Рішення № 126733024, 27.03.2025, Новозаводський районний суд м. Чернігова

Справа №751/1970/25

Провадження №2/751/936/25

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 березня 2025 року місто Чернігів

Н о в о з а в о д с ь к и й р а й о н н и й с у д м і с т а Ч е р н і г о в а

в складі: головуючого - судді Овсієнко Ю. К.

за участю секретаря Шульга В.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРО ПЕРЕМОГА» про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «АГРО ПЕРЕМОГА», у якому просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із заробітної плати в сумі 758,26 грн., грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 2259,75 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 4605, та понесені судові витрати.

Свої вимоги позивача мотивує тим, що він працював з 01.07.2020 року на посаді начальника служби безпеки за сумісництвом у ТОВАРИСТВІ З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АГРО ПЕРЕМОГА». В серпні 2023 року він отримав усне повідомлення від керівництва відповідача про звільнення його з роботи.

Пояснює,що ні в день звільнення, ні до цього часу відповідач не видав йому копію наказу про звільнення, письмово не повідомив його про нараховані суми, належні при звільненні, та не здійснив виплату належних коштів. 02.07.2024 року він звернувся зі скаргою до Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України і просив призначити позапланову перевірку відповідача з питань дотримання законодавства про працю. На підставі його звернення з 24.07.2024 по 06.08.2024 у відповідача проведено позаплановий захід державного нагляду (контролю). Під час перевірки встановлено, що наказом від 28.08.2023 №Р/К-73-ос його звільнено з займаної посади згідно пункту 4 статті 40 КЗпП України. Відповідно до повідомлення про нараховані суми, яке мається в наявності у відповідача, за серпень 2023 року при звільненні йому нараховано заробітну плату за серпень 2023 року (з 01.08.2023 по 22.08.2023) у сумі 758,26 грн. та грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки (74 к.д.) в сумі 2229,62 грн. Загальна сума нарахування склала 2987,88 грн. На момент здійснення позапланової перевірки вищезазначені виплати не проведені.

За результатами перевірки позивачу було рекомендовано звернутися до відповідача для отримання розрахункових коштів та повідомлення про нараховані суми, належні йому при звільненні.

Позивач зазначає, що 03.10.2024 року він направив рекомендованого листа відповідачу з проханням надати йому розрахунок нарахованих сум при звільненні та здійснити виплату належних йому сум на його картковий рахунок за реквізитами згідно довідки банку, копія якої додавалася до листа. Згідно даних відстеження поштового відправлення, цей лист вручено відповідачу 13.10.2024 року. Не отримавши відповіді, він 23.10.2024 року повторно направив рекомендованого листа такого ж змісту відповідачу. Згідно даних відстеження поштового відправлення, цей лист вручено відповідачу 04.11.2024 року. Станом на день подання позовної заяви він не отримав від відповідача розрахунок нарахованих йому сум при звільненні, а також не отримав заробітну плату за серпень 2023 року в сумі 758,26 грн. та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в кількості 75 календарних днів в сумі 2259,75 грн. Загальна сума заборгованості складає 3018,01 грн., яку позивач просить стягнути з відповідача на свою користь. Крім того вважає, що з відповідача підлягає стягненню у судовому порядку середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, розмір якого на момент звернення до суду складає 4605 грн.

Ухвалою судді від 10.03.2025 року позовну заяву прийнято до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.

Позивач в судове засідання не з`явився, надав до суду заяву про проведення розгляду справи без його участі. Додатково зазначив, що позов підтримує та просить його задовольнити (а.с. 29).

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про місце та час слухання справи повідомлений належним чином (а.с. 24).

На виконання ухвали суду від 10.03.2025 року відповідачем надано повідомлення про нараховані суми ОСОБА_1 при звільненні та довідку про заробітну плату і інші доходи позивача (а.с. 25-28).

Враховуючи, що причини неявки представника відповідача суду невідомі, відзив від відповідача до суду не надходив, у відповідності до ч. 1 ст. 280 ЦПК України, суд визнав можливим справу розглянути у відсутність відповідача за наявними доказами у справі. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 281 ЦПК України.

Оскільки всі особи, що беруть участь у справі в судове засідання не з`явились, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював у Товаристві з обмеженою відповідальністю «АГРО ПЕРЕМОГА» (Наказ № Р/К-61-ос від 30.06.2020 р.) з 01.07.2020 року та була звільнений з займаної посади з 29.08.2023 згідно п. 4 ст. 40 КЗпП України (Наказ №Р/К-73-ос від 28.08.2023 р.), що вбачається з відповіді Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці від 01.08.2024 №ПНС/2.1/1406-ЗВ-24 (а.с. 15-16).

З повідомлення про нараховані суми, належної працівникові при звільненні, заборгованість ТОВ «АГРО ПЕРЕМОГА» перед ОСОБА_1 у зв`язку зі звільненням 29.08.2023 року по основній заробітній платі складає 758,26 грн., компенсація за 74 дні невикористаної відпустки 2229,62 грн., а всього 2987,88 грн (а.с. 28).

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до положень ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Відповідачем не надано доказів на підтвердження факту виплати ОСОБА_1 заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку.

Таким чином, відповідач порушив права позивача на своєчасне отримання заробітної плати, щодо строків розрахунку при звільненні, що передбачено ст.ст. 47, 116 КЗпП України, а отже сума заборгованості по заробітній платі та компенсація за невикористану відпустку в сумі 2987,88 грн. підлягає стягненню з відповідача, у зв`язку з чим позов у цій частині підлягає частковому задоволенню.

Відповідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно абз. 1 п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. №100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно довідки ТОВ «АГРО ПЕРЕМОГА» про заробітну плату і інші доходи від 17.03.2025 року середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 46,05 грн (а.с. 27).

Отже, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.10.2024 року (дати отримання відповідачем рекомендованого повідомлення від позивача про надання розрахунку при звільненні та здійснення виплати належних сум (а.с. 13-13зв)) по 27.02.2025 р. в сумі 4605 грн. (кількість робочих днів прострочення виплати 100 робочих днів; середньоденна заробітна плата складає 46,05 грн.; 46,05 грн. х 100 р.д. = 4605,00 грн.) згідно розрахунку позивача, наведеного у позовній заяві, не спростованого відповідачем.

У зв`язку із частковим задоволенням позову відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача понесені позивачем документально підтверджені (а.с. 18) витрати зі сплати судового збору пропорційно до розміру задоволених позовних вимог у сумі 1206, 41 грн.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 76-82, 258, 259, 263-265, 268, 280-282, 284 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРО ПЕРЕМОГА» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в сумі 758 грн. 26 коп. та грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 2229 грн. 62 коп., а всього 2987 (дві тисячі дев`ятсот вісімдесят сім) гривень 88 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРО ПЕРЕМОГА» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 4605 (чотири тисячі шістсот п`ять) грн. 00 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРО ПЕРЕМОГА» на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 1206 (одна тисяча двісті шість) грн. 41 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Позивач ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса проживання: АДРЕСА_1 ).

Відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю «АГРО ПЕРЕМОГА» (код ЄДРПОУ 36190829, адреса місцезнаходження: 37223, Полтавська обл., Миргородський р-н, с. Гиряві Ісківці, вул. Миру, буд. 2/1).

Головуючий - суддя Ю. К. Овсієнко