Рішення № 127833084, 03.06.2025, Івано-Франківський окружний адміністративний суд

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"03" червня 2025 р. справа № 300/375/25

м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський окружний адміністративний суд в складі головуючого судді Панікара І.В., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання до вчинення дій, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі позивач) звернувся до суду з адміністративним позовом до ІНФОРМАЦІЯ_2 (далі відповідач), за змістом якого просить суд:

- визнати протиправними дії відповідача щодо зменшення в довідці від 15.07.2024 №10/1/4730 розмірів відсоткового значення, таких складових, як надбавка за особливості проходження служби (указано 0 замість 35%), премії (указано 10% замість 140%) та відмову у видачі оновленої довідки;

- зобов`язати відповідача видати оновлену довідку про розмір грошового забезпечення з визначенням посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023 - 2684 грн., на відповідний тарифний коефіцієнт, надбавкою за вислугу років - 45%, таємністю - 15%, надбавкою за особливості проходження служби - 65%, премію - 140%.

Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач є пенсіонером та отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб. Так, рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду по справі № 300/1116/24 від 30.04.2024, зокрема, зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_3 підготувати та надати ОСОБА_1 станом на 01.01.2023, відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, для здійснення обчислення та перерахунку його пенсії з 01.02.2023. Відповідну довідку позивач отримав, однак вважає, що розміри окремих складових забезпечення, що зазначені у вказаній довідці, не відповідають вимогам постанови КМУ від 30.08.2017 № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260. Зокрема, позивач вважає, що відповідачем протиправно зменшено розмір відсоткового значення надбавка за особливості проходження служби (вказано 0% замість 65%) та премії (вказано 10% замість 140%).

По справі здійснювався ряд наступних процесуальних дій.

Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 27.01.2025 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження, без повідомлення учасників справи, відповідно до вимог статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України (а.с.23).

Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 27.01.2025 повторно витребувати в ІНФОРМАЦІЯ_2 інформацію щодо нарахування та виплати надбавки за вислугою років, надбавки за особливості проходження служби та премії за прирівняною посадою, яку обіймав ОСОБА_1 на час призначення пенсії, станом на 01 січня 2023 року.

Відповідач скористався правом подання відзиву на позовну заяву, який надійшов на адресу суду 31.01.2025, згідно змісту якого, представник відповідача щодо можливості задоволення заявлених позовних вимог заперечила. Вказала, що Закон України № 2262-XII містить застереження про те, що зміна умов і норм пенсійного забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону. Так, зміни до Закону № 2262-XII не вносились, а Постанова КМУ № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб від 30.08.2017, на яку посилається позивач, є чинною на сьогоднішній день в новій редакції (зі змінами від 12.05.23), та не визнана Конституційним судом неконституційною. 12.05.2023 Кабінет Міністрів України прийняв Постанову № 481 Про скасування підпункту 1 пункту 3 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 р. № 103, та внесення зміни до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 р. № 704, якою установив, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу та деяких інших осіб розраховуються виходячи з розміру 1762 гривні та визначаються шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.. При цьому, видатки, пов`язані з виконанням пункту 2 цієї постанови, здійснюються в межах асигнувань на грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу та деяких інших осіб, передбачених у державному бюджеті на відповідний рік для утримання відповідних державних органів. Так, розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 становив 1762 грн. З 2018 року зміни до Пункту 4 Постанови № 704 Кабінетом Міністрів України не вносились до 12.05.2023. Отже, на думку представника відповідача, позовні вимоги позивача стосовно оновленої довідки про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2023 із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року є безпідставним, оскільки, Постанова № 704 не містить норми права в такій редакції. Представник відповідача просить суд в задоволенні позову відмовити (а.с.26-27).

Суд, розглянувши у відповідності до вимог статті 262 КАС України справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, встановив такі обставини.

ОСОБА_1 отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб (далі - Закону № 2262-XII).

06.12.2023 позивач звернувся до ІНФОРМАЦІЯ_1 із заявою про надання довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2023 та додаткових видів грошового забезпечення та премій для перерахунку пенсії з 01.02.2023.

В подальшому, відповідач відмовив позивачу у видачі довідки. При цьому, зазначив, що на сьогодні рішень щодо проведення перерахунку пенсій пенсіонерам з числа військовослужбовців та осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», Кабінетом Міністрів України не приймалося.

Не погоджуючись відмовою відповідача щодо оформлення та надання до ГУ в Івано-Франківській області довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 за посадою (рівнозначною/аналогічною), яку позивач займав на момент звільнення, останній звернувся до суду з цим позовом.

Рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду № 300/1116/24 від 30.04.2024 зобов`язано ІНФОРМАЦІЯ_3 підготувати та надати ОСОБА_1 станом на 01.01.2023, відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, для здійснення обчислення та перерахунку його пенсії з 01.02.2023 (а.с.9-14).

На виконання вказаного рішення суду відповідачем підготовлено та направлено до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області довідку від 15.07.2024 № 10/1/4730 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023, в якій зазначено наступні складові грошового забезпечення: посадовий оклад 7940,00 грн.; оклад за військовим (спеціальним) званням 2150,00 грн.; надбавка за вислугу років (45%) 4540,50 грн.; таємність (15%) 783 грн.; надбавка за особливості проходження служби (0%) 0,00 грн.; премія (10%) 522,00 грн. Всього грошове забезпечення для обчислення пенсії 15935,50 грн. (а.с.15).

Позивач вважає, що при підготовці довідки відповідач вказав занижений розмір премії в розмірі 10%, в той час як премія повинна бути в розмірі 140% та надбавки за особливості проходження служби в розмірі 0%, в той час як премія повинна бути в розмірі 65%, внаслідок чого, звернувся до суду із цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам та аргументам учасників справи, суд керується таким.

Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Цей конституційний припис зобов`язує суб`єктів владних повноважень, до яких належить і відповідач, суворо дотримуватися законодавства при реалізації своїх функцій, зокрема при оформленні документів, що впливають на соціальні права громадян.

Право осіб, звільнених з військової служби, на перерахунок пенсії у зв`язку зі зміною розміру грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців гарантоване статтею 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» № 2262-ХІІ (далі Закон № 2262). Частина четверта цієї статті покладає на Кабінет Міністрів України обов`язок визначати умови, порядок та розміри такого перерахунку.

На виконання вимог Закону № 2262 Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 13.02.2008 № 45, якою затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262 (далі Порядок № 45). Саме цей Порядок визначає механізм дій державних органів при перерахунку пенсій військовослужбовців.

Пункт 1 Порядку № 45 передбачає, що перерахунок пенсій проводиться у разі прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців або у зв`язку із введенням для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством.

Пункт 5 Порядку № 45 (в редакції, чинній після скасування змін, внесених Постановою КМУ № 103, рішенням суду у справі № 826/3858/18) встановлює, які саме види грошового забезпечення та в яких розмірах враховуються для перерахунку пенсії. Зокрема, передбачено врахування:

посадового окладу, окладу за військовим званням та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених КМУ або керівником держоргану на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою;

щомісячних надбавок, доплат та підвищень, конкретні розміри яких встановлені КМУ у зазначених розмірах;

інших щомісячних надбавок, доплат та щомісячної премії у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України з 01.03.2018 визначено Постановою КМУ від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі Постанова № 704) та деталізовано Порядком виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженим Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 № 260 (далі Порядок № 260).

Саме підпунктом 1 пункту 5 Постанови № 704 керівникам державних органів (включаючи Міністра оборони України) надано право у межах асигнувань встановлювати військовослужбовцям надбавку за особливості проходження служби (НОПС) в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, визначаючи порядок та умови її виплати залежно від якості, складності та важливості виконуваних обов`язків. Підпунктом 2 пункту 5 Постанови № 704 надано право здійснювати преміювання відповідно до особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

На виконання Постанови № 704, Міністром оборони України, як керівником відповідного державного органу, встановлюються конкретні умови та розміри виплати НОПС та премії для військовослужбовців ЗСУ на відповідний рік. Розділ VI Порядку № 260 (щодо НОПС) та Розділ ХVI Порядку № 260 (щодо премії) деталізують цей механізм. Зокрема, пунктами 1, 2 розділу VI Порядку № 260 передбачено, що розмір НОПС розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України (але не може перевищувати 65%), і може збільшуватися коефіцієнтами. Аналогічно, пунктом 2 розділу ХVI Порядку № 260 визначено, що конкретний розмір щомісячної премії (але не менше 10%) встановлює Міністр оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення.

Рішення Міністра оборони України про встановлення цих мінімальних гарантованих розмірів НОПС та премій на відповідні роки (2020, 2021, 2022, 2023) доводяться до військових частин та установ МОУ, включаючи ТЦК та СП, відповідними наказами, дорученнями та/або телеграмами Департаменту фінансів МОУ (зокрема, позивач посилається на телеграми № 248/612 від 27.01.2021, № 248/269 від 19.01.2022 та доручення № 2683/з від 01.02.2023). Ці відомчі акти визначають фактичний мінімальний розмір відповідних виплат для військовослужбовців на конкретних посадах (за тарифними розрядами) у відповідний період і є обов`язковими до виконання в системі Міністерства оборони.

Суть спору полягає в тому, який саме розмір надбавки за особливості проходження служби та премії мав вказати відповідач у довідці для перерахунку пенсії позивача станом на 01.01.2023, виданих на виконання рішення суду у справі № 300/1116/24, яким було зобов`язано визначити базові оклади з урахуванням актуального прожиткового мінімуму.

Відповідач вважає, що оскільки базові оклади визначені судом інакше, ніж для діючих військових, то він має право вказати мінімально можливі розміри (1% НОПС та 10% премії), посилаючись на дискреційність, передбачену Постановою № 704.

Суд вважає таку позицію відповідача помилковою та такою, що суперечить меті перерахунку пенсії та висновкам Верховного Суду у зразковій справі № 380/19324/23.

У рішенні по цій зразковій справі Верховний Суд детально проаналізував взаємозв`язок пункту 5 Порядку № 45, Постанови № 704 та Порядку № 260 і дійшов висновку, що при видачі довідки для перерахунку пенсії ТЦК та СП має відобразити той розмір грошового забезпечення (включаючи всі надбавки та премії), який отримував би військовослужбовець, якби він продовжував службу на відповідній (аналогічній) посаді станом на дату, на яку здійснюється перерахунок.

Верховний Суд вказав, що пункт 5 Порядку № 45 вимагає включати НОПС та премію у середніх розмірах, що фактично виплачені за відповідний місяць на відповідній посаді. При цьому Суд роз`яснив, що рішення Міністра оборони України про встановлення мінімального гарантованого розміру НОПС (65%) та конкретних розмірів премій для певних тарифних розрядів на відповідний рік фактично і визначають той розмір, який підлягав виплаті всім військовослужбовцям на відповідних посадах (якщо не було підстав для позбавлення/зменшення премії чи надбавки з індивідуальних причин). Отже, ці встановлені Міністром оборони розміри і є тими «середніми розмірами, що фактично виплачені» або мали б бути виплачені на відповідній посаді, які підлягають включенню до довідки для перерахунку пенсії.

Верховний Суд у зразковій справі прямо відкинув аргументи ТЦК та СП щодо дискреційності визначення розміру цих виплат у довідці та щодо «невідповідності» посади через інший спосіб розрахунку базових окладів за рішенням суду.

Суд наголосив, що ТЦК та СП, видаючи довідку на виконання рішення суду, не має повноважень самостійно змінювати (зменшувати) розміри НОПС та премії порівняно з тими, що були встановлені Міністром оборони для аналогічних посад діючих військовослужбовців на відповідну дату. ТЦК та СП зобов`язаний відобразити саме ті розміри НОПС та премії, які були чинними в Збройних Силах України для відповідної посади на 01.01.2023.

Враховуючи, що дана справа № 380/6077/25 є типовою по відношенню до зразкової справи № 380/19324/23, оскільки спір стосується тих самих підстав, аналогічного предмету та виник між ТЦК та СП і пенсіонером ЗСУ з приводу розміру НОПС та премії у довідці для перерахунку пенсії, висновки Верховного Суду у цій зразковій справі є обов`язковими для суду при вирішенні даного спору відповідно до частини третьої статті 291 КАС України.

Так, ухвалами суду від 27.01.2025 та від 04.04.2025 витребувано в ІНФОРМАЦІЯ_2 інформацію щодо нарахування та виплати надбавки за вислугою років, надбавки за особливості проходження служби та премії за прирівняною посадою, яку обіймав ОСОБА_1 на час призначення пенсії, станом на 01 січня 2023 року.

На виконання вказаних ухвал суду відповідач надав розрахунок грошового забезпечення діючого військовослужбовця станом на 01.01.2023, за посадою: начальник 1-го відділення мобілізаційного-заступник військового комісара ІНФОРМАЦІЯ_4 , в якій зазначено наступні складові грошового забезпечення: посадовий оклад 5220,00 грн.; оклад за військовим (спеціальним) званням 1410,00 грн.; надбавка за вислугу років (45%) 2983,50 грн.; таємність (15%) 783 грн.; надбавка за особливості проходження служби (65%) 6248,78 грн.; премія (140%) 7303,00 грн. Всього грошове забезпечення для обчислення пенсії 23953,28 грн. (а.с.15).

Таким чином, відповідно до положень абзацу 5 пункту 5 Порядку № 45 та Порядку №260, у довідці про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 надбавка про особливості проходження служби мала бути визначена в розмірі 65% посадового окладу, яка встановлена за відповідною посадою на січень 2023, а премія у середньому розмірі, що фактично виплачена за місяць, у якому позивачем набуто право на перерахунок пенсії за відповідною посадою, з якої його було звільнено на пенсію, тобто січень 2023 року, а саме у розмірі 140% посадового окладу.

Отже, дії відповідача щодо зазначення в довідці від 15.07.2024 за № 10/1/4730 про розмір грошового забезпечення позивача за відповідною посадою, що враховується для перерахунку пенсії, станом на 01 січня 2023 року, із зазначенням у ній надбавки за особливості проходження служби в розмірі 0% та премії в розмірі 10% є протиправними.

За вказаних обставин ефективним способом відновлення порушених протиправними діями відповідача прав позивача суд вважає буде зобов`язання ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 згідно з вимогами статей 43 і 63 Закону № 2262-ХІІ, з врахуванням положень Постанови КМУ № 704 щодо визначення посадового окладу і окладу за спеціальним званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт, з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, зокрема, вказавши розмір надбавка за вислугу років 45%, надбавки за таємність 15%, надбавка за особливості проходження служби 65% та розмір премії 140% посадового окладу, обчислених із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2023, для перерахунку пенсії позивача.

Відповідно до частини 1 статті 2 КАС України, завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Згідно із нормами частини другої статті 2 КАС України, у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Відповідно до положень статті 9 КАС України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Частиною 1 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

При цьому, в силу положень частини 2 статті 77 вказаного Кодексу, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Водночас, всупереч наведеним вимогам, відповідач як суб`єкт владних повноважень не довів в повному об`ємі правомірності своїх дій.

За таких обставин, суд робить висновок про необхідність задоволення заявлених позовних вимог.

Відповідно до частини 1 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

З огляду на те, що позивач звільнений від сплати судового збору на підставі статті 5 Закону України Про судовий збір, а доказів понесення сторонами інших витрат, пов`язаних з розглядом справи суду не представлено, судові витрати розподілу не підлягають.

На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задоволити.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо зменшення в довідці від 15.07.2024 № 10/1/4730 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , що враховується для перерахунку пенсій станом на 01.01.2023, відомостей щодо премії в розмірі 10% та надбавки за особливості проходження служби в розмірі 0%.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області довідку про розмір грошового ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , АДРЕСА_2 ) станом на 01.01.2023 згідно з вимогами статей 43 і 63 Закону №2262-ХІІ, з врахуванням положень Постанови КМУ № 704 щодо визначення посадового окладу і окладу за спеціальним званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт, з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, зокрема, вказавши розмір надбавка за вислугу років 45%, надбавки за таємність 15%, надбавка за особливості проходження служби 65% та розмір премії 140% посадового окладу, обчислених із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2023, для перерахунку пенсії позивача.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складання повного рішення суду.

Апеляційна скарга подається через Івано-Франківський окружний адміністративний суд або безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження також може бути поновлений в разі його пропуску з інших поважних причин, крім випадків, визначених частиною другою статті 299 Кодексу адміністративного судочинства України.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Учасники справи:

Позивач:

ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , АДРЕСА_2 ).

Відповідач:

ІНФОРМАЦІЯ_3 (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ).

Суддя /підпис/ Панікар І.В.