Рішення № 127584443, 23.05.2025, Одеський окружний адміністративний суд

Справа № 420/5148/25

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 травня 2025 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Пекного А.С., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Департаменту з питань виконання кримінальних покарань про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

встановив:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з адміністративним позовом до Департаменту з питань виконання кримінальних покарань (далі - відповідач), в якому просить:

визнати протиправними дії Департаменту з питань виконання кримінальних покарань, які виразились у зменшенні у грошовому виразі, вказаних в довідці № 9/3-149 від 15.01.2025 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 розмірів надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень та премії;

зобов`язати Департамент з питань виконання кримінальних покарань оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області виправлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, та деяких інших осіб» та «Порядку виплати грошового забезпечення та компенсаційних виплат особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України», затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 28.03.2018 № 925/5 із зазначенням відомостей про розміри надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень та премії у грошовому виразі, обчислені виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове (спеціальне) звання, які вказані в довідці № 9/3-149 від 15.01.2025 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач перебуває на обліку в ГУПФУ в Одеській області та отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 № 2262-ХІІ. Позивач 22.12.2024 звернувсь до відповідача з листом, у якому просив на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.11.2024 по справі № 420/29754/24 виготовити та надіслати до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області оновлену довідку. Відповідач виготовив оновлену довідку № 9/3-149 від 15.01.2025 станом на 01.01.2023 та листом від 16.01.2025 № 507//9/1//7-52-25 надіслав її до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області. При цьому, відповідач обчислення розміру його грошового забезпечення станом на 01.01.2023 при визначенні розмірів посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням здійснив виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом 1 січня 2023 року, а при визначенні розмірів суми надбавок: за вислугу років, особливості проходження служби, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень та премії, здійснив, виходячи з розміру 1762 гривні.

Вважаючи вказані дії відповідача протиправними, а свої права порушеними, позивач звернувся до суду з відповідним позовом.

Ухвалою від 10.03.2025 провадження у справі відкрите, розгляд справи призначений за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Станом на дату розгляду справи відповідач відзиву на позовну заяву не надав.

Розглянувши надані сторонами документи, з`ясувавши фактичні обставини справи, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду спору по суті, проаналізувавши норми законодавства, які регулюють спірні відносини, судом встановлено наступне.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Одеській області та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

На виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.11.2024 у справі № 420/29754/24 Департаментом з питань виконання кримінальних покарань виготовлено та надіслано Головному управлінню Пенсійного фонду України в Одеській області довідку про розмір грошового забезпечення від 15.01.2025 № 9/3-149 станом на 01.01.2023.

Відповідно до довідки Департаменту з питань виконання кримінальних покарань від 15.01.2025 № 9/3-149 розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 становить: посадовий оклад (9660,00 грн); оклад за військовим (спеціальним) званням «полковник внутрішньої служби» (2250,00 грн); надбавка за вислугу років 50 % (3910,00 грн); надбавка за особливості проходження служби 45,3 % (5313,69 грн); премія 257,1 % (16300,14 грн); надбавка за роботу в умовах режимних обмежень 15 % (951,00 грн), а всього 38384,83 грн.

Не погоджуючись з правомірністю дій Департаменту з питань виконання кримінальних покарань щодо зменшення у грошовому виразі розмірів надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень та премії, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Вирішуючи спірні правовідносини, суд враховує наступні приписи законодавства.

Частиною 2 ст. 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

У ч. 1 ст. 46 Конституції України закріплено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до ч.1 ст.9 Закону України від 20.12.1991 №2011-ХІІ Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей (далі - Закон №2011-ХІІ) держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

На підставі частин 2, 3 вказаної норми до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Частиною 3 ст.43 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі - Закон №2262-ХІІ) визначено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Статтею 63 Закону №2262-ХІІ визначено підстави перерахунку раніше призначених пенсій. На підставі частин 1, 2 цієї статті перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Відповідно до ч.4 ст.63 Закону №2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову від 30 серпня 2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», встановлено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу (далі - Постанова №704).

Пунктом 2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Додатком 1 до Постанови №704 визначено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.

Пунктом 4 Постанови №704 (в первинній редакції на дату прийняття) встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Також додатки 1, 12, 13, 14 до Постанови №704 містять примітки, відповідно до яких, зокрема посадові оклади за розрядами тарифної сітки та оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.

Питання подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону №2262-ХІІ регулює Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб від 30.01.2007 №3-1 (далі Порядок №3-1).

Підставою для вчинення дій, спрямованих на перерахунок раніше призначених пенсій, може бути як відповідна заява пенсіонера та додані до неї документи, так і рішення, прийняте Кабінетом Міністрів України, про що державні органи, визначені Порядком №45, повідомляють орган ПФУ.

Як встановлено судом на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 19.11.2024 у справі № 420/29754/24 Департаментом з питань виконання кримінальних покарань виготовлено та надіслано Головному управлінню Пенсійного фонду України в Одеській області довідку про розмір грошового забезпечення від 15.01.2025 № 9/3-149 станом на 01.01.2023.

При виготовленні вказаної довідки відповідачем невірно розраховано розмір надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень та премії.

Наказом Міністерства юстиції України від 28.03.2018 № 925/5 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення та компенсаційних виплат особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України (далі Порядок № 925/5).

Відповідно п. 1 глави 4 розділу II Порядку № 925/5 особам рядового і начальницького складу (крім курсантів навчальних закладів Державної кримінально-виконавчої служби України, зарахованих на навчання з числа цивільних осіб) виплачується надбавка за вислугу років у розмірах, визначених додатком 16 до Постанови № 704, із дня виникнення права на її отримання.

Відсотковий розмір надбавки за вислугу років розраховується від розміру посадового окладу та окладу за військовим званням.

Відповідно до довідки від 15.01.2025 № 9/3-149 відсотковий розмір надбавки за вислугу років становить 50 % посадового окладу та окладу за військовим званням, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 15.01.2025 № 9/3-149 загальна сума посадового окладу та окладу за військовим званням становить 11910,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 50 % від суми 11910,00 грн становить 5955,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за вислугу років станом на 01.01.2023 повинен становити 5955,00 грн замість 3910,00 грн.

Відповідно п. 1 глави 5 розділу II Порядку № 925/5 особам рядового і начальницького складу за рішенням керівника органу чи установи в межах кошторисних призначень встановлюється надбавка за особливості проходження служби у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років.

Відповідно до довідки від 15.01.2025 № 9/3-149 відсотковий розмір надбавки за особливості проходження служби становить 45,3 % посадового окладу, окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу років, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 15.01.2025 № 9/3-149 про розмір грошового забезпечення загальна сума посадового окладу, окладу за спеціальним званням та надбавки за вислугу становить 15820,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 45,3% від суми 15820,00 грн становить 7166,46 грн.

При цьому, у зв`язку з невірним визначенням розміру надбавки за вислугу років загальна сума для розрахунку надбавки за особливості проходження служби повинна складати 17865 грн (9660,00 грн+ 2250,00 грн+ 5955,00 грн).

Таким чином, розмір надбавки за особливості проходження служби станом на 01.01.2023 повинен становити 8092,85 грн замість 5313,69 грн.

Відповідно до підпункту 2 пункту 5 Постанови №704 керівнику державного органу, надано право здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш, як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Відповідно до п. 2 глави 13 розділу II Порядку № 925/5 преміювання осіб рядового і начальницького складу здійснюється згідно з положенням про преміювання, що затверджується в кожному органі та установі, в межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менше ніж 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення з урахуванням фактичних обсягів фінансування, затверджених для бюджетних установ у кошторисах, а також фінансових можливостей підприємств установ виконання покарань.

Тобто, розмір премії розраховується від розміру посадового окладу.

Відповідно до довідки від 15.01.2025 № 9/3-149 відсотковий розмір премії становить 257,1 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 15.01.2025 № 9/3-149 про розмір грошового забезпечення розмір посадового окладу становить 9660,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку 257,1 % від суми 9660,00 грн становить 24835,86 грн.

Таким чином, розмір премії станом на 01.01.2023 повинен становити 24835,86 грн замість 16300,14 грн.

Відповідно до п. 1 глави 7 розділу II Порядку № 925/5 особам рядового і начальницького складу, які за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю виплачується надбавка за службу в умовах режимних обмежень до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації.

Відповідно до довідки від 15.01.2025 № 9/3-149 відсотковий розмір надбавки за роботу в умовах режимних обмежень становить 15 % посадового окладу, але вказана сума у грошовому значенні розрахована арифметично невірно.

Відповідно до довідки від 15.01.2025 № 9/3-149 про розмір грошового забезпечення розмір посадового окладу становить 9660,00 грн.

Виходячи з арифметичного розрахунку - 15 % від суми 9660,00 грн становить 1449,00 грн.

Таким чином, розмір надбавки за роботу в умовах режимних обмежень станом на 01.01.2023 повинен становити 1449,00 грн замість 951,00 грн.

З огляду на вищенаведене, відповідач під час складання довідки про розмір грошового забезпечення від 15.01.2025 № 9/3-149 станом на 01.01.2023 невірно розрахував розміри надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень та премії.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що дії Департаменту з питань виконання кримінальних покарань, які виразились у зменшенні у грошовому виразі, вказаних в довідці № 9/3-149 від 15.01.2025 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 розмірів надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень та премії є протиправними.

При обранні способу відновлення порушеного права позивача суд виходить з принципу верховенства права щодо гарантування цього права ст.1 Протоколу № 1 до Європейської Конвенції з прав людини, як складової частини змісту і спрямованості діяльності держави, та виходячи з принципу ефективності такого захисту, що обумовлює безпосереднє поновлення судовим рішенням прав особи, що звернулась за судовим захистом без необхідності додаткових її звернень та виконання будь-яких інших умов для цього.

З урахуванням зазначеного, суд вважає за необхідне зобов`язати Департамент з питань виконання кримінальних покарань оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, та деяких інших осіб» та «Порядку виплати грошового забезпечення та компенсаційних виплат особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України», затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 28.03.2018 № 925/5 із зазначенням відомостей про розміри надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень та премії у грошовому виразі, обчислені виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове (спеціальне) звання, які вказані в довідці № 9/3-149 від 15.01.2025 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023.

Відповідно до ч. 1, 2 ст.77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідно до ч. 4 ст. 159 КАС України подання заяв по суті справи є правом учасників справи. Неподання суб`єктом владних повноважень відзиву на позов без поважних причин може бути кваліфіковано судом як визнання позову.

Відповідач своїм правом на подання відзиву не скористався, відзиву та належних і допустимих доказів до суду не надав.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов до висновку про задоволення позову.

Розподіл судових витрат здійснюється відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України.

Керуючись статтями 9, 14, 73 - 78, 90, 139, 143, 242 - 246, 250, 255, 257 - 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Департаменту з питань виконання кримінальних покарань про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправними дії Департаменту з питань виконання кримінальних покарань, які виразились у зменшенні у грошовому виразі, вказаних в довідці № 9/3-149 від 15.01.2025 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 розмірів надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень та премії.

Зобов`язати Департамент з питань виконання кримінальних покарань (04050, м. Київ, вул. Юрія Іллєнка, 81, код ЄДРПОУ 43501242) оформити і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) станом на 01.01.2023 відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, та деяких інших осіб» та «Порядку виплати грошового забезпечення та компенсаційних виплат особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби України», затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 28.03.2018 № 925/5 із зазначенням відомостей про розміри надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень та премії у грошовому виразі, обчислені виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове (спеціальне) звання, які вказані в довідці № 9/3-149 від 15.01.2025 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Департаменту з питань виконання кримінальних покарань (04050, м. Київ, вул. Юрія Іллєнка, 81, код ЄДРПОУ 43501242) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) судові витрати зі сплати судового збору у сумі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн 20 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до П`ятого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо вона не була подана у встановлений строк. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя А.С. Пекний