Ухвала суду № 126792903, 23.04.2025, Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області

Справа № 346/1810/25

Провадження № 1-в/346/160/25

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 квітня 2025 р.м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області

в складі: головуючого-судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3

з участю представника Коломийської ВК № 41 ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Коломия подання начальника ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» ОСОБА_6 , про умовно-дострокове звільнення засудженого:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця: с. Довге, Теребовлянського району, Тернопільської області, проживаючого без реєстрації за адресою: АДРЕСА_1 , громадянина України, з середньою спеціальною освітою, до засудження непрацюючого, розлученого, маючого на утриманні трьох малолітні дітей, раніше судимого, востаннє: 23.10.2019 року Бережанським районним судом Тернопільської області за ч. 3 ст. 309, ч. 4 ст. 70 КК України до 4 років позбавлення волі. Засуджений по даній справі: 05.02.2024 року Бережанським районним судом Тернопільської області за ч. 4 ст. 185, 69 КК України до 1 року 6 місяців позбавлення волі, -

ВСТАНОВИВ:

10.04.2025 року, адміністрація Коломийської ВК № 41 звернулися до суду із даним поданням, в якому зазначили, що ОСОБА_5 , за час тримання в ДУ «Чортківська установа виконання покарань (№26)» не допускав порушень режимних вимог. Заохочення не застосовувались. 3 23.04.2024 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». За час відбування покарання не допускав порушення встановленого порядку відбування покарання. З 19.09.2024 року переведений для подальшого відбування покарання до дільниці соціальної реабілітації. Працевлаштований робітником «Лісова компанія «Лаванда». За заявою засудженого залучається без оплати праці до робіт з благоустрою колонії і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених. До роботи відноситься добросовісно та має сумлінну поведінку. Застосовано І (одне) заохочення. У відношенні до представників адміністрації ввічливий та тактовний, виконує їхні вимоги. Соціальні зв?язки підтримуються з матір?ю. Має заборгованість за виконавчими листами. Приймає участь в їх погашенню. Вину в скоєному злочині визнав повністю. Тому, просять умовно-достроково звільнити засудженого ОСОБА_5 .

В судовому засіданні представник адміністрації колонії подання підтримав.

Прокурор проти задоволення подання не заперечила.

Засуджений в судовому засіданні просив подання задовольнити.

Заслухавши сторони, дослідивши подання та надані докази, суд доходить висновку, що подання слід задовольнити з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Виходячи із вимогст. 81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.

Відповідно до п.2 ч.3ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбування засудженого не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.

Судом встановлено, що ОСОБА_5 , з 23.04.2024 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)», станом на 15.03.2025 року відбув 2/3 строку, призначеного судом строку покарання, довів своє виправлення.

При вирішенні даного питання судом враховуються положення Постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш м`яким», в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч. 2ст. 81 КК).

Як вбачається із характеристики на засудженого від 20.03.2025 року, засуджений ОСОБА_5 , в місцях позбавлення волі з 15.03.2024 року. За час відбування покарання в УВП-26 не допускав порушень режимних вимог. Заохочення не застосовувались. Заохочення не застосовувались. За час відбування покарання в УВП-19 не допускав порушення режимних вимог. Заохочення не застосовувались. За час відбування покарання в ІВП-12 не допускав порушення режимних вимог. Заохочення не застосовувались. 3 23.04.2024 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)», не допускав порушення встановленого порядку відбування покарання. З 19.09.2024 року переведений для подальшого відбування покарання до дільниці соціальної реабілітації, працевлаштований робітником «Лісова компанія «Лаванда». За заявою засудженого залучається без оплати праці до робіт з благоустрою колонії і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених. До роботи відноситься добросовісно та має сумлінну поведінку. Застосовано одне заохочення. Прийма участь у реалізації програми диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення». У відношенні до представників адміністрації ввічливий та тактовний, виконує їхні вимоги (а.с. 2-3).

Відповідно до Довідки про заохочення та стягнення засудженого від 20.03.2025 року, до ОСОБА_7 , 02.10.2024 року застосовано одне заохочення подяка, за зразкову поведінку та добросовісне ставлення до праці.

Дисциплінарні стягнення на засудженого не накладались (а.с. 4).

Згідно з психологічною характеристикою засудженого ОСОБА_5 , проводилась експрес-бесіда, діагностична, прогностична та інша психологічна робота. Самооцінка адекватна, рівень агресії та ворожості в нормі, інтелект відповідає віку та отриманій освіті. За результатами методики «Айзенка»: особливості мотиваційної сфери: підвищена реактивність, рухливий; міміка та виражена; темп реакції, високий, швидко включається в роботу; швидкі рухи, швидкий темп мови; підвищена активність енергійний; велику роль відіграє відчуття душевної рівноваги і благополуччя; екстравертований; переважає сангвіністичний тип темпераменту. Основною рисою сангвіністичного типу темпераменту є: життєрадісність, енергійність; має нетривалі інтереси та схильності; легко переживає невдачі неприємності. Схильний переоцінювати себе; має нетривалі інтереси та схильності; швидко охолоджується, якщо справа перестає цікавити. Товариський, не відчуває скутості з новими людьми; витривалий та працездатний. Супроводжується живими жестами, виразною мімікою; зберігає самовладання у неочікуваній, складній обстановці. Часто не зібраний, виявляє квапливість у рішенні. За результатами методики «Шмішека»: характеризується рухливістю, товариськістю, балакучістю, виразністю жестів, міміки, пантоміміки, самостійністю, схильністю до бешкетництва, недостатнім почуття дистанції у відносинах з іншими. Часто спонтанно відхиляється від первинної теми у розмові. Минулий досвід сприймається некритично, проте помилки усвідомлюються. Непослідовність непостійність у стосунках з оточуючими призводять до конфліктів. Характерні енергійність, ініціативність, оптимізм, легковажність, властиве несерйозне ставлення до обов?язків. Протипоказані монотонність, самітність, умови жорсткої дисципліни. Відрізняючись контактністю, засуджений бере на себе лідерські функції. Висока думка про себе блокує розвиток критичності. Не висловлює наміри підтримувати кримінальні зв?язки. Зазначає про наявність позитивних планів на майбутнє (а.с. 5).

Відповідно до висновку щодо ступеня виправлення засудженого, ОСОБА_5 , став на шлях виправлення (довів своє виправлення) та має бути представлений до заміни покарання у виді довічного позбавлення волі на покарання у виді позбавлення волі на певний строк, умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни не відбутої частини покарання більш м?яким (ст. 81, 82 КК України) > 65 балів (а.с. 6-8).

Згідно з Довідкою № 97 про праце використання засудженого від 11.03.2025 року, ОСОБА_5 , був працевлаштований в такі періоди: з травня 2024 року по липень 2024 року; з вересня по грудень 2024 року; з січня 2025 року по лютий 2025 року (а.с. 9).

Відповідно до Довідки від 14.03.2025 року, на засудженого ОСОБА_5 , поступав виконавчий лист, згідно постанови № 76934144 від 03.02.2025 року, загальна сума позову становить 1515 грн. 32 коп., на час перебування в місцях позбавлення волі погасив, у розмірі 786 грн. 77 коп. Таким чином, всього погашено 768 грн. 67 коп.; залишок позову складає 746 грн. 55 коп. (а.с. 10).

Згідно з Довідкою від 14.03.2025 року, засуджений ОСОБА_5 , за період перебування в установі переніс захворювання РПП, внаслідок вживання алкоголю, працездатний із праце використання (а.с. 11).

Таким чином, суд вважає, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а тому подання слід задовольнити.

На підставі наведеного таст. 81 КК України, керуючись ст.ст.537,539 КПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Подання задовольнити.

ОСОБА_5 умовно-достроково звільнити від не відбутої частини покарання чотири місяці двадцять чотири дні позбавлення волі.

Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду протягом семи діб, засудженим з часу отримання копії ухвали, прокурором з часу проголошення.

Головуючий суддя : ОСОБА_1