926ск19) та в постанові Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду Верховного суду від 10.10.2019 №369/10046/18 (провадження №61-9664сво19).

Пільг щодо сплати судового збору за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу Законом України "Про судовий збір" також не передбачено.

Враховуючи, що крім поновлення на роботі позивач просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, ОСОБА_1 необхідно додати до позовної заяви документ про сплату судового збору у встановленому Законом України "Про судовий збір" розмірі в залежності від ціни позову або документ, що підтверджує підстави звільнення від сплати судового збору.

Судовий збір підлягає сплаті за такими реквізитами: населений пункт: Балаклійська міська ТГ; отримувач: ГУК Харків обл/МТГ Балаклія/22030101; код отримувача (ЄДРПОУ): 37874947; банк отримувача: Казначейство України(ел. адм. подат.); номер рахунку: UA368999980313141206000020577; код класифікації доходів бюджету: 22030101; найменування платежу: *;101;_____(код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб (доповнюється зліва нулями до восьми цифр, якщо значущих цифр менше 8), реєстраційний номер облікової картки платника податків фізичної особи (завжди має 10 цифр) або серія та номер паспорта громадянина України, в разі якщо платник через свої релігійні переконання відмовився від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків і має відповідну відмітку у паспорті);Судовий збір, за позовом ______ (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Балаклійський районний суд Харківської області (назва суду, де розглядається справа).

Згідно з частинами 1, 2 ст.185ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись статтями 175, 177, 185, 260, 261 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Філії Газопромислового управління "Шебелинкагазвидобування" Акціонерного товариства "Укргазвидобування" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити безруху на строк десять днів з дня отримання копії ухвали для усунення недоліків позовної заяви: конкретизації позовних вимог в частині щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; надання позовної заяви із зазначенням ціни позову, обґрунтованого розрахунку сум, що стягуються або середньоденної (середньогодинної) заробітної плати, яка має бути використана судом для розрахунку відповідного стягнення; додання до позовної заяви документа, що підтверджує сплату судового збору у розмірі 1% від ціни позову помноженому на коефіцієнт 0,8, але не менше ніж 968,96грн, або документа, що підтверджує підстави звільнення від сплати судового збору.

У разі, якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, позовна заява вважатиметься неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку лише в частині визначення розміру судових витрат шляхом подачі апеляційної скарги до Харківського апеляційного суду в п`ятнадцятиденний строк з дня її складення. В іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяЮ.А. Феленко