Постанова № 12622329, 15.11.2010, Добропільський міськрайонний суд Донецької області

3-1916/2010

П О С Т А Н О В А

15 листопада 2010 року м. Добропілля

Суддя Добропільчького міськрайонного суду Донецької області Андрєєв П.Ф. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку с. Добропілля Донецької області, громадянку України, працюючою головою правління СТ ”Зірочка”, мешкаючої в АДРЕСА_1, за ч. 1 ст. 41 Кодекса України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

28 вересня 2010 року з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області до Добропільського міськрайонного суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення №05-34-084/0054 від 03.09.2010 року, з якого вбачається, що головою правління СТ ”Зірочка” ОСОБА_1 порушено вимоги чинного законодавства та вчинила адміністративне правопорушення, а саме:

1. В ході перевірки додержання товариством мінімальних гарантій в оплаті праці виявлено наступне. Згідно книги обліку заробітної плати працівникам за листопад 2009 року гр. ОСОБА_2 гр.ОСОБА_3 та гр. ОСОБА_4 відпрацьовано 21 робочий день(168 годин) , тобто норма робочих днів та годин, яка встановлена законодавством у листопаді 2009року. При цьому нарахована заробітна плата склала 650,00грн. за місяць. Мінімальний розмір заробітної плати, встановлений Законом України від 20.10.09р. № 1646-УІ «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» з 01.11.2009р. становить 744 грн . Вищезазначене свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст.95 КЗпП України, ст. З Закону України «Про оплату праці», а також Закону України від 20.10.09р. № 1646-VI «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати».

2. Відповідно до штатного розкладу, затвердженого головою правління від 10.01.2010р., а також книги обліку заробітної плати посадові оклади найманих працівників не відповідають рівню заробітної плати, встановленому Генеральною угодою між КМУ, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009 роки, а також Регіональною угодою між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2009-201 Ороки. Так, згідно книги обліку заробітної плати посадовий оклад голови правління з березня 2009року по серпень поточного року складає 900грн. на місяць, посадовий оклад бухгалтера та продавців продовольчих товарів з квітня по липень поточного року дорівнював 890 гривням, а з серпня поточного року посадовий оклад голови правління, бухгалтера та продавців продовольчих товарів складає 900грн. на місяць, без урахування міжпосадових та міжкваліфікаційних співвідношень. Згідно п.2.2 Генеральної угоди мінімальна тарифна ставка робітника 1-го розряду встановлюється в розмірі не менше 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Станом на 01.01.10р. ця сума з урахуванням регіонального коефіцієнту в розмірі 1,15 на підприємствах, господарствах, а також у фізичних осіб-підприємців Донецької області повинен складати не менш ніж: 869грн. х 1,2 х 1,15 = 1199,22грн., з 01.04.10р. ця сума з урахуванням регіонального коефіцієнту в розмірі 1,15 на підприємствах, господарствах, а також у фізичних осіб-підприємців Донецької області повинен складати не менш ніж: 884грн. х 1,2 х 1,15 = 1219,92грн., а з 01.07.10р. ця сума з урахуванням регіонального коефіцієнту в розмірі 1,15 на підприємствах, господарствах, а також у фізичних осіб-підприємців Донецької області повинен складати не менш ніж: 888грн. х 1,2 х 1,15 = 1225,44грн. на місяць. Таким чином, встановлення з 01 квітня по липень поточного року бухгалтеру та продавцям продовольчих товарів 890 гривень, а з серпня - 900грн.(у тому числі і голові правління), без урахування міжпосадових та міжкваліфікаційних співвідношень , не відповідає вимогам ст.ст. 96-97 КЗпП України та ст.6 ЗУ "Про оплату праці", що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення Законів України та Генеральної, Регіональної та Галузевої угод.

3. Під час перевірки виявлено, що індексація заробітної плати найманих працівників за період з 01.01.09р. по 03.09.10р. не провадилась, що свідчить про порушення вимог ст.95 КЗпП України, ст.ЗЗ ЗУ "Про оплату праці", Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 (п.п. 1, 2, 4, 6).

4. Під час перевірки повноти та своєчасності виплати заробітної плати працівникам встановлено наступне. Заробітна плата виплачується без дотриманням визначених законодавством строків та періодичності, тривалий час та систематично порушуються вимоги ч.І ст.115 КЗпП України та ст.24 ЗУ "Про оплату праці" в частині забезпечення виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16 к.д. Остання виплата заробітної плати працівникам була проведена 26.08.2010р. в сумі 3101,49грн. за серпень 2010 року.

ОСОБА_1 була повiдомлена про день та час розгляду адмiнiстративної справи, але в судове засідання не з»явилась. Причини неявки суду невідомі. Будь-яких заяв від ОСОБА_1 про відкладення розгляду справи до суду не надходило.

Вiдповiдно до ст.268 КУпАП, за таких обставин, справа може бути розглянута у відсутнiсть правопорушника.

Вивчивши адміністративні матеріали, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 221, 268 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 притягнути до адміністратвиної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятьсот десять) гривень 00 коп.

Штраф має бути внесено на користь держави - р/р 31114106700226 код платежа 21081100 ОКПО 34686542 МФО 834016 ГУДКУ в Донецькій області.

На підставі ч. 2 ст. 308 КУпАП, у разі несплати гр. ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 (одна тисяча двадцять) гривень 00 копійок.

Постанова судді може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення, або опротестована прокурором.

.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду підпис П.Ф. Андрєєв