Ухвала суду № 127682049, 28.05.2025, Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області

Справа № 346/2378/25

Провадження № 1-в/346/202/25

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 травня 2025 р.м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області

в складі:головуючого судді ОСОБА_1

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3

представника адміністрації ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Коломия в режимі відеоконференцзв`язку подання начальника Державної установи «Коломийська виправна колонія № 41», для вирішення питання щодо заміни невідбутої частини покарання більш м`яким на засудженого:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця: м. Володимир-Волинський, Волинської області, зареєстрованого: АДРЕСА_1 , фактично проживав: АДРЕСА_2 , до засудження працюючого двірником ТзОВ «УСВ», одруженого, на утриманні двоє дітей, громадянина України, з середньою освітою, раніше не судимого. По даній справі засудженого: 21.12.2022 року Володимир-Волинським міським судом Волинської області за ч. 2 ст. 307, ч. 1 ст. 69 КК України до чотирьох років трьох місяців позбавлення волі, з конфіскацією майна, -

В С Т А Н О В И В:

22.05.2025 року адміністрація Коломийської виправної колонії № 41 звернулися з поданням, в якому посилаються на те, що засуджений ОСОБА_5 , за час тримання в ДУ «Луцький слідчий ізолятор» не допускав порушень вимог режиму утримання, дисциплінарні стягнення не накладались. Заохочення не застосовувались. 3 17.03.2023 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». За час відбування покарання не допускав порушень встановленого порядку відбування покарання, стягнення не накладались. Приймає активну участь в роботах з благоустрою місць позбавлення волі. До роботи відносився добросовісно. За сумлінне ставлення до роботи, виконання покладених обов?язків та додержання правил поведінки застосовано 4 заохочення. 21.08.2024 року переведений до дільниці соціальної реабілітації. Працевлаштований на підприємстві «Лісова компанія «Лаванда». На заходи виховного впливу реагує добре, робить позитивні висновки. Приймає участь в реалізації програми диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення». У взаємовідносинах з іншими засудженими неконфліктний. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом. Має стабільні зв?язки з рідними та близькими. Виконавчі листи не надходили. Вину в скоєному злочині визнав повністю. Тому, просять замінити невідбуту частину покарання засудженому ОСОБА_5 , на більш м`яке.

В судовому засіданні представник адміністрації колонії подання підтримав.

Засуджений в судовому засіданні просив подання задовольнити

Прокурор в судовому засіданні не заперечила проти задоволення клопотання.

Заслухавши сторони, дослідивши подання та надані докази, суд доходить висновку, що подання слід задовольнити з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.. 82 КК України, особам, що відбувають покарання у виді обмеження або позбавлення волі, невідбута частина покарання може бути замінена судом більш м`яким покаранням. У цих випадках більш м`яке покарання призначається в межах строків, установлених уЗагальній частиніцього Кодексу для даного виду покарання, і не повинне перевищувати невідбутого строку покарання, призначеного вироком.

Згідно ч. 3 ст. 82 КК України, заміна невідбутої частини покарання більш м`яким може бути застосована, якщо засуджений став на шлях виправлення.

П.2ч.4ст.82КК Українипередбачено,що замінаневідбутої частинипокарання більшм`якимможлива післяфактичного відбуттязасудженим не менше половини строку покарання, призначеного судом за корупційний злочин середньої тяжкості, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, коли особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона була засуджена до позбавлення волі.

Судом встановлено, що засуджений ОСОБА_5 , відбуває покарання у ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» з 17.03.2023 року, 21.12.2022 року Володимир-Волинським міським судом Волинської області ОСОБА_5 , визнано винним за ч. 2 ст. 307, ч. 1 ст. 69 КК України, та призначено покарання у виді позбавлення волі строком на чотири роки три місяці, з конфіскацією майна.

Станом на 17.04.2025 року засуджений відбув призначеного судом строку покарання.

В той же час, однією із обов`язкових умов для заміни невідбутої частини покарання більш м`яким є доведеність засудженим, що він став на шлях виправлення, про що суд зазначає наступне.

Як вбачається із характеристики на засудженого від 17.04.2025 року, ОСОБА_5 , з 09.03.2023 року перебував у ДУ «Луцький слідчий ізолятор», порушень не допускав, стягнень не накладалось, заохочення не застосовувались. 3 02.10.2023 року перебував у УВП № 12, порушень не допускав, стягнень не накладалось, заохочень не застосовувались. 3 16.07.2024 року відбуває покарання в ДУ Коломийська ВК №41. За час відбування покарання характеризується наступним чином: порушень не допускав дисциплінарні стягнення не накладались. Був працевлаштований у виробничій майстерні. До роботи відносився добросовісно. Застосовано два заохочення. До персоналу установи ставиться ввічливо. У взаємовідносинах із засудженими не конфліктний. Віддає перевагу спілкуванню із засудженими різної спрямованості. Санітарно-гігієнічних норм дотримується. Зовнішній вигляд охайний. За характером спокійний. В індивідуальних бесідах відвертий. Виконавчі листи не надходили. 03.10.2024 року переведений в дільницю соціальної реабілітації. Працевлаштований «Лісова компанія «Лаванда» робітником, до роботи відноситься добросовісно. За заявою засудженого залучається без оплати праці позачергово до робіт з благоустрою установи, а також до допоміжних робіт із забезпечення колонії (а.с. 2-4).

Згідно з Довідкою про заохочення та стягнення засудженого від 17.04.2025 року, до ОСОБА_5 , застосовано чотири заохочення, а саме: 03.01.2024 року подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці у IV кварталі 2023 року; 02.10.2024 року подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці у ІІІ кварталі 2024 року; 03.01.2025 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці у IV кварталі 2024 року; 02.04.2025 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці у I кварталі 2025 року.

Дисциплінарні стягнення на засудженого ОСОБА_5 не накладались (а.с. 5).

Відповідно до висновку щодо ступеня виправлення засудженого, ОСОБА_5 , став на шлях виправлення (довів своє виправлення) та має бути представлений до заміни покарання у виді довічного позбавлення волі на покарання у виді позбавлення волі на певний строк, умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни не відбутої частини покарання більш м?яким (ст. 81, 82 КК України) > 65 балів (а.с. 6-8).

Згідно з психологічною характеристикою засудженого ОСОБА_5 , проводилась експрес-бесіда, діагностична, прогностична та інша психологічна робота. Самооцінка адекватна, рівень агресії та ворожості в нормі, інтелект відповідає віку та отриманій освіті. Особливості мотиваційної сфери: темп реакції - повільний, важко пристосовується до нових обставин; висока активність, енергійний, працездатний; як правило терплячий стриманий; дискомфортно почувається у нових, незнайомих обставинах; почуття нестійкі, невиразні, низький рівень нейротизму; інтровертований, переважає флегматичний тип темпераменту. Для флегматичного типу темпераменту притаманні такі якості, послідовність та розсудливість під час праці. Мовчазний, не любитель базікати; володіє спокійною, рівномірною мовою. Дотримується виробленого розпорядку життя, системи у роботі. Легко стримує емоції. Спокійно сприймає похвалу та догану. Постійний у стосунках з оточуючими та інтересах; повільно включається у роботу та переключається з однієї справи на іншу. Любить акуратність та порядок у всьому; важко пристосовується до нової обстановки; володіє витримкою; повільно сприймає зміни навколо. Характерні такі якості: емоційність, чутливість, тривожність, балакучість, вразливість, слізливість, боязкість, глибокі реакції в області тонких почуттів. Найбільш сильно виражена риса - гуманність, співпереживання, чуйність, м?якосердечність, емпатійність. Надмірна чутливість, уразливість, занадто чутливі до зауважень, невдач. Рідко вступає у конфлікти, відіграючи в них пасивну роль. Образи не виказують назовні. Протипоказані перебування в оточенні брутальних людей. Рідко вступає у конфлікти, образи носить у собі, не виносячи назовні. Властиве загострене почуття обов?язку, ретельність. Не висловлює наміри підтримувати кримінальні зв?язки. Зазначає про наявність позитивних планів на майбутнє (а.с. 9).

Відповідно до Довідки від 14.04.2025 року, виконавчі листи на засудженого ОСОБА_5 , не поступали (а.с. 10).

Згідно з Довідкою № 141 про праце використання засудженого від 14.04.2025 року, ОСОБА_5 , був працевлаштований в такі періоди: з травня 2024 року по грудень 2024 року; та з січня 2025 року по лютий 2025 року (а.с. 11).

Відповідно до Довідки від 11.04.2025 року, засуджений ОСОБА_5 , соматично здоровий, працездатний із працевлаштування (а.с. 12).

Проаналізувавши зміст наведених документів, суд дійшов висновку про доведеність того, що засуджений став на шлях виправлення.

За таких обставин, при наявності всіх обов`язкових умов, визначенихст. 82 КК України, суд вважає, що можливо замінити невідбуту частину покарання ОСОБА_5 , більш м`яким.

Що стосується обрання виду більш м`якого покарання, суд доходить наступних висновків.

Так, відповідно до ч. 1 ст. 82 більш м`яке покарання призначається у межах строків, установлених у Загальній частиніККдля даного (тобто обраного судом більш м`якого) виду покарання і не повинне перевищувати невідбутого строку покарання, призначеного вироком.

Суд вважає, що застосування до засудженого більш м`якого покарання у виді пробаційного нагляду не суперечить реалізації принципу невідворотності покарання особи за вчинений злочин, даним рішенням суду виконується мета кримінального покарання - як її каральної, так і виправної складової.

Заміна невідбутої частини покарання більш м`яким, на відміну від умовно-дострокового звільнення від відбування покарань не веде до зміни кримінально - правового статусу особи - вона вважається такою, що продовжує відбування покарання, хоча і іншого виду.

Таким чином, враховуючи вищенаведене, суд доходить висновку, що подання підлягає задоволенню, та засудженому слід замінити невідбуту частину покарання більш м`яким, а саме - у виді пробаційного нагляду.

На підставі наведеного та ст.ст. 72, 82 КК України, керуючись ст.ст. 336, 537, 539 КПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Подання задовольнити.

Засудженому ОСОБА_5 замінити не відбуту частину призначеного покарання у виді позбавлення волі на більш м`яке один рік одинадцять місяців пробаційного нагляду.

В строк відбуття покарання у вигляді апробаційного нагляду зарахувати час його перебування в Державній установі «Коломийська виправна колонія (№41)» з 17.03.2023 року до моменту набрання цієї ухвалою законної сили (якщо вона не буде скасована чи змінена) з розрахунку, що одному дню такого перебування відповідають 2 (два) дні пробаційного нагляду.

Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду через Коломийський міськрайонний суд протягом семи діб з дня її проголошення.

Оскарження прокурором ухвали суду щодо заміни невідбутої частини покарання більш м`яким, зупиняє її виконання.

Головуючий суддя : ОСОБА_1