Рішення № 126986896, 30.04.2025, Закарпатський окружний адміністративний суд

ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

30 квітня 2025 року м. Ужгород№ 260/851/25 Закарпатський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Гебеш С.А., розглянувши в письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними і зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Закарпатського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 , в якому просить суд:

Визнати протиправною бездіяльність ІНФОРМАЦІЯ_2 , яка полягає у невнесенні відомостей щодо відсоткового розміру надбавки за особливості проходження служби - не менш ніж 65 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання, надбавки за вислугу років та щомісячної премії не менш ніж 35 відсотків у довідки про грошове забезпечення ОСОБА_1 № ПМ/2020 від 02.07.2024 станом на 29.01.2020, № ПМ/2021 від 02.07.2024 станом на 02.07.2021, № ПМ/2022 від 02.07.2024 станом на 01.01.2022.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області нові довідки про розмір грошового забезпечення за посадою, яку обіймав ОСОБА_1 на час звільнення, станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 р.р. у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20.12.1991 № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», з урахуванням рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 29.01.2024 у справі № 260/10641/23 із зазначенням відомостей щодо відсоткового розміру надбавки за особливості проходження служби 65 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання, надбавки за вислугу років та щомісячної премії 35 відсотків посадового окладу, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, 01.02.2021, 01.02.2022 пенсії ОСОБА_1 .

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ОСОБА_1 (далі ОСОБА_2 ) є пенсіонером Міністерства оборони України перебуває на обліку в Головному управління Пенсійного Фонду України в Закарпатській області, отримуючи пенсію, призначену на підставі Закону №2262-ХІІ. Позивач вважає, що на підставі пункту 4 Постанови №704 у зв`язку із зміною прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, посадовий оклад та оклад за військовим званням військовослужбовців підлягає перерахунку, що дає йому право на перерахунок пенсії з урахуванням основних і додаткових видів грошового забезпечення у зміненому розмірі. ІНФОРМАЦІЯ_3 , на виконання рішення Закарпатського окружного адміністративно суду у справі №260/10641/23 виготовив йому оновлені довідки від 02.07.2024 року: №ПМ/2020 ХР13753 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2020 року; №ПМ/2021 ХР13753 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2021 року; №ПМ/2022 ХР13753 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2022 року; №ПМ/2023 ХР13753 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2023 року. Однак позивач не погоджується із визначеним процентним розміром надбавки за особливості проходження служби (1%) та премії (10%), що не відповідає вимогам рішення Міністра оборони України у формі Окремого доручення. На переконання позивача, відповідач під час складання довідки про розмір грошового забезпечення за посадою, яку позивач займав до звільнення з військової служби не має підстав встановлювати надбавку за особливості проходження служби та премію в менших розмірах. Позивач вважає такі дії відповідача протиправними та такими, що порушують його конституційні права на соціальний захист.

Ухвалою Закарпатського окружного адміністративного суду від 21.02.2025 року відкрито провадження у справі за вказаним позовом та ухвалено розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Відповідач у відзиві на позовну заяву позовні вимоги позивача не визнав та просив відмовити в їх задоволенні. Заперечуючи проти позову вказує на те, що на виконання рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 29.01.2024 року у справі №260/10641/23 ними підготовлено та направлено до Головного управління ПФУ в Закарпатській області оновлені довідки станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 від 02.07.2024 року про розмір грошового забезпечення позивача. Вказує про те, що така була складена відповідно до резолютивної частини рішення суду. Зазначає, що Постанова №704 не містить імперативної вказівки на обов`язковий відсоток надбавки за особливості проходження служби не менше ніж 65% (від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років) та премії у розмірі 35%.

Відповідно до положень ч. 5 ст.262, ч.1 ст.263 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами.

Суд зазначає, що судове рішення у справі, постановлене у письмовому провадженні, складено у повному обсязі відповідно до ч.4 ст.243 КАС України, з врахуванням положень ст.263 КАС України.

Згідно з ч. 5 ст. 250 КАС України датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

Дослідивши письмові докази, перевіривши доводи позову та відзиву, суд встановив такі обставини.

Не є спірною та обставина, що позивач ОСОБА_3 перебуває на обліку в ГУ ПФУ у Закарпатській області та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону №2262-ХІІ.

На підставі рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 29.01.2024 року у справі №260/10641/23, ІНФОРМАЦІЯ_3 підготував та надіслав до ГУ ПФУ у Закарпатській області довідки від 02.07.2024 року: №ПМ/2020 ХР13753 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2020 року; №ПМ/2021 ХР13753 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2021 року; №ПМ/2022 ХР13753 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2022 року; №ПМ/2023 ХР13753 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії станом на 01.01.2023 року.

Відповідно до вказаних довідок розмір грошового забезпечення позивача станом на:

01.01.2020 року за посадою командир гаубично-артил. дивідіону, яку він займав на день звільнення становить: посадовий оклад (24 тарифний розряд) 6050,00 грн, оклад за військовим званням підполковник 1680,00 грн, надбавка за вислугу років (50%) 3240,00 грн, надбавка за особливі умови проходження служби (1%) 97,20 грн, надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 507,00 грн, надбавка за кваліфікацію (5%) 253,50 грн, премія (10%) 507,00 грн, а всього 12588,20 грн (а.с.13, на звороті);

01.01.2021 року за посадою начальник полігону, яку він займав на день звільнення становить: посадовий оклад (24 тарифний розряд) 6540,00 грн, оклад за військовим званням підполковник 1820,00 грн, надбавка за вислугу років (50%) 3240,00 грн, надбавка за особливі умови проходження служби (1%) 97,20 грн, надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 507,00 грн, надбавка за кваліфікацію (5%) 253,50 грн, премія (10%) 507,00 грн, а всього 12964,70 грн (а.с. 14);

01.01.2022 року за посадою начальник полігону, яку він займав на день звільнення становить: посадовий оклад (24 тарифний розряд) 7150,00 грн, оклад за військовим званням підполковник 1980,00 грн, надбавка за вислугу років (50%) 3240,00 грн, надбавка за особливі умови проходження служби (1%) 97,20 грн, надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 507,00 грн, надбавка за кваліфікацію (5%) 253,50 грн, премія (10%) 507,00 грн, а всього 13734,70 грн (а.с.14, на звороті);

01.01.2023 року за посадою начальник полігону, яку він займав на день звільнення становить: посадовий оклад (24 тарифний розряд) 7730,00 грн, оклад за військовим званням підполковник 2150,00 грн, надбавка за вислугу років (50%) 3240,00 грн, надбавка за особливі умови проходження служби (1%) 97,20 грн, надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) 0,00 грн, премія (10%) 507,00 грн, а всього 13977,70 грн (а.с15).

Позивач, 13.08.2024 року звернувся до відповідача із заявою про приведення у відповідність виданих йому довідок на виконання рішення Закарпатського окружного адміністративного суду від 13.02.2024 року у справі 260/11249/23.

У відповідь на вказану заяву, ІНФОРМАЦІЯ_3 листом від 28.08.2024 року за №8/1/6928 запропонував позивачу звернутися до суду для вирішення вказаного питання.

Вважаючи, що відповідачем неправомірно зазначено у довідках станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 року про розмір грошового забезпечення, виданих на виконання рішення суду, відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби та премії, позивач звернувся до суду з позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує наступне.

У цій справі спірним є питання правомірність включення до довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії відомостей про розміри посадового окладу та окладу за військове (спеціальне) звання, які розраховані шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на відповідний рік на відповідний тарифний коефіцієнт згідно додатків 1, 14 до Постанови №704, а також надбавок за вислугу років та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах у відсотках, встановлених для відповідної категорії військовослужбовців за відповідною посадою станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 згідно з дорученнями Міністра оборони України.

З цього приводу Верховним Судом у постанові від 05.03.2024 (зразкова справа №380/19324/23, яка залишена без змін постановою Великої Палати Верховного Суду від 23.05.2024) та яка враховується судом при розгляді цієї справи, викладена правова позиція, що полягає у такому: надбавка за особливості проходження служби та премія у довідках про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, які видаються особам, пенсію яким призначено відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" на виконання рішення суду, у справах щодо визначення розміру посадового окладу та окладу за військове звання, які обчислені шляхом множення відповідних коефіцієнтів, зазначених у Постанові № 704, на 50% розміру мінімальної заробітної плати, установленого законом на 1 січня відповідного року, зазначаються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Висновки Верховного Суду ґрунтуються на таких положеннях законодавства.

Частиною третьою статті 43 Закону № 2262-ХІІ передбачено, що пенсії особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, оклади та/чи доплати за військове (спеціальне) звання, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку (доплату) за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до частини третьої статті 51 Закону № 2262-ХІІ перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

За змістом частини четвертої статті 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

30.08.2017 Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - Постанова № 704), якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років. Вказана постанова набрала чинності з 01.03.2018.

Відповідно до пункту 5 Постанови № 704 керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання надано право установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а також здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10% посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Зазначена норма надає право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, установлювати, зокрема надбавку за особливості проходження служби в розмірі до 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років.

Разом із тим Постанова № 704 не містить імперативної вказівки на обов`язковий відсоток виплати надбавки за особливості проходження служби особовим складом у 65% (від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років), премії у 35% (від посадового окладу).

Отже, чинне нормативне регулювання не встановлює фіксованих розмірів спірних додаткових видів грошового зобов`язання, які враховуються для перерахунку пенсії, а лише передбачає мінімальні або ж граничні розміри вказаних складових грошового забезпечення. При цьому встановлення граничного розміру вказує на те, що відповідний вид певної складової грошового забезпечення має мінімальні та максимальні кількісні показники, які можуть варіюватися, тобто не є сталими величинами.

Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затверджено наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 № 260 (далі - Порядок № 260).

Згідно із положеннями пунктів 1-2 розділу VI Порядку № 260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100% посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65%.

З аналізу положень пункту 2 Розділу VІ Порядку № 260 вбачається, що саме Міністром оборони України встановлюється мінімальний гарантований розмір надбавки за особливості проходження служби, який залежить від наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та може визначатися від 1% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років та не може перевищувати 65% його розміру (окладу).

Конкретні розміри виплати надбавки за особливості проходження служби певного військовослужбовця будуть залежати від складності та важливості виконуваних ним обов`язків, однак у будь-якому випадку не можуть бути меншими розміру, встановленого керівником державного органу на певний рік, однак і не перевищувати 100% посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Розділом ХVІ Порядку № 260 передбачено преміювання військовослужбовців. Відповідно до пунктів 1-2 Розділу ХVІ Порядку № 260 командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби. Розмір щомісячної премії, але не менше 10% посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Згідно вимог Постанови № 704 та Порядку № 260 Міністр оборони України встановлює розмір щомісячної премії для відповідних категорій військовослужбовців, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби. Однак, такий розмір не може бути меншим аніж 10% посадового окладу.

Отже, саме Міністром оборони України встановлюється мінімальний гарантований розмір надбавки за особливості проходження служби та розмір щомісячної премії, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, який у свою чергу є підставою для визначення спірних виплат позивачу.

Телеграмами Департаменту фінансів Міністерства оборони України доведено рішення Міністра оборони України, яким з метою належного соціального захисту військовослужбовців Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту встановлено: надбавку за особливості проходження служби в мінімальному розмірі - 65% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років; щомісячну премію - у розмірах згідно з Додатком 1 до цієї телеграми, а саме 35% посадового окладу.

Враховуючи висновки Верховного Суду у зразковій справі № 380/19324/23, суд вважає, що в спірних правовідносинах розміри надбавки за особливості проходження служби та премії у відповідності до положень абзацу п`ятого пункту 5 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45 у редакції, чинній до внесення змін постановою Кабінету Міністрів України "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб" від 01.02.2018 № 103, мали бути визначені у довідці про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою, з якої позивача звільнено на пенсію. Тобто у спірних довідках розмір надбавки за особливості проходження служби мав становити 65% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання, а премія - 35% посадового окладу.

З урахуванням встановлених обставин справи, наведених норм чинного законодавства України та висновків Верховного Суду у зразковій справі № 380/19324/23, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

При цьому, з метою логічності та зрозумілості рішення суду його резолютивна частина буде викладена дещо в іншому формулюванні ніж заявлені позовні вимоги, однак вказане не впливатиме на зміст останніх та обсяг їх задоволення.

Згідно із частиною першою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Отже, на користь позивача необхідно стягнути за рахунок бюджетних асигнувань відповідача судовий збір в розмірі 2906,88 грн, сплачений згідно з квитанціями від 05.02.2025 року та 12.02.2025 року.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 5, 19, 77, 78, 139, 243, 246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

В И Р І Ш И В :

Адміністративний позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними і зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1

Інформація не підлягає розголошенню в загальному доступі відповідно до статті 7 Закону України "Про доступ до судових рішень"

, які полягають у невнесенні до оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , виданих станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року від 02.07.2024 року № ПМ/2020 ХР13753, ПМ/2021 ХР13753, ПМ/2022 ХР13753 відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби не менш ніж 65% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років) та премії не менш ніж 35% від посадового окладу відповідно до положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", наказу Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260 та рішення Міністра оборони України від 14.01.2020 року №248/291, від 27.01.2021 року №248/612, та рішення Міністра оборони України від 14.01.2022 року № 248/269.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3

Інформація не підлягає розголошенню в загальному доступі відповідно до статті 7 Закону України "Про доступ до судових рішень"

підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області нові довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) за відповідною посадою на день звільнення зі служби станом на 01.01.2023 року, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого законом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011-ХІІ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей", пункту 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", та із зазначенням розміру надбавки за особливості проходження служби - 65% та премії - 35%, для здійснення обчислення та перерахунку відповідно з 01.02.2020 року, з 01.02.2021 року, з 01.02.2022 року основного розміру пенсії.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1

Інформація не підлягає розголошенню в загальному доступі відповідно до статті 7 Закону України "Про доступ до судових рішень"

на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) судовий збір у сумі 2906,88 грн (дві тисячі дев`ятсот шість гривень вісімдесят вісім копійок).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту судового рішення безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

СуддяС.А. Гебеш