Рішення № 127346152, 14.05.2025, Шевченківський районний суд м. Львова

Справа № 466/3495/25

Провадження № 2/466/1999/25

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 травня 2025 року м. Львів

Шевченківський районний суд м. Львова

в складі: головуючий суддя Едер П. Т.

секретар с/з Костюк В. С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Львові цивільну справу в порядку спрощеного позовного провадження за позовною заявою ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ» про стягнення невиплачених коштів по вагітності та пологам,-

у с т а н о в и в:

15 квітня 2025 року на адресу Шевченківського районного суду м. Львова надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ» про стягнення невиплачених коштів по вагітності та пологам, у якій позивач просить ухвалити рішення, яким стягнути з Приватного підприємства «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ» на користь ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , нараховані, але невиплачені кошти по вагітності та пологам у розмірі 94056,48 грн. та стягнути з Відповідача судові витрати по сплаті судового збору у розмір 1211,20 грн.

Свої вимоги мотивує наступним.

Позивач ОСОБА_1 , з 2 червня 2022 року перебуває у трудових відносинах з Приватним підприємством «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ». Також, із 31 жовтня 2024 року Позивач перебуває у відпустці у зв`язку із вагітністю та пологами, та як доказ надала разом із позовною заявою до суду лист непрацездатності № 14324917-2026706710-1 та Наказ № 3110/1-к.тм від 31.10.2024.

Відповідно до інформації, наданої Приватним підприємством «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ» від 04.03.2025 року, на підставі лікарняного листа № ЕСС00000847 від 11.11.2024 року, Позивачу нараховано грошові кошти за відпустку у зв`язку із вагітністю та пологами у розмірі 94056,48 грн. Однак, станом на 08 квітня 2025 року Приватним підприємством «Перша соціальна медична лабораторія «Ескулаб» не були виплачені Позивачу вищезазначені грошові кошти за відпустку у зв`язку із вагітністю та пологами.

Обґрунтування заперечень відповідача.

30 квітня 2025 на адресу суду представники відповідача Приватного підприємства «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ» подали заяву про визнання позову, у якій просить суд позовні вимоги ОСОБА_1 у даній справі задовольнити в повному обсязі та не заперечують проти розгляду справи за відсутності представника ПП «ПСМЛ «ЕСКУЛАБ».

Відповідач також зазначає, що вищезазначені кошти Позивача дійсно надійшли на його рахунок IBAN НОМЕР_2 в АТ «Ощадбанк», проте вони не можуть їх виплатити через наявні обмеження АТ «Ощадбанк» в розпорядженні зазначеним раніше рахунком підприємства, та не можливістю їх виплати з інших рахунків підприємства, адже такі кошти надійшли від Пенсійного фонду України, та є цільовими і не можуть бути як виплачені, або списані із рахунку IBAN НОМЕР_2 в АТ «Ощадбанк», на користь Відповідача у разі їх виплати з іншого рахунку.

Процесуальні дії у справі.

Ухвалою судді Шевченківського районного суду м. Львова від 21 квітня 2025 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилась, 13.05.2025 на адресу суду подала клопотання про розгляд справи у її відсутності, в якій зазначила, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить їх задовольнити.

Представник відповідача Приватного підприємства «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ» в судове засідання не з`явився, скерував на адресу суду заяву, в якій позовні вимоги Позивача визнав у повному обсязі та просив розгляд справи проводити у його відсутності.

У зв`язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, відповідно до положень ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Зважаючи на викладене, суд дійшов висновку про можливість проведення судового засідання за відсутності учасників справи, що не з`явились.

Дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються відповідно до норм матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, суд встановив наступні обставини та дійшов до наступних висновків.

Судом встановлено, що Позивач з 02 червня 2022 року перебуває у трудових відносинах з Приватним підприємством «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ» .

Згідно лікарняного листа № 14324917-2026706710-1, а також наказу № 3110/1-к.тм від 31.10.2024 року, Позивач перебуває у відпустці у зв`язку із вагітністю та пологами.

Згідно із наказом № 3110/1-к.тм від 31.10.2024 року Приватного підприємства «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ», кількість днів відпустки позивача за період із 31 жовтня 2024 року по 05 березня 2025 року складає 126 календарних днів.

Відповідно до інформації, наданої Приватним підприємством «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ» від 04.03.2025 року, на підставі лікарняного листа № ЕСС00000847 від 11.11.2024 року, Позивачу нараховано грошові кошти за відпустку у зв`язку із вагітністю та пологами у розмірі 94056,48 грн.

Згідно листа № 111.40/003-15/28006/2025 Філії Львівського обласного управління АТ «Ощадбанк» від 07 березня 2025 року, Філія - Львівське обласне управління АТ «Ощадбанк» (далі - Банк) повідомляє що у зв`язку із ненаданням відомостей, які необхідні Банку для здійснення посилених заходів належної перевірки, на підставі статті 12 Закону України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення» та пп. 12 п .4 додатку 6 Положення про здійснення банками фінансового моніторингу, затвердженого постановою Правління Національного банку України від 19.05.2020 №65, Банк змушений обмежити проведення видаткових фінансових операцій по рахункам ПП «ПСМЛ «ЕСКУЛАБ».

Не підпадають під обмеження списання коштів на підставі платіжних інструкцій стягувача органу державної виконавчої служби (державного виконавця)/приватного виконавця/контролюючого органу.

11.11.2024 протоколом № 63 засідання комісії із соціального страхування/рішення уповноваженого/ ПП «ПСМЛ «ЕСКУЛАБ» позивачу призначено допомогу по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах.

13.11.2024 ПП «ПСМЛ «ЕСКУЛАБ» через електронний кабінет Пенсійного фонду України подано заяву-розрахунок №36544827-2024-68 у т.ч. на виплату допомоги по вагітності та пологах у розмірі 207635,40 грн (у т.ч. для Позивача у розмірі 94056,48 грн, що зазначено у рядку 15 Додатку 1 заяви-розрахунку №36544827-2024-68)

13.11.2024 на поточний рахунок ПП «ПСМЛ «ЕСКУЛАБ» IBAN НОМЕР_2 в АТ «Ощадбанк» надійшли кошти відповідно до поданої заяви-розрахунку у розмірі 207 635,40 грн для виплати за листками непрацездатності у тому числі для Позивача у розмірі 94056,48 грн.

Згідно із ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Відповідно до ст. 13, 81 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. При цьому, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона покликається, як на підставу своїх вимог або заперечень.

Згідно зі ст. 15, 16 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути припинення дії, яка порушує право, відновлення становища, яке існувало до порушення.

Статтею 43 Конституції України передбачено право кожної людини на труд, що включає можливість заробляти собі на життя працею. Зазначеному праву людини, яка належним чином виконує свої трудові обов`язки, в рівній мірі кореспондується обов`язок працедавця своєчасно та належним чином оплачувати працю працівника і своєчасно виплачувати йому заробітну плату.

Відповідно до ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової непрацездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ, організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

У відповідності до п.1 ч.2 ст.15 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування», роботодавець зобов`язаний надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг згідно із цим Законом.

Відповідно до п.1 ч. 2 ст. 16 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» страхувальник зобов`язаний: надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг згідно із цим Законом.

Стаття 20 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» передбачає виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності як вид матеріального забезпечення та соціальних послуг. Згідно вказаної статті видом матеріального забезпечення та соціальних послуг за страхуванням у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності є допомога по вагітності та пологах.

Частиною 1 статті 34 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» передбачено, що фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам здійснюється робочими органами Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами. Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви. Згідно частини 2 вказаної статті страхувальник відкриває окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку, встановленому Національним банком України. Кошти Фонду, що надходять на зазначений рахунок, обліковуються на окремому субрахунку. Страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у банку або на окремий рахунок в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону.

За приписами п.2 ч.1 ст. 29 вказаного Закону застраховані особи мають право на отримання у разі настання страхового випадку матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг, передбачених цим Законом.

Положеннями ч. 1 ст. 25 Закону визначено, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами. Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів). Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.

Відповідно до положень ст.179 КЗпП України, на підставі медичного висновку жінкам надається відпустка у зв`язку з вагітністю та пологам тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 днів (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів -70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів.

Статтею 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» визначено, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Відповідно до вимог ст. 23 Закону України «Про відпустки» фінансування допомоги по вагітності та пологах, а також по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку провадиться з коштів державного соціального страхування.

Таким чином, джерелом фінансування допомоги по вагітності та пологах працюючим жінкам є Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, а роботодавець при цьому фактично виступає посередником між Фондом та застрахованою особою, на якого законом покладається обов`язок своєчасно та в повному обсязі виплатити таку допомогу працівнику при настанні страхового ризику, а в подальшому ці витрати компенсуються йому Фондом.

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв`язку з вагітністю та пологами є виданий в установленому законом порядку листок непрацездатності, а у випадку роботи за сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи. Порядок і умови видачі продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їх видачі встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної підтримки у сфері охорони здоров`я за погодженням з Фондом.

Фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється робочими органами Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду. Підставою для фінансування страхувальників робочими органами Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами.

Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників-роботодавців протягом десяти робочих днів після надходження заяви.

Так, як вбачається з матеріалів справи та не заперечується сторонами, Позивач є працівником ПП «ПСМЛ «ЕСКУЛАБ», перебуває у відпустці у зв`язку з вагітністю та пологами, а відтак має право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, однак така станом на даний час позивачу не виплачена.

На основі повно та всебічно з`ясованих обставин, на які посилається позивач, як на підставу своїх вимог, підтверджених доказами, оцінивши їх належність, допустимість, а також достатність, взаємозв`язок у їх сукупності, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин та правові норми, які підлягають застосуванню до цих правовідносин, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення невиплачених коштів по вагітності та пологам - є законними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі.

Розподіл судових витрат.

Згідно вимог п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України, судові витрати, пов`язані з розглядом справи покладаються у разі задоволення позову - на відповідача.

Враховуючи положення ч. 1 ст. 142 ЦПК України, у разі визнання позову відповідачем до початку розгляду справи по суті, з державного бюджету слід повернути позивачу 50 відсотків судового збору, сплаченого при поданні позову - 605,60 грн.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 354, ЦПК України, суд

у х в а л и в:

позов задовольнити.

Стягнути з Приватного підприємства «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ», ЄДРПОУ 36544827 на користь ОСОБА_1 РНОКПП НОМЕР_1 нараховані, але невиплачені кошти по вагітності та пологам, які перебувають на рахунку IBAN НОМЕР_2 в АТ «Ощадбанк» у розмірі 94056,48 грн (дев`яносто чотири тисячі п`ятдесят шість гривень 48 копійок).

Стягнути з Приватного підприємства «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ» на користь ОСОБА_1 50 відсотків сплаченого судового збору в розмірі 605,60 грн. (шістсот п`ять гривень 60 копійок).

Повернути ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , з державного бюджету 50 відсотків судового збору у розмірі 605,60 грн. (шістсот п`ять гривень 60 копійок), згідно квитанції від 17.04.2025.

Позивач: ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 .

Відповідач: Приватне підприємство «Перша соціальна медична лабораторія «ЕСКУЛАБ», ЄДРПОУ 36544827, адреса місцезнаходження: м. Львів, вул. Шевченка, буд. 313.

Рішення може бути оскаржене до Львівського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя П. Т. Едер