Ухвала суду № 125747412, 10.03.2025, Івано-Франківський окружний адміністративний суд

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

про відкриття провадження

"10" березня 2025 р. справа № 300/1395/25

м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського окружного адміністративного суду Микитин Н.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) до Державної служби України з питань праці (код ЄДРПОУ 39472148, вул. Десятинна, 14, м. Київ, 01601), Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці (код ЄДРПОУ 44840602, вул. Франка, 4, м. Івано-Франківськ, 76018) про скасування наказів, поновлення на посаді, стягнення заробітної плати та середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, про визнання протиправною бездіяльності і зобов`язання до вчинення дій та стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Державної служби України з питань праці, Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, згідно якого просить суд:

- скасувати наказ Державної служби України з питань праці від 06.02.2025 №1212-КТ-25а «Про звільнення ОСОБА_2 » та наказ Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці від 07.02.2025 №43/ГО-К «Про оголошення наказу Державної служби України з питань праці від 06.02.2025 №12-КТ-25а «Про звільнення ОСОБА_2 »;

- поновити ОСОБА_1 з 08.02.2025 на посаді заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. Рішення суду в цій частині допустити до негайного виконання;

- стягнути з Державної служби України з питань праці на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 08.02.2025 до дати ухвалення судом відповідного рішення;

- стягнути з Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці на користь ОСОБА_1 не виплачену заробітну плату за січень 2025 року та компенсацію за невикористану в кількості 15 календарних днів додаткову відпустку за стаж державної служби за 2023 рік;

- зобов`язати Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці провести перерахунок заробітної плати та лікарняних ОСОБА_3 за червень-вересень 2023 року з урахуванням рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 09.08.2024 у справі № 300/5820/23 та перерахунок оплати листків тимчасової непрацездатності ОСОБА_1 за липень 2024 - січень 2025 року і заробітної плати за час щорічної відпустки, з обов`язковим включенням до розрахунку сум середньомісячної заробітної плати, виплачених Державною службою України з питань праці за час вимушеного прогулу згідно судового рішення у справі №300/7149/23, і виплатити ОСОБА_1 донараховану заробітну плату;

- зобов`язати Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надати М.І.Клим щорічні та додаткові відпустки, котрі не використані нею у зв`язку з незаконними звільненнями згідно наказів Державної служби України з питань праці від 17.09.2018 № 60- КТ, від 11.12.2020 № 122-КТ, від 18.09.2023 №122-КТ;

- визнати протиправною бездіяльність Державної служби України з питань праці щодо не розгляду по суті заяв ОСОБА_3 від 16.12.24, від 31.12.2024 та від 09.01.2025 та зобов`язати розглянути їх;

- визнати протиправною бездіяльність Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці щодо недопуску ОСОБА_1 з 09.04.2024 до роботи на посаді заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці;

- стягнути з Державної служби України з питань праці на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 25000 (двадцять п`ять тисяч) гривень.

Підставою звернення із вказаним позовом є протиправні на переконання позивача, наказ Державної служби України з питань праці від 06.02.2025 №1212-КТ-25а «Про звільнення ОСОБА_2 » та наказ Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці від 07.02.2025 №43/ГО-К «Про оголошення наказу Державної служби України з питань праці від 06.02.2025 №12-КТ-25а «Про звільнення ОСОБА_2 ».

Позивач є особою, яка має адміністративну процесуальну дієздатність.

Позовна заява відповідає вимогам статей 160, 161, 172 Кодексу адміністративного судочинства України (надалі КАС України).

Позовну заяву належить розглядати за правилами адміністративного судочинства, подано з дотриманням правил підсудності та в строк, установлений законом.

Інших підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви або відмови у відкритті провадження в адміністративній справі, встановлених КАС України немає.

Справа підсудна Івано-Франківському окружному адміністративному суду.

Справа підлягає розгляду за правилами загального позовного провадження.

Враховуючи наведене, керуючись статтями 171, 248, 260 Кодексу адміністративного судочинства України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

1. Відкрити провадження в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Державної служби України з питань праці, Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, про скасування наказів, поновлення на посаді, стягнення заробітної плати та середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу, про визнання протиправною бездіяльності, зобов`язання до вчинення дій та стягнення моральної шкоди.

2. Розгляд справи здійснювати за правилами загального позовного провадження.

3. Призначити судовий розгляд справи на "10" квітня 2025 р. о 10:00 год., яке буде проводитися одноособово суддею Микитин Н.М., в приміщенні Івано-Франківського окружного адміністративного суду за адресою: м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 46, зал судових засідань № 211.

4. Встановити відповідачам з дня вручення цієї ухвали п`ятнадцятиденний строк для подання відзиву на позов, який повинен відповідати вимогам статті 162 КАС України, і подання всіх письмових та електронних доказів (які можливо доставити до суду), висновків експертів і заяв свідків, що підтверджують заперечення проти позову.

5. Зобов`язати відповідачів надіслати (надати) іншим учасникам справи копію відзиву та доданих до нього документів одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду.

6. Встановити позивачу для подання відповіді на відзив, а відповідачам для подання заперечення, - десятиденний строк з дня отримання відзиву чи відповіді на відзив, копії яких одночасно з поданням до суду повинні бути надіслані іншим учасникам справи.

7. Витребувати у Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, оформленні і засвідчені відповідно до вимог статті 94 КАС України копії документів щодо нарахування ОСОБА_1 та виплати заробітної плати за період з червня 2023 по лютий 2025 із зазначенням усіх складових, в тому числі заяви-розрахунки по кожному листку тимчасової непрацездатності і розрахунки нарахування заробітної плати за відпустки.

Копії зазначених документів надати суду у десятиденний строк з дня вручення цієї ухвали.

8. Інформацію по даній справі учасники справи можуть отримати за веб-адресою: http://adm.if.court.gov.ua/sud0970/.

9. Копію цієї ухвали про відкриття провадження надіслати учасникам справи через підсистему "Електронний суд".

Перебіг процесуальних строків, початок яких пов`язується з моментом вручення процесуального документа учаснику судового процесу в електронній формі, починається з наступного дня після доставлення документів до Електронного кабінету в розділ "Мої справи".

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею, оскарженню не підлягає.

Суддя Микитин Н.М.