Ухвала суду № 124236626, 06.01.2025, Житомирський окружний адміністративний суд

ЖИТОМИРСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

06 січня 2025 року м. Житомир справа № 240/29750/23

категорія 112010102

Житомирський окружний адміністративний суд у складі:

судді Семенюка М.М.,

з участю секретаря судового засідання Федорчук Д.В.,

розглянувши у судовому засіданні заяву про роз`яснення судового рішення в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити дії,

встановив:

06.05.2024 Житомирський окружний адміністративний суд, розглянувши справу № 240/29750/23, вирішив:

"Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , номер НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області (вул. Ольжича,7 м. Житомир, 10003, код 13559341) задовольнити.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області, яка полягає в не призначенні та невиплаті ОСОБА_1 страхової виплати (одноразової допомоги у разі смерті потерпілого ОСОБА_2 внаслідок нещасного випадку на виробництві).

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Житомирській області призначити та виплатити ОСОБА_1 страхову виплату (одноразову допомоги у разі смерті потерпілого ОСОБА_2 внаслідок нещасного випадку на виробництві) у розмірі, що дорівнює сорока розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату."

Рішення набрало законної сили 28.08.2024 та не виконано.

Позивач звернулася до суду із заявою (вх. від 11.12.2024) про роз`яснення рішення суду у справі № 240/29750/23 в частині, "що стосується: нарахування та виплати розміру мінімальної заробітної плати, який повинен застосовуватись при розрахунку страхової виплати (одноразової допомоги у разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві), що дорівнює сорока розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату", вказуючи що не зрозуміло який розмір мінімальної заробітної плати повинен застосовуватись при розрахунку страхової виплати.

В період з 17.12.2024 по 03.01.2024 суддя Семенюк М.М. перебував у відпустці.

Заява була призначена до розгляду в судовому засіданні на 06.01.2025, в яке учасники справи, які були належним чином повідомленні про дату, час та місце судового засідання, не прибули, що не перешкоджає, відповідно до ч. 3 ст.254 КАС України, розгляду заяви.

Згідно з ч. 1 ст. 254 КАС України за заявою учасника справи, державного виконавця суд роз`яснює ухвалене ним судове рішення, яке набрало законної сили, не змінюючи змісту судового рішення, шляхом постановлення ухвали.

Вирішуючи по суті заяву про роз`яснення судового рішення, суд виходить з того, що в ній просять роз`яснити, який розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день настання права на страхову виплату (одноразової допомоги у разі смерті потерпілого ОСОБА_2 внаслідок нещасного випадку на виробництві), повинен бути застосований при обрахунку та виплати позивачу страхової виплати.

Згідно складеним Центрально-Західним міжрегіональним управлінням Держаної служби з питань праці на виконання рішення суду (а.с.35-42) актом форми Н-1/П від 14.04.2023 спеціального розслідування нещасного випадку (а.с.23-31), смерть ОСОБА_2 настала 10.03.2016 внаслідок нещасного випадку, що пов`язаний з виробництвом.

В законодавстві, яке діяло станом на момент виникнення спірних правовідносин, не вказано конкретно день якої події (день нещасного випадку, день складання відповідного акту, тощо) є днем настання права на страхову виплату.

Розмір мінімальної заробітної плати на день смерті ОСОБА_2 10.03.2016 та на день складання акту розслідування нещасного випадку 14.04.2023 є, відповідно, 1378 грн та 6700 грн, а тому загальна сума страхової виплати позивачу може суттєво відрізняться.

Таким чином суд вважає, що поставлене в заяві, яка розглядається, питання охоплюються сферою застосування ст. 254 КАС України, і з метою недопущення невірного виконання відповідачем рішення суду і порушення прав позивача, рішення суду потребує роз`яснення щодо розміру мінімальної заробітної плати, який повинен застосовуватись для розрахунку та виплати ОСОБА_1 страхової виплати (одноразової допомоги у разі смерті потерпілого ОСОБА_2 внаслідок нещасного випадку на виробництві).

Враховуючи, що законодавець право на отримання страхової виплати пов`язує зі смертю потерпілого від нещасного випадку на виробництві, а основним документом для призначення страхових виплат особам, які мають право на такі виплати у разі смерті потерпілого, є, відповідно до ст. 37 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування», акт розслідування нещасного випадку за встановленою формою, який в даному випадку був складений 14.04.2023 (через сім років після страхового випадку), і до його складання позивач не мала права на відповідну страхову виплату, суд вважає, що днем настання права на страхову виплату позивачу є 14.04.2023, а тому для розрахунку та виплати ОСОБА_1 страхової виплати (одноразової допомоги у разі смерті потерпілого ОСОБА_2 внаслідок нещасного випадку на виробництві) повинен застосовуватись розмір мінімальної заробітної плати на вказану дату, а саме 6700 грн

На підставі викладеного, керуючись статтями 243, 248, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ухвалив:

Заяву ОСОБА_1 про роз`яснення судового рішення задовольнити.

Роз`яснити рішення суду від 06.05.2024 по справі № 240/29750/23 таким чином, що для розрахунку та виплати ОСОБА_1 страхової виплати (одноразової допомоги у разі смерті потерпілого ОСОБА_2 внаслідок нещасного випадку на виробництві) повинен застосовуватись розмір мінімальної заробітної плати 6700 грн.

Ухвала суду набирає законної сили негайно після її підписання суддею.

Ухвала суду може бути оскаржена до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 06.01.2025.

Суддя М.М. Семенюк