Ухвала суду № 126491026, 09.04.2025, Новозаводський районний суд м. Чернігова

Справа №751/3178/25

Провадження №2/751/1181/25

УХВАЛА

про відкриття провадження

09 квітня 2025 року місто Чернігів

Суддя Новозаводського районного суду міста Чернігова

Топіха Р.М., розглянувши у порядку прийняття позовну заяву

ОСОБА_1 (місце проживання:

АДРЕСА_1 ) до Чернігівського обласного центру зайнятості (14000, м. Чернігів, вул. Коцюбинського, 40) про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Представник позивача адвокат Авраменко Г.М. в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Чернігівського обласного центру зайнятості про визнання протиправним та скасування наказу Чернігівського обласного центру зайнятості від 21 січня 2025 року № 31-к про звільнення ОСОБА_2 , поновлення ОСОБА_1 на посаді провідного інженера з комп`ютерних систем відділу інформаційних технологій Чернігівського обласного центру зайнятості та стягнути на користь позивачки середній заробіток за час вимушеного прогулу до дня поновлення на роботі.

Справа підсудна Новозаводському районному суду міста Чернігова.

Позовна заява подана з додержанням вимог статей 175, 177 ЦПК України.

Відсутні підстави визначені статтями 185, 186 ЦПК України для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження.

Відповідно до положень ч. 4 ст. 19 ЦПК України зазначений спір виникає з трудових відносин, а тому згідно зі ст. 274 ЦПК України справа підлягає розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.

Позивачем заявлено клопотання про витребування у відповідача довідки про розмір середньоденної заробітної плати.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

При вирішенні клопотання позивача про витребування доказів, враховуються положення п. 7 ч. 2 ст. 187 ЦПК України, який передбачає, що в ухвалі суду про відкриття провадження у справі зазначається результат вирішення заяв і клопотань позивача, що надійшли разом із позовною заявою, якщо їх вирішення не потребує виклику сторін.

З огляду на наведене клопотання позивача про витребування доказів обґрунтоване та підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 19, 84, 187, 260, 274, 277, 278, 353-355 ЦПК України,

ПОСТАНОВИВ :

Відкрити провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Чернігівського обласного центру зайнятості про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, і призначити справу в судове засідання в приміщенні Новозаводського районного суду міста Чернігова (м. Чернігів, вул. Мстиславська, 17) на 07 травня 2025 року об

11 годині 00 хвилин.

Розгляд справи провести в порядку спрощеного позовного провадження, з викликом сторін.

Роз`яснити відповідачу, що у відповідності до ст. 191 ЦПК України, вона має право, надіслати суду відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), що підтверджують заперечення проти позову, а позивачу копію відзиву та доданих до нього документів.

Встановити відповідачу строк для подання відзиву на позовну заяву 15 днів з дня отримання ухвали про відкриття провадження.

У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

У разі подання відзиву, позивачу необхідно в п`ятиденний строк з дня отримання відзиву, подати відповідь на відзив; в разі подання позивачем відповіді на відзив, відповідачу надати свої заперечення в п`ятиденний термін з дня отримання відповіді на відзив.

Копію ухвали про відкриття провадження у справі надіслати учасникам справи разом з копією позовної заяви та копіями доданих до неї документів - відповідачу.

Запропонувати позивачу надати суду у строк до 06 травня

2025 розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 21 січня 2025 року до дня звернення до суду.

Витребувати з Чернігівського обласного центру зайнятості довідку про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 до дня її звільнення.

Визначити строк подання вказаних доказів протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Ухвала є обов`язковою для виконання.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Роз`яснити, що у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за адресою: іnbox@nz.cn.court.gov.ua

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання суддею.

Ухваласуду оскарженнюне підлягає,заперечення наухвалу включаютьсядо апеляційноїскарги нарішення суду.

Суддя Р.М. Топіха