Постанова № 127324184, 09.05.2025, Рожнятівський районний суд Івано-Франківської області

Справа 350/512/25

Номер провадження 3/350/166/2025

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 травня 2025 року селище Рожнятів

Суддя Рожнятівського районного суду Івано-Франківської області Сокирко Л.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Південно-Західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ; проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ; директора ТОВ «ЦБМ «ОСМОЛОДА» (місцезнаходження: Івано-Франківська область Калуський район селище Брошнів-Осада, вулиця 22 Січня, 83); РНОКПП НОМЕР_1 , за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

у с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «ЦБМ «ОСМОЛОДА», допустив порушення вимог законодавства про працю, за що встановлено відповідальність згідно з частиною першою статті 41 Кодексу законів про працю України, а саме допустив виплату заробітної плати з порушенням строків виплати та заборгованість із виплати заробітної плати за грудень 2024 року. Перевіркою було встановлено заборгованість ТОВ «ЦБМ «ОСМОЛОДА» із виплати заробітної плати працівникам за грудень 2024 року та січень 2025 року. Заробітна плата за грудень 2024 року в повному обсязі виплачена в лютому 2025 року (платіжні відомості щодо виплати заборгованості № 894 від 19 лютого 2025 року, № 898 від 21 лютого 2025 року, № 899 від 24 лютого 2025 року), за січень 2025 року 24 лютого 2025 року (платіжна відомість від 24 лютого 2025 року) за лютий 2025 року 11 березня 2025 року (платіжна відомість № 910 від 11 березня 2025 року). Окрім того, в порушення вимог частини другої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» виплата заробітної плати працівникам ТОВ «ЦБМ «ОСМОЛОДА» здійснювалася не в першочерговому порядку, чим порушено право працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Згідно наданої інформації про рух коштів встановлено, що в січні 2025 року на розрахунковий рахунок ТОВ «ЦБМ «ОСМОЛОДА» поступило коштів в сумі 826,60 тис. грн, з них витрачено на заробітну плату - 7,3 тис. грн., на податки - 462,01 тис. грн., на інші платежі, з них: пов`язано з господарською діяльністю - 66,64 тис. грн., електроенергія - 83,0 тис. грн., охорона об`єкта - 100,00 тис. грн, транспортні витрати - 105,00 тис. грн.

У судове засідання ОСОБА_1 не прибув, однак спрямував до суду письмові пояснення, за змістом яких просить: провадження у справі закрити на підставі пункту 7 частини першоїстатті 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення через закінчення строків притягнення до адміністративної відповідальності; розгляд справи проводити без його участі з урахуванням письмових пояснень по суті інкримінованого йому правопорушення. В обґрунтування клопотання зазначив, що у зв`язку із військовим станом, подорожчанням сировини і як наслідок відмови західноєвропейських партнерів від придбання продукції з пиломатеріалів погіршилися фінансові показники підприємства. Реалізація основної продукції пиломатеріалів можлива тільки на внутрішньому ринку і то в обмежених обсягах. З причини важкого фінансового стану підприємства заробітна плата в сумі 613667 грн до видачі в січні 2025 року за період грудня 2024 року перейшла в категорію поточної заборгованості. Одразу після сплати податкових платежів було розпочато погашення частинами заборгованості по заробітній платі за грудень 2024 року. Останнім днем виплати заробітної плати за грудень 2024 року було 7 січня 2025 року. Тож вважає, що станом на 7 квітня 2025 року закінчився строк накладення адміністративного стягнення.

У відповідності до приписів статті 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення, справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи. З огляду на наведене вище, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності. Всебічно вивчивши матеріали справи, суддя дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, з огляду на наступне.

Так, у відповідності до приписів частини першої статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відповідальність за порушення вимог законодавства про працю передбачена за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеногоЗаконом України"Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Частиною першою статті 115 Кодексу законівпро працюУкраїни та частинипершої статті24Закону України«Про оплатупраці» виплатазаробітної плати проводитьсярегулярно вробочі дні нерідше двохразів намісяць черезпроміжок часу,що неперевищує 16календарних днів,не пізнішесеми днівпісля закінченняперіоду,за який здійснюєтьсявиплата. Із матеріалівсправи вбачається,що згідноакту складеного за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці тощо від 25 березня 2025 року № ПЗ/ІФ/3144/024378 та інформації до цього акту по Товариству з обмеженою відповідальністю «ЦБМ «ОСМОЛОДА» було допущено заборгованість із виплати заробітної плати працівникам за грудень 2024 року, січень та лютий 2025 року. Згідно відомостей № 894 від 19 лютого 2025 року, № 898 від 21 лютого 2025 року, № 899 від 24 лютого 2025 року, № 903 від 24 лютого 2025 року, № 910 від 11 березня 2025 року та платіжних інструкцій до них виплату заробітної плати працівникам Товариством з обмеженою відповідальністю «ЦБМ «ОСМОЛОДА» було проведено з порушенням вимог, передбачених чинним законодавством.

Відповідно до вимог частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Згідно з частиною другою статті 10 Закону України «Про «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець вживає всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

У відповідності до приписів частини п`ятої статті 97 Кодексу законів про працю України та частини третьої статті 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці здійснюється в першочерговому порядку.

Як вбачається із додаткової інформації по проведенню позапланового заходу державного нагляду (контролю) з питань додержання законодавства про працю, зазначеної у акті № ПЗ/ІФ/3144/024378 від 25 березня 2025 року складеного за результатами проведення позапланової перевірки по Товариству з обмеженою відповідальністю «ЦБМ «ОСМОЛОДА» та письмових пояснень ОСОБА_1 , керівництвом товариства виплата заробітної плати працівникам здійснювалася не в першочерговому порядку та станом на 1 лютого 2025 року у товаристві мало місце заборгованість із виплати заробітної плати.

Отже, у даному випадку мало місце триваюче правопорушення, яке було виявлено за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці тощо, про що 25 березня 2025 року було складено відповідний акт № ПЗ/ІФ/3144/024378.

Відповідно до частини другої статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені участинах третій - шостійцієї статті.

Враховуючи, що вказане правопорушення має характер триваючого, оскільки в подальшому товариством також було допущено порушення права працівників на своєчасне отримання заробітної плати за січень та лютий 2025 року, то вважаю, що строки, передбачені статтею 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення не пропущено.

Таким чином,вивчивши матеріалисправи проадміністративне правопорушення,оцінивши всідокази посправі,що ґрунтуютьсяна всебічному,повному іоб`єктивному дослідженнівсіх обставинсправи вїх сукупності, приходжу до висновку, що дії ОСОБА_1 кваліфіковані правильно за частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Обираючи вид адміністративного стягнення, суд врахував характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини. Відповідно до частини першої статті 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення, особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір. Керуючись статтями40-1,41,268,283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 визнати винуватим у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян 510 (п`ятсот десять) гривень. Штраф сплатитина рахунок: UA258999980314050542000009588, отримувач коштів: ГУК в Ів-Фр. об./ТГ Бр.-Осада/21081100, код отримувача: ЄДРПОУ 37951998, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету: 21081100. Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 коп., перерахувавши їх за наступними реквізитами: отримувач коштів: Державна судова адміністрація України «Судовий збір»/22030101; код отримувача (код ЄДРПОУ) 37993783; Банк отримувача Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача UA908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету 22030101. Штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. У разі несплати правопорушником штрафу у вказаний строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповіднійстатті цього Кодексута зазначеного у постанові про стягнення штрафу. На постановуможебутиподано апеляційнускаргу до Івано-Франківського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення постанови через Рожнятівський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя Сокирко Л.М.