Рішення № 126927528, 25.04.2025, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа №380/23765/24

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 квітня 2025 року

Львівський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Ланкевича А.З., розглянувши у письмовому провадженні в м.Львові в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області за участі третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся з позовом, в якому просить:

- визнати протиправним та скасувати рішення відповідача від 16.10.2024 року ЕПС 133950011882 щодо відмови у зарахуванні позивачу до страхового стажу та пільгового (спеціального) страхового стажу за Списком №1 періоду роботи з 31.03.2022 року по 24.09.2024 року у відокремленому підрозділі «Шахтоспецмонтажно-налагоджувальне управління» Державного підприємства «Львіввугілля» та переведенні з пенсії по інвалідності на пенсію по віку на пільгових умовах відповідно до підп.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов?язкове державне пенсійне страхування»;

- зобов?язати відповідача зарахувати позивачу до страхового стажу та пільгового (спеціального) страхового стажу за Списком №1 період роботи з 31.03.2022 року по 24.09.2024 року у відокремленому підрозділі «Шахтоспецмонтажно-налагоджувальне управління» Державного підприємства «Львіввугілля» врахувавши заробітну плату за вказаний період та перевести ОСОБА_1 з пенсії по інвалідності на пенсію по віку на пільгових умовах відповідно до підп.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов?язкове державне пенсійне страхування» з 24.09.2024 року (дня звернення).

Ухвалою судді від 27.11.2024 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі; на підставі п.2 ч.1 ст.263 Кодексу адміністративного судочинства України та з урахуванням клопотання позивача справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами.

Посилається на те, що має необхідний вік та стаж роботи, що дають право на призначення пенсії за віком відповідно до підп.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», у призначенні якої відповідач йому протиправно відмовив з підстав відсутності необхідного пільгового стажу. Втім, позивач з таким рішенням відповідача не погоджується та вказав, що факт наявності необхідного страхового стажу для призначення пенсії підтверджено записами трудової книжки, яка, в силу приписів ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», є основним документом, що підтверджує стаж роботи. Вважаючи оскаржуване рішення необґрунтованим та протиправним, а свої права та охоронювані законом інтереси порушеними, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому посилається на відсутність законних підстав для призначення позивачу пенсії на пільгових умовах у зв`язку із не підтвердженням наявності необхідного страхового стажу не менше 24 роки. Зважаючи на викладене, вважає, що рішення відповідача є правомірним та таким, що ґрунтуються на Конституції та законах України, а вимоги позивача безпідставними та необґрунтованими. Просить відмовити у задоволенні позову повністю.

Від третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, надійшли пояснення щодо позову. Вважає, що у позивача відсутнє право на переведення з пенсії по інвалідності на пенсію по віку на пільгових умовах відповідно до підп.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 24.09.2024 року.

Дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступні обставини справи та надав їм правову оцінку.

Позивач, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області як одержувач пенсії по інвалідності відповідно до Закону України від 09.07.2003 року №1058 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з 26.04.2023 року.

Дослідженням записів у трудовій книжці від 06.12.1989 року серії НОМЕР_1 судом встановлено, що вона містить такі записи про роботу позивача, зокрема:

02.08.2021 року переведений електрослюсарем підземним четвертого розряду з повним робочим днем під землю;

27.04.2023 року переведений слюсарем контрольно-вимірювальних приладів та автоматики п`ятого розряду дільниці шахтного технологічного контролю;

16.05.2023 року переведений електрослюсарем (слюсарем) черговим та з ремонту устаткування четвертого розряду (на поверхні шахти) цієї ж дільниці;

03.04.2024 року (по теперішній час) переведений електрослюсарем (слюсарем) черговим та з ремонту устаткування шостого розряду (на поверхні шахти).

24.09.2024 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області із заявою про переведення його з пенсії по інвалідності відповідно до Закону України «Про загальнообов?язкове державне пенсійне страхування» на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до п підп.1 ч.2 ст.114 цього ж Закону.

До заяви, серед іншого, додав: довідку про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 13.11.2024 року №11-06/395-12, згідно якої позивач у період з 03.09.2019 року по 26.04.2023 року виконував роботи по ремонту і налагодженню підземного електрообладнання на шахтах за професією «учень електрослюсаря підземного, електрослюсар підземний третього, четвертого розряду з повним робочим днем у шахті дільниці налагодження підземного електрообладнання»; наказ відокремленого підрозділу «Шахтоспецмонтажно-налагоджувальне управління» від 26.04.2019 року №46 «Про підсумки проведеної атестації робочих місць»; трудову книжку НОМЕР_1 від 06.12.1989 року.

За принципом екстериторіальності її заява та додані документи розглядались та, відповідно, рішення приймалось Головним управлінням Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області.

За результатами розгляду заяви та наданих позивачем документів відповідач прийняв рішення від 16.10.2024 року ЕПС №133950011882 про відмову в призначенні пенсії. Зазначена відмова мотивована, що:

«... ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_2 ), який перебуває на обліку в Сокальському об?єднаному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області, 24.09.2024 року звернувся із заявою про переведення на пенсію за віком відповідно до підп.1 п.2 ст.114 Закону України від 09.07.2003 року №1058-IV «Про загальнообов?язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон №1058) за роботу у шахті.

ОСОБА_1 перебуває на обліку як одержувач пенсії по інвалідності III група загального захворювання відповідно до Закону №1058 з 26.04.2023 року. Пенсія була призначена з урахуванням страхового стажу 28 років 08 місяців 05 днів, в тому числі додаткові роки за списком №1 - 4 роки, та додаткового стажу - 7 років 10 місяців 23 дні. Згідно довідки ОК-5 сплата внесків зазначена по 31.03.2022 року.

До заяви про переведення на пенсію за віком долучена довідка ОК-5, де сплата внесків відображена по 31.03.2022 року, однак заробітна плата нарахована по 30.06.2024 року, але страхові внески не сплачені.

Відповідно до підп.1 п.2 ст.114 Закону №1058, на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається, зокрема, чоловікам за наявності на дату досягнення віку 50 років передбаченого відповідного страхового стажу: з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року не менше 24 років; з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року не менше 24 років 6 місяців.

Статтею 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що при наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок за кожний повний рік цих робіт пенсійний вік, встановлений статтею 26 Закону №1058, знижується на 1 рік.

У заявника станом на час призначення пенсії по інвалідності у віці 52 роки наявний стаж на підземних роботах з урахуванням навчання за спеціальністю та військової служби 8 років, тобто має право на зниження пенсійного віку на 8 років. Проте необхідний страховий стаж у віці 53 роки для призначення даного виду пенсії повинен становити у чоловіків не менше 24 роки.

Варто зазначити, що при переведенні на пенсію за віком відповідно до підп.1 п.2 ст.114 Закону України від 09.07.2003 року №1058-IV «Про загальнообов?язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон №1058) за роботу у шахті не враховується додатковий стаж по інвалідності до виповнення пенсійного віку та загальний страховий стаж складає 21 рік 9 місяців 12 днів.

Оскільки необхідного страхового стажу недостатньо, то право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відсутнє.».

Зміст спірних правовідносин полягає в тому, що позивач не погоджується з рішенням відповідача про відмову у призначені пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до підп.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов?язкове державне пенсійне страхування», а тому звернувся до суду з даним позовом.

Вказані обставини та зміст спірних правовідносин підтверджені наявними у справі доказами.

Вирішуючи спір, суд застосовує наступні норми права.

Згідно ч.1 ст.46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Призначення, виплата та перерахунок призначеної пенсії регулюється, зокрема, Законом України від 05.11.1991 року №1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон №1788) та Законом України від 09.07.2003 року №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Частиною 1 ст.10 Закону передбачено, що особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсії за її вибором.

Відповідно до п.2 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону №1058, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.

Статтею 114 Закону №1058 врегульовано питання пенсій за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.

Згідно підп.1 ч.2 ст.114 Закону №1058, на пільгових умовах пенсія за віком призначається: працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу: з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 24 років у чоловіків і не менше 19 років у жінок; з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 24 років 6 місяців у чоловіків і не менше 19 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Аналогічні положення містяться у п.«а» ст.13 Закону №1788.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно зі списками №1 та №2 деталізоване у Порядку застосування списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 (далі - Порядок №383).

Пунктом 10 Порядку №383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637.

Згідно з п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до норм п.п.3, 20 Порядку №637, за відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження стажу роботи приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці повинно бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, в тому числі виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій.

Отже, зміст наведених правових норм свідчить, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, а за відсутності останньої або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Такими документами, зокрема, є архівні та уточнюючі довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання, тощо.

Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 22.08.2024 року у справі №160/18173/23.

Суд встановив, що у трудовій книжці позивача серії НОМЕР_1 містяться, зокрема, наступні записи:

02.08.2021 року переведений електрослюсарем підземним четвертого розряду з повним робочим днем під землю;

27.04.2023 року переведений слюсарем контрольно-вимірювальних приладів та автоматики п`ятого розряду дільниці шахтного технологічного контролю;

16.05.2023 року переведений електрослюсарем (слюсарем) черговим та з ремонту устаткування четвертого розряду (на поверхні шахти) цієї ж дільниці;

03.04.2024 року (по теперішній час) переведений електрослюсарем (слюсарем) черговим та з ремонту устаткування шостого розряду (на поверхні шахти).

Зазначені професії, на яких працював позивач, передбачені Списком №1, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах».

Також, у матеріалах справи міститься наказ відокремленого підрозділу «Шахтоспецмонтажно-налагоджувальне управління» від 26.04.2019 року №46 «Про підсумки проведеної атестації робочих місць».

Разом з тим, період роботи позивача з 31.03.2022 року по 24.09.2024 року у відокремленому підрозділі «Шахтоспецмонтажно-налагоджувальне управління» Державного підприємства «Львіввугілля» не зарахований до ні до загального, ні до пільгового (спеціального) страхового стажу за Списком №1. Вказане відповідач мотивує тим, що в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування відсутня інформація про сплату страхових внесків.

Даючи оцінку вказаному, суд враховує, що за загальним правилом, несвоєчасна сплата підприємством страхових внесків, за умови підтвердження роботи особи на такому підприємстві, отримання заробітної плати та утримання з неї єдиного соціального внеску, не повинна порушувати законні права та інтереси позивача, зокрема, порушувати його право на належне пенсійне забезпечення, оскільки обов`язок своєчасної сплати страхових внесків до пенсійного фонду покладено на роботодавця, а тому їх несплата не може позбавляти працівників права на зарахування періоду роботи до страхового стажу, фактично позбавляючи особу права власності на пенсію в належному розмірі. Позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страховим внескам не може бути підставою для не зарахування до страхового стажу при перерахунку пенсії позивача періодів його роботи на такому підприємстві.

Аналогічні висновки викладені у постановах Верховного Суду від 27.03.2018 року (справа 208/6680/16-а), від 20.03.2019 року (справа 688/947/17), від 30.09.2019 року (справа 316/1392/16-а) та від 27.05.2021 (справа 343/659/17).

На підставі зазначеного та враховуючи, що інших обставин в обґрунтування позиції у спірному рішенні не зазначено, рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 16.10.2024 року ЕПС №133950011882, прийняте за результатами розгляду заяви ОСОБА_1 від 24.09.2024 року, є протиправним та підлягає скасуванню, а періоди страхового стажу, які не були враховані, підлягають зарахуванню до загального та пільгового страхового стажу за Списком №1.

Таким чином, зважаючи на встановлену законодавством правову регламентацію спірних правовідносин та з урахуванням фактичних обставин справи, суд приходить висновку, що позовні вимоги в цій частині є підставними та такими, що підлягають задоволенню.

Водночас, що стосується позовної вимоги про зобов`язання відповідача перевести позивача з пенсії по інвалідності на пенсію по віку на пільгових умовах відповідно до підп.1 ч.2 ст.114 Закону №1058, то суд вважає за необхідне відповідно до ч.2 ст.9 Кодексу адміністративного судочинства України вийти за межі позовних вимог та застосувати належний спосіб захисту порушеного права позивача шляхом зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву позивача від 24.09.2024 року, оскільки необхідно врахувати стаж, про який зазначено у цьому судовому рішенні.

При цьому, при повторному розгляді заяви відповідачем в обов`язковому порядку повинні бути враховані висновки цього судового рішення, зокрема щодо підстав визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 16.10.2024 року ЕПС №133950011882 про відмову в проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_1 .

Вказана позиція суду відповідає правовій позиції Верховного суду, викладеній у постанові Верховного суду від 24.10.2024 року у справі №200/18450/21.

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. А, згідно ч.1 ст.90 цього ж Кодексу, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб`єкта владних повноважень на підтвердження правомірності своїх дій та докази, надані позивачем, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково.

Щодо судового збору, то відповідно до вимог ч.3 ст.139 Кодексу адміністративного судочинства України такий відшкодовується позивачу пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Керуючись ст.ст.2, 6, 8-10, 13, 14, 72-77, 139, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

в и р і ш и в :

позов задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 16.10.2024 року ЕПС №133950011882 про відмову в проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (місцезнаходження: вул.Січових Стрільців, 15, м.Івано-Франківськ, 76018; код ЄДРПОУ: 20551088) зарахувати ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_2 ) до загального страхового стажу та пільгового (спеціального) страхового стажу за Списком №1 період роботи з 31.03.2022 року по 24.09.2024 року у відокремленому підрозділі «Шахтоспецмонтажно-налагоджувальне управління» Державного підприємства «Львіввугілля», врахувавши заробітну плату за вказаний період.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (місцезнаходження: вул.Січових Стрільців, 15, м.Івано-Франківськ, 76018; код ЄДРПОУ: 20551088) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_2 ) від 24.09.2024 року про переведення на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підп.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням наданої у рішенні правової оцінки суду щодо підстав визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 16.10.2024 року ЕПС №133950011882.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (місцезнаходження: вул.Січових Стрільців, 15, м.Івано-Франківськ, 76018; код ЄДРПОУ: 20551088) на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_2 ) судовий збір у сумі 605 (шістсот п`ять) гривень 60 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Суддя Ланкевич А.З.