Рішення № 123411758, 29.11.2024, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 листопада 2024 рокусправа № 380/12154/24

Львівський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Морської Галини Михайлівни, розглянувши у письмовому провадженні в м. Львові в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про визнання протиправними дій, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася до суду із адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (далі - відповідач), в якому просить:

- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області від 08.03.2024 №135050014386 про відмову у перерахунку пенсії щодо призначення та виплати ОСОБА_1 грошової допомоги в розмірі 10 пенсій, як працівнику охорони здоров`я відповідно до пункту 7-1 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування";

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області нарахувати та виплатити ОСОБА_1 грошову допомогу у розмірі десять місячних пенсій станом на день призначення пенсії відповідно до пункту 7-1 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", зарахувавши до спеціального стажу, який дає право на призначення пенсії за вислугу років, періоди роботи з 11.11.1993 по 03.09.1995, з 04.09.1995 по 30.04.1998, з 01.05.1998 по 31.03.2012.

Ухвалою від 11.06.2024 відкрите спрощене провадження у справі.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на обліку в Стрийському об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області як отримувач пенсії за віком. Пенсійна справа №135050014386. 01.03.2024 ОСОБА_1 звернулася до територіальних органів Пенсійного фонду України із заявою про перерахунок пенсії, зокрема, щодо виплати грошової допомоги у розмірі 10 місячних пенсій станом на день її призначення. 08.03.2024 року Відділом перерахунків пенсій №1 Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області прийнято рішення про відмову у перерахунку пенсії. Відмову обґрунтовано тим, що до спеціального стажу, який дає право на призначення пенсії за вислугу років, ОСОБА_1 не зараховуються періоди роботи з 11.11.1993 по 03.09.1995, оскільки не зазначено посаду, яку займала заявниця, з 04.09.1995 по 30.04.1998 на посаді лаборанта ургентної хірургічної служби та з 01.05.1998 по 31.03.2012 на посаді лаборанта реанімаційного відділення, оскільки Переліком номенклатури спеціальних середніх медичних працівників, згідно додатку 2, затвердженого наказом МОЗ України від 23.10.1991 №146 (далі Перелік №146), вище зазначені посади не передбачені.

Стверджує, що відмова відповідача у зарахуванні до спеціального стажу, який дає право на призначення пенсії за вислугу років, періодів роботи ОСОБА_1 з 11.11.1993 по 03.09.1995, з 04.09.1995 по 30.04.1998 та з 01.05.1998 по 31.03.2012 неправомірна. А відтак рішення №135050014386 від 08.03.2024 про відмову у перерахунку пенсії щодо призначення та виплати ОСОБА_1 грошової допомоги в розмірі 10 пенсій, як працівнику охорони здоров`я відповідно до пункту 7-1 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" являється протиправним.

Із вказаних підстав просить суд задовольнити позов.

Відповідач надіслав відзив, у якому заперечив проти задоволення позову, мотивуючи тим, що право особи на отримання грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій пов`язується з 1) наявністю у неї необхідного спеціального страхового стажу (від 30 до 35 років) роботи на певних визначених законодавством посадах й 2) вихід на пенсію саме з цих посад в закладах та установах державної та комунальної форми власності, а також 3) неотримання такою особою до моменту виходу на пенсію за віком відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування будь якого іншого виду пенсії. За результатами розгляду документів, доданих до заяви Позивача до спеціального стажу, який дає право на призначення пенсії за вислугу років не зараховані періоди з 11.11.1993, оскільки не зазначено посаду, яку займала заявниця, з 04.09.1995 на посаді лаборанта ургентної хірургічної служби, з 01.05.1998 по 31.03.2012 на посаді лаборанта реанімаційного відділення, оскільки Переліком номенклатури спеціальних середніх медичних працівників, згідно додатку 2, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров`я України від 23.10.1991 №146 вище зазначені посади не передбачені, оскільки під №11 вказано лаборант клініко-діагностичної лабораторії. Страховий стаж заявниці - 44 роки 02 місяці 01 день. Стаж роботи на посадах, які дають право на пенсію за вислугу років складає - 22 роки 11 місяців 04 дні, при необхідних - 30 років. Відтак, Головним управлінням прийнято законне та обґрунтоване рішення про відмову Позивачу в призначення грошової допомоги у розмірі 10 місячних пенсій, відповідно до п. 7-1 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Із вказаних підстав просить суд відмовити у задоволення позову.

Розглянувши надані сторонами документи, з`ясувавши фактичні обставини справи, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду спору по суті, проаналізувавши норми законодавства які регулюють спірні відносини та їх застосування сторонами, суд зазначає наступне.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на обліку в Стрийському об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області як отримувач пенсії за віком. Пенсійна справа №135050014386.

01.03.2024 ОСОБА_1 звернулася з заявою про перерахунок пенсії, щодо призначення та виплати грошової допомоги у розмірі десяти місячних пенсій, відповідно до п. 7-1 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Заява позивачки від 01.03.2024 №1574, відповідно до екстериторіальності розподілу єдиної черги завдань розглядалась Головним управлінням Пенсійного фонду України Вінницькій області.

08.03.2024 Відділом перерахунків пенсій №1 Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області прийнято рішення про відмову у перерахунку пенсії.

Відмова обґрунтована тим, що до спеціального стажу, який дає право на призначення пенсії за вислугу років, ОСОБА_1 не зараховуються періоди роботи з 11.11.1993 по 03.09.1995, оскільки не зазначено посаду, яку займала заявниця, з 04.09.1995 по 30.04.1998 на посаді лаборанта ургентної хірургічної служби та з 01.05.1998 по 31.03.2012 на посаді лаборанта реанімаційного відділення, оскільки Переліком номенклатури спеціальних середніх медичних працівників, згідно додатку 2, затвердженого наказом МОЗ України від 23.10.1991 №146, вище зазначені посади не передбачені. Зазначено, що страховий стаж заявниці 44 роки 02 місяці 01 день. Стаж роботи на посадах, які дають право на пенсію за вислугу років складає 22 роки 11 місяців 04 дні.

Таким чином, у зв`язку з відсутністю 30 років спеціального стажу відповідачем відмовлено ОСОБА_1 в перерахунку пенсії щодо призначення та виплати грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Не погодившись із рішенням, позивач звернувся до суду.

Надаючи оцінку позиціям сторін у справі, суд застосовує наступні правові норми.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно зі ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Відповідно до пункту е статті 55 Закону України Про пенсійне забезпечення (в редакції чинній до внесення до неї змін законами України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 02.03.2015 №213-VIII, "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 24.12.2015 №911-VIII, які визнано неконституційними), право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров`я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.

Відповідно до пункту 7-1 розділу Прикінцеві положення Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е" - "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення, і мають страховий стаж" (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення.

Виплата зазначеної грошової допомоги здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України. Порядок обчислення стажу, який дає право на призначення грошової допомоги, та механізм виплати цієї допомоги встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Умови обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги відповідно до пункту 7-1 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" визначає Порядок обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 №1191 (далі по тексту - Порядок №1191).

Відповідно до пункту 2 Порядку №1191 до страхового стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги, зараховуються періоди роботи в закладах та установах державної та комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е" і "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", що передбачені: переліком закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 №909 "Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років".

Пунктом 5 Порядку №1191 встановлено, що грошова допомога надається особам, яким починаючи з 01.10.2011 призначається пенсія за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 зазначеного Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е" - "ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію.

За приписами пункту 6 Порядку №1191 для визначення розміру грошової допомоги враховується місячний розмір пенсії, обчислений згідно із статтями 27 і 28 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Пунктом 7 Порядку №1191 встановлено, що виплата грошової допомоги здійснюється органами Пенсійного фонду України одноразово у розмірі десяти місячних пенсій за рахунок коштів Державного бюджету України одночасно з першою виплатою пенсії, яка призначена до виплати.

Згідно трудової книжки ОСОБА_2 працювала:

- із 06.08.1982 фельдшером-лаборантом в Стрийській райлікарні (наказ №62 від 03.08.1982 р.);

- із 11.11.1993 у зв`язку із введенням в дію новозбудовоного лікарняного комплексу Стрийської ЦРЛ в м.Стрию рахується працівником даної установи (наказ №45 від 11.11.1993 р.);

- із 04.09.1995 переведена лаборантом ургентної хірургічної служби (наказ №160 від 26.09.1995 р.);

- із 01.05.1998 назначена лаборантом реанімаційного відділення (наказ №42к від 04.05.1998 р.);

- із 01.04.2012 переведена на посаду лаборанта (ургентного) клініко-діагностичної лабораторії (наказ №106к від 02.04.2012), де працює по даний час.

Спір виник через незарахування до позивачці до спеціального стажу, який дає право на призначення пенсії за вислугу років періодів:

- із 11.11.1993, оскільки не зазначено посаду, яку займала заявниця,

- із 04.09.1995 на посаді лаборанта ургентної хірургічної служби,

- із 01.05.1998 по 31.03.2012 на посаді лаборанта реанімаційного відділення, оскільки Переліком номенклатури спеціальних середніх медичних працівників, згідно додатку 2, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров`я України від 23.10.1991 №146 вище зазначені посади не передбачені, оскільки під №11 вказано лаборант клініко-діагностичної лабораторії.

Із приводу цього, суд зазначає наступне.

Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 №909 (далі Перелік № 909).

Відповідно до Переліку № 909 розділ ІІ, право на пенсію за вислугу років мають лікарі і середній медичний персонал (незалежно від найменування посад), які працюють в таких закладах і установах як: лікарняні заклади, лікувально-профілактичні заклади особливого типу, лікувально трудові профілакторії, амбулаторно-поліклінічні заклади, заклади швидкої та невідкладної медичної допомоги, заклади переливання крові, заклади охорони материнства і дитинства, санаторно-курортні заклади, санітарно-епідеміологічні заклади, діагностичні центри та ін.

Згідно п.2 приміток Переліку №909 Робота за спеціальністю в закладах, установах і на посадах, передбачених цим переліком, дає право на пенсію незалежно від форми власності або відомчої належності закладів і установ.

У додатку 2 до наказу Міністерства охорони здоров`я України від 23 жовтня 1991 р. №146 «Номенклатура спеціальностей середніх медичних працівників» (був чинний у спірний період до 23.11.2007 р.), під №11 вказано - лаборант клініко-діагностичної лабораторії. А у додатку 1 до наказу Міністерства охорони здоров`я України від 23 жовтня 1991р. №146 «Положення про атестацію середніх медичних працівників» зазначено: п.23.3. Інші категорії лаборантів (фельдшерів-лаборантів) лікувально-профілактичних установ, крім тих, що передбачені п.23 (лаборанти (фельдшери-лаборанти) з паразитології, мікробіології і вірусології), п. 23.1 (лаборанти (фельдшери-лаборанти) з імунології, серології та імуноферментних досліджень) і п. 23.2 (лаборанти (фельдшери-лаборанти) контрольних лабораторій дезстанцій, радіологічних підрозділів санепідстанцій та підрозділів профілактичної дезинфекції санепідстанцій і дезстанцій), проходять атестацію за спеціальністю "лаборант клініко-діагностичної лабораторії".

Наказом Міністерства охорони здоров`я України від 23.11.2007 №742 затверджено Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою (далі Положення №742). У додатку 1 до пункту 1.6 Положення №742 «Номенклатура спеціальностей молодших спеціалістів з медичною освітою» під №5 - Лабораторна справа (клініка). Відповідно до п.4.6. Положення №742 до стажу роботи для проходження атестації за спеціальністю "лабораторна справа (клініка)" молодшим спеціалістам з медичною освітою зараховується період роботи на посадах фельдшерів-лаборантів, лаборантів, технологів з лабораторної діагностики лабораторій (центрів, відділів, відділень) закладів охорони здоров`я всіх найменувань (крім патологоанатомічних, судово-медичних, бактеріологічних).

Згідно диплому ДТ №713650 від 05.07.1982 року ОСОБА_3 присвоєно кваліфікацію фельдшера-лаборанта. 06.08.1982 року позивач прийнята фельдшером-лаборантом в Стрийську райлікарню. Згідно довідки КНП «ТМО «СМОЛ» №137 від 24.11.2023 до 10.11.1993 Стрийська ЦРЛ була розташована у смт.Дашава. З 11.11.1993 року була переведена у новозбудований лікарняний комплекс м.Стрия.

Відповідно 11.11.1993 у трудовій книжці позивача зроблено запис, що у зв`язку із введенням в дію новозбудовоного лікарняного комплексу Стрийської ЦРЛ в м.Стрию ОСОБА_4 рахується працівником даної установи.

Суд погоджується із позивачем, що той факт, що в трудовій книжці не зазначено про зміну посади позивача, свідчить про те, що вона залишилась на посаді фельдшера-лаборанта.

Обов`язок здійснення записів у трудовій книжці покладено на роботодавця, а не на працівника, отже, відповідальність за можливе невчинення такого запису, або вчинення запису не в повному обсязі не може бути перекладена на працівника та призводити до позбавлення його права на врахування фактично відпрацьованого часу у складі трудового стажу, який враховується для призначення пенсії. Працівник не може відповідати за правильність та повноту ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації підприємства і це не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду в постанові від 21.02.2018 у справі №687/975/17.

У постановах від 24.05.2018 у справі №490/12392/16-а та від 04.09.2018 у справі №423/1881/17 Верховний Суд висловив позицію про те, що певні недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

З 04.09.1995 ОСОБА_1 переведена лаборантом ургентної хірургічної служби в Стрийській центральної районної лікарні, а з 01.05.1998 - назначена лаборантом реанімаційного відділення Стрийської ЦРЛ.

Матеріалами справи підтверджено, що у 1995, 2000, 2005, 2010, 2015, 2020 роках ОСОБА_1 проходила навчання з підвищення кваліфікації за спеціальністю лаборант (фельдшер-лаборант) клінічних лабораторій (свідоцтво про проходження спеціалізації, удосконалення). В 1995 році їй присвоєно першу категорію, а в 2000 вищу.

Згідно копії посвідчення №453-к/84 15.11.2005 року ОСОБА_1 підтверджено вищу кваліфікаційну категорію «лабораторна справа (клініка)».

Згідно посвідчення №453-к/84 18.11.2015 року позивачу надалі підтверджено вищу кваліфікаційну категорію "лабораторна справа (клініка)".

Таким чином матеріалами справи доведено, що посада позивача належить до спеціальностей середніх медичних працівників - лаборант клініко-діагностичної лабораторії і ОСОБА_1 постійно працювала в лікарняних закладах і на посадах, які передбачені розділом ІІ Переліку №909.

Враховуючи наведене суд вважає, що відповідач протиправно не зарахував позивачці до спеціального стажу періоди роботи, відтак спірне рішення підлягає скасуванню.

Щодо позовної вимоги про зобов`язання нарахувати і виплатити допомогу, суд звертає увагу на те, що обчислення загального та спеціального страхового стажу, яке дає особі право на відповідні виплати є прерогативою пенсійного органу і суд не вправі вдаватись до обчислення страхового стажу та призначати відповідні виплати, замінюючи такими діями пенсійний орган. У той же час, при обчисленні загального страхового стажу чи пільгового стажу відповідач зобов`язаний урахувати висновки суду щодо необхідності зарахування чи не зарахування певного стажу до страхового.

Беручи до уваги наведені вище обставини, суд вважає, що порушене право позивача підлягає захисту шляхом зобов`язання відповідача зарахувати до спеціального стажу ОСОБА_1 періоди роботи з 11.11.1993 по 03.09.1995, з 04.09.1995 по 30.04.1998, з 01.05.1998 по 31.03.2012, повторно розглянути заяву позивачки від 01.03.2024 та вирішити питання щодо призначення та виплати ОСОБА_1 грошової допомоги в розмірі 10 пенсій, як працівнику охорони здоров`я відповідно до пункту 7-1 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з у рахуванням висновків суду.

На підставі вищевикладеного, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Згідно приписів ч.1 ст.77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього кодексу, проте згідно ч.2 ст.77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Всупереч наведеним вимогам, відповідач, як суб`єкт владних повноважень, не надав суду достатніх беззаперечних доказів в обґрунтування правомірності свого рішення.

Відповідно до ч. 3 ст. 139 КАС України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

Керуючись ст.ст.2, 6, 8-10, 13, 14, 72-77, 139, 241-246, 250, підп.15.5 п.15 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області від 08.03.2024 №135050014386 про відмову у перерахунку пенсії.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (ЄДРПОУ 13322403, адреса: вул.Зодчих, 22,м.Вінниця,Вінницький район, Вінницька область,21005) зарахувати до спеціального стажу ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 ) періоди роботи з 11.11.1993 по 03.09.1995, з 04.09.1995 по 30.04.1998, з 01.05.1998 по 31.03.2012, повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 01.03.2024 та вирішити питання щодо призначення та виплати грошової допомоги в розмірі 10 пенсій, як працівнику охорони здоров`я відповідно до пункту 7-1 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з у рахуванням висновків суду.

Стягнути на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 ) судові витрати зі сплати судового збору в сумі 645 (шістсот сорок п`ять) грн 97 коп за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (ЄДРПОУ 13322403, адреса: вул.Зодчих, 22,м.Вінниця,Вінницький район, Вінницька область,21005).

У задоволенні решти позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

СуддяМорська Галина Михайлівна